【埼玉】総務・経理(管理職候補)/生活を支える飲料水メーカー/年休120日
500~700万
株式会社ニチネン
埼玉県上尾市
500~700万
株式会社ニチネン
埼玉県上尾市
財務会計
採用人事
総務
管理部門のマネジメント候補として、総務関連業務を中心に統括いただきます。 業績好調につき、年間休日等の福利厚生面の充実を図っており、働きやすい職場です。 【業務詳細】 ■安全衛生管理 ■教育 ■研修 ■採用 ■月次及び年次決算 ■予算管理 ■原価管理 総務、人事、経理全般業務に関して幅広くスキル・経験を活かし、経営のサポートに寄与していただきたいと思います。 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【必須】 企業における安全衛生管理関係の主幹及び運営に携わった経験のある方 【当社の特徴】本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007 年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水 (ミネラルウォーター) 事業の成長が会社全体をけん引しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥350,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※過去実績:2ヵ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(産休・育休/会社カレンダー有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業時間:月平均10~20時間程度
管理部としては7名が在籍しております。 幅広い年代の方々が活躍中です。
無
埼玉県上尾市大字領家57-1
JR高崎線北上尾駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【アクセス】北上尾駅(車で15分) 【勤務地の変更範囲:無】
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
定年制あり(60歳)
■在宅勤務・リモートワーク:相談可 ■時短勤務:相談可 ■昇給:年1回(4月) ■資格補助有(資格により毎月1,000円~4,000円支給) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■引っ越し費用負担(勤務地により相談) ■家族手当(配偶者:月2万円、第一子:月1万円、第二子:月1.5万円:第三子:月2万円) ■特別休暇:入社直後3日支給。(半年の間に消化しない場合消滅)半年経過後10日支給。
1名
2回
筆記試験:無
<1984年に創業の安定企業>埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。
■当社について: 当社は1984年に創業し、本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。 創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水(ミネラルウォーター)事業の成長が会社全体をけん引しています。 国内におけるミネラルウォーター市場は拡大傾向が継続しており、当社の飲料水(ミネラルウォーター)事業も毎期増収増益の傾向が継続しています。 当社の飲料水は大手スーパー等を通じて販売されており、安定的な顧客基盤を有しています。 また、足元では設備投資を実行することにより生産量を増強し、飲料水事業の更なる成長が見込まれています。
〒362-0066 埼玉県上尾市大字領家57番地1
久喜事業所、岩手事業所、尾瀬事業所、埼玉営業所、東京営業所、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所
業務用固形燃料、保冷剤、カセットガスコンロ、保温用液体燃料、業務用洗剤、飲料水の製造
上海日燃商貿有限公司、南通日燃工業制造有限公司、南通日燃酒精燃料有限公司
非公開
ホストコロナリカバリーズ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。 【詳細】面接や学校訪問などの選考実務はもちろん、部門長の指示を仰ぎながら採用全般をお任せいたします。まずは新卒採用からお任せ予定。また、商社として「人」による差別化を実現するために、階層別研修や職種別研修など研修制度が充実。すでに研修制度は整備されているのでまずは運営・実施をメインにお任せいたします。 ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください!
★未経験OK★人物像重視での面接です【人物像】■人事職のため、接することやが好きな方■意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がご活躍できるイメージです! 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO.1を目指しています。 【キャリアイメージ】採用・研修のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。
電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社
520~820万
財務本部の経理部にて単体決算を担当いただきます。他部門と円滑に連携しながらビジネスの変化に柔軟に対応し、経営の意思決定に資する財務データの提供ができる仕組みづくりや、PMI(統合プロセス)における経 理面からの業務フローの再設計を推進する役割となります。 【主な業務内容】 ■西友単体決算業務:月次、四半期、年次決算において西友単体の財務諸表の数値を確定するため決算作業(仕訳作成、承認)/各事業部が行う経理処理のモニタリング及び改善活動 ■業務効率化・プロジェクト推進:既存業務の自動化・標準化の推進 ■トライアルとの融合及びシナジー創出の推進
【必須】■経理関連業務での概ね3年以上の決算経験 ■担当部署のカウンターパートとして、コミュニケーションを取りながら課題解決できる方 【経理部について】 スーパーマーケット事業特有の「毎日大量に発生する売上・仕入・在庫の動き」を正確に捉え、資金管理から月次・年次決算までを一貫して担う基幹部門です。小売業では商品数が多く、仕入と支払いが高頻度で発生するため、買掛金管理や在庫把握は高度な精度が求められ、数字を通じて店舗運営や商流全体を深く理解できる点が大きな特徴です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
600~900万
・新卒(高卒・短大・専門・大学)、中途、パート等、幅広い採用業務における計画~実行(媒体選定、説明会、選考対応) ・求人広告や紹介会社との折衝、応募者管理、内定後フォロー ・安全衛生・防災活動等、事業所運営に関する業務 ・現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 ※主軸は採用業務ですが、労務対応や勤怠管理サポートも一部行って頂きます。
人事採用経験のある方
・自動制御機器製品の製造加工および販売 ・焼結濾過体および各種濾過装置の製造および販売 【特徴】 自動制御機器製品や焼結濾過体、および各種濾過装置の製造販売を行う国内屈指のグローバルトップクラスメーカーです。 FAにおける空圧制御機器では国内外トップクラスシェア実績を持ち、国内では60%以上、世界で30%以上の市場シェアを持っています。 【自己資本比率】91.8%
300~450万
「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事ポジションの募集です。総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。 ・従業員の勤怠管理(公休・有休・残業等) ・パート・派遣社員の採用、入社、退職手続き ・帳票作成(社会保険、労災、請求書等) ・その他、購買、庶務業務等 勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。
【必須】■総務・人事関連業務経験目安3年以上 【歓迎】■工場での総務・人事関連業務経験 【求める人物像】 ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・帳票管理などの事務処理の経験がある方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
600~800万
【ミッション】 経営者の右腕となり、2030年の売上1000億円達成に向けた最適な「人材ポートフォリオ」と「組織設計」を主導していただきます。 【具体的な業務】 革新的な採用戦略: 従来の枠を超えた、独創的でユニークな自社採用手法の構築。 ブランディング: 自社ブランドの魅力再定義、および採用広報戦略の立案・発信。 組織文化の醸成: 選考基準、配属ロジック、評価制度のアップデート。 ステークホルダー: 社長、役員、現場営業部門、および外部パートナーとの連携。
必須要件: 既存の常識に捉われず、自律的に思考し行動できる方 「人」を基点とした組織変革に強い意欲を持つ方 歓迎要件: 人事(採用・制度)の実務経験 経営企画やコンサルティングの経験 マネジメント、または予算執行の経験
-
590~720万
ミッション: 2030年のグローバル売上1000億円達成に向け、強固な経営基盤構築と経営参謀としての実行リード。 具体的業務: ・投資家視点での経営分析 ・配当政策の立案・実務 ・決算説明会・株主総会の運営(IR活動) ・資産管理 ・M&A・提携先開拓支援
必須: 金融商品(株式、債券、スワップ、為替等)に関する専門知識 歓迎: ビジネス英語(中級以上) 投資実務経験 財務分析経験(アナリスト試験レベル) 会社法・金商法・CGCに関する知識
-
450~640万
・採用業務全般 ・評価制度に関わる業務 ・研修企画運営 ・労務対応(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等) ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。
必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・採用に関する業務経験のある方(新卒・中途不問) ■歓迎条件: ・部下の育成やチームマネジメントの経験のある方
(1)グループ会社の経営管理・統括: 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 (2)リフォーム事業: 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 (3)資産活用事業: 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 (4)分譲住宅事業: 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
380~1440万
【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 (スタッフのシフト管理、指導、育成) ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保(国民健康保険)請求業務 ・採用業務 (採用計画の立案、面接) ・広報活動 (SNS投稿、ブログやコラムの作成) ・現場ヘルプ業務 (スタッフの欠員時に、療育活動のサポート) 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性
フランチャイズ(FC)では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME(全国52店舗展開) ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国14店舗展開) ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME(都内1店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗
400~550万
【業務の全体概要】 ■創業50年以上、機械装置・表示機器メーカーとして安定成長を続けている企業です。 ■同社の管理部門では、現場社員が安心して働ける環境を整えることで事業運営を支えています。経理を中心に担当する社員と若手社員が在籍しています。 ■このたび、総務業務を主に担ってきた社員の退職に伴い、総務業務を中心に担当いただく実務主導型の人材を新たに募集いたします。 本ポジションでは勤怠・労務・福利厚生・社内環境整備といった総務実務の主担当として、日々の業務を着実に回しながら、管理部門全体が円滑に機能する状態を支えていただくことを期待しています。 人事評価や組織マネジメントを担うポジションではなく、あくまで実務を軸に、周囲と連携しながら業務を進める役割となります。 これまでのご経験は、業務の中で無理なく活かしていただける環境です。 【仕事内容:総務業務】 ■総務業務を中心に、管理部門の実務を幅広く支えていただくポジションです ・勤怠管理(奉行シリーズを使用) ・備品手配 ・施設管理(主に建物内の設備・業者手配など) ・来客対応 ・福利厚生業務全般(iDeCo/メンタルヘルスチェック/健康診断などの手続き) ・健康保険や労災、傷病手当などの社会保険関連手続き (労災や傷病手当が発生するケースは殆どありません) ・各種帳票/契約書類の整理、ファイリング ・その他、経理補助業務(全体の1~2割程度のイメージ) 【得られる経験・キャリア】 ・中小メーカーにおける総務実務全般を一通り経験できる ・勤怠や労務、福利厚生など、社員の働く環境を支える実務経験を積める ・現場社員や管理部門メンバーと密に連携しながら会社全体を支える役割を担う ・制度設計や企画業務に追われることなく、総務実務に腰を据えて取り組める環境 【企業の特徴】 ・1970年に創業、埼玉県川口市に本社を構える業歴50年の機械製品メーカー ・日付装置やラベリングマシン等の表示機器をはじめ、ODM/OEM(組立)、部品加工、FA装置を手がけています ・表示機器分野のトップメーカーをはじめとした大手企業との継続取引◎製造開発のご相談も多くなり、モノづくりの現場の提案型営業をしている企業です ・部品1点から生産設備まで!装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています 【企業の魅力】 ・自社工場保有、きれいなオフィス環境◎社員が満足できる仕事環境を維持し、従業員満足度も大切にしている企業です ・職場の人間関係◎若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています ・お客様との関係も良好で、業績が安定していることもお勧め出来るポイントです ・残業少なめで、落ち着いた働き方が可能です
【必須条件】 ・総務、労務、バックオフィス実務の経験 ・勤怠管理、福利厚生、社内手続き等の総務業務を実務として担当してきた方 ・周囲と連携しながら日常業務を安定して回してきた経験 【歓迎】 ・社会保険(健康保険/労災/傷病手当等)に関する実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験(奉行シリーズ等) ・中小企業において総務業務を幅広く担当してきた経験 ・製造業や工場を持つ企業でのバックオフィス経験
日付装置・ラベリングマシン等の表示機器製造と、それに付帯する一切の事業及び産業機器の切削加工から組み立てまでの一貫生産 *部品1点から生産設備まで!装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています *お客様からの信頼度も技術力も抜群!その強みを活かしてさらに事業を成長させており、お客様との関係も業績も良好です *自社工場保有、きれいなオフィス環境◎従業員満足度も大切にしている企業です *若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています
500~840万
■業務内容のイメージ: ・連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容: ・連結財務諸表作成 ・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など) ※海外拠点担当者と連携して情報収集 ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 ・会計基準変更対応業務 ・経営報告資料作成 等 ■キャリア: ・将来的には昇級を目指していただけるポジションです。 ■入社後の教育: ・OJTを通じて実務を習得していただきます。 また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。
■応募必須要件: ・経理経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級相当の会計知識をお持ちの方
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。