【仙台】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル/年休125日(土日祝)
600~1350万
株式会社ボルテックス
宮城県仙台市
600~1350万
株式会社ボルテックス
宮城県仙台市
銀行法人営業
その他営業
その他金融/保険営業
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,350万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
リフレッシュ休暇(年度内で3日間の連続した休暇)/年末年始休暇/産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):385,200円~890,000円 <月給> 385,200円~890,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
宮城県仙台市
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規程支給(上限5万円迄) ■営業交通費全額支給 ■資格手当(宅建月1万円/他資格についても支援あり) ■役職別評価手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援 └テキスト配布/登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時 ■退職金(会社全額負担の確定拠出型年金) ■オンライン研修受講 ■各種表彰制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入 ■社用携帯他 ICT機器貸与(iPhone、iPad) <各種認定実績> ■健康経営優良法人(2023、2024、2025 ※3年連続)認定 ■健康企業宣言「銀の認定」 ■福利厚生推進法人(2024、2025 ※2年連続)認証(ハタラクエール) <働く環境> 出産などのライフイベントに合わせてキャリアチェンジも可能  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・東京本社配属の場合 ┗他部署への異動・キャリアチェンジが可能です。 ・その他の支社配属の場合 ┗営業部内での営業推進(営業事務)やCSへのキャリアチェンジ実績があります。 その他 \会社の特長/ ◆“100年続く企業”を増やす 日本企業の99%を占める「中小企業」。その中で、100年以上続く企業はほんの一握り。 その壁を乗り越えるため、経営課題を解決し、持続可能な企業を増やすという社会貢献性の高いミッションを掲げています。
10名
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
最終更新日:
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
445~540万
【仕事内容】 ~高校向けに「スタディサプリ」提案~活用支援/新規開拓営業ポジション/経験を活かして新たな挑戦ができる環境/年休140日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細: ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期:ヒアリング・設定課題合意→2学期:試験的導入/振り返り→3学期:本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 <働き方> ・出張(中には宿泊)を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 <やりがい/働く社員の声> ・担当エリアは全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます <顧客> 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン 将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■魅力 ①教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 ②必要に応じて外部企業や自治体と連携し、高校ごとの課題解決に向けた提案を行います。 ■身につくスキル ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
■必須条件 ・営業経験がある方(業界不問) ・普通自動車免許
◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
370~436万
アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼9:00 1件目のお客様のお宅に訪問。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です 【強み】 ●自社スタッフによる質の高いサービス 下請けや、外注の企業を使わずに、引越し作業をすべて自社の専門スタッフが担当しています。 全員が初期研修から統括管理まで、引越しの専任トレーナーによる徹底した実践教育を受け、サービスの質が他社とは一線を画しています。また、各地区にいるインストラクターが、地域密着型のきめ細やかなサービス指導に努めています。 ●オリジナルの梱包資材 丈夫な段ボールはもちろん、タンスをしっかり保護するタンスパット、自由にサイズを変えられるジャバラ式パットなど、すべて自社で開発したオリジナルの梱包資材を使用しています。これらの資材は、時代の流れに合わせた研究や、お客様アンケートをもとに開発されており、質の高い引越しサービスを提供しています。 ●多様な引越しプランとオプションサービス 単身者やご家族のお引越しプラン、短距離や長距離のお引越しプラン、荷造りから荷ほどきまでを引越しスタッフが行うプランなど、多数の引越しプランを用意しています。また、エアコンの取り外しや取り付け工事、ペット輸送やピアノ・車などの大型輸送、荷物の一時保管など、引越し作業にまつわるオプションサービスも対応可能です。 ●高い顧客満足度とリピート率 約7割がリピーターのお客様であり、口コミでの紹介も多いことが特徴です。これは、同社のサービス品質と顧客満足度の高さを示しています。 【この仕事のポイント】 ・「スーツ・ネクタイ」で訪問し、清潔感と信頼を演出 ・配属後は引越し作業そのものは担当しません ・売り込む営業ではなく、「相談に乗る」「信頼を得る」ことが成果につながる仕事です 【この仕事のやりがい】 多くのお客様にとって引越しとは、一生のうちに数回しか経験する事の無い人生の節目。 その不安や期待に寄り添い、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける――そんな喜びを味わえる仕事です。 【キャリアパス】 各現場を経験したのち、業務スタッフ、営業スタッフを管理サポートし、サービスの品質向上に努めるポジションをお任せします。その後は支店長などの管理職としてのご活躍を期待しています。 営業 ↓ 営業リーダー:(参考年収440万円) 部下・後輩への指導 ↓ 営業フロント:(参考年収510万円) 営業担当者の行動管理、売上予算の管理及び達成の為の行動 ↓ 業務フロント: 引越作業のトラックの配車及び経費管理 ↓ 支店長:想定年収(参考年収610万円) ↓ 本部・管理職 ※キャリアアップの期間はご本人次第です。過去に3年で支店長になった例もあります。
【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※ペーパードライバー可 ※学歴、就業経験は問いません。未経験の方のご応募大歓迎です。 ※正社員が初めてという方や、さまざまな前職の方が活躍しています。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・接客・販売経験を活かしたい方 ・チームで助け合いながら働きたい方 ・安定した業界で、未経験から営業にチャレンジしたい方
引越荷造運搬業、引越しサービス業
350~500万
事業構想大学院大学の仙台校にて、企業の「人的資本経営」や「新規事業創出」を起点としたコンサルティング営業職として、主に下記のようなお仕事をお願いいたします。 ●大学院への派遣・人材育成の提案 東北エリアにある幅広い業界の民間企業の代表や役員、人事責任者に対して、人的資本経営の実現に向けた次世代リーダー育成や、新規事業開発のスキームとして大学院への社員派遣(修士課程)を提案いただきます。 場合によっては人事部門と連携した社内選抜制度の構築支援まで踏み込んだ提案をすることもあります。 ●産官学連携のプロジェクト研究の企画・提案 新規事業創出による事業の多角化や、次世代人材育成という企業の経営課題を捉え、産学連携の「プロジェクト研究」の企画・提案。 提案先の様々な部署にまたがるステークホルダーを巻き込みながら、参画する企業や行政・自治体からの研究員派遣を募り、プロジェクトを進行しつつ、また、学内においても、専門領域を持つ実務家教員や事務局との調整を行い、企業のニーズに合致した研究環境やカリキュラムの提供、理論と実践を往還する事業構想の策定を伴走支援をします。 単なる社員・職員への研修ではなく、実際の事業化を見据えたコーディネートをします。 ●マーケティング リード情報獲得のためのセミナーの企画・集客やリスト管理などのマーケティング業務。
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <必須> ・法人営業経験をお持ちの方 ※特にコンサル会社、広告会社、銀行や証券会社などの金融期間等での営業経験のある方 ・仙台勤務が可能な方 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint等)、teamsの基本操作ができる方
「知の実践研究・教育で社会の一翼を担う」を理念に掲げ、事業構想大学院大学および社会構想大学院大学を運営する日本最大級の社会人向け大学院を展開する教育機関です。 東京(表参道)、仙台、名古屋、大阪、福岡にキャンパスを展開。
400~1000万
エコキュートや太陽光発電システム、蓄電池等の住宅設備機器の販売を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。意欲重視の採用で、未経験からでも早期に幹部候補として成長できる環境です。 ■個人・法人のお客様に対する住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業および商談をお任せします。■入社後2週間~1ヶ月間の手厚い研修(社内カルチャー研修やトークスクリプトのインプット等)があり、未経験でも安心です。■実績次第で早期にリーダーやマネージャーへ昇格できるほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】個人・法人問わず、販売や営業のご経験をお持ちの方で、成長意欲が高く成果に見合った報酬を得たい方【歓迎】第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■自身の成果が給与やポジションへダイレクトに還元される環境で、圧倒的な成長と高水準の収入を実現したい方 ■急成長中のベンチャー企業の事業拡大フェーズにおいて、新規事業の立案や子会社代表などの経営幹部候補としてキャリアを築きたい方 ■魅力ポイント:意欲と結果次第で早期抜擢のチャンスが豊富に用意されており、圧倒的スピードで自身の市場価値を高められる環境です。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
400~600万
エコキュートや太陽光発電システム、蓄電池等の住宅設備機器の販売を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。意欲重視の採用で、未経験からでも早期に幹部候補として成長できる環境です。 ■個人・法人のお客様に対する住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業および商談をお任せします。■入社後2週間~1ヶ月間の手厚い研修(社内カルチャー研修やトークスクリプトのインプット等)があり、未経験でも安心です。■実績次第で早期にリーダーやマネージャーへ昇格できるほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】個人・法人問わず、販売や営業のご経験をお持ちの方で、成長意欲が高く成果に見合った報酬を得たい方、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方【歓迎】第一種電気工事士、第二種電気工事士 ■自身の成果が給与やポジションへダイレクトに還元される環境で、圧倒的な成長と高水準の収入を実現したい方 ■急成長中のベンチャー企業の事業拡大フェーズにおいて、新規事業の立案や子会社代表などの経営幹部候補としてキャリアを築きたい方 ■魅力ポイント:意欲と結果次第で早期抜擢のチャンスが豊富に用意されており、圧倒的スピードで自身の市場価値を高められる環境です。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
350~600万
「ただ商品を売るだけ」の営業ではありません。あなたが向き合うのは、企業の社長や経営者。顧客の悩みに入り込み、WEBサイトの制作・改善を通じて、その会社の成長を後押しする仕事です。 【具体的には】お客様のご要望に合わせたホームページ制作の提案からスタートし、集客アップのお手伝い、運用管理、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【教育体制】「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムと十分な研修期間を用意しております。
【必須】社会人経験1年以上 【歓迎】営業のご経験 未経験の方も大歓迎!入社後は丁寧にサポートさせていただきます。 【社長の想い】 会社を成長させるため、私自身ワークライフバランスという言葉を捨てます。働いて働いて働いて働いて、働いてまいります。 ★頑張った分だけ、年収アップを目指せる環境★ 年齢や社歴ではなく、成果をしっかり評価するのが当社のスタイル。 インセンティブ制度もあり、成果は収入として還元されます。
■OAソリューション事業 ■モバイルソリューション事業 ■環境ソリューション事業 ■システムソリューション事業
500~900万
仕事概要 このポジションは主に東北エリア(主に仙台・秋田・青森全般など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、東北エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
-
400万~
M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング(案件化)担当をお任せします。具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。 ▼主な業務 お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です! ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告の登録 ・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成 ~安心してお仕事していただけます!~ 未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。また、困ったときにはコミュニケーションツール(TeamsやGoogleMeet等)を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします!お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。 ~ご活躍いただける方~ ・人と話すことが好きな方 ・バイタリティがあり、成長意欲のある方(目標にコミットすることができる) ・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方 ・簿記の知識をお持ちの方 ★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のため きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。 募集背景と仕事のやりがい 当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが54%、提携先(金融機関や会計事務所など)からの紹介が46%となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談が増加しています。提携先との関係を更に強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 今回は、提携先会計事務所の営業担当として会計事務所と連携しながら、M&Aの専門知識を習得しご活躍いただけます。 中堅・中小企業、スタートアップ企業のM&A業務の実務に熱意のある方、法人営業のご経験を活かしたい方、自発的に責任感を持ち業務に取り組める方には最適なポジションです。 職種 / 募集ポジション M&A推進営業職|ストライク
■必須条件:社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方(東京オフィス以外の拠点をご希望の方) ■歓迎要件 ・銀行・証券・保険会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ・会計事務向けの営業経験 ■最終学歴 大学卒業以上
M&A仲介・アドバイザリー事業
400~600万
・住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業/商談 アポイントの獲得・商談・クロージングを担当し、早ければ半年~1年で営業リーダー/マネージャーに昇格可能!最短3年で子会社代表として経営者キャリアも! GearChangeの特徴は、「手を挙げた人から役職が空く」こと。待っている人にポジションは与えません。掴み取る会社です。
【必須】 個人・法人問わず、販売や営業の経験のある方 年間売上は毎年150~200%の成長を継続しており、今後5年で5社の子会社展開を計画しております。その新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を今回は採用したいと思っています。 もちろん、あくまでも最初の仕事内容としては「営業」です。結果を出して意思があれば上記のキャリアは経験など一切関係なくチャレンジしていただけます。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業