株式会社FRACORA / 商品企画マネージャー候補_355
700~1200万
株式会社FRACORA
東京都新宿区
700~1200万
株式会社FRACORA
東京都新宿区
化粧品製品開発
商品企画
▼化粧品の企画担当者として、化粧品事業を今後より伸長させるために、商品の企画業務全般を担当いただきます。 社内の商品開発チームやマーケティングチームをはじめ、取引先など、社内外を問わず協業し、化粧品の企画から製品化までの、すべてのスケジュール管理全般をプロジェクトリーダーとしてお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ◾️市場分析、顧客分析、最新のトレンド等を分析し、商品リニューアルや新商品発売企画、プロジェクトスケジュールの管理進行等、商品が製品化されるまでの一連の業務のリード。 ・事業化をする上でのイニシャルでの、size of prizeの試算(ターゲット消費者定義、想定売価、目標原価含む) ・商品シリーズもしくは商品コンセプトの立案及び検証 ・商品化するにあたっての、パッケージデザイン(容器含む) の企画。 ・商品発売までの適切な消費者調査の企画 ■どんな事業をやっている会社か? プラセンタ・コラーゲン・アミノ酸などの高付加価値素材を用いたスキンケア・サプリ系商品を企画・開発し、通信販売・EC・店舗販売で展開しています。 ■なぜその事業をしているのか? 同社は「その肌にサイエンス」というタグラインも掲げており、「最新の科学(ライフサイエンス)でお客様の美と健康を支える」という意図を明確にしています。 老齢化社会、健康寿命延伸という社会的課題の中で、「エイジングケア」「美と健康の両立」が求められる時代。このニーズに応えるべく、素材・技術・サービスを通じて価値提供を行っている企業です。 また、従来の「美容=外見」から「美容+健康=ライフスタイル」への転換を捉え、「良い食事・良い睡眠・良い運動」を含めた統合的な提案を行っています。 ■カルチャー 歴史の長い企業でありながら、マーケティングや商品企画メンバーは、5年以内にキャリア採用で入社した仲間が多く、和気藹々とした雰囲気です。 フルフレックス制度を導入しており、一人一人が裁量権を持ちながら仕事に取り組んでおります。 ■期待するミッション 2025年2月発売の新シリーズの更なる強化、他シリーズの強化に向けて、新たに商品企画をお任せしたいと思っております。 社内の研究開発チームやマーケティングチームをはじめ、取引先など、社内外を問わず、社内外を問わず協業し、化粧品の企画から製品化までの、すべてのスケジュール管理全般をプロジェクトリーダーとしてお任せ致します。 ■組織特性 社内は少数精鋭で、皆、5年以内にキャリア採用で入社した仲間が多くおります。 社員だけではなく、業務委託のパートナーなども社内に常駐するなど、様々な方がミッションにコミットしながら働いております。
■必須 ・化粧品の商品企画経験 ■歓迎 ・商品企画を楽しんでいただける方 ・既存技術や商品に捉われない新しい技術や商品の企画に興味がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
フレックスタイム制(コアタイム無し) ※1ヶ月の総労働時間(実働7.5時間×所定労働日数) ※標準的な勤務時間帯 9:00~17:30 ※フレキシブルタイム6:00ー22:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の勤務条件:変更無
東京都新宿区
1名
3回〜
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル9F
化粧品・美容健康食品の企画、開発、販売
非公開
最終更新日:
350~500万
本ポジションは、商品企画・開発チームのアシスタントメンバーとして、 先輩メンバーのもとで実務を学びながら、商品づくりと販売促進の基礎を実践的に身につけていくポジションです。 「商品が売れるまでの流れ」を、企画・開発・販促の現場を通して経験していただきます。 【商品企画・開発チーム体制】 ブランドマネージャー・商品企画担当のもと 商品企画・開発メンバー、デザイナー・PR・ホールセールと連携 育成前提で、段階的に業務をお任せします。 <ミッション> ・ブランドコンセプトを体現する商品づくり ・開発〜販売促進まで一貫した商品設計 ・店頭・ECで「売れる形」をつくること <業務概要> ・商品企画、開発業務のサポート ・販売促進、販促物作成のサポート <業務詳細> 市場・競合リサーチ補助 商品企画資料の作成補助 OEM打ち合わせ同席・議事メモ作成 試作品・サンプル管理 資材・表示内容の確認補助 POP・販促ツール・ビジュアル制作の進行サポート 店頭・EC向け販促施策の実行補助 社内(PR・デザイン・ホールセール)との調整補助 <本ポジションで得られる裁量、キャリア> 商品企画・開発・販促の基礎を実務で習得 担当業務・商品を任されるステップアップ 将来的には、商品企画・開発担当やブランドマネージャーへのキャリア展開
応募資格(必須) ・基本的なPCスキル (Excel/Googleスプレッドシート/資料作成を用いた業務経験) ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └事業会社での営業・企画・マーケティング・商品関連業務の経験(1年以上) └メーカー・代理店・小売などでの、商品や販促物に関わる業務経験(1年以上) └複数の関係者と連携しながら、業務を進めた経験 └細かい確認作業や進行管理を、責任を持ってやりきった経験 ※第2新卒歓迎/商品企画・開発の実務経験は不問 応募資格(歓迎) ・化粧品・日用品業界での開発経験 ・OEM折衝経験 ・販促企画・店頭施策に関わった経験 ・薬機法・表示関連の基礎知識 求める人物像 ・素直に学ぶ姿勢のある方 ・経営視点を持って仕事をしたい方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・目標にコミットできる方 ・商品を「つくる」だけでなく「売れる形」まで考えたい方 ・ブランド視点で商品づくりに関わりたい方 ・チームと連携しながら主体的に動ける方
・化粧品の製造、販売、輸出入 ・マーケティングコンサルティング
500~600万
【業務の概要】 主にスキンケア化粧品及び医薬部外品の処方開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・化粧品、医薬部外品の処方開発、既存製品の維持に関わる業務 ・安全性、安定性試験、各種エビデンス取得など、製品化までの各種検証、評価 ・医薬部外品の申請に関わる業務 ・スケールアップテスト、工場への製造移管に関わる業務 ・その他、製品開発に付随する業務 【組織構成】 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、処方担当:5名の内チーフ2名、企画担当:3名の内チーフ1名
【必須】 ・大学院卒、理系学部対象、化粧品の処方開発経験が5年以上の方 【歓迎】 ・医薬部外品承認申請業務の経験がある方 ・海外薬事に関わる業務経験がある方 ・各種エビデンス取得に関する経験がある方 ・チームリーダー経験
化粧品・医薬部外品・健康食品の開発、製造、販売 株式会社ハーバー研究所は、「無添加主義®」を掲げる化粧品・医薬部外品メーカーです。創業40年以上にわたり、“肌に必要なものだけを”という信念のもと、安全性と機能性を両立した製品づくりを続けてきました。主力製品「高品位スクワラン」は累計3,000万本を突破。研究開発から製造・販売まで自社一貫体制を確立し、通信販売と直営店舗を軸に全国のファンに支持されています。
700~1000万
KiteRaが短期的に継続改善するプロダクトと、中長期的に開発する新しいプロダクトを、価値に応じた最適な価格で顧客に提供するために、下記業務の戦略立案と実行を目指していただきます。 【詳細】■VoCの集約・分析・整理:これまでに蓄積されたVoCを、定量・定性の両面から整理・分析し、既存プロダクトの改善と中長期の新プロダクトの開発における戦略的意思決定のベースを構築していきます。 ■プロダクトマーケティング:「将来の事業成長につながる施策」と「プロダクトとして実現可能な施策」をつなぐ役割として、議論の前提となるデータの収集・整理を行い、戦略立案を担います
【必須】■SaaSやBtoB領域での企画・推進経験■複数部門(セールス、マーケティング、開発等)を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験【歓迎】■PMM/プロダクトマーケター/プロダクト企画としての実務経験 【魅力】「既存×新規」を同時に扱える、希少性の高いプロダクトマーケターのポジション:既存プロダクトの改善だけ、あるいは新規プロダクトの立ち上げだけ、という役割ではありません。KiteRaでは、既存プロダクトの価値最大化とGRCプラットフォーム戦略の具体化を並行して進めます。短期の成果と中長期の構想、その両方にプロダクトマーケターとして関われる点は、本ポジションならではの魅力です。
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
600~900万
中国本社と連携しProjector,Speakerカテゴリにおける新製品の日本市場導入戦略をリードしていただきます。 *業務内容: ・日本市場に最適化された製品戦略の立案及び導入プロジェクトの主導 ・マーケティングリサーチの企画、分析、実施、及びこれに基づく社内関係チームへのインサイト提供 ・新製品のローカライゼーションにかかるグループ本社との調整(製品パッケージ、取扱説明書、アプリ等) ・Amazon.co.jpや楽天市場などのECビジネス販売戦略の立案ならびに実行 ・パートナー企業とともに、国内家電量販店への製品展開・営業戦略の立案ならびに実行 ・物流・在庫管理・CSなど関連部門との連携により、円滑な製品ローンチ体制を構築
応募資格(必須) ・セールス・マーケティング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、業務内で意思疎通ができるスピーキング力) ・ネイティブレベルの日本語能力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) 応募資格(歓迎) ・ガジェットやオーディオ製品に関する高い関心(テクノロジーやトレンド等) ・少人数もしくは一人で新製品の立ち上げに携わった実務経験 ・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業でのスピード感ある就業経験 求める人物像 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方 ・数値分析が得意な方 ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方 ・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
デジタル製品の開発・製造・販売 (Ankerグループの日本法人)
500~700万
PRチームを統括する執行役員と現場メンバーの橋渡し役として、 プレイングマネージャーとしてチーム運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 商品企画・営業・MDチームと密に連携しながら、 各ブランドのマーケティング/PR戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■PRチーム体制 執行役員のもと 30代男性:1名 20代女性:2名 学生インターン:3〜4名 少数精鋭のチームをまとめながら、実務にも深く関わっていただきます。 <PR> ・ブランド「pyt」および韓国ブランド(makeprem等)のPR業務 ・メディアリレーション(取材対応・リリース配信) ・インフルエンサーとのリレーション構築 ・SNS施策の企画運営 <イベント企画・運営> ・POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営 ・イベント会社やPR会社との調整・進行管理 ・メディア・インフルエンサー対応(招致活動/取材対応/リリース準備など) <その他、他チームと連携した業務> ・店頭、ECモールと連携したSNSキャンペーン施策立案) ・小売(ロフト、PLAZA、ハンズ等)との販促企画調整 ・韓国パートナー企業との連携(進行・翻訳・確認) 業務に慣れてきた後は、WEBマーケティングや広報業務、他プロジェクトへの参画など、ご本人の志向や強みに応じて役割を広げていくことも可能です。 ■本ポジションでエられる裁量、キャリア <裁量について> 本ポジションは、PRチームを統括する執行役員のもとで戦略立案から実行、チーム運営までを一貫して担うプレイングマネージャーです。 ・担当ブランドのPR戦略・年間施策設計を自ら考え、実行までリード。 ・インフルエンサー施策、イベント企画、メディア対応などの手法選定は裁量を持って判断 ・商品企画・営業・MDと連携し、PR視点でブランドづくりに関与 ・若手メンバーやインターンの育成・ディレクションにも関われる ・「こうしたい」という提案が、そのまま形になるスピード感のある環境 単なる実行担当ではなく、意思決定に関わるポジションです。 <キャリアについて> STORiiYでは、PRを「発信業務」ではなくブランド成長をつくるマーケティングの中核と捉えています。 そのため本ポジションでは、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・PRマネージャーとして複数ブランドを横断的に統括 ・PR領域にとどまらず、マーケティング・ブランドマネジメントへの領域拡張 ・新規ブランド立ち上げや韓国ブランド日本展開プロジェクトへの参画 ・将来的には、事業責任者や執行役員クラスへのステップアップ **「現場を動かす力」と「事業を見る視点」**の両方を磨けるポジションです。
応募資格(必須) ・基本的なPCスキル(資料作成・管理) ・事業会社または代理店におけるPR・マーケティング・広報・SNS運用いずれかの実務経験(3年以上目安) ・複数案件、複数関係者を並行して進行した経験 ・社内外の関係者と調整しながら、施策を最後までやりきった経験 応募資格(歓迎) ・PR代理店でのアカウント担当・プランナー経験 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行経験 ・ブランド側でのPR/広報/マーケティング実務経験 ・韓国ブランド、K-Beauty領域に関わった経験 ・韓国語スキル(日常会話レベル以上) ・メディアリレーション、編集部・ライターとの折衝経験 ・化粧品・美容・健康食品業界でのPR/販促経験 ・チームリーダー、後輩育成、業務ディレクションの経験
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500~1000万
・不動産取得検討の段階から仕入部門と連携し、「周辺マーケット調査/賃料査定~商品企画~リーシ ング(テナント契約から引き渡し業務)まで」一気通貫でご担当いただきます。 ・対象不動産:オフィス、商業ビル、ホテル、高級住宅など 【具体的には】 ・当社で取得を検討する物件の周辺マーケット調査、賃料査定業務 ・購入後、物件をバリューアップするための商品企画業務 ・新築、及びバリューアップした物件のテナントリーシング業務
【必須要件】 ・業界問わず営業経験2年以上(不動産業界経験不問・個人営業法人営業不問・未経験歓迎) ※広告業界やホスピタリティ業界、保険業界、飲食業界、メーカーなど不動産業界以外の出身者が多く 活躍しています。 【歓迎要件】 ・主体的に考え、行動に移せる/興味関心を持てる/情報(流行)に敏感 ・問題解決に向けて柔軟な発想で取り組める/スピーディーに対応できる/人を巻き込んで業務推進で きる ・把握した課題に対し、スピーディーに解決に向けた行動ができる
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600~900万
■シェアフルシフト事業部: ・シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です ・シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です ・サービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービス ・シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの参入を見据えています <導入企業一例> ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ■ビジョン: ~正直者が馬鹿を見ない世の中へ~ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 同社は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるようなホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 ■募集背景: ・サービスの成長に伴い、シェアフルシフトをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大中 ・顧客数や機能が拡大しても品質を落とさず、継続利用率をいかに高めるかを考えスケーラブルなカスタマーサクセスを目指しています ・シェアフルシフトをより有効にご活用いただくための支援や、顧客体験の更なる向上を実現するために、【カスタマーサクセスのマネージャー候補】として組織体制の強化をお任せしたいと考えています ■仕事内容: ・ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂う ・マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討する ■具体的な業務: ・カスタマーサクセスチームのマネジメント ・オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など ■実際のソリューション事例 ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など
【必須】 ・Excelの知識、経験(目安;VLOOKUP,ピボットテーブルが使用できる) 以下いずれかの経験(目安3年〜) ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル、戦略コンサル、プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 【歓迎】 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・成長フェーズの事業での業務改善経験 ・多くのステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向を高く持ちつつも、ビジネス視点でのバランスを取ることができる方
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
500~600万
【事業内容】 ■グミカテゴリー売上No.1「タフグミ」、熱中症対策に欠かせない清涼菓子No.1ブランド「塩分チャージタブレッツ」を代表に、「さくさくぱんだ」、「マジョレットミニカー」、「ほねほねザウルス」、「セボンスター」等ユニークな製品を製造・販売。 ■世にあふれる“おいしい・楽しい”だけのお菓子ではなく、“食べるべき瞬間や理由が明確に存在する”ブランドを開発し、世界に誇れる企業になるべく全社を挙げて邁進中。
【必須】 ・市場調査、データ分析をもとにした女性向け商品企画開発 ・マーケティング経験・玩具/キャラクター商品/玩具菓子/雑貨等の市場への理解 ・自社製品の売り上げデータ・消費者レビューの分析、改善提案経験 ・SNSや市場調査を通じた流行の把握とそれを基にした商品企画への反映経験 ・複数商品のラインナップを整理し、ターゲット別の価格帯を設定した経験 ・製品開発スケジュールの策定および進行管理経験 【歓迎】 ・玩具/雑貨/キャラクター商品の商品企画開発 ・マーケティング経験・デザインディレクションの経験(社外サプライヤーのリード経験) ・コスト設計・原価計算の基礎知識 ・コラボ企画やIPビジネスの実行経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・「可愛さ」や「ときめき」を心から大切にできる方 ・フットワーク軽く、関係者を巻き込める協調性の高い方 ・好奇心旺盛で、変化を楽しめる探求型の方 ・ユーザーへの想像力が豊かな方 ・トレンドに敏感でアンテナの高い方
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350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
450~600万
【本ポジションの目的】 当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、玩具菓子「セボンスター」も長い歴史を持ちながらトレンドの潮流の中で多くのお客様に支持されており、新たなステージへステップアップし、さらなる新カテゴリや新チャネルへの拡大を目指しております。 多くのご要望にお応えするため、積極的な企画提案とデータに基づいたマーケティングを行いより多くの方にセボンスターの魅力をお届けする開発担当者を求めます。 【入社後の期待役割】 歴史ある玩具菓子ブランド「セボンスター」のブランド価値を守りつつ最大化し、新たなステージへ進めるため、以下のような役割を期待します。 ・市場分析とそれに基づく消費者心理の理解をもとに、商品企画・デザインコンセプトのリードを行う ・人気アイテムと伸び悩むアイテムの分析に基づく売上・利益の最大化、ラインナップの管理 ・商品発売までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの調整および進行管理 ・ブランド世界観を生かした新ジャンルの提案、新販路の提案 【詳細の業務内容】 ・市場調査・競合分析・SNS等の調査 ・データ分析をもとにした商品案の企画および資料作成 ・商品価値を踏まえた社外サプライヤーとの協業、機能・デザイン・価格の最適化 ・商品開発の全工程の推進および海外調達を含むサプライチェーンの調整 ・年間販売計画を踏まえた価格設定・販促施策、流通戦略を含むマーケティングミックスの設計 ・発売後商品の売り上げデータ、消費者レビューの分析及び改善提案ならびに次回企画への反映 【やりがい】 ・単なる事務作業にとどまらず、物流コストの分析を通じて課題を見つけ、改善提案や取引業者との交渉を行うことで、実際にコスト最適化に貢献できます。自らの提案が成果につながる実感を得られます。 ・サプライチェーン全体を見渡しながら、管理だけでなく企画まで携わり、課題解決に取り組むことができます。 【社風】 ・プロパー社員、中途社員が融合し、新たなことへチャレンジしていく前向きな雰囲気の組織です。 ・役職名ではなく「さん」づけで呼び合う風通しの良い組織です 【配属先情報】 玩具事業推進部 玩具事業推進課
【必須要項】 ・市場調査、データ分析をもとにした女性向け商品企画開発・マーケティング経験 ・玩具/キャラクター商品/玩具菓子/雑貨等の市場への理解 ・自社製品の売り上げデータ・消費者レビューの分析、改善提案経験 ・SNSや市場調査を通じた流行の把握とそれを基にした商品企画への反映経験 ・複数商品のラインナップを整理し、ターゲット別の価格帯を設定した経験 ・製品開発スケジュールの策定および進行管理経験 【歓迎要項】 ・玩具/雑貨/キャラクター商品の商品企画開発・マーケティング経験 ・デザインディレクションの経験(社外サプライヤーのリード経験) ・コスト設計・原価計算の基礎知識 ・コラボ企画やIPビジネスの実行経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・「可愛さ」や「ときめき」を心から大切にできる方 ・フットワーク軽く、関係者を巻き込める協調性の高い方 ・好奇心旺盛で、変化を楽しめる探求型の方 ・ユーザーへの想像力が豊かな方 ・トレンドに敏感でアンテナの高い方
グミ、清涼菓子、チョコレート、玩具菓子などの製造・販売