🌸楽天グループ株式会社【CEO直下】社長の右腕として事業戦略を担うポジション

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  🔴【第二新卒～法人営業経験者へ】上場企業｜ITコンサルタント職｜理論年収500～1,000万円

  500~1000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🔴【第二新卒～法人営業経験者へ】上場企業｜ITコンサルタント職｜理論年収500～1,000万円気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ポジション名：コンサルタント（IT業界未経験可） ✅初年度想定年収：500万円～1,000万円 ✅休日：完全週休2日制（土日祝） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このポジションの特徴 TOP3 ・IT未経験から上流工程／PMO案件に参画可能 ・大手企業向け案件中心／チーム参画型で孤立しにくい ・評価制度が明確で、実力次第で早期昇給も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職務内容 ・IT戦略立案支援 ・システム導入プロジェクトのPMO ・業務整理／業務改革支援 ・要件定義～ベンダーコントロール ※まずはPMOやサポートポジションから入り、徐々に上流へステップアップしていく流れです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるスキルセット ・課題構造化力 ・ドキュメンテーション能力 ・大規模PJマネジメントスキル ・CxOクラスとの折衝経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるやりがい ・企業の基幹システム刷新など、インパクトの大きい案件に関われる ・未経験から市場価値を段階的に引き上げられる ・“人で選ばれる”組織文化の中で成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どのようなメンバーがいるのか ・元大手法人営業出身者 ・SIer出身でキャリアアップを目指したメンバー ・事業会社の情報システム部門出身者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業概要 2008年設立。ITコンサルティング／システム導入支援を主軸とする独立系コンサルファーム。 “人を大切にする”を掲げ、社員満足度・定着率の高さが特徴。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業概要 ・IT戦略／業務改革コンサルティング ・システム導入支援（PMO） ・プロジェクトマネジメント支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ・法人営業で数値目標を追い、PDCAを回してきた方 ・課題整理や資料作成を泥臭くやり切れる方 ・顧客折衝を通じて「提案→合意形成」まで担ってきた方 ・ITそのものよりも「課題解決」に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅合わない方 ・指示待ちでプロジェクトを進めたい方 ・短期的に専門スキルだけ身につけたい方 ・1社に常駐し続ける働き方を望む方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  事業内容

  -

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  【株主としてクライアントの経営に関与する戦略ファーム】経営と投資を行うバリューアップコンサルタント

  600~5000万

  • リング
  • 取締役
  • IR戦略策定
  • ファイナンス
  • 部長
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • マーケティング
  • PMO
  • デューデリジェンス
  • 投資実行
  • IR
  • バリューアップ/モニタリング
  • 財務
  • 中期経営計画策定
  • 会計
  • 経理

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【株主としてクライアントの経営に関与する戦略ファーム】経営と投資を行うバリューアップコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 【経営支援チームとは？】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など　経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

  求める能力・経験

  必須条件 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております 　❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 　　例） 　　●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 　　●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 　　●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 　　●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 　❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 　　（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）

  事業内容

  -

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  【第二新卒歓迎】数年後のCxOを目指す。日本を代表するスタートアップの「経営」を動かすコンサル募集

  年収非公開

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【第二新卒歓迎】数年後のCxOを目指す。日本を代表するスタートアップの「経営」を動かすコンサル募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容まとめ】ベンチャー支援・経営コンサルタント スタートアップやベンチャー企業の経営者に寄り添い、戦略立案から現場での実行支援までを一気通貫で行うポジションです。 1. 支援対象（クライアント） フェーズ： シリーズA前後の急成長スタートアップから、IPO後のメガベンチャー（ラクス、freee、ココナラ等）まで。 カウンターパート： 経営層（CEO/CxO）が直接のクライアントとなります。 2. コンサルティングのスタイル 経営支援型（カンパニーベース）： 特定の課題（マーケだけ、人事だけ等）を点で見ているのではなく、企業の中長期的な発展を見据えた包括的なアプローチをとります。 実行伴走型： 戦略を立てて終わりではなく、意思決定を現場レベルまで落とし込み、実際に成果が出るまで「手触り感」を持って並走します。

  求める能力・経験

  四年制大学卒以上の方

  事業内容

  -

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  🔴【未経験から経営コンサルへ】戦略立案～実行まで担う“変革パートナー”/年収600～1,200万円

  600~1200万

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  🔴【未経験から経営コンサルへ】戦略立案～実行まで担う“変革パートナー”/年収600～1,200万円気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ポジション名：経営コンサルタント（オープンポジション） ✅初年度想定年収：600万円～1,200万円程度 ✅休日：完全週休2日制（土日祝） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このポジションの特徴 TOP3 ・戦略立案～実行支援まで一気通貫 ・未経験から経営領域へ挑戦可能 ・経営層と直接対峙する高密度環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅職務内容 ・経営戦略策定 ・新規事業立案 ・組織変革支援 ・営業／マーケ戦略設計 ・実行フェーズでの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるスキルセット ・経営課題の構造化力 ・仮説構築／論点設計力 ・事業推進力 ・CxOとの折衝力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅得られるやりがい ・企業の成長フェーズに深く関われる ・戦略が“成果”に変わる瞬間を体感できる ・市場価値が飛躍的に上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅どのようなメンバーがいるのか ・大手総合商社出身 ・外資系コンサル出身 ・メガベンチャーの事業責任者出身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業概要 経営変革を専門とするコンサルティングファーム。 戦略立案に留まらず、実行支援まで踏み込むスタイルを強みとする。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業概要 ・経営戦略コンサルティング ・新規事業開発支援 ・組織改革支援 ・成長企業向け伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ・法人営業で高い成果を出してきた方 ・事業企画／営業企画などで数値改善を主導した経験がある方 ・仮説思考を持ち、自ら情報を取りにいける方 ・泥臭い実行支援にも前向きに取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅合わない方 ・戦略だけ描きたい方 ・受け身で指示待ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  事業内容

  -

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  【東京】新規事業立ち上げ】障害福祉SaaS「かべなしクラウド」カスタマーサクセス企画 ※1人目CS

  500~850万

  • SaaS
  • マネジメント
  • 介護
  • カスタマーサクセス設計
  • 医療/ヘルスケア
  • 開発
  • データ分析
  • クラウド
  • 管理職
  • 検証
  • 分析
  • BIツール
  • SQL
  • オンボーディング
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】新規事業立ち上げ】障害福祉SaaS「かべなしクラウド」カスタマーサクセス企画 ※1人目CS気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【概要】 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のカスタマーサクセス組織を、1人目として立ち上げていただきます。顧客に直接触れながら、サービス活用の壁を特定し、誰もが成功できる仕組みを設計・実行することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の「成功の型」の設計・検証 現場の手触り感と顧客データ分析の両面から、サービス活用・定着を阻む要因を特定し、再現可能な成功モデルを構築します。 ・改善施策の企画・実行 具体的な仕組みやコンテンツへの落とし込みを通じて、顧客のサービス活用・定着における課題を解決します。 ・スケーラブルな組織基盤の構築 今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築します。 ・「説明不要」なプロダクトへの還流 VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みを設計します。 【キャリアパス】 ・CS組織のマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへ ・プロダクト企画や事業開発など、事業全体に関わる役割へ ・社内の他事業(介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外事業など40以上)へのチャレンジも可能 【ポジションのポイント】 ポイント1:圧倒的な裁量と事業インパクト CS立ち上げフェーズだからこそ、企画から設計、実行まで一気通貫で担当できます。大きく成長中の障害福祉市場において、事業全体に影響を与える経験を積むことが可能です。東証プライム上場企業でありながら、裁量権の大きい組織カルチャーの中で、あなたのアイデアと行動が直接事業成長に繋がります。戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材(事業家)としての判断力や洞察力を養える環境です。 ポイント2:スキルとキャリアの大きな成長機会 顧客の生の声や行動データの多角的な分析を通じて顧客課題を深く理解し、仕組みやプロダクトへと落とし込むプロセスを通じて、あらゆるサービス開発・改善に活かせる企画スキルを獲得できます。また、21期連続増収のメガベンチャーとして、40以上の多様な事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。 ポイント3:社会的意義とやりがい 「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸に、ビジネスの力で「複雑で大きな社会課題の本質的な解決」に向き合えます。障害者福祉領域は急速に拡大しており、障害者数は約1,160万人(10年間で約1.5倍)、事業所数も5年で約1.25倍に増加しています。発展途上の市場だからこそ、様々な事業機会に溢れており、顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られやすい環境です。

  求める能力・経験

  応募条件 下記いずれかのご経験 ・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験 ・IT業界での営業・オンボーディング経験 歓迎条件 ・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験

  事業内容

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  【日鉄ソリューションズ｜新規ビジネス提案営業】“「モノ売り」から脱却”を国内トップクラスのSIerで

  500~1200万

  • マネージャー
  • 営業担当
  • マネジメント
  • 営業
  • 販売
  • デザイン
  • 提案
  • クラウド
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 既存顧客
  • 製品
  • システム統合
  • 開発

  日鉄ソリューションズ（アカウント営業）東京都港区

  【日鉄ソリューションズ｜新規ビジネス提案営業】“「モノ売り」から脱却”を国内トップクラスのSIerで気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション概要】 当社の戦略ソリューションやクラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）、ITアウトソース（NSFITOS）をベースに、新規・既存顧客に対する次世代ソリューションの営業を担っていただきます。 単にシステムを売るのではなく、NSSOLが持つ**「全てのソリューションとケイパビリティ」**を組み合わせたアカウント戦略を立案し、提案活動をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 新規・既存顧客における新規ビジネスの発掘、受注、遂行 戦略ソリューション、各種クラウドサービス等をベースにした次世代ソリューション営業 担当アカウントに対する全社ケイパビリティを用いた戦略立案・提案推進 SE（PM）と強固に連携し、提案から受注後の実行フォローまでを一貫して担当 ※ご経験・年齢を勘案し、マネージャー職位での採用も検討いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当求人へ転職された方の経歴（イメージ）】 ① 29歳　○○大学卒　大手SIer 職種：アカウント営業 年収：650万円 ⇩（転職後） 職種：戦略ソリューション営業 年収：800万円 入社の決め手： 「前職では自社の特定パッケージの販売がメインだったが、顧客の経営課題に合わせて最適なクラウドやインフラ基盤を自在に組み合わせる提案をしたかった。NSSOLの技術力の高さと、SEとの強力な連携体制に惹かれた。」 ② 35歳　○○大学院卒　ITプロダクトメーカー 職種：ソリューション営業 年収：850万円 ⇩（転職後） 職種：アカウント営業（マネージャー候補） 年収：1,050万円 入社の決め手： 「プロダクト単体の価値だけでなく、ITインフラ全体の統合やクラウドビジネスのグランドデザインに関わりたかった。自分のメーカー営業での知見を活かしつつ、数千万円〜億単位の超大型案件を牽引できるダイナミズムが魅力だった。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【NSSOLで描けるキャリアと環境】 圧倒的な提案の幅：自社インフラサービスからパブリッククラウドまで、制約のない環境で顧客にとっての「最適解」を提案できます。 SE（PM）との協働：国内最高峰の技術力とプロジェクトマネジメント力を持つSEチームとタッグを組むことで、自信を持って顧客にコミットできます。 マネジメントへの早期登用：20代後半〜30代後半の方を対象としており、ご経験に応じて早期からチームマネジメントや部下育成を担うマネージャーとしてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  ≪必須要件≫ ・アカウント営業経験 ・IT業界における数千万円以上の案件受注経験 ・プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる製品知識 ・SE（PM）と連携し、受注後の実行フォローを行えること ・IT基盤システム（NW、ストレージ、クラウド等）の概要説明が可能な知識、またはITメーカー/商社/ソフト開発会社等での営業経験 ≪歓迎要件≫ ・SIerでの在籍経験（※優先的に採用いたします） ・特定のプロダクト/ソリューションにおける販売計画等の立案推進経験 ・基盤システム統合プロジェクトやクラウドビジネスに携わった経験 ・チームマネジメント、部下育成の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営計画策定をリードするポジション】経営企画

  600~1100万

  ナッジ株式会社東京都千代田区

  【経営計画策定をリードするポジション】経営企画気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 日本におけるチャレンジャーバンクを目指している企業で、最初の事業として、次世代型クレジットカードを運営しています。 キャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。 この世代をターゲットにして独自のクレジットカードサービスを提供しています。 クレジットカードの利用を通じて推し活ができるのが特徴になります。 【募集背景】 ●同社は、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、スマホネイティブな次世代クレジットカード「Nudge(同社)」を開発・運営するFintechスタートアップです。2021年9月のサービス提供開始以来、フルクラウド・マイクロサービスというモダンなアーキテクチャを採用した技術基盤のもと、利便性の高いスマホ完結型のUXや体験価値を重視するデジタルネイティブ層の利用ニーズを重視したサービス開発を推進し、クレジットカード業界のイノベーションをリードして参りました。 ●同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free、 fair、 flat（自立・分散・協調）を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、同社のMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 ●本ポジションは、同社の第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます ・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます ・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

  求める能力・経験

  【必須要件】 経営企画、事業企画、管理会計、または投資銀行での実務経験３年以上 【歓迎要件】 - 上場企業での IR・SR 対応経験 - IR広報の実務経験 - M&A、事業提携の実務経験 - 公認会計士、中小企業診断士等の資格 - 金融業界・フィンテック業界への強い関心 【求める人物像】 - ナッジのMVVに共感していただける方 - スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方 - テキストコミュニケーション能力の長けた方（リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収500〜1,000万円】DMMグループ｜事業企画・セールスオープンポジションのご案内

  500~1000万

  DMM.com Group東京都港区

  【年収500〜1,000万円】DMMグループ｜事業企画・セールスオープンポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴】 ・EVインフラという国家戦略級の成長市場で事業づくりに携われる ・責任者と直接ディスカッションしながら戦略・企画推進ができる環境 ・セールス〜事業企画〜プロジェクト推進まで幅広く挑戦可能なオープンポジション ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 提供開始からわずか数ヶ月で2,500基以上を受注し、今後は全国1万基設置を目指す成長事業です。 ──────────────────── 【職務内容】 ご経験・志向に応じて以下業務をお任せします。 ・事業成長に向けた企画立案、オペレーション設計 ・法人向けセールス／カスタマーサクセス推進 ・営業支援コンテンツや仕組み構築 ・顧客データ分析、プロダクト改善企画 ・事業戦略に紐づくプロジェクト推進 「売る」だけでなく、「事業を創る」経験を積めるポジションです。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・BtoB領域でのソリューション営業・深耕営業経験をお持ちの方 ・SaaS、コンサル、事業企画、業務改善プロジェクト経験者 ・多様な関係者を巻き込みながら成果を出してきた方 ・課題を本質から捉え、スピード感を持って実行できる方 業界未経験でも事業づくりに挑戦したい方を歓迎しています。

  事業内容

  【企業概要】 DMM.com Groupは1999年設立、会員数4,500万人超を誇る総合デジタル企業グループです。動画配信・電子書籍・アニメなどのエンタメ領域に加え、AI・Web3・3Dプリント・EV充電インフラなど、60以上の事業を展開しています。 近年は「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、社会インフラ領域への投資を本格化。その中核としてEV充電サービス「DMM EV CHARGE」を立ち上げ、急成長を続けています。

• エージェント求人

  【東京】事業企画 ＆ 事業推進 兼 M＆Aアドバイザー（未経験者枠）◎内定/入社実績 複数あり！◎

  600~900万

  • UX改善
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 新規事業売上規模1億円以上
  • 事業承継
  • 事業推進
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • M&A案件担当
  • M&A支援

  プライム上場企業グループ内のマッチングプラットフォーム運営会社東京都渋谷区

  【東京】事業企画 ＆ 事業推進 兼 M＆Aアドバイザー（未経験者枠）◎内定/入社実績 複数あり！◎気になる

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  仕事内容

  ■概要： （1）M＆Aアドバイザーとしての役割と（2）プラットフォーム新規事業の事業推進・事業企画の役割の2役を担っていただきます。 ■具体的には： （1：事業推進） ・提携先（主に地域金融機関様）との関係構築と連携推進 （2：M＆Aアドバイザー） ・譲渡検討のオーナー経営者様、買い手候補企業様との間に立ち、M＆A実行までを支援（片側FAになるケースもございます） （3：サービス企画） ・テクノロジーを活用したM＆A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案　など ※ご経験や能力スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討いたします。 ※なお、顧客獲得は金融機関様など提携先様からのご紹介と自社サイトの問い合わせで対応できており、新規TELアポのようなものはございません。 ■担当コンサルタントからのメッセージ： 【1】運営母体が強固 →株式時価総額 4,000億円超、売上高 661億円（営業利益 178億円）のプライム上場企業グループ 【2】M＆Aプラットフォームを運営 →全国の譲渡検討案件が累計 18,000件以上登録。利用中の譲受候補企業は 10,000社以上の国内有数のプラットフォーム 【3】働き方の柔軟性 →” 週2在宅 ”、” 週3出社 ”のハイブリッド勤務形態、且つコアタイム無しのフルタイムフレックス制度。商談がない日はTシャツ、チノパン等カジュアルな服装での勤務も可能。 【4】問い合わせ対応と提携先様からのトスアップが主体 →入社後の譲渡企業様に対するソーシング活動（TEL）は現状一切ございません。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・大卒以上 ・社会人経験 5年～10年程度（目安） ・営業経験をお持ちで、高い成果・実績を残してこられた方 ・【M＆A】×【プラットフォーム事業】の領域に挑戦したいという気持ちをお持ちの方 （加えて、いずれかの経験をひとつお持ちの方） （1）M＆A実務経験を有する方（成約実績は不問） （2）オーナー経営者向けの営業経験 （3）金融業界（銀行・証券・地銀）での営業経験 （4）（1）（2）の経験はないが、金融関連、税理士法人等に在籍し、数多の決算書を読み、財務分析力を保有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆事業開発【210】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆事業開発【210】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） 【応募資格（歓迎）】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業