【東京/契約管理責任者】リスク管理高度化と組織再建/若手組織の育成
900~1500万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区
900~1500万
株式会社ネクサスエージェント
東京都港区
宅建事務
不動産個人営業
契約管理部門の部長候補として、組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 2. リスク管理の高度化と専門性の内製化 3. 組織マネジメントと人材育成 業務変更の範囲:変更無し
【必須】・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等) ・マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方) 【歓迎】 ・外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ・契約管理や進捗管理におけるITツール(SFAなど)の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ・契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
宅地建物取引士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,500万円 月給制 月給 643,000円~1,072,000円 月給¥643,000~ 基本給¥180,000~ 固定残業代¥161,800~ 諸手当¥301,200~を含む/月 ■賞与実績:年1回 ※昇給の審査:年4回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間114日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始/夏季/慶弔/特別休暇+6日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■募集背景 当社は不動産売買・管理事業の拡大に伴い、契約件数が急増しています。この成長速度に対応し、営業計画との整合性を取るためには、契約管理部門の処理能力強化が不可欠です。 さらに、一棟物件などの大型案件が増加しており、建築法令特約対応など、専門性の高い判断が求められる場面が飛躍的に増えています。 しかし現状、専門性の高い領域は外部専門家への依存度が高い状態にあります。 【組織の緊急課題】 現在、契約管理部門は部長が不在であり、代表取締役社長が兼務するという異例の状況下にあります。 組織は大半が20代の社員で構成されており、若手メンバーへの指導・育成と体制の安定化が急務です。 この度募集する契約管理責任者候補には、「会社のリスクを守るキーパーソン」として、事業の成長を支える「攻めのための守り」の基盤を確立していただきます。
契約管理部契約管理課 40代1名 30代1名 20代20名
当面無
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
JR山手線新橋駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
※変更の範囲:東京都、大阪府
無
無
【休暇補足】 内訳:完全週休二日制、シフト制 特別休暇(6日間)※有給以外で120日の休日がございます。 ■交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上) ■役職手当 ■資格手当(宅建士/月5万円など) ■資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)
1名
2回
筆記試験:無
《イエリーチ》や《みんなの年金》等、資産運用×IT領域を展開!2016年設立の企業にも関わらず売上165億円突破!業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います!
《イエリーチ》■投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、新しいWEBプラットフォームです。 資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいワンルームを中心とした投資用不動産に特化。 《みんなの年金》■「日本国民の年金代わりはこれだ!」 低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る共同投資サービスです。面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。 《強み》■社長の岩田が起業する前、同業の企業で働いていた時に得た買主様と売主様のルートをシステム化。販売のノウハウを仕組化して従業員に展開。2016年に設立以来、収益不動産の売買仲介を中心に様々な不動産事業を展開しております。社長は不動産業界のイメージを変えたいという思いがあり、お客様に対してちゃんと価値のあるものを提供できるビジネスモデルを築いております。 《働きやすさ》■社長の業界のイメージを変えたいという思いは働きやすさにも影響しており、当社では社員が働きやすい環境を作るということに非常に注力しています。社員同士コミュニケーションが非常にとりやすい環境で、社内の雰囲気も非常に良好です。
〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3階
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
事業内容:不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 15,100百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 16,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
484~757万
【仕事内容】 分譲マンションの買取再販業務に関する一連の業務をお任せいたします。 基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・買取再販業務の経験 ・マンション売買仲介業務 ・物件調査 ・お客様対応(主に売り主) ・商談 ・契約書作成業務 ・物件引き渡し ・物件査定イベント 企画・実行 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【働き方】 ・年間休日123日/所定労働時間7.5h/フレックスタイム有/時間単位での有給取得可 ・フリーアドレス制/20時以降PC自動シャットダウン/福利厚生◎ ・社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 【同社について】 総合商社「伊藤忠商事」グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
・宅地建物取引士 ・売買仲介経験者
事業内容:マンション管理事業、ビル管理事業、エンジニアリング事業、プロパティマネジメント事業、ライフサポート事業 所在地:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 設立:1974年6月 資本金:310百万円 従業員数:2,755名 上場市場名:非上場
400~1000万
不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です ■ 募集背景 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん 「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。 早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。 ■ 募集の背景 現在、当社は第二創成期を迎えています。 業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。 今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業未経験の方を募集します。 頑張り次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスもすぐそこに。 ■ 仕事内容 収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。 <業務フロー> ・独自のデータベースを基にお客様と商談 └先輩社員が同行します。 ・ヒアリング(希望価格や売却理由を伺います) ・物件調査・査定・価格調整 ・契約・クロージング業務 └決定率は驚異の70%! はじめから成果が出るとは思っていません。 先輩社員も未経験から始めて、インセンティブを取得しています。 先輩社員が寄り添いますので、まずは仕事を覚えていただくところからスタート 徐々に先輩の商談に同行したり、ロープレでスキルを学べる環境が整っています。 【歓迎】 宅建士(資格手当:月4万円) ■ 働き方のポイント ・色んな不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨け、稼げる環境! ・人間味も大切にするチーム! ・他社とは一線を画す独自の集客手法! あなたの挑戦を、チーム一丸となって応援します。 ※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします(支給条件あり)。
必須要件 学歴不問 / 未経験OK 学歴不問 / 未経験者歓迎 / 第二新卒歓迎 ★必須要件:車の運転免許取得済み 歓迎/尚可 ◎営業経験(法人・個人問わず) ◎接客経験
不動産売買、交換、賃貸及び仲介 不動産の所有、管理及び利用に係わる業務 土地:建物の有効利用に関する企画、調査、設計 不動産に関するコンサルティング業務 不動産鑑定業務 不動産の信託受益権の取得、所有及び売買
600~800万
アジア各国約1600名の投資家のお客様を中心に、不動産売買・賃貸管理・資産運用サポート等の不動産取引の要となる実務全般をお任せします。グローバルな舞台で、不動産取引のプロとして活躍できるポジションです。 <具体的な業務内容> ・外国籍顧客の不動産購入サポート:宅建士としての専門性を活かした契約実務・コンサルティング。 ・自社顧客保有物件の売却支援:区分マンションを中心とした売却・エグジット戦略の実行。 ・地方主要都市(大阪・福岡等)の案件管理:現地の提携仲介業者と連携し、遠隔からスムーズに取引を進行するコントロール業務。 (業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】 ■宅地建物取引士資格 ■不動産売買仲介の取引執行実務経験(10年以上の方、大歓迎) 《事業の魅力》中華圏を中心としたアジア各国約1,600名の投資家向けにサービス展開 《働き方》フレックスタイム制/ハイブリッド勤務/年休120日以上/土日祝休み 《ポジションの魅力》投資家と全国の協力会社の架け橋として幅広く活躍可能
■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ■不動産買取再販業 ■賃貸管理業・建物管理業
480~860万
全国規模の店舗ネットワークや、多岐にわたるサービス展開を活かして、お客様一人ひとりに最適なご提案が可能です! ■不動産M&Aの営業企画職■ 不動産M&Aにかかる営業企画を一気通貫でご担当いただきます。 株主の相続問題、廃業等による不動産M&A案件および現物不動産案件の受任から 案件管理などの多くの方との調整を行いながら、契約締結まで行います。 <業務詳細> ◆売開発 ◆不動産査定・株価試算 ◆案件管理 ◆買い手探索 ◆契約締結 など 東急ホールディングスグループという 大手企業グループの一員としての安定した経営基盤と 専門性を高めながらも多方面への成長機会を積むことができます◎ ぜひご応募お待ちしております! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
必須 ◇大卒以上 ◇普通自動車免許保有者 ◇事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 PCスキル Word・Excel:初級程度 歓迎 ◇税務、簿記・会計、法律、金融等の知識がある方 ◇宅地建物取引士保有 ◇不動産証券化協会認定マスター保有 ◇法人や富裕層向け営業経験 ※業界問わず ◇中小企業経営者向け営業経験
◆不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ◆不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業) ◆不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
400~600万
(1)不動産開発に関わる調査業務全般 ・役所調査(法・規制) ・現地調査(物的・権利関係) ・その他調査(登記簿謄本等) ・ボリュームチェック図面発注 ・資料とりまとめ ・社内コミュニケーション (2)現況仮測量発注 ・資料とりまとめ ・測量士とのコミュニケーション (3)引越し先物件探索 ・仲介会社とのコミュニケーション ・レインズのチェック (4)その他事業に付随する事務・庶務作業 ・会議準備 ・資料印刷 ・電話取次 ・備品管理
【必須】 不動産業界での営業事務経験(2年以上) 契約書類(売買契約書・重要事項説明書等)の作成または補助経験 【尚可】 役所調査、登記簿謄本の取得など、不動産取引に関わる調査業務の経験 宅地建物取引士資格(保有者優遇) 不動産売買契約に関わる実務経験 複数の利害関係者(オーナー・業者・弁護士等)との調整・折衝経験 業務改善・効率化の提案・実行経験(電子契約導入、マニュアル整備など) 5年以上の長期勤務経験
不動産・建築・金融・テクノロジーを融合する企業。AI技術を活用した不動産開発支援プラットフォーム「つくるAI」を中核に、土地解析技術による用地取得事業や不動産クラウドファンディングを展開。最新テクノロジーを駆使し、不動産開発プロセスの効率化と社会課題解決を目指す
600万~
買取・仲介を中心とした不動産営業をお任せします。これまでのご経験や意欲に応じて、早ければ入社後3カ月程度で店長として活躍することも可能。スキルを活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境です。 【具体的には】■集客力向上に向けた企画立案■お問い合わせをいただいたお客様への商談・ヒアリング■物件の査定および見積り作成 ・売買契約手続き全般■ご成約後のアフターフォロー■スタッフの育成・マネジメント■店舗の予算管理、売上管理 など 「相続した不動産を売却したい」「住み替えに伴い自宅を査定してほしい」などの買取依頼を中心としたご相談対応がメインとなります。
【必須】■不動産売買の営業経験(※目安として3年以上を想定) ■普通自動車運転免許(AT限可) 【歓迎】■宅地建物取引士資格 ■チームリーダーの経験がある方 【本ポジションの魅力】ご来店・お問い合わせいただくお客様のほとんどは、チラシやDMなどからの反響。不動産業界にありがちな飛び込み営業やテレアポは一切なく、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、納得感のある提案ができる営業スタイルです。店長候補として、社長直下で裁量大きく活躍いただけるポジションです。店長として役割を担えるようになるまで、社長自らが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
新築分譲住宅、中古・リノベーション住宅、賃貸住宅の販売や仲介
470~1400万
『事業用地』の取扱に特化した専門チームにて 主に個人のお客様をを対象とした不動産取引・権利調整を行っていただきます! 不動産に関するお客様の多様なニーズに対し、 直接交渉から本部機能としての売買仲介を主軸に、幅広い専門サービスを提供しています◎ <仕事内容> ◆不動産の買取 ◆不動産M&A ◆調査・査定 ◆アセットマネジメント ◆不動産開発 ※多岐にわたるサービスを展開し、お客様一人ひとりに最適なご提案が可能です! *こんな方にフィットします* ・不動産業界での経験を活かし、チームで連携して仕事を進めたい方 ・主体性があり、成長意欲がある方 ・コミュニケーション力がある方 ・継続してお客様へ提案し続けられる発想力や継続力がある方 ぜひご応募お待ちしております! 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・個人向け新規開拓営業経験、新規提案営業経験者(業界不問) ・不動産業界での売買経験者 ・宅建士資格保有 【PCスキル】 Word:初級 Excel:初級
◆不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ◆不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業) ◆不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
600万~
自社物件の販売や購入物件の仲介を中心とした不動産営業をお任せします。これまでのご経験や意欲に応じて、早ければ入社後半年程度で責任者として活躍いただくことも可能な環境です。 【具体的には】■自社物件のポータルサイトへの登録■集客力向上に向けた企画立案■お問い合わせをいただいたお客様へ物件の案内・商談■売買契約手続き全般■ご成約後のアフターフォロー■スタッフの育成・マネジメント■ユニットの予算管理、売上管理など■物件の査定および見積り作成をお任せします。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務内容の範囲内
【必須】■不動産売買の営業経験(※目安として3年以上を想定) ■普通自動車運転免許(AT限可) 【歓迎】■宅地建物取引士資格 ■チームリーダーの経験がある方 【本ポジションの魅力】ご来店・お問い合わせいただくお客様のほとんどは、ポータルサイトなどからの反響。不動産業界にありがちな飛び込み営業やテレアポは一切なく、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、納得感のある提案ができる営業スタイルです。「駅から徒歩5分圏内の築浅マンションを探して欲しい」「利回り7%以上の高利回り投資物件が欲しい」などの購入依頼を中心としたご相談対応がメインとなります。
新築分譲住宅、中古・リノベーション住宅、賃貸住宅の販売や仲介
800万~
■ポジション概要 住宅をご購入いただいたお客様に対し、 ・カーテン ・エアコン ・内装コーティング(床・壁 等) などのオプション提案・販売を担う部門の統括ポジションです。 いわゆる「営業部門」ではなく、 **“販売後の顧客接点で収益を最大化する重要部門”**となります。 ■役割・ミッション ・営業課/事務課を横断したグループマネジメント ・業務フローの最適化/標準化 ・オプション販売の売上最大化 ・メンバー育成および組織強化 ※直属のレポートラインは管掌取締役となり、 経営に近い立場での業務となります ■本ポジションの特徴 ・プレイヤーから“組織責任者”へのステップアップが可能 ・営業経験を活かしつつ、事業全体を見渡す役割 ・住宅×リフォーム×オプション販売という安定かつ成長領域 ・「売って終わりではない」継続的な顧客価値提供に関われる ■求めるご経験 ・住宅設備営業/リフォーム営業等のご経験 ・マネジメント経験(人数不問) 住宅業界において、 「販売後の収益最大化」は今後さらに重要性が高まる領域であり、 非常に面白いフェーズのポジションです。 まずは情報交換レベルでも構いませんので、 ご関心をお持ちいただけましたらぜひ一度お話しさせてください。 何卒よろしくお願いいたします。
・住宅設備営業/リフォーム営業等のご経験 ・マネジメント経験(人数不問)
不動産仲介 土地売買及び仲介業 顧客・パートナー開拓 新規事業戦略立案 企業コンサルティング
550~700万
AIとデータ活用による審査・契約管理体制の構築を担うリーダー候補。創業7年の急成長企業で、既存の枠組みを打破し業務フロー改善やマネジメントを推進。ゼロから仕組みを作る大きな裁量とやりがいがあります。 【具体的な業務内容】審査・契約管理・収納管理の業務フロー分析と改善設計を担当します。 KPI設計やデータ分析に基づく業務改善PDCAの推進、社内ナレッジベース・FAQ・マニュアルの構築、新人育成プログラムの設計・運用を実施。半年後からは15名から20名規模のチームマネジメントをお任せします。AI・RPAなどを活用した業務効率化の企画推進にも携わっていただきます。
【必須要件】■以下いずれかの業界で3年以上の実務経験(家賃保証/賃貸管理BPO/信販・クレジット審査/債権管理)■業務設計・オペレーション改善の実績■5名以上のチームマネジメントorリーダー経験 【魅力】 ■創業7年で売上50億円規模に成長した急成長企業で、次世代の業務体制をゼロから構築できる貴重なポジションです。 ■ITとデータ分析を武器に、AI・RPAを活用した業務効率化を推進。最新テクノロジーを駆使した業務改革に携われます。 ■課長候補としての採用で、頑張り次第では部長の座も狙えるキャリアパス。実力次第で管理職として大きく成長できる環境です。
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