法人営業(総合職)/金融機関(銀行)/~750万円
400~750万
企業名非公開
東京都中央区, 茨城県水戸市, 神奈川県横浜市
400~750万
企業名非公開
東京都中央区, 茨城県水戸市, 神奈川県横浜市
銀行法人営業
【業務概要】 中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。 中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、 首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。 また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 【業務内容】 ■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ■お客さまのニーズに沿った解決策(融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介)等の提案・コンサルティング ※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。 【研修制度】 行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。 階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。 加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。 さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。 【キャリアパス】 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、 昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。 実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。 事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。 マ27589
必須要件 ■金融機関での営業経験(銀行、信金、信組) ※個人営業のみのご経験の方でも法人営業にチャレンジしたいという方は、ご応募可能でございます。 歓迎要件 ■金融機関(銀行・証券・信託など)での営業経験 ■日商簿記検定2級 ■ファイナンシャル・プランニング技能士2級 ■証券外務員第一種 ■中小企業診断士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜750万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 勤務時間 <フレックスタイム制> ■8:40~17:10 標準労働時間1日7.5時間/休憩60分 月平均残業時間 ■月平均20~30時間程度
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
最高: 20日 ※勤続年数に応じて15日~20日 5日間連続休暇、3日間冬季休暇、スポット休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 400万円~750万円 賃金形態(給与等) ■月給:250,000円~ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
有
東京都中央区
東京都/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/神奈川県 ※通勤可能な範囲の支店へ配属になります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本店/東京都中央区日本橋3丁目 ■最寄駅:各線「日本橋駅」より徒歩5分
茨城県水戸市
東京都/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/神奈川県 ※通勤可能な範囲の支店へ配属になります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本店/東京都中央区日本橋3丁目 ■最寄駅:各線「日本橋駅」より徒歩5分
神奈川県横浜市
東京都/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/神奈川県 ※通勤可能な範囲の支店へ配属になります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本店/東京都中央区日本橋3丁目 ■最寄駅:各線「日本橋駅」より徒歩5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮(独身寮)
有
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:規定による ■賞与:年2回 ■通勤手当 ■残業手当 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮(独身寮) ■チャイルドプラン休暇 ■ワークライフバランス支援休暇
東京都 中央区日本橋3丁目
本店1 支店83 出張所2東京都53店 /茨城県13店/栃木県1店/埼玉県5店千葉県3店/神奈川県8店/その他3店(うちインターネット専用支店 1)
【基本テーマと主な重点戦略】 1.Growth:ソリューションビジネスを中心としたコアビジネスの深化 2.Change:抜本的な構造改革による効率化の推進 3.Sustainability:持続可能な地域社会への貢献、経営基盤の強化 (計画期間:2022年4月~2025年3月)
非公開
最終更新日:
500~700万
◤仕事内容◢ - RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、持続的な成長を支援するソリューションを提案します。 - 全国営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社と連携し、案件発掘からクロージング、リレーション構築まで一貫して担当します。 - 具体的な提案商材・サービス:各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介)、新規ビジネス推進など多岐にわたります。 - 単なるもの売りではなく、会計的・税制的・社会的観点も考慮し、顧客に最適なソリューションを提供します。 - 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です。 - 営業スタイルは既存顧客との取引深耕に加え、新規顧客の開拓も行います。 - 新規顧客開拓では、社内CRMや企業情報等を活用し、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性の選定や開拓方法を推進できます。 - 商材ごとの目標ではなく、顧客ニーズに沿った提案を行います。 ◤会社の特徴◢ - オリックス株式会社は、多角的な金融サービスを基盤に、不動産、環境エネルギーなど幅広い分野で事業を展開しています。 - 全国に広がる営業ネットワークとグループ会社との連携により、多様なソリューションを提供しています。 - 新卒・中途の垣根がなく、中途入社者が馴染みやすいフラットな社風です。 - 部門間・グループ会社間の連携が活発で、若手のうちから主体的に考え、チャレンジできる環境です。 - 入社後の育成体制として、OJTによるマンツーマン指導や、早期から単独で顧客を担当できる体制があります。 - 専門的な金融知識は入社時点で不要で、会計知識や語学力、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ多様な研修プログラムを提供し、社員の自己研鑽を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 顧客の経営課題に対し、オリックスグループの幅広い商材・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案できるやりがいがあります。 - 単なる「もの売り」ではなく、会計・税務・社会貢献といった多角的な視点から顧客の持続的成長を支援できます。 - 企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客と深く関わり、幅広い経験を積むことができます。 - 新規顧客開拓において、自身の裁量で戦略を立て、実行できる自由度の高さがあります。 - 早期から単独で顧客を担当し、責任感と達成感を味わいながら仕事に打ち込めます。 - 船舶・航空機JOLや環境エネルギー関連ビジネス(PPA・PPS・ESCO)など、社会貢献性や専門性の高いプロジェクトに携わる機会があります。 ◤描けるキャリア◢ - 初期配属後、RMとして専門性を深めるキャリアパスがあります。 - 個々の志向や活躍に応じて、各フロント部門やコーポレート部門など、幅広いキャリアフィールドへの異動が可能です。 - 具体的なキャリアチェンジ例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、物流事業部(オリックス不動産への出向)、医療クリニックPMI、海外審査部門・海外駐在、広報、人事など多岐にわたります。 - キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、キャリアセレクト制度など、豊富な人事制度を活用して自身のキャリアを主体的に形成できます。 - 希望のキャリアに向けた自己研鑽も会社が支援する体制が整っています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ RM / 法人営業 / ソリューション提案 / 経営課題解決 / ファイナンス / 融資 / リース / 不動産仲介 / JOL / 環境エネルギー / 事業承継 / M&A / 新規顧客開拓 / キャリア形成 / オリックスグループ / フレックスタイム / OJT / 研修制度 / 簿記 / 与信業務
◤必須スキル・経験◢ - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験(業界不問)。 - 社会人経験が1年以上10年前後の方を想定しています。 - 営業未経験の方は事前にご相談ください。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅建のいずれかをお持ちの方。 - 与信業務のご経験がある方。 - 新規顧客開拓のご経験、または新規事業に携わったご経験がある方。 - 事業承継に関する知見や関心をお持ちの方。 ◤求める人物像◢ - 顧客のニーズや経営課題を深く考察し、最適なソリューションを提案できる方。 - 周囲を巻き込みながら、案件発掘からクロージング、リレーション構築まで責任を持って推進できる方。 - 単なる「もの売り」ではなく、会計的・税制的・社会的観点も考慮した多角的な提案ができる方。 - 若手のうちから主体的に考え、新しいことにも積極的にチャレンジできる意欲のある方。 - 自身のキャリア形成に意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方。
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800~1000万
■概要: (1)M&Aアドバイザーとしての役割と(2)プラットフォーム新規事業の事業推進・事業企画の役割の2役を担っていただきます。 ■具体的には: (1):事業推進 ・提携先(主に地域金融機関様)との関係構築と連携推進 (2):M&Aアドバイザー ・譲渡検討のオーナー経営者様、買い手候補企業様との間に立ち、M&A実行までを支援(片側FAになるケースもございます) (3):サービス企画 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討いたします。 ※なお、顧客獲得は金融機関様、会計事務所様など提携先様からのご紹介と自社サイトの問い合わせで対応できており、新規TELアポのようなものはございません。 ■担当コンサルタントからのメッセージ: 【1】運営母体が強固 →株式時価総額 4,000億円超、売上高 661億円(営業利益 178億円)のプライム上場企業グループ 【2】M&Aプラットフォームを運営 →全国の譲渡検討案件が累計 18,000件以上登録。利用中の譲受候補企業は 10,000社以上の国内有数のプラットフォーム 【3】働き方の柔軟性 →” 週2在宅 ”、” 週3出社 ”のハイブリッド勤務形態、且つコアタイム無しのフルタイムフレックス制度。商談がない日はTシャツ、チノパン等カジュアルな服装での勤務も可能。 【4】問い合わせ対応と提携先様からのトスアップが主体 →入社後の譲渡企業様に対するソーシング活動(TEL)は現状一切ございません。
■必須要件: ・大卒以上 ・社会人経験 5年~15年程度(目安) ・金融機関、若しくはM&A会社にてM&Aの実務経験と主担当者としての成約実績を複数件お持ちの方(※実務経験目安は3年以上) ・【M&A】×【プラットフォーム事業】の領域に挑戦したいという気持ちをお持ちの方
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700~1000万
▍本ポジションの魅力 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日本唯一の「信託併営」商業銀行】 銀行でありながら、直接「不動産」を 扱える唯一の存在 銀行の信用力と不動産の専門性を融合 させた独自のソリューションを提供可能 【テレアポ・新規開拓一切なしの環境】 1,600万人の個人顧客 50万社の法人顧客という 圧倒的基盤からのトスアップ案件中心 「探す」時間ではなく「提案する」時間 に情熱を注げる環境を整備 【年収1,000万円を目指せる給与水準】 住宅手当や企業年金、退職金制度など、 メガバンクG水準の福利厚生を準備 【ワーク・ライフ・バランスの追求】 年間休日122日 土日祝休みはもちろんのこと、 配偶者出産休暇の取得率100%を実現 「女性活躍優良企業」にも選出される、 長く健康的に働ける先進的な組織文化 __________________◢ ▍担当領域 ご経験や適性に応じて以下2つの専門領域 からキャリアをスタートいただけます。 【①売買仲介(事業用不動産)】 主に2億円以上の事業用物件を プロデュース。 銀行のネットワークを活かし、大企業の 経営戦略に直結する大型取引を コンサルティングします。 【②CREソリューション提案】 法人の不動産戦略(CRE)として、 土地の有効活用、建設会社のマッチング、 資産組み換えなど、 経営課題を不動産で解決します。 ▍主な業務内容 ・事業用不動産の売買仲介、 バリュエーション業務 ・法人顧客に対するCRE戦略立案、 コンサルティング ・グループ内不動産ファンド部署との 連携・協業 ・入社後3〜6ヶ月のマンツーマン指導 による早期キャッチアップ
不動産営業経験 不動産業界でのご経験 宅地建物取引士(尚可)
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500~700万
▍本ポジションの魅力 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【日本唯一の「信託併営」商業銀行】 銀行でありながら、直接「不動産」を 扱える唯一の存在 銀行の信用力と不動産の専門性を融合 させた独自のソリューションを提供可能 【テレアポ・新規開拓一切なしの環境】 1,600万人の個人顧客 50万社の法人顧客という 圧倒的基盤からのトスアップ案件中心 「探す」時間ではなく「提案する」時間 に情熱を注げる環境を整備 【年収1,000万円を目指せる給与水準】 住宅手当や企業年金、退職金制度など、 メガバンクG水準の福利厚生を準備 【ワーク・ライフ・バランスの追求】 年間休日122日 土日祝休みはもちろんのこと、 配偶者出産休暇の取得率100%を実現 「女性活躍優良企業」にも選出される、 長く健康的に働ける先進的な組織文化 __________________◢ ▍担当領域 ご経験や適性に応じて以下2つの専門領域 からキャリアをスタートいただけます。 【①売買仲介(事業用不動産)】 主に2億円以上の事業用物件を プロデュース。 銀行のネットワークを活かし、大企業の 経営戦略に直結する大型取引を コンサルティングします。 【②CREソリューション提案】 法人の不動産戦略(CRE)として、 土地の有効活用、建設会社のマッチング、 資産組み換えなど、 経営課題を不動産で解決します。 ▍主な業務内容 ・事業用不動産の売買仲介、 バリュエーション業務 ・法人顧客に対するCRE戦略立案、 コンサルティング ・グループ内不動産ファンド部署との 連携・協業 ・入社後3〜6ヶ月のマンツーマン指導 による早期キャッチアップ
不動産営業経験 不動産業界でのご経験 宅地建物取引士(尚可)
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450~750万
【職務内容】 ご経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス(FS)、 または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションをお任せします。 【具体的には】 ■フィールドセールス(FS) ・Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。 ・商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。 ■パートナーセールス(PS) ・地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。 - パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート(勉強会、セミナーなど) - 販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 - 共同提案: パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ・出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 【仕事のやりがい】 ■単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 ■本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、 売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ■自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ■同社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、 私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ■トリプルスリー(成長率30%・利益率30%・ROE30%)を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。 営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 【組織構成】 ■人数:30名(FS・PSメンバー合計) ■中途入社比率:94%
■法人営業経験(目安2年以上) ■社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル ■金融営業経験(銀行・証券・保険・信金・リースなど) ■DB/DCなど、企業年金にまつわる関連制度や法令に関しての最低知識 【求める人物像】 ■同社のミッション「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」に心から共感し、自身の業務が社会貢献につながるという「志」をもって働ける方 ■まずは自身の数字(KPI)達成にコミットできる方 ■スピード重視で、完璧主義で立ち止まらず、6割くらい大枠が決まればまずは行動し試行錯誤できる方 ■困難な課題に直面した際、「どうやったらできるか?」と前向きに考えられる方
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800~1200万
Responsibilities: ⊛dual role of a RM for Pension Consultants and DC Plan admins as well as responding to RFPs, RFIs, and Questionnaires. Duties: ・The maintenance and development of relationships with Consultants and Advisors ・Responding to questionnaires and requests ・Reporting and managing administrative workflows ・Working closely with the sales teams to monitor the client’s needs, the business environment, and areas where the firm can build a stronger collaboration ・RFP/RFI/DDQ creation and manage the databases to improve efficiency and consistency
Required: ・experience in pension or institutional sales/client services at an Asset Management company ・RFP/RFI/DDQ experience is strongly preferred ・英語は読み書きが出来れば大丈夫です
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500~900万
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、 当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 今回募集する方には、以下いづれか、または複数をお任せいたします。 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした当社売上への貢献 ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。 募集背景: <年収> 年収500万~900万 <年齢> 23歳〜35歳 ※それ以外は基本NG ※現メンバーとのバランスを考えた際に35歳が上限 <業務イメージ> 業務特性上、決済者(社長)と直接コミュニケーションを取ることが多いため、 SMB(中小企業)向け営業を通じて社長や決済者と直でコミュニケーション取ることが多かった無形商材営業経験者が最も相性が良いです。 <親和性の高い会社・ご経験> ・メガベンチャーでの法人営業経験者(楽天、リクルート、LINEヤフー、GMOグループなど) ・QR決済事業者での営業経験者(楽天pay、paypayなど) ・フードデリバリー事業者での営業経験者(ubereats、wolt、出前館など) ・成長SaaS企業での営業経験者(Sansan、ラクス、マネーフォワード、freee、アンドパッドなど) ・POSレジ関連事業者での営業経験者(スマレジ、UNEXTなど)
■必須スキル: <経験> ・法人営業経験2年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■歓迎スキル: <経験> ・無形商材を扱う企業での法人営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経 ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ・自律的にPDCAを回していける方
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500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メガバンク・信託銀行等の大手金融機関に対するITソリューション提案 ✅既存システムの改善提案および、非対面デジタル・生成AI活用の新規DX提案 ✅海外拠点のIT基盤整備や一元化支援によるグローバル展開のサポート ✅GlobalLogic等の海外グループ資産を活用した顧客のビジネス拡大支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大規模プロジェクトのリードを通じたITコンサルタント・PMへの深化 ✅海外グループ会社との連携によるグローバルなビジネスリーダーへの成長 ✅金融×ITの専門性を武器に、事業企画やサービス開発へのキャリア拡充 ✅日立グループの広範なリソースを活用した多角的なマネジメント経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラを支えるメガバンク案件という圧倒的な事業影響力 ✅在宅勤務と出社を併用した、柔軟で生産性の高いワークスタイル ✅20代〜50代まで幅広い層が活躍し、中途入社者も馴染みやすい組織風土 ✅「顧客起点」を重視し、自らのアイデアを形にできる裁量の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅数年規模のビッグプロジェクトを動かし、金融の未来を創る手応え ✅世界水準のデジタル技術(GlobalLogic等)を提案に組み込める強み ✅複雑な課題に対し、自社アセットを駆使して最適解を導き出す醍醐味 ✅社会的な重要度が極めて高い「金融システム」の安定稼働を支える誇り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メガバンク・信託・カード担当の3部構成による専門性の高い組織 ✅困り事を共有し、チームで解決を目指す前向きで風通しの良い文化 ✅中途入社者が多数活躍しており、多様なバックグラウンドを尊重する環境 ✅日立のコアコンピテンシーを体現し、挑戦を称えるイノベーティブな姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIを活用した金融業務の効率化・新サービス創出プロジェクト ✅eKYC(オンライン本人確認)導入による非対面チャネルの強化支援 ✅ワークスタイル変革に伴う金融機関内部のITインフラ刷新 ✅グローバル拠点のシステム統合およびセキュリティガバナンスの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学卒業以上 ✅金融機関での法人営業経験、またはIT業界での法人営業経験 ✅(歓迎)金融向けSI営業経験、またはコンサルでのシステム導入支援経験 ✅論理的思考力を持ち、顧客の課題に対して粘り強く提案できる方
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600~900万
【職務内容】 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元 【1日のスケジュール例】 9:00/銀行訪問① ※直行 10:00/銀行訪問② 11:00/帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12:00/ランチ 13:00/統括部ミーティング 14:00/e-learning受講、経費精算 15:00/銀行にて新商品の勉強会 17:00/勉強会終了。 ※直帰
【必要な業務経験・免許】 ・大卒以上の方 ・普通自動車運転免許 ・営業経験者(B to B、B to Cでの営業経験がある方)
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600~1000万
■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11%増の1兆4,850億円、当期純利益は11%増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ■ 提携先への紹介促進・PR活動 ・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。 ・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。 ■ 営業担当の支援・同行 ・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。 ■ リレーション管理・トラブル対応 ・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。 ・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。
【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。