営業所長候補:キャリア育成採用/3年間徹底研修/業種・職種未経験者採用実績多数★保険相互会社│広島
400~600万
富国生命保険相互会社
広島県広島市
400~600万
富国生命保険相互会社
広島県広島市
保険個人営業
保険法人営業
営業総合職は3年間の研修を通して営業所長(管理職)を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 3年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修(通算3ヵ月) └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修(通算6ヵ月) └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修(2ヵ月) └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修(1ヵ月) └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 <営業所長昇格後> 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴/魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社(詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照) ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり
年齢:~40歳まで 年齢制限理由:例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
09:00〜17:00 事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間:7時間) 標準的な就業時間例:9:00~17:00
127日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
有給休暇:入社時に付与・初年度最大16日
休暇:夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ、ドナー、結婚、出産・育児、忌引、赴任
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】 全国転勤型月給30万円~33万円 ・ブロック型月給28万円~31万円 +家族手当(1.1万~4.7万円)・住宅手当(2.1万~4万円)+成績給 ※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績) 昇給:年1回(4月 ※営業所長登用後) 賞与:年2回(6月・12月 ※2024年度支給実績:5ヵ月分) 【月収例】 40.7万円/32歳、既婚、子1人、首都圏在住 ※月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円も目指せます。 ※入社1年目年収400万円以上。家族手当、住宅手当などを含めれば、年収500万円以上 【モデル年収】 年収1000万円 (入社10年目・36歳/固定給640万円+賞与※1) 年収870万円(入社5年目・29歳/固定給590万円+賞与※2) ※1 家族手当+住宅手当を含む。 ※2 家族手当(配偶者・子供2人)+住宅手当を含む。※いずれも成績給は含まず。 ※ブロック型の場合、所長以降は4万円程度の差が発生します。
有
広島県広島市
屋内全面禁煙
〒730-0036 広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル8F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
・退職金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当:月2万1000円/世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。 ・住宅手当首都圏加算:月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅(営業所長に就任後、利用可能) ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です。 ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など
3回〜4回
事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2/千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数:12,620名 ※2025年3月末現在
最終更新日:
350万~
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2026年10月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
400~450万
東証プライム上場グループ、グループ従業員・法人向けのビジネスサポートを行うシェアード会社にて総合職としてグループ会社向け保険対応業務をお任せします。 グローバルに事業展開する企業グループの一員として、国内30社の系列各社が本業に専念できるように当社は部署毎に様々なサポートを行っています。全社として事業拡大成長する中、グループ従業員の増加、また時代の変化に合わせて当社が手掛ける支援サービスも多様化して来ていることから保険担当の増員採用を行うことになりました。 火災保険・地震保険・管財保険といった法人向けの損害保険をメインに、顧客ニーズに応じて医療保険やがん保険といった個人向けの生命保険商材の提案も対応いただきます。 ◆グループ会社や関連会社間で法人及び個人顧客となる従業員の紹介が発生することから新規顧客開拓は発生しません。また、年間目標はチーム毎で設けられており、個人にも目標値はありますがチーム単位で目標に対してアクションプランを設定し、活動するスタイルとなっています。ノルマに応じたインセンティブで収入が大きく変動するのではなく、毎月の給与と目標達成に応じた年2回の賞与反映があるため、長期的視点で安定して腰を据えた働き方ができる環境です。入社後はOJTにて商品を覚えていただき、上司・先輩との同行を通して担当となる企業を引継いでいただきます。当社が代理店契約をしている保険会社による保険商品の勉強会などもありますので新商品に関する知識を適宜アップデートした形で担当顧客に提案することができます。 【具体的には】 ・グループ会社向け火災保険・地震保険・賠償責任保険・団体保険・総合グループ保険などの提案 ・特約店・協力店向け設備工事総合補償制度・延長保証サービスなどの提案 ・個人向け自動車保険・医療保険・がん保険などの提案など ※営業所内で手分けして業務対応していますので経験・スキル・業務配分などに合わせて仕事をお任せして行きます。
損害保険・銀行・信用金庫・信用組合・生命保険何れかの金融機関及び地域代理店での損害保険を取扱った下記何れかの経験 ・営業(法人・個人不問) ・ファイナンシャルプランナー ・販売・接客 普通自動車第一種運転免許
【事業内容】 東証プライム上場グループ、グループ従業員・法人向けのビジネスサポートを行うシェアードサービス会社 損害保険代理店業、旅行業、商品小売業、宅建業など 【企業の特徴】 当社は「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として1976年に創業。ダイキングループ各社、そしてグループと取引のある外部法人にも経営サポートやビジネスサポート、従業員の福利厚生面におけるライフサポートをワンストップで総合的にソリューション提案しています。
250~300万
同社が持つ「法人会・納税推進協会」の会員企業様を中心に、福利厚生制度(法人向け生命保険)の提案・加入手続き・変更・脱退サポートをお任せします。 訪問先は既存の会員企業様が約90%のため、いきなりの飛び込み営業はほぼありません。月に約100社を訪問し、社長や総務担当者と長期的な信頼関係を築きながら、企業の課題に合ったプランをご提案します。個人宅への訪問や、知人・友人への勧誘は一切ありません。 提案資料・契約書類の作成などの事務業務も担当します。直行直帰も可能で、自分のペースで働けます。 《訪問先の内訳》 ・既存顧客への定期訪問:約90% ・新規訪問:約10% ・月間訪問件数:約100社 《こんな経験が活かせます》 販売・接客・営業・事務・介護・美容師・飲食など、業種・職種は問いません。「人と話すことが好き」「丁寧なコミュニケーションが得意」という方が多数活躍しています。 《未経験・ブランクがある方も歓迎》 入社時の平均年齢は37.7歳。「子育てが一段落した」「久しぶりに社会復帰したい」という方も安心してスタートできるよう、入社後3年間は固定給20万円+インセンティブで収入が安定しています。 《チーム・勤務環境》 ・営業メンバー:女性40名・平均年齢35歳 ・残業はほとんどなし/定時退社が基本 ・転勤なし(広島勤務固定) ・直行直帰OK
■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word・Excelの入力操作程度) 《こんな方、大歓迎です》 ・子育てと両立しながら正社員で働きたい方 ・ブランクがあるけれど、もう一度キャリアを築きたい方 ・接客・販売・事務など、人と関わる仕事の経験がある方 ・20代〜50代まで、年齢に関わらず長く活躍したい方
中小企業向けの生命保険の販売・保全・資産運用、および経営支援サービスの提供
400~700万
【業務内容】 <入社後の手厚い研修・教育担当のフォロー体制あり> アフラックの保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。 【具体的には】 保険を検討されているお客様に対しライフスタイルや家族構成、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見直しを提案します。 <マーケットについて> すでにご契約を頂いているお客様を担当して頂くため、目標も達成しやすい環境です。 お客様からご紹介を受けてさらにお取引が広がっていくことも多く、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることができます。 【入社後の流れ】 <本社研修(1ヶ月目)> 教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など本社での研修となります。(ホテル代、交通費:会社支給) ・ホテル:新宿ワシントンホテル ・研修スケジュール:月曜日〜金曜日 ※金曜日に一度自宅に帰宅していただき、月曜日に再度東京にお越しいただく形となります。 ※土日に東京に残る際の宿泊費は自己負担となります。 <支社研修(2ヶ月目〜)> ロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など 営業所長と営業同行で実践力UP サポートをうけながら営業活動スタート! ※訪問、WEB面談、電話対応など 【将来のキャリアパス】 ■マネジメント 営業所長アカデミーの研修に参加し10名前後のACをまとめる「営業所長」や「支社長」へとキャリアアップが可能。 ★入社1年、20代で営業所長に昇格したACや所長から教育担当にキャリアシフトした社員も。 ■営業を極めたい方 営業を極めたい方は生涯プレイヤーとして活躍できます。 <自分のスタイルで働く> 1日のスケジュールはご自身で調整可能です。 自分の裁量で働き方をコントロールでき、子育てなどとも両立しやすい環境です。 ▼スケジュール例(1) 30代男性・入社7年目 ・9:00〜 出社/朝礼・ミーティング ・10:00〜 提案書の作成・ロープレ ・12:00〜 お昼休憩 ・13:00〜 お客様宅へ訪問(新人ACに同行) ・15:00〜 お客様宅へ訪問 ・17:00〜 帰社/1日の活動内容を入力 ・18:00〜 退社/帰宅後、子どもと一緒に夕食・お風呂 ▼スケジュール例(2) 30代男性・入社5年目 ・9:00〜 カフェに直行しお客様と面談 ・13:00〜 会社にて提案書作成、研修など ・16:30〜 会社にてお客様とオンライン面談 ・17:30〜 営業所長とミーティング ・18:00〜 退社
■必要条件 【必須要件】 ・正社員勤続年数1年以上の方 ・下記エリアご希望の方は普通運転免許が必須となります ※仙台・名古屋・福岡・広島エリア ※社会人経験半年以下の方に関しては要相談です。 →詳細はエージェント向け情報をご確認ください。 【歓迎要件】 ・営業、販売のご経験 ■内定の可能性が高い人 ・お金を稼ぎたいなど成長したいなどのバイタリティがある方 ・接客販売経験を活かしていきたい方 ・人と関わることが好きな方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・目標達成の経験がある方
・⽣命保険の代理店事業 (主に訪問、電話、オンライン面談によるコンサルティングを通じた保険販売) <引受(取扱)保険会社>アフラック⽣命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社 ・受託事業 (主にアフラック⽣命にご契約をいただいているお客様へのアフターフォローおよび保険金・給付金等の受付業務)
362~546万
【募集背景・企業概要】 ~“保険選びに困らない社会”の実現へ。全国に直営店舗を拡大中~ 伊藤忠グループの一員である「ほけんの窓口グループ」は、全国のお客さまに最適な保険選びをサポートする来店型保険ショップを展開しています。「お客さまにとって最も身近で信頼できる存在であり続ける」という理念のもと、売上至上主義ではなく“お客さま本位”のサービスを徹底。 現在、多くのお客さまからご予約・ご来店をいただいており、より手厚いサポート体制を築くため、新たな「ライフパートナー」を全国で50名以上増員募集いたします。 【仕事内容】 「ほけんの窓口」の直営店舗にて、ご来店されたお客さまの保険選びをサポートします。 完全反響型(来店型)のため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 <具体的な業務の流れ> ヒアリング:結婚、出産、住宅購入、老後の不安など、ご来店されたお客さまのライフプランや悩みを丁寧に伺います。 プランニング:将来のシミュレーションを行い、必要なお金やリスクを見える化します。 比較・提案:40社以上の保険会社の商品から、お客さまに本当に合ったプランを一緒に考え、ご提案します。 手続き・アフターフォロー:申込手続きや、ライフステージの変化に合わせた保険の見直し相談など、長くお客さまの人生に寄り添います。 ★「売る」のではなく「相談に乗る」仕事です 個人ノルマはなく、特定の商品を無理に勧めることはありません。店舗のチーム全員で協力してお客さまをお迎えするスタイルです。 【未経験からプロに育つ!充実の研修体制】 入社者の多くが、保険業界・営業未経験からのスタートです。(アパレル、ホテル、飲食、携帯販売、一般事務などの出身者が多数活躍中!) 入社後は、約2か月間の手厚い研修プログラムをご用意。保険の基礎知識から、お客さまへのヒアリング方法、提案の進め方まで体系的に学べるため、知識ゼロからでも安心してプロのライフパートナーへと成長できます。 【働く環境・福利厚生】 伊藤忠グループならではの安定基盤で、長期的なキャリアとワークライフバランスを実現できます。 ・転勤の有無が選べる! 原則として、自宅から90分以内で通勤可能な店舗へ配属。地域に根差して長く働くことができます。(希望により全国転勤コースも選択可能) ・充実の休日・休暇 年間休日123日(シフト制/月9~11日休み)。有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得率は70%以上!リフレッシュ休暇を利用して5連休の取得も可能です。 ・ライフイベントとの両立 産休・育休、介護休暇の取得実績が豊富。復帰後の短時間勤務制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ・将来への安心制度 企業型確定拠出年金、退職金制度、各種団体保険などを完備。 【キャリアパス】 ライフパートナーとして経験を積んだ後は、店長(ブロック長)、エリアマネージャー、あるいは新人教育を担当する研修部門などへキャリアアップが可能。現場で長くお客さまに寄り添う道も、マネジメントを目指す道も選べます。
【応募条件】※下記すべてを満たす方 ①営業または接客経験が1年以上ある方 ②正社員として6か月以上の就業実績がある方 ※ 業界・商材は問いません。 ※ 保険・金融業界未経験の方も歓迎します。
来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の運営、および提携店・パートナー店の運営サポート。特定の保険会社に属さず、複数の生命保険・損害保険会社の商品の中から、お客さま一人ひとりに最適なプランを提案するコンサルティング事業を展開しています
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年10月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます。※フルコミッション制ではありません。 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、既存顧客からの顧客紹介にもご尽力をいただきます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約80社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い70名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
400~624万
当社の営業推進担当として、営業担当者が地域自治体や企業への営業を推進しやすくなるよう、これまでの各方面とのリレーションを活かし、営業フィールドを広げていただきます。 【主な仕事内容】明治安田の重要戦略である「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。当社の営業担当と共に、顧客基盤の深耕や開拓に従事いただきます。営業活動の他、一部、事務的な業務も担っていただくことを想定しています。
【必須】以下のいずれかの経験を有する「管理職経験者」●地銀や信金をはじめとした金融機関での法人営業経験●官公庁や自治体での業務経験 【入社の決め手】長年金融機関や自治体に勤めていた方がセカンドキャリアとして地方創生やその地域への恩返しの想いでご入社されている方が多いです。【地元の元気プロジェクトとは】明治安田の掲げる「地方創生の推進」に貢献するプロジェクト。公民館・道の駅等での健康増進イベントやスポーツイベント(サッカー・ゴルフ)を通じ、明治安田が地域の橋渡し役として「社会的なつながり」を提供。
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 ※従業員数は2025年9月末現在(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」37,254人)※売上高は、保険料等収入 ※資本金は、基金総額(基金償却積立金を含む)(2025年9月末現在)
400~400万
<具体的業務> (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先について 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆ご提案する商品について 万が一に備える機能に健康を応援する機能を加えた新しい価値、『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいます。 お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みとなっており、 「ダイエットに成功した!」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、実際に多くの喜びの声をいただいています。 <健康☆チャレンジ!制度> ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる+保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される <禁煙☆チャレンジ!制度> ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ★お客さまの「健康」を応援するライフカウンセラー ========================= 保険と健康を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しいカタチの商品のご提案を通し、 お客さまの健康と豊かな人生をサポートすることが、ライフカウンセラーのお仕事。 知識・経験ゼロからでも大丈夫! 単に「売る」のではなく、「支える」営業として、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ==================== 入社後は3年間の育成期間を設け、長期的・継続的に成長をサポートしています。 ・STEP1:2ヶ月間の基礎研修(入社~2ヶ月) 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・STEP2:実践教育(3ヶ月~6ヶ月) まずは専属のトレーニングマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ・STEP3:継続教育(7ヶ月~) 基礎・実践教育の振り返りやフォローアップ、本社研修などを通してさらに土台を強固なものに。 専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ★安定の給与体系と、選べるキャリア ================= 未経験でも、固定月給30.2万円スタート。 だからこそ、安心してお客さまに向き合うことに集中できる環境です。 もちろん、成果を上げた分は+αでインセンティブとして支給! また、4年目以降は「安定と自分のペースを大切にしたい」「バリバリ働き、しっかり稼ぎたい」といった希望に合わせて働き方を選択可能。 希望や適性に応じ、トレーニングマネージャーへのキャリアアップも叶えられます! ★転勤なし!一人ひとりのお客さまに長く寄り添い続けられる ============================ 日本全国各地に拠点があり、同時募集を実施しているため 住み慣れた地元で腰を据えてキャリアを構築していくことができます。 転勤がないため、一人ひとりのお客さまと長く深くお付き合いができ、人生の節目に立ち会えることも魅力の一つ。 ★10年連続「健康優良法人ホワイト500」認定企業 ======================= ウェルビーイング応援企業として、お客さまはもちろん、社員一人ひとりの健康もサポートしています。 取組みの一例として、 ・アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰OK ・月に1度、好きな日に15時退勤できるプレミアムフライデーズ実施 ・土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得必須(取得率100%) ・5日間の連続休暇取得OK ・産育休取得実績多数(男性実績も多数) など、ワークライフバランスの整備も徹底しています。
★高卒以上 ★運転免許 ★転職回数5回以下の方
生命保険業。保険本来の機能(Insurance)に健康を応援する機能(Healthcare)を組み合わせた「Insurhealth(インシュアヘルス)」という新たな価値を提供し、お客様の安心と健康な人生をサポートしています。
700~900万
広島営業所長候補として、営業所全般のマネジメントをお任せします。 【業務概要】 損害保険・生命保険の法人営業およびマネジメント 鹿島建設グループの福利厚生の一環として、社員専用の適切な各保険のご提案~契約~お手続き等をお願いします 【業務詳細】 法人営業・事務:主に鹿島建設グループおよび協力企業への保険提案、事故サポート 個人営業・事務:主に鹿島グループ従業員への生損保 職域募集、保険相談、事故サポート 【取扱商品】 工事・賠責保険等建設工事関連商品、自動車、火災、傷害、医療・がん・介護保険 等 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
【学歴】 大学卒業以上 【必須要件】 ・法人営業経験(損害保険業界や建設関連企業の別働体での代理店経験) ・マネジメント経験(チームリーダーや営業所長などの役職経験) ・お客様対応を丁寧に行い、信頼関係を築いてきた実績 ・保険の専門知識を活かし、チームで成果を出していける方
緑化・造園の設計・監理、施工、管理、コンサルティング 建築並びに土木工事の設計・監理、施工 公園、緑地等におけるPPP/PFI事業 緑化・造園・建築・土木用資機材並びに樹木等の販売・リース 山林の経営及びその受託 損害保険代理業 生命保険の募集に関する業務 損害保険会社に対する特定金融商品取引業務(金融商品取引法第33条の8第2項)の委託の斡旋及び支援 企業のリスクマネージメントに関するコンサルティング業務 不動産の賃貸、売買、保有並びに利用、受託管理 附帯する一切の事業