リーダー【仙台/営業(キャリアコーディネーター)】介護・医療業界×人材支援
400~520万
株式会社ツクイスタッフ
宮城県仙台市青葉区
400~520万
株式会社ツクイスタッフ
宮城県仙台市青葉区
人材/アウトソーシング法人営業
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】無形商材の営業経験【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設 双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~520万円 月給制 月給 285,000円~359,000円 月給 285,000円~359,000円 基本給¥245,000~¥310,000 固定残業代¥40,000~¥49,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月5万円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途全額支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(祝日は当社カレンダーにより出勤もあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※2024年度から新人事制度スタート ■残業30時間の場合の給与例 年収:約421万円~ 月給:約302,000円~ ■賞与年2回 ■交通費支給/月5万円上限 ■インセンティブ 【求める人物像】モチベーションを維持しながら常に熱量をもち仕事に取り組む事ができる方 業務の変更の範囲:変更なし 勤務場所の変更の範囲:全国の当社拠点
仙台支店 ポジティブでチャレンジ精神溢れる社員が多く在籍しています。事業拡大に伴い、リーダー層の強化が必要なため増員での募集です。
当面無 転勤は原則本人の希望を優先させていただきます。
宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル10F
JR東北本線仙台駅 徒歩3分 仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
※2024年から新人事制度がスタート 【詳細】 ■定期健康診断 ■ビジネスカジュアル導入 ■マイカー通勤可(駐車場代補助有 1万円迄 別途ガソリン代 ※使用規定あり) ■祝い金支給(結婚・出生・勤続等) ■ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス/グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり) ■企業型確定拠出年金 *女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ■介護・医療に特化した人材支援のサービス企業 ■介護や医療現場の人材不足解消の為、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶える仕事です。
【【ツクイグループについて】1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 【ツクイスタッフについて】介護事業会社の介護人材需要に応えるための事業部として、業界の中でも先駆けとして誕生し、2001年12月に「人材派遣事業」・2002年6月に「人材紹介事業」を開始しました。 現在、日本は超高齢化社会に突入し、介護に関わる需要は高まり続け、2040年には約65万人不足するという深刻な状況が予想されています。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するためには、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育(育成支援)事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大し取り組んでいます。 これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。
〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5神田セブンビル
全国24支店
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
■株式会社ツクイキャピタル ■株式会社DIGITAL LIFE ■株式会社Grasol ■TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED ■株式会社アカリエ ■株式会社ゆいゆい
非公開
株式会社ツクイ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 9,862百万円 | 273百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 11,402百万円 | 498百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~540万
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。※3月以降の入社限定です ■取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ■求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。 ■就業後のアフターフォロー
【いずれも必須】※3月以降の入社限定です ■顧客折衝経験1年以上 ■普通自動車免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 【歓迎】 ■新規開拓営業の経験がある方 ■キャリアアップに伴う転勤が可能な方
■新卒・中途採用、派遣、BPO事業 ■Web広告、自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供 ■介護業界の雇用創出等、ヘルスケア領域の課題解消
400~600万
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
438~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
-
350万~
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedゴールドパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、CMでも話題 のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが、飛び込み営業はありません。
<学歴不問/第二新卒・未経験歓迎>特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用と人材活躍を通じて経営課題を解決する事業推進型キャリアアドバイザーです。 地域の未来を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・観光産業を支える人材のキャリア面談、意思決定の伴走 ・経営者/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/ブランド強化 等) ・採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ・マッチング~選考フォロー~入社後活躍の支援 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
600~750万
社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、経営層に寄り添い、採用×マーケティングの力で「人」に関わる経営課題を解決する法人向け提案営業です。1.地域を支える宿泊・観光業界(地方創生領域) 2.子どもの育つ環境を担う保育業界(ライフイベント領域)いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブ組織と連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
600~750万
社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、求職者のキャリア支援から企業の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。1.地域を支える宿泊・観光業界(地方創生領域) 2.子どもの育つ環境を担う保育業界(ライフイベント領域)いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ■求職者(保育士・幼教/観光人材)のキャリアヒアリング・意思決定支援 ■経営層/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止/ブランド強化 等)■採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ■マッチング~選考フォロー~入社後活躍までの 一気通貫支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラである保育業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。子どもたちが安心して育つ環境を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える保育施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用プロモーション/ブランド強化などの課題発見 ・「保育士バンク!」ブランドを活用した施策立案・提案 ・自社クリエイティブチームとの採用コンテンツ制作ディレクション ・効果検証~改善提案までの継続支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。経営の未来と地域活性を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブチームと連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラ産業である「保育業界」に対し、保育士のキャリア実現から保育施設の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。採用成功を通じて、子どもたちが安心して育つ環境づくりに 貢献するビジネスインパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・保育士/幼稚園教諭等のキャリアヒアリング、意思決定の伴走 ・施設長/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止 等) ・採用戦略立案/提案、新規保育施設の開拓 ・マッチング~選考フォロー~入職後活躍の支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。