【オープンポジション】コーポレート/日本を代表するグローバル企業の管理部門

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事※勤務地東京/11371

  600~900万

  株式会社ニッスイ東京都港区

  人事※勤務地東京/11371気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ※適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング　など 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計　など 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用　など ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ■社内への理念浸透施策の企画・実施 ■社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■労働関連法規の基礎知識 ■Excel,Word,PowerPoint等の基礎操作能力 ■社会人経験5年以上の方 ※いずれか必須 ■新卒もしくは中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方 ■社内研修の企画・運用経験 ■労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■英語能力　TOEIC 600点以上 ■社内への理念浸透活動 ■エンゲージメント向上の施策・調査・運営 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもって役割を完遂できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業経理（管理会計）※勤務地東京/11144

  630~900万

  株式会社ニッスイ東京都港区

  事業経理（管理会計）※勤務地東京/11144気になる

  もっと見る

  仕事内容

  配属部署：経理部　事業経理課 （水産事業経理・食品事業経理・ファインケミカル事業経理のいずれか） 【業務内容】 ■本社経理部門として、水産・食品・ファインケミカルの、いずれかの事業の管理会計業務全般を担当いただきます。 ■また、幹部職育成を主眼とした課内業務のまとめ役としての役割を担っていただきます。 （事業担当として各部門との折衝窓口を想定しております。）

  求める能力・経験

  【必須】 ■管理会計の経験 ■後輩指導育成やプロジェクトなどのまとめ役 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもって役割を完遂できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【FP&A】収支・資金計画、見通し、実績管理・分析業務【26-経理-3】

  500~900万

  • 予算管理
  • 提案
  • SAP
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • BIツール
  • シミュレーション
  • 分析
  • 予算策定
  • Tableau
  • 収支管理
  • 予算計画
  • 資料作成
  • 会計
  • 監査
  • データ分析
  • オペレーション効率化
  • コンサルティング業務
  • 財務

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【FP&A】収支・資金計画、見通し、実績管理・分析業務【26-経理-3】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容■ ホールディングス単体およびグループ全体の収支管理を担うポジションです。各社・各部から集まる計画や実績データをもとに、収支見通しの作成や分析を行い、経営判断に必要な情報を整理します。加えて、中長期視点でのシミュレーションやリスク把握、業務高度化にも取り組んでいただきます。 ・年度予算や中期計画の取りまとめ、収支計画の策定 ・月次での収支見通し更新、主要な増減要因の分析、経営報告資料の作成 ・予算と実績の差異分析や各種指標のモニタリング ・グループ全体を対象とした中長期の収支・資金シミュレーション、シナリオ分析 ・収支や資金の変動予兆を早期に捉え、リスク対応策の検討 ・AIやデータ活用を通じた業務プロセスの効率化・高度化の推進 業務は、各社・各部との連携を通じて進めます。影響範囲はホールディングス全体に及び、全社的な業績管理や経営判断を支える役割を担います。 ■職責■ まずは担当領域における収支管理業務を中心に携わり、計画策定から実績管理、経営報告までの一連のプロセスを担っていただきます。業務に習熟した後は、収支分析や将来シミュレーションなど、より高度なテーマへの関与を広げていく想定です。 ・担当領域の収支計画策定、月次見通し作成、実績管理の推進 ・経営層向け報告資料の作成および分析結果の整理 ・収支変動要因や潜在リスクの深掘りと対応策の検討 ・各社・各部、経営企画部門との調整および前提条件の合意形成 ・中長期シミュレーションや予兆管理の仕組みづくりへの参画 ・業務プロセスの標準化やデータ活用施策の検討 担当領域については、上席者の方針のもと主体的に推進いただくことを想定しています。将来的には、グループ横断での高度化施策を牽引する役割も期待されています。 ■採用背景■ 今回の募集は、ホールディングス全体の収支管理機能を強化し、より高度な経営管理体制を構築していくための体制拡充を目的としています。 現在、収支計画の策定や見通し管理といった基盤業務は安定的に運営されています。一方で、事業環境の変化が大きくなる中、将来を見据えた中長期シミュレーションや予兆管理、リスク分析など、FP&A機能のさらなる高度化が重要なテーマとなっています。 そうした中で、新たな組織体制の立ち上げており、既存業務の運営に加えて、将来の経営判断を支える仕組みづくりにも取り組んでいくフェーズにあります。これから形になっていく領域が多いため、これまでの知見やアイデアを活かしながら、組織とともに業務の在り方をつくっていける環境です。 ■魅力・やりがい■ 収支管理の基盤業務を担いながら、これから本格化するFP&A機能の高度化に関われることが、このポジションの特徴です。完成された仕組みを運用するだけではなく、新しい管理手法や分析の枠組みを形にしていく経験を積むことができます。 ・グループ全体の収支を俯瞰し、電力事業の収益構造への理解を深められる ・中長期シミュレーションや予兆管理の立ち上げに携われる ・分析結果や提案が経営判断に活用される実感を得やすい ・AIやBIツールなどを活用した業務改革に参画できる ・各社・各部のデータを活用し、全社規模の課題解決に取り組める ・新設フェーズのため、自らの工夫やアイデアを反映しやすい 利用環境として、ERP（SAP S/4HANA）、SAP BPC、RPA、Tableau、生成AIツールなどを活用できます。仕組みづくりの初期段階だからこそ、自身の取り組みが今後の標準となる可能性があります。 ■キャリアパス■ 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1〜3年）：FP&A Gの業務で、全社収支の管理業務を経験いただきます。 中期（3〜5年）：担当した業務以外のFP&A G業務（資金管理など）、もしくは関連部署（決算、経営企画）、基幹事業会社などの業務が経験いただきます。 長期（5年以上）：FP&Aでの収支・資金管理業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて関連部署での業務で仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかのご経験 ・事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）の経験 ・会計コンサルティングファームや監査法人での経験 ・社員数1,000以上の会社規模において、５年以上の専門性業務を経験 【歓迎要件】 ・財務会計（特に連結会計）に関する基礎知識 ・財務三表モデル作成などのシミュレーションスキル ・SAP S/4 HANA、Tableauの活用経験 ・データ分析の経験 ・AIを用いたオペレーション効率化の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／経理】決算／スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  610~757万

  • 連結事業決算
  • 税務申告
  • 資料作成
  • メンバー
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 担当者
  • 監査対応
  • 監査
  • 工場
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 税務書類作成
  • 内部監査対応
  • 内部監査
  • 書類作成

  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／経理】決算／スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務詳細： ご入社後はまず単体決算業務を中心にお任せする予定です。当社業務に慣れてきた2～3年後には連結決算やその他業務にも携わって頂く予定です。 ・月次、四半期、中間、期末の単体決算 ・連結決算の作成/対応 ・決算短信等の開示資料作成 ・税務申告書作成、税理士対応 ・監査法人対応 ※ご入社直後に全てを1人で担うことはなく、慣れ具合に応じて徐々にお任せしていく予定です。 ※使用システム：OBIC ■入社後のイメージ： ・入り口の業務としては、工場や現場の担当者から資料を受け取り仕訳や起票を行いながら、子会社の月次・年次決算スケジュールや監査対応を見据えた基盤づくりを担っていただきます。 ・高度な会計処理や税務専門性ばかりではなく、現場のデータと会計をつなぐ役割が中心となります。子会社関連業務のキャッチアップが出来次第、本社側での連結決算等にもチャレンジ可能です。 ■フォロー体制： 該当業務を現在担当している方から徐々に引継ぎを行います。基本的にはOJTを中心に当社グループ全体での経理業務の進め方を覚えていただきます。またオフィスへ出社しているメンバーも多く、業務へのキャッチアップに向けて周囲の方からの協力も得られやすい環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社していただきますが、スキルや経験に応じて週に1～2回程度で在宅勤務をすることも可能です。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。 ■ポジションの魅力： 同社では昨今M＆Aに力を入れており今後も子会社が増加する見込みです。またグループ全体の経理体制の強化も進めておりますので、決算業務以外の業務効率化や仕組みづくり、M＆Aに関する業務など幅広く経験をすることが可能です。

  求める能力・経験

  ■応募要件： 決算業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・連結決算や開示資料作成のご経験をお持ちの方 ・税務申告書の作成経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

• エージェント求人

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  530~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 提案
  • 人事
  • 株式
  • 教育
  • 下請法
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 人事管理
  • 事務
  • PC

  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  〈業種未経験歓迎・事業会社以外の公務員の方なども歓迎です〉 ■応募要件： 人事または総務業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

• エージェント求人

  【東京／経理】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  460~560万

  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 金
  • 課長
  • 棚卸
  • 税務
  • 財務
  • 資金調達
  • 会社法
  • マネジメント
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 監査
  • 教育
  • 部長
  • 工場
  • 商法
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 審査
  • 審査/回収
  • 連結事業決算
  • 購買/調達
  • 資料作成
  • 購買調達
  • 有価証券管理
  • コンサルティング業務

  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／経理】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要： 経理部にて会計伝票企業などの日常業務から担って頂き、同社の業務に慣れて頂きます。その後は各支店や工場が作成する月次決算の確認・取りまとめなどを担当いただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。入社後は課長を中心としたサポートやOJT形式での教育がございますので、1つずつスキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、基本的には日次業務からステップを踏んでいただき、単体決算業務（月次～年次）までご経験を積んでいただきます。その後は適性やスキルに合わせて下記業務の中からいずれかからお任せします。 ※全てを同時にお任せすることはございませんのでご安心ください。 【発生可能性のある業務】 ・工場原価差額の配賦計算 ・決算調整仕訳 ・工事進行基準の資料回収と計上 ・棚卸資産の評価減の計算 ・賞与引当金、退職給付引当金の計上 ・会社法・金商法の監査法人対応 ・組織別から事業別へ組み換えた集計資料 ・連結キャッシュフロー計算書の元資料の準備 ・会社法計算書類とくに注記表の作成 ・有価証券報告書の作成補助 ■魅力： ・小規模な企業グループであるため、経理部に配属後は資金調達・制度会計・税務会計・管理会計など経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また上場経験での経験が無い方でも連結決算・東証開示資料の作成など上場企業ならではの業務にもチャレンジ頂けます。 ・課長、部長などマネジメント職としてキャリアを築く事も可能です。新卒・中途問わず、縦のキャリアも横のキャリアの双方の選択肢が広い点が特長です。 ■就業環境： 入社してから初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れることが可能です。また残業時間も平均20時間程であり、閑散期においては残業を全くせず定時で退勤する日もございます。

  求める能力・経験

  ～業種未経験歓迎・会計事務所やコンサルなどにおける経験者も歓迎です～ ■応募要件： 経理の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

• 企業ダイレクト

  人事課長（採用/採用広報/育成/組織/労務）　IPO準備フェーズの急成長AI企業

  680~860万

  アポロ株式会社東京都渋谷区

  人事課長（採用/採用広報/育成/組織/労務）　IPO準備フェーズの急成長AI企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  急成長に伴い、採用を中心に育成・組織・労務まで横断的に統括する人事課長。中途採用だけでなくインターン・業務委託・副業等あらゆる人材の集客から定着・活躍支援、採用広報までプレイングで牽引します。 ・事業部と連携した採用戦略・計画の策定・推進(中途・インターン・業務委託・副業) ・スカウト媒体運用やエージェント連携、母集団形成 ・採用イベント登壇やカジュアル面談等での魅力発信(採用広報/PR) ・入社後の定着・活躍支援、育成施策の立案・推進 ・エンゲージメント調査運用、労務領域の管理、チームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験

  事業内容

  ◆Business Design(戦略コンサルティング、DXコンサルティング) ◆AI Integration(デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築AI活用等) ◆Product(自社AIソリューションの企画開発）

• 企業ダイレクト

  【東京/経理・総務】自社ブランド腕時計メーカー/安定基盤/年休125日/残業月10h

  420~520万

  株式会社ケンテックスジャパン東京都台東区

  【東京/経理・総務】自社ブランド腕時計メーカー/安定基盤/年休125日/残業月10h気になる

  もっと見る

  仕事内容

  純国産にこだわっている実力派の時計メーカーである当社にて、経理を中心に総務・労務を担当いただきます。将来的には管理部門業務全般に幅広く関わっていただくことを期待しております。 【業務詳細】 ■経理：小口管理、振込業務、販売管理システムでの請求書発行、販売管理システムでのマスタ管理（得意先・仕入先・商品・単価等の登録・更新）、会計ソフト入力、売上・入出金の確認と消込、月次の締めと決算前工程（資料整理・顧問税理士への連携） ■労務：勤怠表のチェック・集計、入退社手続き、契約関連書類の管理 ■総務：会議資料作成、備品管理、契約書管理

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験（3年以上） ■日商簿記3級以上、または同等の会計知識　 ■Word（文書作成・表入力）、Excel（四則演算・VLOOKUP・ピボットテーブル） 【歓迎】■日商簿記2級　■月次決算・総務・労務の実務経験 ■会計ソフト・販売管理ソフトの使用経験 【弊社について】 自社ブランド腕時計の製造および卸、ネット通販、直営店舗販売。国内で唯一「自衛隊時計」を手掛け、防衛省ほか一般市場でも販売。近年はアニメとのコラボ企画などで事業を拡大中。他にない商品力と定価販売により、高い利益率と安定した財務基盤を持つ。

  事業内容

  ■自社ブランドウォッチの企画、製造及び国内外への販売　■腕時計のOEM受託生産

• エージェント求人

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ

  1000~2000万

  株式会社VARIETAS東京都品川区

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で"人と機会（ポジション）の出会い方"を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある"AI面接"という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は"データ×経営"で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、HRBPとして「採用」と「事業」を両輪に担っていただきます。単なる人事の専門職ではなく、事業のパートナーとして経営に伴走する存在です。現場での採用実務とクライアントへの伴走を通じて事業・組織への理解を深めながら、徐々に人事戦略・組織づくりをリードする範囲へと役割を広げていく、当社ならではのキャリアパスです。 ■ ミッション 足元のミッションは「クライアントサクセス」と「採用」です。 HRBPとして、採用実務とクライアントへの導入・活用コンサルティングを通じて事業と顧客への解像度を高めていただき、経営・事業と一体となった人事戦略・組織づくりへと段階的に範囲を広げていただきます。 ■ 業務内容 【1】採用戦略の立案・推進 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用計画の設計 ・採用ポジションの優先順位設計・採用目標の定量化 ・CEO・各部門責任者との採用要件定義／要件策定ミーティングのリード 【2】採用プロセス設計・実行（リクルーター業務） ・スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティングの最適化 ・面接設計・評価基準策定・カルチャーフィット定義の整備 ・採用進捗KPI（応募〜内定〜入社）のモニタリング／改善サイクル構築 【3】採用チームの立ち上げ・マネジメント ・採用担当者・コーディネーター・広報担当のマネジメント ・採用プロセスのオペレーション標準化／自動化／データ化 ・採用ナレッジの体系化（Notion・ATS・Slack等の基盤整備） 【4】採用ブランディング・コミュニケーション ・候補者体験（Candidate Experience）の設計・改善 ・採用サイト／SNSなどを活用した採用広報戦略の構築 ・経営メッセージ・プロダクトストーリーを候補者目線で再構成 【5】データドリブンな採用マネジメント ・採用単価・チャネル別ROI・通過率・定着率などの数値分析 ・各部門の採用パフォーマンス可視化と改善提案 ・採用における「質×スピード×コスト」の最適化 【6】クライアントサクセスコンサルティング ・ナショナルクライアントに対する、活用・成果創出フェーズの伴走 ・利用状況・成果データを踏まえた課題整理と改善提言、アップセル機会の創出・提案 ・チャーンや重大トラブルにつながりうるリスクの早期検知・是正提案 ・サクセス活動を通じて得た知見を採用・組織づくりへ還元 【7】HRBPとしての組織・人事戦略への関与 ・事業責任者と連携した組織課題の特定と人事アジェンダへの落とし込み ・評価制度・育成体系・カルチャー浸透施策の設計と実行支援 ・人員計画の策定・各部門との擦り合わせ ・組織サーベイやピープルデータをもとにした経営への提言 ・採用・事業部双方の現場で得た知見を組織づくりに接続

  求める能力・経験

  ・事業サイドでの成果創出の経験 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪給与・支払調書の準備など≫事務所が健康保険料を100％負担/実働7時間/残業少なめ（1525）

  450~550万

  • 経費精算
  • 入金/支払処理
  • 経理

  K&L Gates Japan Services Company 株式会社東京都港区

  ≪給与・支払調書の準備など≫事務所が健康保険料を100％負担/実働7時間/残業少なめ（1525）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与関係（弁護士/バックオフィススタッフ（外部ベンダーへ委託）） 支払調書の準備（日本人弁護士/外部ベンダー　（税理士事務所へ委託）） 売掛金請求書関係（発行/入金処理/システムへの入力） 買掛金請求書関係（システムへの入力/支払） 銀行出納帳（HKオフィスとのコミュニケーション） （入出金管理） 小口現金出納帳 経費精算 月末の締め（HKオフィスとのコミュニケーション） 決算業務（HKオフィスとのコミュニケーション） 社内監査（2年ごと） 税理士事務所との窓口 ※提携銀行：三菱東京UFJ銀行

  求める能力・経験

  ・経理経験（日次処理）　 ・英語力（TOEIC700点以上）※スピーキングは日常会話レベルでOK

  事業内容

  -