【埼玉】トップライン/電話業務(保険担当)_04330261
300万~
株式会社 トップライン
埼玉県さいたま市
300万~
株式会社 トップライン
埼玉県さいたま市
その他保険事務
[業務内容] 保険商品のアポ取り荷電、過去利用顧客の開拓、生保商品の内容説明、対応履歴の入力、諸雑務など [入社後の流れ・教育研修] OJT形式 [キャリアパス] 将来的には管理者としての活躍や、他部門へのジョブローテーションなども可能です。
【必須条件】(1)何らかで保険に関わる実務経験(保険営業や保険のコールセンター経験など)(2)PC基本操作
高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00 [残業]ほぼ無し
有
有
115日
入社半年経過: 10日
シフト制 月9日(2月のみ8日)休み、年末年始、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】300万円~ 【月給】240,000円~ 【賞与】有:年2回(7月・1月)※初回賞与は満額支給無し 【昇給】有:年4回(四半期に一度) 【各種手当】通勤手当:全額 残業手当:固定残業手当(20時間分/28,000~円)
無
埼玉県さいたま市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】JR大宮駅 東口 徒歩5分 【車通勤】不可
[募集背景]増員 [事業所人数]約40名 [同業務者]男性1名・女性5名 [服装]オフィスカジュアル [残業]ほぼ無し [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [固定残業代]20時間分の残業代:28,000円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。 [手当]家族手当(配偶者:月10,000円、お子様:1名につき月5,000円)、住宅手当(15,000円)、住宅補助手当(月30,000円)資格手当(月3,000円~ ※規定あり)、単身赴任手当(月40,000円)※手当は支給規定あり [福利厚生]社員旅行、達成会、定期健康診断、スマートフォン貸与、iPad貸与、引越一時金(会社規定による)、育児・介護休業、慶弔見舞金、七五三手当 5万円、成人手当 5万円、進学手当 5万円、単身赴任手当 40,000円/月、紹介手当 6万円(パート・アルバイト)20万円(正社員)、年始手当 3,000円/日、従業員専用駐車場あり、退職金制度 [転勤]無 [転居を伴わない移動]有 [試用期間]有(6ヶ月) ※本採用後の労働条件の変更無 [定年]有(65歳) [再雇用制度]有 [退職金]有 勤続3年以上 (拠出型拠出年金制)
1名
2回〜2回
コールセンター受託業、コールセンター運営企画、訪問営業代行、訪問営業請負、人材派遣業
・北関東営業所:栃木県栃木市 ・中部営業所:愛知県名古屋市
最終更新日:
530~850万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> BP見積担当(フルリモート) ※コグニセブン使用 <勤務地> フルリモート勤務 ※全国から勤務可能 ※業務上必要な場合、会社が指定する 拠点等への出社をお願いする可能性あり ┗考課面談の際など ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― フルリモート環境にて、営業が仕入れた 損害車・中古車の最適な修理方法および 修理費用の見積算出をお任せします 【業務詳細】 ■損害車等の損傷箇所、車両状態の確認 ■最適な修理方法の策定 (パーツの選定、自社・外注修理の判断) ■買取基準となる修理費・見積額の算出 ■支店・工場・営業部門との連携連携 【ポジションの魅力】 ・アジャスター経験がフルに活かせる ・示談交渉等の対人折衝がなく、 「価値算出・査定業務」に専念可能 ・自社の利益創出にダイレクトに貢献 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社タウ 本社:埼玉県さいたま市 従業員数:732名 ※7割が中途入社 売上高:477億円 (6期連続増収/5期連続2桁成長) ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗国内シェアNo.1 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★業界トップクラスの成長企業> 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 <★社会貢献性の高いビジネスモデル> 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 <★腰を据えて働ける環境> 〇「健康経営優良法人2026」認定! ・年間休日128日!フルリモート可能! ・年末年始、夏季休暇あり!最大9日間! ・離職率7%(国内平均14%) ―――――――――――――――――
<応募要件> ▼技術アジャスタ―の経験がある方 <このような悩み・想いがある方必見> ▼交渉等の精神的ストレスをなくしたい ▼裁量を持って、仕事を進めたい ▼1台1台に向き合い、専門性を高めたい
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
334~423万
営業支援職(クラーク)として生命保険・損害保険の保険事務および営業部長のサポート業務を行っていただきます。 [業務内容] ・申込書のチェック、不備確認、保険会社への提出(手交または発送) ・各保険会社のシステム等でのデータ入力、契約の成立・計上確認 ・申込書のファイリング等の書類管理、郵便物管理 ・電話・来客対応、その他附帯業務 [入社後の流れ] ・入社時、入社~半年、半年~1年後までのフォローアップ研修体制もあり、育成サポート、業務の平準化に向けた 基礎研修も充実しており、本社スタッフからレクチャーを受ける体制が構築されています。 ・営業部メンバー全員参加の「定例会」、営業部長とクラークの業務上のコミュニケーションを図る「定例ミーティング」を 週1回必ず実施。本社・保険会社からの連絡事項の確認・共有、日々の業務改善点を気兼ねなく話せる環境です ・メンター制度あり ※営業本部に地域別メンターを配置。電話・ネットミーティング・対面面談等でいつでも気軽に相談できる体制を整備しております。 [補足] 下記の資格については、当社の定める期限内に取得していただきます。 ・生命保険募集人資格(一般課程試験・専門課程試験・変額試験・外貨建保険販売試験) ・損害保険募集人資格(基礎・自動車・火災・傷害疾病) ※有効期限がある場合は資格移行可能です(規定あり/要照会) ※募集人資格の合格時に受験料および教本代を支給(自己立替)
【必須条件】保険会社(支社及び営業部)または乗合保険代理店での保険事務のご経験(3年以上)/損害保険会社の事務経験/一般的なパソコン操作、ワード、エクセルでの資料および文書等の作成、メール(Outlook)受発信 【尚可条件】生保・損保の募集人資格をお持ちの方、または過去保有履歴のある方
生命保険の募集に関する業務、損害保険代理店業務、個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務、法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務、個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務、前各号に附随する一切の業務
400~600万
住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・手続きや、社有・グループ内の損害保険管理を担当しながら、既存業務の標準化・仕組み化、メンバーの育成・管理までお任せします。 【具体的には】 ■社有・グループ内の保険管理 ・各店舗、事業所の火災保険管理 ・社有車の自動車保険管理 ・各種損害保険の契約管理、更新手続き ■住宅購入者様への火災保険対応 ・住宅購入者様への火災保険のご案内、契約手続き ・満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き ※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓はありません。 ■組織化・標準化 ・業務フローの整備 ・マニュアルの作成、運用 ・メンバーの育成 ・進捗管理、業務の平準化 ・業務改善、効率化の推進 これまで一部メンバーの経験やスキルに依存していた業務を、組織として安定して運営できる体制へと整えていくことが本ポジションの重要なミッションです。
【必須】 ・損害保険の実務経験(営業、推進、保全、事務など) ・損害保険募集人資格 ・マネジメント経験(人数・規模不問) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・金融機関、保険代理店等での拠点管理、業務管理経験 ・業務フロー構築、業務改善、マニュアル作成の経験 ・宅地建物取引士など不動産関連資格 【求める人物像】 ・既存業務を整理し、より良い仕組みへ改善できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・プレイヤーとして実務を担いながら、組織づくりにも携わりたい方
戸建分譲事業、注文住宅事業、アパート・収益不動産事業、分譲マンション事業、中古住宅再生事業、リフォーム事業、ストック事業、海外事業など、住宅・不動産に関する幅広い事業を展開しています。
400~600万
当社で住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、これまで一部メンバーのスキルに支えられてまいりました。 今回の募集は、今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、組織としての標準化・基盤構築を推進していただくための増員です。 プレイングマネージャー(管理職候補)として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。 【 具体的なお仕事内容 】 ▼社有・グループ内の保険管理(社内事務) ・各店舗・事業所の火災保険管理 ・社有車の自動車保険管理 ・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き ▼住宅購入者様への火災保険ご案内(顧客対応・手続き) ・新規:当社で住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き ・既存:満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き ※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。 PRポイント ■ ここがポイント! 組織の基盤づくりを担うポジション: ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。 プライム上場グループの安定感: 確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。 働きやすい環境: 土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。
【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■損害保険の実務経験をお持ちの方 ■損害保険募集人資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■業務フロー構築、業務改善、マニュアル作成などの経験 ■宅地建物取引士などの不動産関連資格 内定の可能性が高い人 コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣い・マナーやホスピタリティがある方
-
500~700万
■募集背景 地域密着型で金融・保険事業を展開し、 お客様一人ひとりの人生を支えることを大切にしています。 これまで生命保険を軸に安定した事業基盤を築いてまいりましたが、 お客様のあらゆるニーズに包括的にお応えするため、 新たに損害保険部門を立ち上げることとなりました。 現在、同部門は立ち上げフェーズにあり、体制を構築している段階です。 これから本格的に事業を拡大していくにあたり、 損害保険事務のご経験をお持ちの方をお迎えし、 部門の成長を支える要としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容 損害保険に関する内勤事務全般をお任せいたします。 新規立ち上げ部門のため、決められたルーティン業務をこなすだけでなく、 より効率的な業務フローの構築や仕組みづくりから携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・損害保険に関する見積書の作成 ・申込書などの必要書類の作成 ・計上対応、データ入力 ・その他、部署内の庶務的業務(電話対応、書類整理など) ※現在は事務担当(生保業務と兼務)1名、営業2名、 サポートメンバー1名という少人数の組織構成です。 周囲と連携を図りながら、柔軟に業務を進めていただくことが期待されます。 ■やりがいと魅力 【新規部門立ち上げに携わる裁量の大きさ】 既存の枠組みにとらわれず、新しい部門の土台作りに参加できます。 これまでの損害保険事務の経験を存分に活かし、 自らのアイデアで業務フローを改善していくことが可能です。 少人数組織ならではの風通しの良さと、大きな裁量を持って取り組める環境です。 【安定した事業基盤と成長性】 生命保険事業や教育セミナー事業、企業コンサルティング事業など、 多彩な金融サービスを展開しており、強固な経営基盤を持っています。 安定した環境の中で、新たな領域への挑戦を続ける企業とともに、 ご自身のキャリアもさらにステップアップさせることができます。 ■得られる経験・キャリアパス ・ゼロから組織や業務フローを構築していく立ち上げ経験 ・損害保険に関する専門知識のさらなる深化 ・部門の成長とともに、将来的には後進の指導や マネジメント業務へキャリアを広げていく可能性も広がっています。 ■働く環境 年間休日は120日確保されており、ワークライフバランスを大切にできます。 企業型DC(確定拠出年金)やフリードリンク、 無添加の社員価格の冷凍食品サービスなど、 従業員が働きやすい環境づくりにも注力しています。 社員の成長への投資を惜しまない社風があり、外部研修の受講機会も豊富です。 【金融のプロフェッショナルが集う環境】 該当企業は、「地元のお客様の、生涯のパートナー」を目指し、 金融教育セミナーやFP(ファイナンシャルプランナー)事業、 企業コンサルティング事業など幅広いサービスを提供しています。 多角的な視点からお客様の課題解決に伴走するプロフェッショナルが揃っており、 事務職として専門性の高いメンバーをバックオフィスから支えることは、 地域社会への大きな貢献につながります。 組織づくりから参加できる貴重なタイミングでの募集となります。 これまでのご経験を活かし、新たなステージで挑戦したい方からの ご応募を心よりお待ちしております。
■必須 ・損害保険事務のご経験をお持ちの方 ■歓迎 ・新規部門やプロジェクトの立ち上げに携わったご経験 ・自ら業務フローの改善や効率化を提案・実行したご経験 ・金融業界における事務経験を幅広くお持ちの方 ■求める人物像 ・少人数のチームでコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方 ・新しい環境や変化に対して柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・事務の枠にとらわれず、組織づくりにも関心をお持ちの方 ・地域のお客様を支える金融・保険事業に社会的な意義を感じる方
-
325~429万
【具体的な業務内容】 関東エリアで保険ショップを運営。 複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点や、ショッピングモール内店舗という利便性、 確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、お客さまは順調に増加中。 今後も、東京都・埼玉県・千葉県の大型商業施設へ出店予定のため、新しい仲間を追加募集します。 一つに特化するのも良し。 やってみたい分野を複数挑戦するも良し。 全てをこなすオールラウンダーになるも良し。 あなたの得意を活かした組み合わせでフレキシブルに働けます! ▼具体的には… ①営業スタッフをサポートする≪営業アシスタント(事務)≫ ・保険申込書類作成 営業担当スタッフが商談を通じて、保険申込をいただいた際に、 お客様データを入力する仕事です。 あらかじめフォーマットが用意されているので、 簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ・保険加入者のアフターフォロー 住所変更や支払い方法の確認、給付金請求の受付、未納時の確認など、 すでに当社の保険に加入された方の対応、手続きを行ないます。 ②来店のきっかけを作る≪イベントアシスタント≫ ・イベント業務 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。 イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、 ガチャガチャやクレーンゲームなど様々。 みんなで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 実際の来店誘致は営業スタッフが行うので皆さんにはイベントの呼込みや案内、 参加してくれたお子さまと一緒に遊ぶなど、楽しくワイワイとイベントを盛り上げます。 ③資格·スキルを活かす≪保育アシスタント≫ ・お子様対応 小さなお子様がいらっしゃるお客様が保険相談にご来店した際には、 キッズスペースのアスレチックやおもちゃで遊んだり、絵本を読み聞かせするなど、 保険相談が終わるまで一緒に遊んでいただきます。(1組あたり平均2時間前後)。 ご両親だけでなく、お子様にも満足してもらうのがモットーです。 保育士資格·幼稚園教諭免許をお持ちの方が、スキルを活かせるお仕事です。 ※変更の範囲:会社が定めるアシスタント業務
【必須要件】 ・学歴、職歴不問。人柄と能力を重視します。 【歓迎要件】 あると望ましい能力・経験・求める人柄 ≪下記が1つでも当てはまる方、大歓迎です‼≫ ・接客や営業の経験を活かしたい ・スタッフ同士助け合って、共に成長したい ・自分の力で会社を大きくしたい ・人の役に立つ仕事がしたい
-