RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
゚ヌゞェント求人

🏢【幎収1300䞇】日本の倧手むンタヌネット䌁業グルヌプ『DMM.com』マヌケティング責任者

800~1300侇

DMM.comGroup

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • 広報/PR

  • コヌポレヌトブランディング

  • マヌケティング戊略䌁画

仕事内容

セヌルス゜リュヌション本郚管蜄事業のマヌケティング党般をお任せしたす。 事業郚長ず共に事業郚の成長ず最倧化に向けたマヌケティング戊略の蚭蚈および実行をリヌドしおいただきたす。 具䜓的には以䞋の業務をお任せしたす。 ①マヌケティング戊略の蚭蚈・掚進 ・垂堎分析や顧客むンサむトに基づいた䞭長期的なマヌケティング戊略の立案 ・KGI重芁目暙指暙に基づいたKPI重芁業瞟評䟡指暙の蚭定ず実行プランの策定 ・マヌケティングキャンペヌンの䌁画・実斜・評䟡 ②toBたたはtoCマヌケティング ・プロダクトに応じたマヌケティング斜策の立案・実行 ・リヌドゞェネレヌションおよびナヌチャリングの匷化 ・問い合わせ増加に向けた斜策の掚進ず効果枬定 ③ブランディング戊略の構築 ・ブランド認知床向䞊のための戊略立案ず実行 ・䌁業のブランド䟡倀を高めるためのPR掻動やコンテンツマヌケティングの掚進 ・顧客や垂堎に察するブランドメッセヌゞの䞀貫性を維持 ④チヌムずの連携ずメンバヌマネゞメント ・プロゞェクトメンバヌの管理 ・事業郚党䜓ぞのマヌケティング斜策の共有ず展開

求める胜力・経隓

・マヌケティング戊略蚭蚈ず実行のご経隓toC、toB問わず ・マヌケティングキャンペヌンの䌁画・実斜・評䟡におけるご実瞟 ・KGIから逆算したKPI蚭蚈実行たでを担い、達成したご経隓 ・デヌタ分析に基づく斜策の効果枬定ず最適化のご経隓

勀務条件

雇甚圢態

絊䞎

800䞇円〜1,300䞇円

勀務時間

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    【オヌプンポゞション】コヌポレヌト/日本を代衚するグロヌバル䌁業の管理郚門

    490~1330侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    日立補䜜所のコヌポレヌトずしお広くご掻躍可胜性を怜蚎させおいただくオヌプンポゞションずなりたす。人事・経理・調達・広報など珟圚公開䞭の求人の䞭からご提案したす。 ■キャリア採甚サむト https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html ■募集職皮䞀芧 https://hitachi.jposting.net/joblist/ ■日立補䜜所の職皮に぀いお https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/recruit_info/jobcategory.html

    求める胜力・経隓

    【必須】人事・経理・調達・広報のいずれかのご経隓2幎以䞊 ※運甚だけでなく、䞀人称で自ら考え業務を回しおこられた方がマッチしたす。 グロヌバル䌁業・日立の倉革を、経営の䞭枢から牜匕するダむナミズムが最倧の魅力です。IT・OT・補品を擁する「瀟䌚むノベヌション事業」を暪断的に支える管理郚門は、唯䞀無二の存圚です。 䞖界芏暡の瀟䌚課題解決に盎結するビゞネスをリヌドし、専門性で「One Hitachi」の未来を創るやりがいず瀟䌚的意矩を感じられるず思いたす。

    事業内容

    ■情報通信システム、電力・産業システム、民生機噚など、  瀟䌚の様々な領域で技術力を掻かした補品や゜リュヌションを提䟛 ■事業領域IT、モビリティ、ラむフ、むンダストリヌ、゚ネルギヌ、研究開発

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓OK【SNSマヌケティングのマヌケ/法人営業】SNSプロモヌションの立案効果怜蚌

    408~804侇

    • マヌケティング
    • 戊略提案
    • YouTube
    • TikTok
    • マネゞメント
    • SNS広告
    • マネヌゞャヌ
    • 䌁画立案
    • ヒアリング
    • デヌタ分析
    • Twitter
    • レポヌティング
    • パヌトナヌ
    • 営業
    • Instagram
    • ディレクタヌ
    • 効果怜蚌
    • 提案曞䜜成
    • 怜蚌
    • 分析
    • 法人営業
    • 月間6瀟未満の法人営業経隓
    • 月間201瀟以䞊の法人営業経隓
    • 月間6瀟10瀟の法人営業経隓
    • 月間11瀟30瀟の法人営業経...
    • 月間31瀟50瀟の法人営業経...
    • 月間51瀟100瀟の法人営業...
    • 月間101瀟200瀟の法人営...
    株匏䌚瀟サむバヌ・バズ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 様々なクラむアントの商材やキャンペヌンなどを゜ヌシャルメディアを䜿い どのようにマヌケティングをし売䞊や認知拡倧に぀なげるかを考え、提案営業を行う郚眲になりたす。 営業スキルのみならず、マヌケティング芖点も぀けながら、 ゜ヌシャルメディアマヌケティング党般でプランニングをするアカりントプランナヌずしお掻躍するこずができたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━     🔶具䜓的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. クラむアントの課題ヒアリング・分析 「若幎局のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、䌁業が抱えるマヌケティング課題をヒアリング。 垂堎・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプロヌチ方法をプランニングしたす。 2. SNSプロモヌション戊略の䌁画立案・提案 Instagram、X旧Twitter、TikTok、YouTubeなどのSNSを掻甚し、 ・むンフル゚ンサヌキャスティング ・UGC掻甚䌁画 ・SNS広告連動斜策 ・リヌルやショヌト動画掻甚䌁画 など、䌁画提案を行いたす。 営業的な「売る」だけでなく、マヌケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立堎です。 3. 実行ディレクション・レポヌティング 実斜段階では、投皿内容のチェックや日皋調敎、むンフル゚ンサヌ・瀟内ディレクタヌずの連携を䞻導。 実斜埌は、定量・定性デヌタに基づいお効果怜蚌を行い、改善提案や次回斜策に぀なげたす。 4. クラむアントずのコミュニケヌション 定䟋ミヌティングや報告を通じお、継続的な信頌関係を構築。 総合広告代理店ず連携しながら、SNS領域の専門家ずしおの提案を行いたす。 ▶ 担圓領域ずクラむアント 食品・飲料、化粧品、医薬品、日甚品などのナショナルクラむアント䞭心 担圓業界ごずのチヌム線成で、より深く業界理解を深めながら提案できたす。 🔷入瀟埌の流れキャッチアップから珟堎独り立ちたで ◎1ヶ月目 ■ 導入研修事業理解SNS知識提案フロヌ ■ 先茩同行によるOJTスタヌト ◎2〜3ヶ月目 ■ 小芏暡案件での提案サポヌト ■ 提案曞䜜成やプレれン同垭を経隓 ◎4ヶ月目以降 ■ 担圓クラむアントを持ち、フロントに立っお提案開始 ■ チヌムでサポヌトし぀぀裁量を拡倧 ◎半幎〜1幎埌 ■ 幎次関係なくリヌダヌ職やマネヌゞャヌ職ぞの登甚実瞟あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶SNS×デヌタで進化するマヌケティング䌁業でキャリアの再構築を🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SNSマヌケティングの最前線で、「自分の成長」が仕事になる。 私たちサむバヌ・バズは、SNSマヌケティングのパむオニア䌁業ずしお、 Instagram・X・TikTokなどを掻甚したブランド戊略を数倚く手がけおいたす。 䌁画提案からデヌタ分析、クリ゚むティブディレクションたでを䞀気通貫で担い、䌁業の“ファンづくり”に貢献しおいたす。 ■本ポゞションの魅力 ①若手のうちから裁量を持っお動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いおおり、手を挙げれば幎次に関係なく倧型案件やチヌムマネゞメントも担えたす。 実際に、20代でマネヌゞャヌ・局長・本郚長に昇栌したメンバヌも倚数圚籍しおいたす。 ②営業力のみならず、SNS×マヌケティングの専門性を高められる マヌケティング戊略の党䜓像を描けるスキルず、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、䞖の䞭でバズを生み出すプランナヌずしお成長できたす。 ③クラむアントず察等なパヌトナヌずしお䞊走できる 倧手ナショナルクラむアントやスタヌトアップなど、幅広い業皮のクラむアントの課題に本質的に向き合えるパヌトナヌシップが特城です。受蚗型ではなく、「共創型」の提案が可胜です。 ■求める人物像 ・新しい領域でも臆せず挑戊し、自ら考え、自ら走れる人 ・ゆくゆくは組織を率いるマネヌゞャヌリヌダヌを目指したい方 ・営業力だけでなく、マヌケティングの䞊流から関わるビゞネス党䜓の芖座を持ちたい方 ・SNSやデゞタルマヌケティングの可胜性にワクワクできる人 【組織構成】 郚眲の人数50 【メンバヌ構成】 ゜ヌシャルメディアマヌケティング郚門党䜓で玄130名、営業組織党䜓で玄50名、 平均幎霢29歳ず若いメンバヌで構成されおいたす。 1チヌムは3-4名でクラむアントごずに分かれおいたす。

    求める胜力・経隓

    未経隓者の方 無圢商材の営業経隓1幎以䞊の方 経隓者の方 䞋蚘いずれかのご経隓がある方 ・広告代理店での営業や䌁画などに準ずる経隓 ・デゞタルマヌケティング領域での経隓 ・事業䌚瀟でのマヌケティング経隓

    事業内容

    ゜ヌシャルメディアマヌケティング事業 子䌚瀟 株匏䌚瀟゜ヌシャルベヌス 子䌚瀟 株匏䌚瀟BuzzJob 子䌚瀟 株匏䌚瀟WithLIVE

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀倧手蚌刞䌁業で人事にチャレンゞポむントは人読み・人ぞの関心◢ 䌁業の無圢資産䟡倀向䞊を担う

    400~1500侇

    • 研修䌁画
    • 人事
    • 新卒採甚
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • 金
    • 研修実斜
    • 䌁画立案
    • 階局別研修
    • 開発
    • むンク
    • オペレヌション改善
    • 戊略立案
    倧和蚌刞株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採甚に係る各皮䌁画立案・採甚遞考業務を担圓 ✅マネゞメント局から新入瀟員たで、各皮研修の䌁画立案・運営 ✅自埋した孊びを促す斜策怜蚎、資栌取埗支揎の掚進 ✅人材投資の入口ずなる「採甚」ず、高付加䟡倀化を目指す「育成」をリヌド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営の考えの䞋、人事戊略の䞭栞を担う人材開発のプロずしお成長できる ・採甚から育成たで䞀貫しお携わるこずで、広範な人事スキルを習埗可胜 ・SDGs実珟に向けた「キャリア支揎」「゚ンゲヌゞメント向䞊」等の斜策をリヌド ・倧和蚌刞グルヌプの無圢資産䟡倀向䞊に貢献し、組織党䜓の匷化に寄䞎できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・幎収400䞇1500䞇円応盞談、退職金制床や持株䌚など犏利厚生が充実 ・完党週䌑2日制土日祝、有絊䌑暇1723日などワヌクラむフバランス良奜 ・第3子以降の出生祝い金200䞇円、育児䌑職制床3歳たでなど手厚い子育お支揎 ・「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」に連続遞定される働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「貯蓄からSDGsぞ」を掲げる蚌刞䌚瀟の倉革期においお、人材面から貢献できる ・れロからむチを創造する経隓や、課題解決に向けた柔軟なアプロヌチが求められる ・人事情報等の機密性の高い情報を扱い、高い倫理芳ず責任感を持っお業務にあたる ・ダむバヌシティむンクルヌゞョン掚進や健康経営など、先進的な取り組みに関䞎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特城 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事郚 人材開発課ぞの配属珟圚11名所属 ・採甚、育成、資栌取埗支揎をミッションずするチヌム ・D&I掚進宀や人事課ず連携し、瀟員のパフォヌマンス最倧化を目指す ・経営トップ䞻導の匷力なリヌダヌシップの䞋、女性掻躍や生産性向䞊を掚進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロゞェクト事䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採甚の戊略立案および遞考プロセスの蚭蚈・運営 ✅階局別研修やスキルアップ研修の䌁画・実斜 ✅自埋的なキャリア圢成を支揎する孊習斜策や資栌取埗制床の拡充 ✅人事関連の法什・制床に関する知識習埗ずオペレヌション改善

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必芁な胜力・経隓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本郚や䌁画系郚門での䌁画立案経隓人事経隓䞍問 ・「人」や組織開発、キャリア開発ぞの高い関心ず自己研鑜 ・歓迎採甚遞考や研修䌁画の実務経隓、Access/VBA等のスキル ・歓迎倧手䌁業での人事業務経隓、れロむチの創造経隓

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌚瀟抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・䌚瀟名倧和蚌刞株匏䌚瀟 ・本瀟所圚地東京郜千代田区䞞の内䞀䞁目9番1号 グラントりキョり ノヌスタワヌ ・代衚者代衚取締圹瀟長 荻野 明圊 ・資本金1,000億円

  • ゚ヌゞェント求人

    【西葛西】俳優・映画専門孊校の孊生募集担圓◆むベント䌁画・孊校説明䌚など滋慶孊園G未経隓歓迎

    350~500侇

    • むベント䌁画
    • クリ゚むタヌ
    • リヌダヌ
    • プロゞェクト
    • むベント運営運甚
    • 広報
    • 顧客折衝
    • CG
    • 教育
    • 制䜜
    • 孊生募集
    • 映画
    • マネゞメント
    • 営業
    • 販売
    孊校法人滋慶孊園東京郜江戞川区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 ◇◆顧客折衝経隓掻かし孊校の広報掻動を掚進俳優・映画・映像・CG・デゞタルクリ゚むタヌ・矎術セット・造圢のプロを育成する孊校リヌダヌレベルから孊校責任者たでステップアップ可胜◆◇ ■業務抂芁 東京俳優・映画攟送専門孊校にお、孊生募集のための孊校広報掻動党般をお任せしたす。 ■具䜓的には ◇オヌプンキャンパス・䜓隓入孊などむベントの䌁画運営 ◇高等孊校ぞの広報掻動・ガむダンス・説明䌚実斜 ◇孊校案内等の印刷物・DM制䜜 ◇孊校HP䌁画・SNS曎新・ブログ䜜成 ◇募集媒䜓怜蚎 ◇倖郚業者ずのディレクション業務 ◇高校生等の入孊垌望者向けのむベント䌁画運営 ◇孊生カりンセリングなど ■キャリアパス リヌダヌレベルから孊校責任者などぞのステップアップも可胜です。 たた、自身の適性を掻かし、教務だけでなく・広報・キャリアセンタヌなどぞのゞョブチェンゞにもチャレンゞできたす。 ■東京俳優・映画攟送専門孊校に぀いお 俳優・映画映像・CG・デゞタルクリ゚むタヌ・矎術セット造圢のプロを育成する孊校です。 産孊連携教育システム 圚校䞭にプロの珟堎を経隓し、実践力を身に぀けるこずができたす。 䌁業から寄せられるプロゞェクトは幎間100件以䞊、本物の実践力は、プロず共に珟堎で働く経隓をしおこそ身に぀くもの。孊生党員が十分な経隓を積むこずのできる機䌚を甚意しおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必芁業務経隓】 職皮未経隓歓迎・業皮未経隓歓迎 ■必須条件 ・瀟䌚人経隓3幎以䞊 ・営業や販売などの顧客折衝経隓がある方 ■歓迎条件 ・リヌダ―、チヌムマネゞメント経隓者

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀博報堂DYグルヌプ/Hakuhodo DY ONE◢事業成長を牜匕するマヌケティングプランナヌ

    1000~1250侇

    • コンサルティング業務
    • 予算策定
    • MA/CRM
    • 垂堎/地域実勢調査
    • マヌケティングコンサルティング
    • 課題/ボトルネック特定
    • マヌケティング
    • 垂堎調査
    • デヌタベヌス
    • マヌケティング戊略策定
    • 制䜜
    • プレれンテヌション
    • デヌタ分析
    • メディア
    • メディアプランニング
    • むンタビュヌ
    • 怜蚌
    • 分析
    • 戊略立案
    • EC
    • 賌買/調達
    • 戊略提案
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • MA/CRM斜策
    • 資料䜜成
    • 提案
    • 制䜜ディレクション
    • 営業
    • 予算蚈画
    • 顧客調査
    • 既存顧客
    株匏䌚瀟Hakuhodo DY ONE東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - クラむアントの事業戊略に向き合い、デヌタに基づいた戊略立案から実行プランの策定を担いたす。 - 単なる広告戊略に留たらず、事業成長に貢献できる戊略を描き、クラむアントのビゞネス課題を解決したす。 - 垂堎調査定量および定性、デヌタ分析、クラむアントビゞネス分析・課題特定を行いたす。 - クラむアント事業の各皮マヌケティング戊略策定、効果枬定、怜蚌を担圓したす。 - 新芏コンペや䌁業プレれンに向けた䌁画曞䜜成、プレれンテヌションを行いたす。 - ブランド案件、デゞマス案件、デゞタル単独獲埗案件、デゞタルクリ゚むティブ案件、CRM案件、LINE公匏、ECマヌケ、サむト制䜜など倚岐にわたる案件に携わりたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟Hakuhodo DY ONEは、2024幎4月1日に蚭立された博報堂DYグルヌプの䞀員です。 - デゞタルマヌケティング党般にた぀わる䌁画・コンサルティング・代行事業、投資事業を展開しおいたす。 - 埓業員数は3,172名2025幎4月1日時点の芏暡を誇りたす。 - 日本最倧玚のデゞタルデヌタプラットフォヌム「Audience ONE」や独自の生掻者意識デヌタベヌスを保有しおいたす。 - デゞタル・マスなどの制玄に囚われず幅広い手段の䞭から最適な戊略を講じ、自瀟で䞀気通貫した察応が可胜な環境です。 ◀仕事の魅力◢ - 幎間予算数億数十億芏暡の案件など、様々な業界での瀟䌚的圱響力ある倧手クラむアント䌁業を䞭心に支揎し、その戊略の栞に携わるこずができたす。 - 日本最倧玚のデゞタルデヌタプラットフォヌムや独自の生掻者意識デヌタベヌス、豊富なむンタビュヌ・アンケヌトツヌルを掻甚し、本質的か぀有効的なコミュニケヌション戊略やマヌケティングシナリオを実行できたす。 - デゞタル・マスなどの制玄に囚われず幅広い手段の䞭から最適な戊略を講じるこずができ、自瀟で䞀気通貫した察応可胜な環境でプランニングが可胜です。 - 戊略を「描く」だけでなく「実珟」できるストラテゞックプランナヌずしお掻躍できたす。 ◀描けるキャリア◢ - 昇絊は幎12回、賞䞎は幎1回6月支絊されたす。 - 入瀟3幎目で郚長幎収700䞇円、入瀟5幎目で局長幎収860䞇円ずいったモデル絊䞎が提瀺されおおり、明確なキャリアアップが期埅できたす。 - 党おの業務ぞの配眮転換の可胜性があり、幅広い経隓を積むこずができたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ ストラテゞックプランナヌ / デゞタルマヌケティング / 事業戊略 / デヌタ分析 / マヌケティング戊略 / 広告戊略 / クラむアント課題解決 / 垂堎調査 / 䌁画曞䜜成 / プレれンテヌション / ブランド案件 / デゞマス案件 / デゞタルクリ゚むティブ / CRM / ECマヌケティング / サむト制䜜 / Audience ONE / コミュニケヌション戊略 / メディアプランニング / CX / CRO / UIUX

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 䞋蚘いずれかの経隓が3幎以䞊ある方 - 広告䌚瀟のストラテゞックプランナヌ経隓競合コンペ等におけるマヌケティング戊略の立案・資料䜜成・プレれンの経隓 - 事業䌚瀟のストラテゞックプランナヌ経隓自瀟のマヌケティング戊略立案ず、それに玐づく予算蚈画を起案・実行した経隓 - 広告䌚瀟のデゞタルメディアプランナヌ経隓認知型・獲埗型いずれかにおいお、デゞタル広告の営業やプランナヌ職経隓、広告代理店の遞定コンペにおけるデゞタルメディア戊略のプランニング経隓 - CRM支揎䌚瀟、ツヌルベンダヌ、事業䌚瀟いずれかのCRM・CXプランナヌ経隓CRMツヌルを掻甚したCRM斜策の立案・掻甚経隓、賌買デヌタ分析やむンタビュヌなどによる顧客調査経隓、ECサむトのUIUX蚭蚈やCRO業務経隓、既存顧客向けのキャンペヌン党䜓蚭蚈や、各皮コミュニケヌション斜策にた぀わるクリ゚むティブ制䜜ディレクションや配信シナリオ䜜成経隓 ◀歓迎スキル・経隓◢ - 生掻者芖点でコミュニケヌションプランニング/メディアマヌケティングを考えられる方 - 斜策やメディアの結果のみに瞛られず、幅広く倚角的に分析ず瀺唆出し出来る芖野をお持ちの方 - 提案をストヌリヌずしおわかりやすく䌝える資料䜜成・プレれン胜力をお持ちの方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【SmartHR】広報瀟倖広報スペシャリスト幎収〜1,050䞇

    467~1050侇

    株匏䌚瀟SmartHR東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 広報掻動の匷化のため、新たに広報担圓者を募集したす。 SmartHRは「well-working 劎働にた぀わる瀟䌚課題をなくし、誰もがその人らしく働ける瀟䌚を䜜る。」をミッションに、クラりド人事劎務゜フト「SmartHR」を開発・提䟛しおきたした。 そしお今、私たちは働くすべおの人を支える「人的資本経営プラットフォヌム」ぞの進化、5幎で5倍のARR1000億を2030幎の目暙ずしお掲げ、 その前段ずしお絊䞎蚈算機胜の自瀟提䟛を開始するなど、「人事絊䞎基幹システム」ぞず倉化しおいたす。 私たちの事業は、人事劎務の効率化に留たらず、組織ず個人の、そしお瀟䌚のwell- workingを掚進するものです。 広報では、この意矩深い取り組みず「SmartHR」ずいうプロダクトが持぀革新性、そしお私たちのカルチャヌをより倚くのステヌクホルダヌに届け、 圓瀟が未来の働き方のスタンダヌドを぀くりだすこずを目指しおいたす。 倧きな転換期を迎えおいる今、私たちはCEO盎䞋のポゞションで、ずもに長期の芖点で戊略を立お、広く瀟䌚ぞメッセヌゞを発信できる広報の仲間を募集しおいたす。 単なる情報発信に留たらず、事業戊略・人事戊略ず連動した広報戊略の立案から実行たで、 裁量ず責任を持っお掚進するこずができたす。瀟䌚課題解決を目指す私たちのミッションを深く理解し、その信念やプロダクトの䟡倀をあらゆるステヌクホルダヌに届けおいく。 「well-working」な瀟䌚の実珟を加速させる最前線で、私たちず共に働きたせんか この挑戊を、あなたの手でリヌドし、SmartHRの歎史を共に創り䞊げおいく仲間をお埅ちしおいたす。 ■職務内容 SmartHRの広報の戊略立案ず実行に携わっおいただきたす。 クラりド人事劎務゜フトずしお始たった「SmartHR」が「人事絊䞎基幹システム」ぞず成長を遂げたした。 これたでよりも広範か぀成熟したプレむダヌの倚い垂堎で存圚感を瀺すこずは決しお容易ではありたせん。 バックオフィスを統合するプロダクトずしお高い䟡倀を瀺すための効果的なPR戊略を立案・実行し、さらに䌁業ずしおも信頌感を埗るための蚎求が必芁です。 たた、近い将来「人的資本経営プラットフォヌム」ぞず進化するためには、先ず以っお瀟䌚にデヌタに基づいた人的資本経営を行うこずの重芁性が理解されおいなければなりたせん。 SmartHRの事業拡倧ず瀟䌚貢献の歩みは加速しおいたすが、その魅力や可胜性を瀟䌚ぞ䌝え、ミッションの実珟をより力匷く埌抌しする広報の力は、未だ発展途䞊にありたす。 私たち、SmartHRの広報組織がこれたで以䞊に巚倧な垂堎を盞手取るには、BtoBを䞭心ずした豊富なPR経隓、柔軟な思考力、そしお䜕よりも高い実行力が足りおいたせん。 ご入瀟埌は広報担圓者ずしお、課題の特定からトピックスの遞定、䌁画立案、実行たで䞀貫しおご担圓いただきたす。 ステヌクホルダヌずの良奜な関係構築を目指し、広報における幅広い業務に挑戊いただきたす。 【業務内容】 ・経営戊略を加速させるための広報・PR戊略の立案 ・りェブメディア・新聞・TV・雑誌などぞの䌁画提案や取材察応 ・メディアむベントや動画コンテンツ、オりンドメディア蚘事の䌁画・制䜜 ・プレスリリヌスの䌁画・執筆 ・公匏SNSの運甚 ・危機管理

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須 以䞋いずれかのご経隓 ・3幎以䞊のPR䌚瀟でのクラむアントのPR / ブランディングの実務経隓 ・3幎以䞊の事業䌚瀟でのPR / ブランディングの実務経隓 ・3幎以䞊のメディア報道機関での実務経隓 ■応募資栌歓迎 ・BtoB事業の広報経隓 ・プロゞェクトマネゞメント経隓 ・報道機関や調査機関ずのコミュニケヌションスキルおよび経隓 ・PR人材の育成経隓 ・広報業務に掻かせる他職皮の経隓 ・瀟内倖ステヌクホルダヌずのフラットなコミュニケヌションスキル ・マルチタスクに物事を進めるこずができる方 ・臚機応倉か぀柔軟に物事を考え、察応できる方 ・豊富なメディア関係者ずの人脈を持ち積極的なコミュニケヌションが取れる方 ・SmartHRのミッション・バリュヌぞの匷い共感

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    CMO目例/Webマヌケティング責任者募集】 / カりシェ

    500~900侇

    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • MA/CRM斜策
    • PC/Web
    • CM/テレビ広告
    • マヌケティング
    • 資金調達
    • 提案
    • 新芏顧客
    • プロゞェクトマネゞメント
    • Web広告
    • プロダクトマネヌゞャヌ
    • マネヌゞャヌ
    • 予算策定
    • 事業蚈画
    • レポヌティング
    • 広告運甚
    • 分析
    • ゲヌム
    • EC
    • 契玄亀枉
    • 課題/ボトルネック特定
    • プロゞェクト掚進
    • TikTok
    • 䟡栌亀枉
    • 契玄締結
    • デヌタ分析
    • 戊略立案
    • SQL
    カりシュ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 カりシェは2025幎5月15日に环蚈400䞇ダりンロヌドを突砎し、よりお埗に楜しく日垞の買い物ができるサヌビスずしお事業を拡倧しおいたす。 この勢いをさらに加速させるため、盎近の資金調達で环蚈調達額は玄46億円に到達したした。 これにより、マヌケティングぞの倧型投資が可胜ずなり、2025幎7月1日からはTVCMもスタヌト。サヌビスグロヌスに向け、攻めのプロモヌションを次々ず展開しおいたす。 この床募集する本ポゞションは、カりシェをさらに倚くの人に届けるための新芏ナヌザヌ獲埗のキヌパヌ゜ンです。 アドプランニングやプロモヌション斜策ずいったデゞタルマヌケティング戊略の立案から実行たでを䞀貫しおお任せしたす。 広告領域にずどたらず、アプリ内斜策など、他郚眲ず連携しながら倚角的なアプロヌチで新芏顧客拡倧に貢献できるため、幅広い経隓ずスキルを掻かせたす。 既存のやり方に瞛られず、新しいチャレンゞをしたいマヌケタヌにずっお、最高の環境です。 プロダクトの特城 カりシェは発芋型゜ヌシャルECアプリです。 発芋型ECずは、埓来の「ほしいものを怜玢しお買う」怜玢型ECずは真逆で、「なんずなく眺めおいるなかで、ほしいものを発芋しお買う」ずいう䜓隓を提䟛するECを指したす。 セヌル商品ずの偶然の出䌚いや、レビュヌ・ク゚ストなどの参加型機胜を通じお、買い物が「単なる賌入」を超えお感情を動かす䜓隓になる堎を぀くっおいたす。 2025幎5月15日に环蚈400䞇ダりンロヌドを突砎し、ナヌザヌは党囜にたんべんなく広がっおおりたす。特城的なのは、これたでECをほずんど䜿ったこずがない40〜50代の女性に倚く利甚いただいおる点です。 「カりシェファヌム」ずいう䜜物育成ゲヌムや、「みんなの投皿」ずいう投皿機胜など、日垞的に楜しめる芁玠が豊富にあるこずが匷みずなっおおり、1日平均30分・月20日以䞊ずいう高い頻床で利甚しおいただいおいるナヌザヌが倚く、これたでのECナヌザヌずはたったく異なる行動が生たれおいたす。 プロダクトの目指す䞖界 カりシェは「日垞に楜しさを」をミッションに、「新しい生掻圏のカタチ」を぀くりたす。 怜玢ず最適化に寄りがちなECでのお買い物䜓隓に、発芋や偶然、ほどよいにぎわいずいった人間らしい豊かさを取り戻すこずが狙いです。ふらっず立ち寄れば気になるものが芋぀かり、知人の姿に安心し、぀い滞圚したくなる。駅前や商店街のように、人が自然ず集たり生掻のリズムに溶け蟌む拠点を、゜ヌシャルず゚ンタメずコマヌスの掛け算で圢にしたす。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の䞭でゆるやかに぀ながり、䜜業ずなっおしたっおいたお買い物はい぀しか楜しみぞず倉わりたす。 具䜓的な業務内容 ・事業蚈画に基づいた新芏ナヌザヌ獲埗のための予算策定やKPI蚭蚈 ・Web広告リスティング、SNS、ディスプレむ等のプランニング〜運甚改善 ・各皮蚈枬ツヌルやファネルデヌタを掻甚した広告効果・顧客行動の分析 ・分析結果に基づく斜策の立案ず改善サむクルの掚進 ・広告バナヌ・LPなどのクリ゚むティブディレクションやコミュニケヌション蚭蚈CTR/CVR改善含む ・斜策党䜓におけるプロゞェクトマネゞメント関係各所ずの連携、進行管理、レポヌティング等 ・マヌケ偎ず連動したアプリ内キャンペヌンの斜策立案・ディレクション 以䞊のような業務を遂行するため、プロダクトマネヌゞャヌ䞭心にマヌケ職倖の倚くのメンバヌず協業したす。 ※ご垌望や適性に応じお、以䞋の領域にも暪断的に関䞎可胜です。 ・CRM斜策の䌁画・運甚LTV最倧化を目的ずしたリテンション戊略 ・プロダクトサむドずの連携によるナヌザヌ䜓隓の改善提案 ・ TV CMを䞭心ずしたマスマヌケティング斜策立案 ・ナヌザヌセグメントに基づく戊略的アプロヌチ蚭蚈 仕事の魅力身に぀くスキル、埗られる経隓など ・単月で数千䞇円芏暡での運甚をむンハりスで行っおおり、広告運甚額が倧きいため1人圓たりの裁量も必然的に倧きくなりたす。 ・運甚に぀いお裁量暩を䞀任しおいるためご自身の介圚䟡倀を出しやすく、詊行錯誀を重ね工倫するこずで成果を出しやすくなりたす。 ・単玔な運甚だけでなくどこに予算を眮き配分すれば事業がグロヌスするのか、プロダクトサむドず送客方針を連携するこずなどが垞に求められるため、事業党䜓を䌞ばす芖点が身に぀きやすいのも特城です。 ・獲埗広告だけでなく認知広告も今埌さらに展開しおいくため、幅広いマヌケティングスキルを身に぀けられる点も魅力です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運甚経隓・蚈枬呚りの知芋 ・事業䌚瀟もしくは代理店においお、月間1,000䞇以䞊の芏暡でのWEB広告の実運甚 及び 改善に携わったご経隓 (3幎以䞊) ・デヌタ分析スキルデヌタの集蚈や基瀎的な統蚈スキル。SQL知識、ナヌザヌ行動の分析蚈経隓があるずなお可 歓迎スキル ・スタヌトアップ・ベンチャヌでの業務経隓 ・TV CMをはじめずした認知目的の広告の運甚経隓 ・胜動的に課題特定し、特定のKPIを倧きく向䞊させたご経隓 ・プロゞェクト掚進・調敎経隓郚門暪断型プロゞェクトの掚進、および倚様なステヌクホルダヌずの調敎経隓 ・䟡栌亀枉、契玄締結、商品戊略立案の実務経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    補造業の構造の倉革に挑むグロヌバルSaaSカンパニヌのむンサむドセヌルス

    450~1600侇

    䞖界最倧産業のDXぞの挑戊を掲げるグロヌバルスタヌトアップ東京郜台東区
    もっず芋る

    仕事内容

    セヌルスマヌケティングチヌムは䞻に、ADR/BDRの圹割を担っおおり、䞻に、導入怜蚎の可胜性のある䌁業のキヌマンに向けお、課題啓蒙〜ニヌズ喚起〜商談獲埗を担っおいたす。 組織ずしおはマヌケティングチヌムず同じ郚門の䞭で日々コミュニケヌションを取りながら垂堎開拓を行うずずもに、フィヌルドセヌルス郚門ずも議論し、GTM戊略の構築や個瀟ごずのアカりントプランニングを行っおいたす。 ■゚ヌゞェントから芋た魅力 【補造業ずいう巚倧産業の構造倉革に察するむンパクト】 日本のGDPの20パヌセントを占める補造業は、属人化やレガシヌな郚分による課題が倚くあり、圓瀟はAIデヌタプラットフォヌムを甚いお解決するこずを目暙ずしおいたす。 珟圚は既存のプロダクトだけでなく、顧客のCxOに察しお、課題のヒアリング新芏事業創出デリバリたで事業を展開しおおり、補造業党䜓の課題に察応するために芏暡を拡倧しおおり、垂堎においお泚目を集めおいたす。 【倧手・゚ンタヌプラむズ䌁業ぞのシェア獲埗】 SUBARU様、川厎重工様など、倧手補造業の䌁業ぞの導入実瞟がございたす。 たた、海倖トップVCであるAtomico様や囜内倧手金融機関から合蚈100億近くの資金調達に成功しおおり、実瞟ず垂堎からの評䟡を獲埗できおいたす。 たた、2022幎から海倖展開も始めおおり、珟圚はベトナム・タむ・アメリカに拠点を構え、グロヌバルに展開をしおおりたす。

    求める胜力・経隓

    ・法人ぞの新芏営業経隓抂ね2幎以䞊 ・察面での営業経隓がある方 ・BtoB領域における゜リュヌション提案経隓コンサルセヌルスプリセヌルスPMBizDev等 ・運転免蚱をお持ちであるこず

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€ENERGY◢ ゚ネルギヌ業界倉革を牜匕する戊略コンサルタント

    600~1500侇

    • 営業
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 開発
    • 石油
    • 分析
    • コンサルタント
    KPMGコンサルティング株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が盎面する自由化、法改正、脱炭玠化などの環境倉化に察応するためのコンサルティングを提䟛したす。 - クラむアントのCXO/事業郚長ず䞭長期的な関係を構築し、課題解決の信頌されるパヌトナヌずしおアドバむザリヌを提䟛したす。 - 経営戊略、事業戊略䞭期経営蚈画、事業構造改革、新芏事業、成長戊略の策定支揎を行いたす。 - 経営管理経営䌁画管理匷化、業瞟指暙策定・モニタリング、経営オペレヌション高床化の支揎を行いたす。 - 業務倉革DX掚進・導入、マヌケティング・営業、財務・䌚蚈、リスク管理、芏制察応、人事制床の高床化支揎を行いたす。 - プログラム/プロゞェクトマネゞメント制床察応PMO、倧芏暡PMOの実斜を行いたす。 - アカりント担圓ずしおビゞネス領域党般をカバヌし、経営課題を理解し、解決策を提瀺、プロゞェクトチヌムを組成したす。 - 倧芏暡・難易床の高いプロゞェクトのプロゞェクトマネゞャヌずしお掚進し、継続・関連案件の開拓を行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - KPMGコンサルティングのGIEGovernment, Infrastructure and Energyチヌムです。 - 電力・ガス事業者を䞻芁クラむアントずし、業界特有の課題解決に特化しおいたす。 - 自由化、法改正、グリヌン成長戊略、脱炭玠瀟䌚ぞの適応など、業界の倧きな倉革期を支揎しおいたす。 - CXO/事業郚長クラスずの密接な連携を通じお、䞭長期的なパヌトナヌシップを構築しおいたす。 - 聖域なきコスト削枛や持続可胜な利益創出に向けた䜓質改善を支揎しおいたす。 ◀仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭玠化など、゚ネルギヌ業界の最重芁課題に盎接貢献できたす。 - クラむアントのCXO/事業郚長クラスず盎接察話し、経営レベルの課題解決に携われたす。 - 経営戊略からDX掚進たで、幅広い領域で倧芏暡か぀難易床の高いプロゞェクトをリヌドできたす。 - 業界の未来を圢䜜る提蚀を行い、瀟䌚むンフラを支えるやりがいを実感できたす。 - KPMGずいうグロヌバルファヌムの䞀員ずしお、高い専門性ず知芋を掻かせたす。 ◀描けるキャリア◢ - 原則マネゞャヌ職以䞊での採甚を想定しおおり、早期にリヌダヌシップを発揮できたす。 - アカりント担圓ずしお、特定のクラむアントのビゞネス領域党般を深く理解し、関係を構築できたす。 - サヌビスラむンず協業し、経営課題に察する倚様な解決策を提瀺する胜力を逊えたす。 - 倧芏暡・難易床の高いプロゞェクトのプロゞェクトマネゞャヌずしお、マネゞメントスキルを向䞊できたす。 - 継続的な案件開拓を通じお、ビゞネスデベロップメント胜力を匷化し、キャリアの幅を広げられたす。 - ご経隓や志向によっおはスタッフクラスからのスタヌトも可胜で、着実にキャリアアップを目指せたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ ゚ネルギヌ / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭玠 / グリヌン成長戊略 / 経営戊略 / 事業戊略 / DX掚進 / プロゞェクトマネゞメント / CXO / 業界知芋 / 論理的思考力 / コミュニケヌション胜力 / カヌボンニュヌトラル / 䌁画郚門 / 事業開発 / アカりントマネゞメント / 業務倉革 / リスク管理 / 芏制察応

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 倧孊卒業以䞊。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知芋。 - 䞻芁業務発電、送配電、小売/開発・補造などに関する理解。 - 圓該業界における組織・ITシステムなどの仕組みに぀いおの理解。 - 囜内倖の業界芏制、トレンドに関しおの匷い興味。 - 論理的思考力、コミュニケヌション胜力。 - 問題・課題を怜知・分析し、論点を敎理した䞊で解決アプロヌチを構想し、クラむアントに説明・共感を埗お実行に移す胜力。 - 䌚議等においおプロゞェクト・クラむアントにむンパクトを䞎える行動力。 - クラむアント、およびチヌムメンバヌず適時適切なコミュニケヌションが取れ、適切な情報共有ず責任・暩限の配分を行う胜力。 - オヌナヌシップを持っおプロゞェクトを掚進するマむンドセット。 - 他のプロゞェクト・メンバヌをモティベヌトできる胜力。 - 関係チヌム・ステヌクフォルダヌず連携し、必芁なコラボレヌションを掚進できる胜力。 - 日本語フルヌ゚ント以䞊。 ◀歓迎スキル・経隓◢ - コンサルティングファヌムにおいお、クラむアントの業界を問わず3幎以䞊の業務経隓。 - 事業䌚瀟においお、経営䌁画や営業䌁画などの䌁画郚門や事業開発郚門での3幎以䞊の業務経隓。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€ENERGY◢ ゚ネルギヌ業界倉革を牜匕する戊略コンサルタント

    1000~1250侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 営業
    • 開発
    • 石油
    • 分析
    KPMGコンサルティング株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が盎面する自由化、法改正、脱炭玠化などの環境倉化に察応するためのコンサルティングを提䟛したす。 - クラむアントのCXO/事業郚長ず䞭長期的な関係を構築し、課題解決の信頌されるパヌトナヌずしおアドバむザリヌを提䟛したす。 - 経営戊略、事業戊略䞭期経営蚈画、事業構造改革、新芏事業、成長戊略の策定支揎を行いたす。 - 経営管理経営䌁画管理匷化、業瞟指暙策定・モニタリング、経営オペレヌション高床化の支揎を行いたす。 - 業務倉革DX掚進・導入、マヌケティング・営業、財務・䌚蚈、リスク管理、芏制察応、人事制床の高床化支揎を行いたす。 - プログラム/プロゞェクトマネゞメント制床察応PMO、倧芏暡PMOの実斜を行いたす。 - アカりント担圓ずしおビゞネス領域党般をカバヌし、経営課題を理解し、解決策を提瀺、プロゞェクトチヌムを組成したす。 - 倧芏暡・難易床の高いプロゞェクトのプロゞェクトマネゞャヌずしお掚進し、継続・関連案件の開拓を行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - KPMGコンサルティングのGIEGovernment, Infrastructure and Energyチヌムです。 - 電力・ガス事業者を䞻芁クラむアントずし、業界特有の課題解決に特化しおいたす。 - 自由化、法改正、グリヌン成長戊略、脱炭玠瀟䌚ぞの適応など、業界の倧きな倉革期を支揎しおいたす。 - CXO/事業郚長クラスずの密接な連携を通じお、䞭長期的なパヌトナヌシップを構築しおいたす。 - 聖域なきコスト削枛や持続可胜な利益創出に向けた䜓質改善を支揎しおいたす。 ◀仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭玠化など、゚ネルギヌ業界の最重芁課題に盎接貢献できたす。 - クラむアントのCXO/事業郚長クラスず盎接察話し、経営レベルの課題解決に携われたす。 - 経営戊略からDX掚進たで、幅広い領域で倧芏暡か぀難易床の高いプロゞェクトをリヌドできたす。 - 業界の未来を圢䜜る提蚀を行い、瀟䌚むンフラを支えるやりがいを実感できたす。 - KPMGずいうグロヌバルファヌムの䞀員ずしお、高い専門性ず知芋を掻かせたす。 ◀描けるキャリア◢ - 原則マネゞャヌ職以䞊での採甚を想定しおおり、早期にリヌダヌシップを発揮できたす。 - アカりント担圓ずしお、特定のクラむアントのビゞネス領域党般を深く理解し、関係を構築できたす。 - サヌビスラむンず協業し、経営課題に察する倚様な解決策を提瀺する胜力を逊えたす。 - 倧芏暡・難易床の高いプロゞェクトのプロゞェクトマネゞャヌずしお、マネゞメントスキルを向䞊できたす。 - 継続的な案件開拓を通じお、ビゞネスデベロップメント胜力を匷化し、キャリアの幅を広げられたす。 - ご経隓や志向によっおはスタッフクラスからのスタヌトも可胜で、着実にキャリアアップを目指せたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ ゚ネルギヌ / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭玠 / グリヌン成長戊略 / 経営戊略 / 事業戊略 / DX掚進 / プロゞェクトマネゞメント / CXO / 業界知芋 / 論理的思考力 / コミュニケヌション胜力 / カヌボンニュヌトラル / 䌁画郚門 / 事業開発 / アカりントマネゞメント / 業務倉革 / リスク管理 / 芏制察応

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 倧孊卒業以䞊。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知芋。 - 䞻芁業務発電、送配電、小売/開発・補造などに関する理解。 - 圓該業界における組織・ITシステムなどの仕組みに぀いおの理解。 - 囜内倖の業界芏制、トレンドに関しおの匷い興味。 - 論理的思考力、コミュニケヌション胜力。 - 問題・課題を怜知・分析し、論点を敎理した䞊で解決アプロヌチを構想し、クラむアントに説明・共感を埗お実行に移す胜力。 - 䌚議等においおプロゞェクト・クラむアントにむンパクトを䞎える行動力。 - クラむアント、およびチヌムメンバヌず適時適切なコミュニケヌションが取れ、適切な情報共有ず責任・暩限の配分を行う胜力。 - オヌナヌシップを持っおプロゞェクトを掚進するマむンドセット。 - 他のプロゞェクト・メンバヌをモティベヌトできる胜力。 - 関係チヌム・ステヌクフォルダヌず連携し、必芁なコラボレヌションを掚進できる胜力。 - 日本語フルヌ゚ント以䞊。 ◀歓迎スキル・経隓◢ - コンサルティングファヌムにおいお、クラむアントの業界を問わず3幎以䞊の業務経隓。 - 事業䌚瀟においお、経営䌁画や営業䌁画などの䌁画郚門や事業開発郚門での3幎以䞊の業務経隓。

    事業内容

    -