東洋新薬/熊本工場での保全業務
360~570万
株式会社東洋新薬
熊本県大津町
360~570万
株式会社東洋新薬
熊本県大津町
安全管理/環境保全
設備保全/メンテナンス
【仕事内容】 青汁等の主原料である大麦若葉の一次加工をおこなう弊社熊本工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・生産設備の点検/保全 ・メンテナンス及び生産中の突発トラブルの対応 ・ユーティリティー設備・付帯機器の運転管理、保守点検(LPG設備、受変電設備、ボイラー、 コンプレッサー、受水槽、ホイストクレーン、フォークリフトなど) ・排水処理施設の運転管理、保全・メンテナンス ・設備改善や更新、業者による点検や工事の工程管理 ・その他付随する業務 【業務のイメージ】 [繁忙期(11月中旬~5月中旬)] ユーティリティの点検、排水処理設備の運転管理、生産設備のトラブル対応が主な業務です。これらを対応しつつ、空き時間で部品の発注や改善活動、工事業者との折衝、手順書作成などを進めていただきます。生産ラインの作業者に欠員が出た場合などには、スポットで生産の応援をお願いする場合もございます。 [繁忙期以外(5月下旬~11月上旬)] 繁忙期に比べて生産量は大きく減少します。繁忙期にほぼノンストップで生産がおこなわれるため、繁忙期以外の期間で生産設備の全分解整備や、次の繁忙期に向けた各種設備のメンテナンスを進めていくイメージです。
応募資格(MUST) 交代勤務が可能な方(繁忙期は3交代勤務あり) 設備保全/メンテナンス部門での実務経験(生産設備orユーティリティいずれかの経験でOK) 応募資格(WANT) 電気関連の基礎知識・保全経験(電気工事士第二種) 排水処理施設運転管理
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
360万円〜570万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ■勤務時間 ・繁忙期:シフト制(3交代) ・繁忙期以外:8:30~17:30 ※休憩1時間 ■想定残業時間 ・繁忙期:30h前後/月 ・繁忙期以外:15h前後/月
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員雇用 [予定年収]360万円~570万円(諸手当込) [月給制] ●月給:242,160円~341,651円(諸手当込) ・基本給:196,180~276,780円 ・固定残業(30h/月):45,980円~64,871円 ※超過分は別途支給 ※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を別途支給
無
熊本県大津町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
年間休日125日(2025年実績) ・週休2日制※土曜・祝日出勤あり ・夏季休暇(9日/2024年実績) ・年末年始(9日/2024年実績) ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業(育児期間中の給付金補助有)等 ・社会保険完備 ・引越費用補助 ・夜勤手当(1回1000円) ・住宅手当(規程あり) ・家族手当(規程あり) ・通勤手当(全額支給) ・優秀社員表彰制度 ・退職一時金制度 ・確定拠出年金(401k) ・団体保険 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部) ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします
1名
2回〜2回
最終更新日:
300~450万
■商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。 ■具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。 テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
・設備管理経のある方 ・電気工事士等、設備管理に関する資格をお持ちの方
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) 生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 (8) ファシリティマネジメント
480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~12か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
-
450~700万
アクトビーリサイクリング株式会社は、九州地区の半導体産業を主な顧客として、貴金属を含む廃材を回収し、精製・再生する事業を行っています。 この度は、体制強化のため設備保全の経験者を募集。部門管理職とメンバーの間をつなぐ役割を担っていただきます。 【求人のポイント】 ・東証プライム上場、非鉄金属大手DOWAグループ。地域に根ざした安定企業で長期的に活躍できます ・社内外研修受講や各種資格取得を計画的に実施に実施しています ・ソフトボール、フットサル等のスポーツ活動や懇親会(会社補助あり)など、社内交流の機会があります 【業務内容】 ・破砕および選別ラインの機器類の予防保全、日常管理、修繕 ・新規建設や既存設備の改善提案、導入 将来的には班長・課長・部門長にステップアップし、工場全体の工務関係を統括する人材を目指していただくことを期待しています。
【必須要件】 ・設備保全業務の実務経験(電気系・機械系いずれか) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
当社は、1999年に設立され、2001年4月の家電リサイクル法施行と同時に操業を開始しました。テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの廃家電を解体・選別し、金属やプラスチックを回収、年間約50万台を再商品化しています。さらに、自治体や企業から発生する廃棄パソコンやOA機器のリサイクルも行い、地域社会と環境保全に貢献しています。
360~570万
【仕事内容】 青汁等の主原料である大麦若葉の一次加工をおこなう弊社熊本工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・生産設備の点検/保全 ・メンテナンス及び生産中の突発トラブルの対応 ・ユーティリティー設備・付帯機器の運転管理、保守点検(LPG設備、受変電設備、ボイラー、 コンプレッサー、受水槽、ホイストクレーン、フォークリフトなど) ・排水処理施設の運転管理、保全・メンテナンス ・設備改善や更新、業者による点検や工事の工程管理 ・その他付随する業務 【業務のイメージ】 [繁忙期(11月中旬~5月中旬)] ユーティリティの点検、排水処理設備の運転管理、生産設備のトラブル対応が主な業務です。これらを対応しつつ、空き時間で部品の発注や改善活動、工事業者との折衝、手順書作成などを進めていただきます。生産ラインの作業者に欠員が出た場合などには、スポットで生産の応援をお願いする場合もございます。 [繁忙期以外(5月下旬~11月上旬)] 繁忙期に比べて生産量は大きく減少します。繁忙期にほぼノンストップで生産がおこなわれるため、繁忙期以外の期間で生産設備の全分解整備や、次の繁忙期に向けた各種設備のメンテナンスを進めていくイメージです。 【配属部門】 メンテナンス推進課:19名(うち熊本工場所属:3名) 【働き方】 同じ敷地内に第一工場と第二工場が併設されており、業務によって両工場を行き来しなが勤務していただく想定です。 繁忙期となる11月中旬~5月中旬は生産ラインが3交代で稼働するため、設備保全担当者も同様に3交代で勤務していただきます(シフト勤務)。繁忙期以外の期間は日勤のみの勤務です。
【必須】 ・交代勤務が可能な方(繁忙期は3交代勤務あり) ・設備保全/メンテナンス部門での実務経験(生産設備orユーティリティいずれかの経験でOK) 【歓迎】 ・電気関連の基礎知識・保全経験(電気工事士第二種) ・排水処理施設運転管理
設立から20数年余り。私たちは、エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を作って参りました。特定保健用食品の取得件数は259件とNo.1、医薬部外品の承認数でもNo.1を誇るなど、健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。2019年6月には最新設備を備えた新工場が完成し、生産能力についてもトップクラスになります、今や社員数は1,000人を超え売上高も307億円と隠れた優良企業です。九州から世界中の「健康」と「美」に貢献します!
400~800万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産設備の定期点検、予防保全 ・故障発生時のトラブルシューティング、修理対応 ・設備改善、効率化の提案 ・部品の発注、在庫管理 ・保守点検記録の作成、報告書の作成
【必須】■何らかの生産設備の保全・メンテナンスの3年以上の実務経験と基礎知識のある方 ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です! ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!継続して組織拡大予定のため、キャリア構築の幅が広がりやすい◎ ■入社後10年程度でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
300~400万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般をお任せします。技術力を着実に習得できる大手ならではの手厚い研修を受けることで、長期的なキャリア構築が可能です。90%以上の方が正社員登用されています。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行っていただきます。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。大手メーカーでの専門職ならではの知識を身に着けることができ、「収入」や「キャリア」もアップしやすい環境です。手に職をつけることで生活にも余裕ができ、長期的な人生プランも立てやすくなります。頑張った分は報われやすい仕事です!
★未経験歓迎★ <内定実績の約8割が文系> 入社後に必要なことはすべて研修とOJTで身につけていただきます! ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!100万円相当の洗練された研修内容で、未経験からでも安心してスキル習得可能! ■経験3年でリーダー(年収400~450万円)、10年でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です! ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
500~700万
太陽光発電所、系統用蓄電池の管理・O&M業務をお任せします。 <点検作業> ・設備の月次目視点検 ・設備の年次測定点検 ・設備のメーカー点検立ち合い ・設備異常時の対応(緊急対応) ・遠隔監視、遠隔サポート <検査> ・使用前自己確認、自主検査の実施 ・社内完工検査 ・セカンダリ案件調査 <作業計画> ・点検、検査作業スケジュール作成 ・点検、検査実施内容の検討・策定 <協力会社管理> ・協力業者とのスケジュール調整 ・発注処理、請求書処理 ・協力会社選定 ・提出書類管理 <その他付帯業務> ・官公庁対応業務(電気事業法に関わる書類作成、届出等) ・作業用品の検討・購入手配 ・点検・検査に関わる各種報告書作成 ・社内外への説明資料作成 ・業務改善(作業手順書作成等) ※最長1ヵ月程度の出張が発生します(平均的には月4日程度)。 ※ワンポイントの夜間作業が発生します。 (例) ≪1日目以前≫8:00〜18:00 ≪2日目≫16:00〜≪3日目≫6:00(適宜車内で休憩可) ≪4日目以降≫8:00〜18:00
・最長で1ヵ月程度の出張が可能であること(平均的には月4日程度) ・乗用車の運転が可能であること(AT限定可) ・ワンポイントの夜間作業が可能であること ・Word、Excelが使用可能であること(文字入力、表・グラフ作成)
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
500~800万
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務の管理 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成
第2種電気主任技術者
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
600~1100万
▼二輪生産工場(熊本)における、施設管理業務をお任せいたします。(担当領域:環境) 工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。 排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善に取り組んでいただきます。 <業務内容> ・排水処理場運転/監視/改善 ・廃棄物処分管理/改善 ・環境ISO/環境委員会事務局運営 ・エネルギー管理 ・衛生管理 等 ※将来的には、海外駐在などグローバルで活躍いただくことを期待しています。 (変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【やりがい・魅力】 ・熊本製作所はHondaの二輪事業のマザー工場であるため、当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。 新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし、積極的に企画・提案していただくことを期待しています。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【充実したサポート】 1. キャリア形成・能力開発の支援 キャリア面談・社内公募制度:自律的なキャリア設計を支援 研修・Eラーニング:多様な学びの機会を提供し、スキルアップを促進 2. 居住・通勤の支援 社宅・独身寮:引越しを伴う転勤や新入社員向けに用意 住宅手当・家賃補助:自宅通勤者にも支給 通勤手当:新幹線通勤含め実費を支給 配偶者転勤対応:異動・休職・再入社チャレンジなど柔軟に対応 3. 健康・リフレッシュの支援 社内食堂:バランスの取れた食事を手頃な価格で提供 厚生施設:フィットネス・運動施設などを完備 カフェテリアプラン:ポイント制で自己啓発や健康サービスに使える レクリエーション・イベント:社内交流や家族向けイベントも開催 長期勤続旅行:勤続25年で旅行補助あり 企業スポーツ:野球・サッカーなどのクラブ活動も充実 4. 出産・育児の支援 産前産後休暇・パートナー休暇 育児休職:最長で子どもが3歳になる4月末まで取得可能 短時間勤務・リモートワーク:育児状況に応じ柔軟に活用可 子の看護休暇・育児費用補助 出産祝金・育児手当(1人月2万円)・常設託児所あり カフェテリアプランで保育料・育児用品などもサポート 5. 介護との両立支援 介護休暇・休職・短時間勤務:状況に応じた柔軟な対応 リモートワークの弾力運用:介護との両立に対応 介護手当(1人月2万円) 介護支援メニュー(施設利用料・用品購入など) 再入社チャレンジ制度:介護理由で退職後も再挑戦可能 6. 資産形成・保障 企業年金(確定給付+確定拠出) 財形貯蓄(住宅・年金) 従業員持ち株会:会社が奨励金を上乗せ ライフプラン積立:高利率で資産形成をサポート 互助会:災害・入院などの備えと、退職時の積立返金あり 団体保険:病気・介護などに備える生活費サポート保険あり 」 変更の範囲:会社の定める業務
▼必須要件 ・公害防止管理者(水質1~3種)の資格 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・排水処理実務経験と知識 ・ISO14001に関わる実務経験 ・排水プラント、水処理メーカー等での実務経験 ・公害防止管理者(大気)、衛生工学衛生管理者、浄化槽技術管理者、エネルギー管理士 などの資格をお持ちの方
創業当初よりヒトとヒトの生活に寄り添い、Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 「まずは自分のために働くこと」、主体的に仕事に向き合い、意欲とご自身のご経験を活かしてご就業頂けます。
590~1090万
≪Pick Up!≫ 【まずはお電話にてご説明、ご希望伺います!】 ★九州U・Iターン大歓迎(充実の社宅・住宅支援制度あり) ★ものづくりの現場でこそ活きる専門スキルを求めている方! ★世界のHondaを支えるグローバルマザー工場で働きたい! ★自動車業界以外のご経験も大歓迎! ★大型免許や各種資格(ボイラー技士、施工管理技士など)をお持ちの方! ★「自分の手で工場を支えたい」「ものづくりに直接関わりたい」という方! などなど そんな方には・・・ ★本田技研工業(Honda)熊本製作所が最適解です ★ 世界の二輪生産をリードする東証プライム上場企業の「基盤」で、 あなたの技術と情熱を、次の世代のものづくりに活かしましょう。 もちろん、ご希望に応じて他企業の求人も多数ご案内可能です! 株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの在原(ありはら)と申します。 この度、貴方様の経歴概要を拝見し、ご連絡差し上げました。 記載の情報からだけではご経験の全ては把握できませんが、製造業の生産技術、設備保全、施設管理、購買など、ものづくりの基盤を支えるスキルをお持ちの方と拝察し、Hondaの要である熊本製作所の求人にご興味をお持ちいただけるのではと感じ、お声掛けをさせて頂きました。 まずは、お電話等でお話をさせて頂く機会をいただけますと幸いです。 以下、簡単に今回ご紹介する企業とポジションの概要をお伝えいたします。 ----------<紹介案件概要>---------- 【会社名】 本田技研工業株式会社 本社:東京都港区南青山2-1-1 創業:1948年9月 資本金:860億円 売上高:21兆6,887億円(2024年連結実績) 従業員:単体32,088名(連結194,173名) 上場:東証プライム市場 事業内容:二輪車、四輪車、パワープロダクツ 関係会社:国内外357社 ~「三つの喜び」で世界のモビリティを革新するグローバルリーダー~ ★誰もが知る世界的大企業!圧倒的な安定感と挑戦力! ┗「買う喜び、売る喜び、創る喜び」を基本理念に、数々の歴史的製品を生み出し続ける! ┗二輪車世界シェアトップクラスを支える、日本国内唯一の二輪生産拠点「グローバルマザー工場」! ★熊本製作所での募集!九州でのキャリア形成&充実の待遇! ┗勤務地:熊本県菊池郡大津町(自然豊かで住みやすい環境!) ┗年間休日121日/完全週休二日制(土日祝休み)! ┗フレックスタイム制導入でワークライフバランスを支援! ┗想定年収:590万円~1,090万円(経験・能力・資格を考慮した査定)! ┗高水準の賞与:年2回支給(業績連動)! ┗手厚い社宅・住宅支援制度あり! ┗充実のカフェテリアプラン! 【職種名】以下職種のご紹介が可能です。(熊本製作所勤務) 1、 生産情報システム・スマートファクトリー化 推進エンジニア 2、 設備保全エンジニア(機械系) 3、 完成車エンジン性能認可試験エンジニア 4、 樹脂技術開発エンジニア(環境負荷低減) 5、 施設管理エンジニア(動力/ボイラー・高圧ガス資格者) 6、 施設管理エンジニア(建築/施工管理技士・建築士) 7、 施設管理エンジニア(環境/公害防止管理者) 8、 購買担当(二輪部品) 9、 テストライダー・性能評価エンジニア(大型二輪免許必須) 【仕事内容】 各ポジションにより異なりますが、世界のHonda二輪生産を支える基盤となる、以下のような業務に携わって頂きます。 ・工場の生産性向上とDX推進のためのシステム構築・導入 ・高度な加工設備の予防保全・修理・改善 ・各国の法規制に基づく排ガス・騒音などの認証試験 ・環境負荷低減に向けた樹脂材料・リサイクル技術の開発 ・工場施設全体(動力、建築、環境)の維持管理・計画立案 ・競争力ある調達戦略の構築とサプライヤー管理 ・量産車・レーサーの性能評価とテスト走行 ※詳細はお電話等での面談時に各ポジションごとにご案内差し上げます。
【求める人物像(共通)】 ・製造業における実務経験(生産技術、保全、品質、購買、施設管理等)をお持ちの方 ・特定の資格(ボイラー技士、施工管理技士、公害防止管理者、大型免許等)をお持ちの方 ・現場の課題に寄り添い、自ら考え動き、改善してく情熱のある方
二輪車、四輪車、パワープロダクツ 創業当初よりヒトとヒトの生活に寄り添い、Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 「まずは自分のために働くこと」、主体的に仕事に向き合い、意欲とご自身のご経験を活かしてご就業頂けます。