【名古屋・経営管理コンサルタント】グロース上場/年間休日124日/土日祝休み
700~1275万
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
愛知県名古屋市中村区
700~1275万
ブリッジコンサルティンググループ株式会社
愛知県名古屋市中村区
戦略/経営コンサルタント
経営管理コンサルタントとして、お問い合わせのある企業に対して経営管理課題支援やコンサルティング、プロジェクトマネジメント等を行って頂きます。以下、業務詳細です。 【業務詳細】ニーズの詳細ヒアリング/プロジェクトの全体計画策定/パートナー会計士とのマッチング/プロジェクトチーム組成等 【補足】毎月50~100件のお問い合わせやご紹介を頂いております。紹介先:金融機関・印刷会社・既存顧客・セミナー・コーポレートサイトへのお問い合わせ等
≪いずれか必須≫ ■公認会計士資格をお持ちの方 ■USCPAをお持ちの方 ≪歓迎要件≫ ・監査法人での監査業務。もしくは、アドバイザリー業務(尚可:マネージャーもしくはインチャージポジション) ・コンサルティングファームや税理士法人などでのクライアントサービス業務経験 ・事業会社の管理部門統括経験者の方(CFOや管理本部長など)
公認会計士 必須、CPA(米国公認会計士) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
700万円~1,275万円 月給制 月給 600,000円~800,000円 ■月給:600,000円~800,000円/月 基本給:600,000円~800,000円/月 ■賞与:年2回(1.5ヶ月×2)昇給:年2回 ※人事制度の評価次第で昇給、賞与アップいたします。
会社規定に基づき支給 上限:20,000円/月
08時間00分 休憩60分
フルフレックス制 ※週初めのみコアタイムあり(09:00~10:00)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 時間に応じて全額支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 法定通り付与
その他(慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
◆名古屋事務所
無 各拠点での採用になるため、転勤はございません。
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 11階
JR東海道本線名古屋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※勤務地の変更範囲:無し
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
シャッフルランチ、インフルエンザ予防
1名
2~3回
筆記試験:無 場合によっては実技試験がございます。
IPO準備企業やスタートアップ企業を中心に、経営管理支援を行うコンサルティング会社です。2011年の設立以来、年間約500社(上場企業含む)のサポートを行っており、2023年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。
【弊社ビジネスの現状について】 有限責任監査法人トーマツ出身の代表取締役・宮崎を筆頭に2011年にスタートした弊社の経営管理支援事業。大手監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5800名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となる人材の採用を強化しています。 ≪行動指針≫1.利他に専念する 2.研鑽に努め、十分な準備を行う 3.勇気を持って決断し、やり抜く 4.嘘や言い訳をせず、誠実な言動をする 5.思いやりの心を持って明るく朗らかに振る舞う
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7階
大阪事務所、名古屋事務所、札幌事務所、広島事務所、福岡事務所
東証グロース市場上場 プロ集合知能(PCI)を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。
株式会社BridgeResourceStrategy 株式会社Bridge Executive Search
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 2,017百万円 | 231百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 2,112百万円 | 190百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
655~5000万
◆企業概要 ・PwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略の策定から実行までを総合的に支援する国内最大規模のコンサルティングファームです。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、多様な専門性を持つメンバーが集結し、複雑なビジネス課題を解決へ導きます。 ・「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、クライアントの持続的な成長に貢献します。 ・アソシエイトからパートナーまで明確なキャリアパスが用意され、年収は最大5,000万円以上も可能なプロフェッショナル集団です。 ・確定拠出年金や手厚い育児サポート(費用補助等)など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる最高峰の環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の専門領域を持つメンバーと強固に連携し、クライアントの経営戦略の策定から実行まで、幅広いサービスラインを支援します。 ・生産・物流、戦略・経営、システムなど、ご自身の強みや専門性を活かした最上流のコンサルティング業務を担当いただきます。 ・事業会社や官公庁、ファームでの3年以上の実務経験(経営企画、IT導入等)を活かし、クライアントの変革をリードします。 ・グローバルSCMや全社DX、組織変革など、企業の命運を握る大規模かつ最先端のプロジェクトで推進役として活躍いただきます。 ・リモートワークやフルフレックス(コアタイムなし)を活用し、時間と場所に縛られず、高い裁量を持って成果を最大化させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【戦略・DX】全社DXの計画策定・中期DX構想の策定、法人向けデジタルサービスの構想策定から立ち上げ。 ・【グローバル】海外進出戦略やグローバルSCM戦略の策定、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の支援。 ・【組織・人事】グローバル人事・組織変革の推進、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【業界最高峰の報酬体系】実力と成果がダイレクトに評価され、マネージャーで1,100万円超、パートナーでは3,000万円以上の高年収も目指せます。 ✅【圧倒的なワークライフバランス】年間休日120日、初年度から最大20日の有給+5日間のリフレッシュ休暇を付与。リモートワークも柔軟に活用可能です。 ✅【持続可能なキャリアを両立】出産・育児特別休暇やベビーシッター費用補助など、最高水準の育児サポート体制があり、長期的なキャリア形成を強力に後押し。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークをフルに活用し、国境を越えた大規模案件や世界水準のナレッジに日常的に触れられる環境です。 ・戦略策定の「上流」だけで終わらず、IT導入や組織変革といった「実行」まで一気通貫で伴走できる高い総合力を持っています。 ・多様性を尊重する文化が根付いており、多角的な視点からイノベーションを創出できるフラットで刺激的な組織風土です。
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方
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年収非公開
【職務内容】 ■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援 ・オペレーション・ITデューデリジェンスを通じた、統合影響・シナジー分析、及びPMIプランニング ・統合ビジョン・事業計画・統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化支援 ・シナジー定量化・事業価値向上施策の検討、モニタリング・実行支援 ・会計・人事といったバックオフィス、営業・SCM等のバリューチェーンオペレーション等の組織・業務設計、導入支援 ■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援 ・事業再編や事業単位での買収・売却(カーブアウトディール)、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討 ・プレM&Aフェーズにおける事業分離のための組織機能・オペレーションの分析、IT環境の分析と分離計画の策定、財務影響の精査、ディールパッケージの作成 ・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援 ■オペレーションデューデリジェンス ・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析 ・カーブアウトディールにおけるオペレーション・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算 ・ITデューディリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 ①クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出 ②業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築 ③オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化 ④株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討 ⑤多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント ⑥各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ⑦提案活動に関わる調査・分析 【部門からのメッセージ】 クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。 ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。 ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
Core Requirements(External) 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験(担当領域は問いません) ・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験 ・事業会社、商社における事業企画、M&A経験 ・投資ファンドでの実務経験者(特には投資先でのPMI, Value-up経験) ・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験 尚可 ・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験 【資格・スキル】 ①戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見 ②探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ③クライアントリレーション、コミュニケーション能力 ④PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ⑦公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ⑧英語力、海外駐在経験あれば尚可 ※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
年収非公開
【職務内容】 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面及びオペレーション面のアドバイザリー業務 ① コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 ② M&A/提携戦略の立案および実行支援 ③ ビジネスデューデリジェンス ④ 買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定 ⑤ 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 (Value Creation、 Transact to Transform) 【Associate/Senior Associate】 ① マーケットリサーチおよび事業構造分析 ② 上記に関わるフィールドインタビュー/サーベイの実施 ③ 各種討議資料および報告書の作成 ④ 提案活動に関わる調査・分析 【Manager/Senior Manager/Director】 ① 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 ② 各エンゲージメント成果物の作成 ③ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 ④ チームメンバー育成 ⑤ 提案活動の主導的サポート 【部門からのメッセージ】 Deals Strategyでは、戦略及びM&A(ファイナンス)に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
Core Requirements(External) 【Associate/Senior Associate】 ■求める経験 ① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験 ② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験 ③ 総合商社および金融機関における事業投資経験(または準ずる経験) ■スキル 必須スキル: ① ビジネス(利益を生み出すこと)に対するそもそもの強い興味 ② 探究心・洞察力・思考力・論理構築力 ③ コミュニケーション力 ④ PCスキル(MS Office必須) 以下、あれば尚可 ① MBA(経営学修士) ② 特定産業・業界に対する深い知識・経験 ③ 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 ■求める人物像 戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方 プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方 【Manager/Senior Manager/Director】 面接にてお問い合わせください。
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
年収非公開
【職務内容】 ■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 (売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等) ・ステークホルダー向け交渉支援(取引金融機関、株主や債権者等) ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業における下記のタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの事業構造分析、財務分析、改善余地の検討、施策検討 ③業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ④各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ⑤国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ⑥提案活動に関わる調査・分析 ⑦その他 【部門からのメッセージ】 PwCは事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。 複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。 自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
【下記いずれかの経験者優遇】 ・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・コンサルティングファームでの実務経験者(戦略立案、オペレーション改善 等) ・M&Aに関する実務経験者 ・会計士資格を保有し、監査業務の経験者 ・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者 【資格・スキル】 ①窮境企業再生への強い興味・意思 ②探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ③コミュニケーション能力、ストレス耐性 ④PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ⑤公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ⑥財務三表モデルの作成経験あれば尚可 ⑦データ分析・可視化スキルがあれば尚可(Excelでの分析に加え、Alteryx、Tableau、Power BIなどデータ分析ソフトウェアへのスキル) ⑧英語力尚可 ※ 高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加 ■求める人物像 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 そのためPwCでは経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
年収非公開
仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 また、弊社として中部地区拡大フェーズにございますので、支社拡大に1から貢献をしていくことが可能になります。 デリバリーに集中しながらも、支社をつくりあげていく工程に携わりたい方はマッチする環境があるのではないかと考えております。
上記業務のご経験
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
598~2000万
◆企業概要 ・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・経営戦略の策定から実行まで、総合的なサービスを一気通貫で提供。 ・PwCグローバルネットワークと連携し、複雑な経営課題を解決します。 ・クライアントのグローバル市場における競争力強化を徹底支援します。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が、相互に活躍を促すカルチャーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スマートモビリティ領域における攻めの「戦略策定・実行」を支援。 ・サイバーセキュリティ法規対応など、守りの「プロセス構築」をサポート。 ・国内外の市場分析や競合調査を通じた、市場参入戦略の策定と実行。 ・事業再編、M&A、アライアンス等を通じたテクノロジー獲得の支援。 ・官公庁関連のシステム刷新や、データ利活用推進の支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEM:自動運転事業の構想策定、海外提携、新会社設立支援。 ・大手通信キャリア:自社リソースを活かしたモビリティ市場への参入戦略。 ・自動車部品メーカー:既存事業の戦略策定から新規事業の構想策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【巨大市場への挑戦】2030年に約420兆円へと急成長する市場が舞台 ✅【一気通貫の支援】戦略策定からセキュリティ等の守りまでEnd to Endで関わる ✅【海外出向のチャンス】グローバル連携が活発で中長期的な挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCグループ各法人との協業により、コンサルに留まらない支援が可能。 ・US/EMEA/APACなどの海外拠点から先進的な知見を直接活用。 ・コアタイムなしのフルフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方を完備。
・大卒以上 ・自動車・Smart Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味 ・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
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700~1500万
🔶 “教育”や“こども政策”を、現場の理想論で終わらせない。 政策として社会実装し、日本の未来を変えていく——。 有限責任監査法人トーマツの「パブリックセクター・ヘルスケア事業部」にて、公教育・こども政策領域における課題解決コンサルタントを募集しています。 本ポジションでは、中央省庁・地方自治体・教育委員会などをクライアントとし、公教育改革や子ども・子育て政策に関する構想策定から実行支援までを一気通貫で担当します。 🔶 具体的な業務内容 【公教育領域】 ・教育振興基本計画などの政策・戦略策定 ・教職員の働き方改革支援 ・探究学習やSTEAM教育など、次世代教育カリキュラムの企画・設計 ・教育データを活用した分析、効果検証 ・教育現場におけるDX推進支援 【こども・子育て領域】 ・幼児教育、保育領域に関する政策立案 ・「こども計画」など関連計画の策定支援 ・行政サービスや現場業務におけるDX推進 ・自治体や関係機関との調整、実行支援 単なる制度設計やレポート作成に留まらず、「どうすれば現場で本当に機能するのか」という実行フェーズまで深く入り込める点が特徴です。 🔶 このポジションの魅力 ・文部科学省、こども家庭庁、自治体など、日本の教育・こども政策の中核に関われる ・政策立案〜現場実装まで、一気通貫で支援できる ・教育DXや行政DXなど、社会的インパクトの大きいテーマに携われる ・早期からPM、ファシリテーター、審議会運営など上流役割を担える ・「国や地域が変わる瞬間」を当事者として体感できる 特に近年は、少子化・教育格差・教員不足・不登校・行政DXなど、日本社会全体に直結するテーマへの注目度が急速に高まっています。 その中で本ポジションは、“社会課題解決”を机上論ではなく、政策・制度・現場運営まで踏み込んで推進できる希少な環境です。 🔶 想定ポジション ・スタッフ ・シニアスタッフ ・マネジャー 🔶 勤務地 ・東京 ・大阪 ・名古屋 ・福岡 ※希望を考慮のうえ決定 🔶 想定年収 ・700万円〜1500万円前後(経験・ランクに応じて決定想定) ―― 「教育を変えたい」 「こども政策に本気で向き合いたい」 その想いを、“政策”として社会に実装できる数少ないポジションです。
🔶 応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁、自治体、教育委員会など公的機関での実務経験 ・公的機関向けコンサルティング経験 ・DX推進、システム導入、BPRなどの経験 ・リサーチ、調査分析、政策支援経験 歓迎要件 ・文部科学省、こども家庭庁関連業務経験 ・教育・子ども関連部署での実務経験 ・教育免許保有者 ・教育学、社会科学系のPh.D取得者 🔶 求める人物像 ・教育や子ども政策に強い問題意識・関心をお持ちの方 ・社会課題に対して、実行レベルまで踏み込んで解決したい方 ・多様な専門家と協働しながらプロジェクト推進できる方 ・自身の専門性を行政経営や地域創生に活かしたい方
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1200~2000万
■仕事についての詳細: ◆◆Mission & Impact 年収2,000万円を”現実的に狙える“ポジションへ。 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 営業として積み上げた行動と成果が、報酬に直結する。 年収2,000万円を“本気で目指せる”環境で、自らの限界を突破しませんか? 現状に満足せず、もっと挑戦したい―― そんな野心をもつ方のために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 億単位のビジネスを創出する「営業のプロ」へ。 弊社の営業は、「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。 管理業務や事務作業に煩わされることなく、最大限の時間とエネルギーを「提案と成果」に投下 できる設計です。自分のスタイルを最大限に発揮し、お客様にフルコミットすることが可能。枠にとらわれない自由度のなかで、自身の力を試し尽くせる環境です。 また、弊社に在籍するベテラン層はCxOクラストのトップリレーションを構築済み。そのネットワークを活かしながら、市場にインパクトを与える提案を共創し、自らの経験値と市場価値を飛躍的に高めることができます。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案することができます。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています。「モノ売り」でも「コト売り」でもない、「本質的な価値を創出する営業」としてのキャリアがここにあります。 ◆業務内容 SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件(数億〜10億円超)のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制 10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保(採用・アライアンス含む) 営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制 顧問陣やCxOリレーションの活用 明確な給与制度と報酬モデル 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に:SHIFT営業の魅力とは 経営者のような自由度と裁量 経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか?
■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 ■求める人物像 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。 ■求める人物像: 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
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688~2895万
◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る日系最大手の総合コンサルティングファーム。 ・東大・京大の就活人気ランキング第2位、30歳年収ランキング第8位。 ・健康経営優良法人「ホワイト500」に認定される優良ホワイト企業。 ・業界やテーマを固定しない「ワンプール制」で幅広い経験を積める環境。 ・明確な評価指標があり、在籍年数に関わらずスピード昇進・昇給が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略、業務、IT、DXなど多岐にわたる最上流のテーマに一貫して参画。 ・顧客の抱える答えのない課題に対し、様々な手法を駆使して解決を支援。 ・商材の制約を受けず、クライアントのニーズに100%寄り添った提案。 ・未経験からでも、手厚い導入研修とOJTを通じてコンサルへ転身。 ・専任のキャリアサポート担当がつき、理想のキャリア形成を徹底支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援(業務改善からシステム導入まで) ・大手ファストフード企業における次世代出店戦略の策定支援。 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援(リサーチやデザイン等)。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【未経験から最高峰へ】戦略×IT×DXを極め、市場価値を爆発的に高める。 ✅【圧倒的な高待遇】想定年収最大2,998万円、成果次第で即スピード昇給。 ✅【超・健全な働き方】平均残業21時間、徹底した管理で私生活も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・セクター配属がないため、1社で全業界・全テーマへの挑戦が可能。 ・規定在籍年数や職位別の人数縛りが一切なく、実力次第で即昇進できる。 ・充実のテーマ・業界別研修と選抜プログラムで、超一流のスキルを伝承。
・大学卒業 ・現職で一定の成果を上げている方
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600~5000万
【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等 【担当領域】 戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、当社の国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチーム 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。
▼アソシエイト・シニアアソシエイト: ・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター: ・学部卒以上 ・6年以上のコンサル経験 ・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験 ・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・マネジメント経験保有者歓迎
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