405448218/【滋賀】監査〈従業員1000名以上〉
450~600万
古河AS株式会社
滋賀県甲良町
450~600万
古河AS株式会社
滋賀県甲良町
法務
内部監査
【職務概要】 同社にて、監査業務をお任せします。 【職務詳細】 同社製品は、99%を海外工場(関連会社)で生産し、 主に日本の自動車各社に納品しています。 同社の監査部は、自社の各部門の機能別監査を行うとともに 海外関連会社の監査を定期的に行っています。 <具体的には> 監査実施前に、関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、 対面又はリモートで監査を実施します。 監査実施後には監査意見を経営側に伝え、 改善が必要な項目については完了までフォローしていきます。 <出張について> 国内出張:年数回(日帰りが多いです) 海外出張:年1~2ヶ国で、1週間程度。
【必須】 ・会計、経理、財務、内部監査いずれかの業務経験 【尚可】 ・簡単な経理知識のある方(簿記3級程度) ・英語による現地スタッフとのやりとりが出来る方 ・J-SOX・内部監査・内部統制に関して、いずれかの業務経験がある方
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 8時30分~17時15分 ■休憩時間 60分
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:4.55ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5%アップ
滋賀県甲良町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可
有
有
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
三重工場・東京事務所・岩手サービスセンターなど全部で4工場・9事務所・10サービスセンター
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
古河電気工業株式会社
最終更新日:
450~600万
【職務概要】 自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである同社にて経営企画業務をお任せします。 【職務詳細】 ■全社経営企画(中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等)のプランニング ■四半期・月次などレポート作成 ■株主総会など各種社内行事の企画・運営 ■各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画・運営 ■コンプライアンス関係 ■行政機関、各種届出等対応 ■国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック ※すべてを一気にお任せする訳ではなく、 入社後は現担当者と一緒に業務を進め理解を深めていただきます。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します。
【必須】 ■英語でのメール対応に抵抗がない方 ■下記いずれかの経験 ・事業会社で経営企画または事業全体に関わった経験がある方 ・会社方針や施策、経営戦略立案の経験 【尚可】 ・メーカーでの事業企画の経験
輸送機器用内装材・内装部品の開発・製造・販売(ファブリック、人工皮革その他表皮材、シートカバー等縫製品、加飾パーツ等) 機能性薬剤の開発、加工、販売
420~900万
ヤンマーグループの全ての製品(農機・建機・エンジン・発電機等)に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等) ・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 ・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 ・グループ各社の課題解決支援 (2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 ・グループ各社の監査 ・ 最新法規の社内システム登録 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 ・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験(製品の種類は問いません) ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC:600点以上 ビジネスレベル
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550~800万
【業務内容】 当社、及び、国内外のグループ会社の監査等を通じて、グループの内部統制強化に寄与して頂きます。 【具体的な業務内容】 ①内部監査 ・当社、及び、国内・海外子会社の業務監査 ・監査に関する各種企画立案、監査報告書等の作成 他 ②内部統制(J-SOX)評価 ・全社的統制、決算財務報告、各業務プロセス、IT全般統制の評価 ・不備是正処置のフォローアップ ・事務局業務 (監査法人との窓口業務、監査立会 含む) 他 【入社後のイメージ】 OJTを通じて監査、評価の業務を担当いただき(2名体制以上を想定)、その後主担当として監査、評価業務を実施いただきます。
・監査業務の経験、ないし、内部統制(J-SOX)評価の経験 (監査等の実務経験はないが、関連の基礎知識(公認会計士等の受験経 験、簿記などの資格を有しているなど)を持ち、 意欲のある方の応募も 歓迎します。)
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420~900万
ヤンマーグループの全ての製品(農機・建機・エンジン・発電機等)に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等) ・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 ・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 ・グループ各社の課題解決支援 (2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 ・グループ各社の監査 ・最新法規の社内システム登録 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 ・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験(製品の種類は問いません) ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC:600点以上 ビジネスレベル
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900~1100万
【一般法務業務内容】 国内外(グループ会社を含む)の法務業務 ・契約書作成・審査 ・新会社設立プロジェクト参画 ・コンプライアンス対応 ・法務教育企画・実施 ・株主総会・取締役会・監査役会事務 ・各種法的課題への対応 ・コーポレートガバナンス対応など 入社後は下記を主にお任せいたします。 ・契約書作成、審査 ・各種法的課題の対応 ・ 上記以外にもご経験に応じて、業務をお任せする可能性がございます。
・法務業務経験者
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400~1000万
ヤンマーグループの全ての製品(農機・建機・エンジン・発電機等)に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等) ・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 ・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 (2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験(製品の種類は問いません) ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC:600点以上 ビジネスレベル
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900~1100万
・国内外の契約書作成、審査(海外案件4割) ・新会社設立プロジェクト参画 ・コンプライアンス対応 ・法務教育企画、実施 ・株主総会、取締役会、監査役会事務 ・各種法的課題への対応 ・コーポレートガバナンス対応など
<必須要件> ・年齢相応の法務業務経験 <歓迎要件> ・海外案件の実務経験
特殊ガラス製品の製造、販売およびガラス製造機械の製作・販売
900~1100万
●担当業務と役割 ・担当部門に対する ① 契約・法務コンサルティング支援 ② 各種コンプライアンス施策の推進、徹底 ③ 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築 ・組織運営及び部下の指導育成 ●具体的な仕事内容 ・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導 ・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進 ・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開 ・海外子会社との連携及び支援 ・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進
・企業法務のご経験が目安5年以上ある方 ・英語の読み書きがビジネスレベルの方 ・リーダー以上の実務経験がある方(契約書対応、法律相談対応、訴訟等について部下へ育成指導を実施いただきます。)
パナソニックホールディングス株式会社(旧:パナソニック、松下電器産業)を中核とする企業グループ。
500~700万
ハーバルスキンケアのパイオニアメーカーである同社にて、グループ全体の特許権などに関わる業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・他社特許権に対する抵触調査 ・他社の新規特許権等の権利化と管理 ・自社の特許権等の権利化と管理 ・特許権等の調査、検索管理 ・技術契約書の作成、チェック ・技術契約書の管理 など 【部署構成】 研究所付の知財薬事室には、現在11名のメンバーが在籍しています。 【今後のキャリアについて】 入社後はご本人の適性や希望に応じて、管理職としてステップ
【必須】 ・事業会社における知財、技術契約に関する業務経験3年以上 【尚可】 ・特許関連のご経験 ・人員マネジメント経験 ・理系バックグラウンド
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