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企業ダイレクト

【埼玉】総務・経理（管理職候補）/生活を支える飲料水メーカー/年休120日

500~700万

株式会社ニチネン

埼玉県上尾市

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 採用人事

  • 総務

仕事内容

管理部門のマネジメント候補として、総務関連業務を中心に統括いただきます。 業績好調につき、年間休日等の福利厚生面の充実を図っており、働きやすい職場です。 【業務詳細】 ■安全衛生管理　■教育　■研修　■採用　■月次及び年次決算 ■予算管理　　　■原価管理 総務、人事、経理全般業務に関して幅広くスキル・経験を活かし、経営のサポートに寄与していただきたいと思います。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

求める能力・経験

【必須】 企業における安全衛生管理関係の主幹及び運営に携わった経験のある方 【当社の特徴】本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007 年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水 (ミネラルウォーター) 事業の成長が会社全体をけん引しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 350,000円～500,000円 月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※過去実績:2ヵ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（産休・育休/会社カレンダー有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■残業時間：月平均10～20時間程度

勤務地

配属先

管理部としては7名が在籍しております。 幅広い年代の方々が活躍中です。

転勤

無

本社

住所

埼玉県上尾市大字領家57-1

最寄駅

JR高崎線北上尾駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【アクセス】北上尾駅（車で15分）　【勤務地の変更範囲：無】

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制あり(60歳)

制度備考

■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■時短勤務：相談可 ■昇給：年1回（4月） ■資格補助有（資格により毎月1,000円～4,000円支給） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■引っ越し費用負担（勤務地により相談） ■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子：月1.5万円：第三子：月2万円） ■特別休暇：入社直後3日支給。（半年の間に消化しない場合消滅）半年経過後10日支給。

最終更新日： 

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    ◎総務部のプレイングマネージャーとして業務全般を把握いただきます。 ・総務・庶務全般の統括（規程・文書・備品・社用車・施設管理など） ・労務や人事実務の管理（勤怠・給与連携・社会保険・入退社手続き、安全衛生） ・工場環境や設備に関する総務業務（5S支援、防災・防犯対応、業者折衝） ・就業規則等の社内規程整備、法令・コンプライアンス対応、行政窓口 ・実務遂行とあわせたメンバーの業務管理、他部門との調整・経営資料作成　ほか ■配属部署： ・バックオフィス業務は部長のほか、社員2名(50代・60代)で担当しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・総務の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・総務部門の管理職経験者

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    週休3日制度等の柔軟な新しい働き方のもと、専門性を活かして活躍できる職場です！ DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社！　今後も業務拡大を見据えています。 西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。（マネジメント人数5～8名） 《主な業務内容》 ◆会計方針の判断 ◆新規受託準備 ◆国税庁対応、監査法人対応 ◆労務管理

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    【応募必須条件】 ◆大会社での経理経験7年以上（子会社管理経験があれなお良い） ◆税務業務経験 ◆マネジメント経験 《歓迎するご経験》 ◆シェアードサービス会社、子会社経理管理経験、自社会計業務を網羅的に経験がある方

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    求める能力・経験

    【必須条件】 ■下記いずれかの経験がある方 ・人事採用経験 もしくは 人材紹介会社経験が2年以上

    事業内容

    ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

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    啓装工業株式会社　総務人事経理(管理職候補)

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    • マネジメント
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    仕事内容

    ◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・６～７名の部下のマネジメント

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ＜必須＞ ・総務、人事、財務経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 ＜人物像＞ ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方

    事業内容

    半導体製造装置の設計製造

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    ★連結決算★【東証プライム・HONDAグループ】福利厚生充実／世界13カ国以上で展開のグローバル企業

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    テイ・エス テック株式会社埼玉県朝霞市
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    ■想定される業務： ・連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。 ■業務内容の詳細： ・連結財務諸表作成　 ・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など) 　※海外拠点担当者と連携して情報収集 ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応　 ・会計基準変更対応業務 ・経営報告資料作成　等

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    ■応募必須要件： ・連結決算業務のご経験がある方

    事業内容

    四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。

  • 企業ダイレクト

    【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社

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    仕事内容

    電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。 【詳細】毎年業績拡大に伴い、新卒・中途合わせて年約100名の採用を計画中。選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定など全般的にお任せ予定。商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実。すでに研修制度は整備されているので実際の研修運営(研修機関の調整や講師として登壇機会もあり)・効果測定と組織への還元を期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】中途採用や研修・育成の実務経験もしくは人材紹介会社での実務経験【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がフィットのイメージ 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。

    事業内容

    電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社

  • 企業ダイレクト

    【経理】Hondaグループ/フレックス制度有り/スキルアップと働き易さを両立◎

    580~632万

    ホンダ開発株式会社埼玉県和光市
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    仕事内容

    弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに、福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算：部門損益集計／予実管理資料作成・報告 ■年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計：予算策定プロセスの管理・運営／経営会議資料の作成・報告 ■財務領域：資金繰り管理／資金計画策定

    求める能力・経験

    【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。

    事業内容

    Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。

  • 企業ダイレクト

    【新卒採用・育成推進担当（営業人事部）】スタンダード市場上場/駅近本社

    330~470万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。 【主な担当業務】■将来の安楽亭を作る新卒社員の採用(採用計画の立案、活動、 振り返り)■採用手法の選定及び外部業者との折衝(人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など)■選考業務(書類審査、面接、作文試験などの実施)■企業説明会や店舗見学会などの運営■内定者フォローや懇親会の運営■各種フォローアップ研修の企画・運営・管理(入社後1年)■キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用■入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談

    求める能力・経験

    【必須】※以下のいずれかの経験がある方 ■新卒採用の経験　■飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ■人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上）　■営業現場に関する教育指導や評価の経験 ※ご自身が新卒で就職活動を真剣に取り組んできた方は、人事未経験者でも歓迎 ※飲食業界経験があり、採用や教育活動に楽しみを持っている方は、人事未経験でも歓迎

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動