【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
550~1000万
パナソニック インダストリー株式会社
大阪府門真市
550~1000万
パナソニック インダストリー株式会社
大阪府門真市
事業企画
●担当業務と役割 ・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進 ・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど) ・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化 ・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施 ・各拠点への出張もあり ●具体的な仕事内容 ・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用 ・拠点ごとのリスク評価と対策立案 ・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む) ・有事シナリオの演習計画と実施 ・外部認証機関との折衝、監査対応 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ●募集背景 車の自動運転や工場の省人化、通信の5G化といったモビリティー・産業インフラの発展を加速するには、ありとあらゆる電子機器に組み込まれる「電子デバイス」の性能向上が大きなカギを握ります。車載向けからサーバー・基地局などの産業向け、パソコンやスマートフォンなどのICT機器向けまで、我々の事業部は幅広い業界・お客様に採用頂く機会が増えています。 一方で事業部では多岐に渡る商品、国内・海外の多拠点有するグローバル事業を展開しています。顧客には車載関連も多く、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められます。しかし、現状ではBCM(事業継続マネジメント)・BCP(事業継続計画)の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験 ・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割 ・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル ●配属部門 デバイスソリューション事業部 オペレーション変革センター SCM推進室 ●事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る 事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。 事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する ●オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソースを管理 特に強化すべきBCM・BCPの強化 ●職場の雰囲気 ・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。 ・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ ・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
【必須】 ・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた ・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 ・事業会社での実務経験がある方 【尚可】 ・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード ・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方 ・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル ・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し) 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考と問題解決力 ・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方 ・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方 ・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜1,000万円
8:30~17:00(実働7時間45分) ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1-3回 国内・海外出張あり
有
有
128日 内訳:完全週休2日制
年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
当面無
大阪府門真市
屋内全面禁煙
大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩8分
■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
1名
1回〜2回
本社 〒105-5523 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 22階、23階 本店 〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売を行う、パナソニックホールディングス内の事業会社。100年培った多様なデバイステクノロジーを強みとして、幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えており、デバイスにとどまらずお客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。
最終更新日:
650~800万
管理職または管理職候補として、経営企画業務をお任せします。 ■業務概要: ◇予算策定・予実管理(FP&A) ◇全社および各事業部門の予算編成 ◇経営数値の分析・レポーティング ◇経営戦略の策定・実行支援:RIZAPグループ全体の戦略と連動した、MRKホールディングスとしての中期経営計画や単年度事業計画の策定。 ◇策定した戦略を実行するための具体的なアクションプラン策定。 ◇進捗管理(KPIモニタリング) ◇IR業務 など ■組織構成: 3名体制(30代~50代) ■社風/働き方 フラットで中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 働きやすい就業環境が整っており、離職率が低く、残業も月20時間程度と安定しています。 また、チャレンジを歓迎する風土があり、社員の意見も受け入れられやすい職場です。 若手や中間層が少ないため、早期にチャンスを掴みやすく、ポジションアップの機会が多い点も大きな特徴です。 ■当社の特徴: 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
■必須条件: 下記いずれも満たす方 ・管理会計のご経験 ・リーダーやマネジメント職での育成経験(人数不問)
ボディメイク関連事業、マタニティ・ベビー関連事業、美容関連事業、婚礼・宴会関連事業
620~800万
【募集背景】 私たちはVision2030の実現に向け、主力事業『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。 これまでデジタルマーケティングを中心に学生シェアを拡大してきましたが、市場が成熟する中で、広告だけでは届かない層へのアプローチが課題となっています。そこで、オンライン・オフラインを交えた就活イベントの実施、OfferBoxを利用して内定を得た学生(OfferBoxアンバサダー)の口コミや活動を通じて新たなファンを生み出す「コミュニティマーケティング」の強化を目的とした本ポジションの採用が決定しました。 【業務内容】 事業成長(新規学生の獲得・利用促進)につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 (1)コミュニティマーケティングの企画立案および実行 内定者コミュニティ(アンバサダー)の企画・運営(アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援) 学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画・運営 大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進 (2)学生向けイベント(オンライン/オフライン)の企画・運営 就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案 セミナー、イベント開催に伴う集客~当日運営ディレクション(司会進行含む) (3)マーケティングコンテンツの制作ディレクション ユーザーへのインタビューおよび記事・動画コンテンツの企画協力 イベントレポートの作成・発信 (4)VOC(顧客の声)を起点とした開発・営業部門と連携したサービス改善の促進 【本ポジションの魅力】 ●経営直下での事業インパクトと大きな裁量 「超売り手市場」で獲得競争が激化する中、事業目標を達成するためには「アクティブな学生数」を増加させることが必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。 大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数(売上)」にダイレクトな貢献ができるポジションです。 ●コミュニティ×マーケティングというキャリア形成 マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップシェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。
【必須要件】 ・イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験、ならびに登壇経験がある方 ・社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験 ・複数のタスクやイベント案件を同時並行で、計画的に進行管理できる方 【歓迎要件】 ・コミュニティ運営の経験 ・新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営の経験 ・人材業界、またはSaaS企業でのイベント/ユーザー会運営の経験 ・教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験
企業と学生を直接つなぐ新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」を核に、HRテック事業を展開
500~1100万
業務内容 グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源(洋上風力、陸上風力等)の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【業務内容】 ・新規案件(候補地)の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成
必須業務経験 ・総合商社、石油会社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン等でのプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力 歓迎業務経験 ・再エネ発電開発業務の経験 ・エネルギー業界、特に発電事業に関する経験 ・再エネ関連の法規制などに関する幅広い知識 ・法人営業経験 ・契約書作成業務経験 ・国内外の建設契約約款(FIDIC等)の知見 ・国内外のゼネコン、エンジニアリング、プラント業界での調達および建設契約管理の経験 歓迎資格・語学力 英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
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450~700万
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ&エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます ・現場への訪問~ヒアリングを通じた、顧客の真の課題(インサイト)の発掘と特定 ・事業計画実行のための初期顧客開拓(テレアポ、商談等)、および初期オペレーションの構築~運用 ・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底
▼求めるスキル・経験 以下のすべてに当てはまる方 ・新規事業に興味をお持ちの方 ・主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方 ・論理的思考力と伝達力をお持ちの方 ・困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方 ・失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・建設、製造の現場に関するドメイン知識 ・中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解 ・単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験 ・不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
400~700万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】事業企画、事業開発、経営企画、またはそれに準ずる実務経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
800~1300万
当社のeVTOL(空飛ぶクルマ/電動垂直離発着機)販売における契約交渉・締結業務を推進。事業開発部に所属し営業担当と連携して価格・納期・保証条件等を交渉、販売契約の最適化・合意形成を主導していただきます。 ■商談初期から営業・事業開発メンバーと連携し、契約条件の設計・交渉を主導 ■販売契約書のひな形策定・更新(弁護士・法務部門と連携) ■顧客の法務担当者・弁護士との直接交渉、契約調整 ■契約締結後の履行確認、変更・更新の対応 ※下記備考欄に詳細を記載
【必須】製造業での営業または事業開発において、商談~契約締結までの経験(3年以上)【歓迎】■航空機や大型設備等の契約交渉、法務知識、PM経験などをお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
760~1050万
2030年の海外売上倍増に向けた「新規市場・新規商材」の開拓を主導します。顧客の課題から逆算し、他社商材や外部パートナー、アグリテック等を組み合わせた新しいビジネスモデルを構築・実行する役割です。 【具体的な仕事内容】商品ラインナップ拡充: ターゲット市場の調査・競合分析を行い自社製品にこだわらない最適な商品・サービスの導入を推進。新規事業の立案・実行: アイデアの企画から事業化、収益化までを一気通貫で担当。パートナーシップ構築: 外部企業やスタートアップとのアライアンスを組み、事業ポートフォリオを拡大。海外現地法人との連携: 各国のニーズを汲み取り、グローバルな事業戦略への落とし込み。
【必須】新商品・新サービス・新規事業の企画~実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】M&A・戦略の専門責任者として事業成長を牽引後、事業部経営層やグループ戦略部門へのキャリア展開が可能です。海外拠点を含む経営ポジションや、ヤンマーグループ全体の成長戦略を担う中核人材としての活躍も期待されています。 ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
760~1050万
ヤンマーグループの象徴ともいえるトラクターやコンバインのグローバル展開を加速させる商品企画担当を募集。2030年の海外売上倍増に向け、現地法人と連携し、世界中の食糧生産に貢献するダイナミックな役割です。 【具体的な仕事内容】■中期商品戦略の立案: マーケティングデータを基に、現地ニーズを反映した商品展開を計画。■商品化プロジェクトの推進: 開発審査会の運営、進捗管理、関係各所との調整。■予算・実績管理: 海外向け商品の販売実績を分析し、販売活動の支援を実施。■現地導入・教育: 新商品の現地取扱研修(初期研修)の実施や、販売価格の設定。
【必須】商品戦略の立案・商品化プロジェクトの推進などの実行経験 【歓迎】顧客課題起点の営業・マーケティング経験 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】M&A・戦略の専門責任者として事業成長を牽引後、事業部経営層やグループ戦略部門へのキャリア展開が可能です。海外拠点を含む経営ポジションや、ヤンマーグループ全体の成長戦略を担う中核人材としての活躍も期待されています。 ★平均有給取得日数13.6日★年次有給休暇取得率69%★平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
400~800万
グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携し、グループ各社の運営支援、数値分析、戦略立案、ブランディング、広報PRまで幅広く横断的なプロジェクトを牽引します。 各社のKPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案、業務改善の企画推進を担当。さらにグループ全体の認知度を高める広報・PR戦略やブランディング施策も担い、組織の成長を加速させます。
【必須】企画、管理、分析、広報いずれかの実務経験をお持ちの方【歓迎】数値データに基づいた戦略立案経験、またはブランディングやPRの実践的な知識・経験がある方 ★ポジションの魅力★ 【高水準の還元】業績好調につき昨年度賞与は前年比平均40%アップ。昇給率も平均4%と、成果がダイレクトに年収に反映されます。
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
800~1300万
当社のeVTOL(空飛ぶクルマ/電動垂直離発着機)販売における契約交渉・締結業務を推進。事業開発部に所属し営業担当と連携して価格・納期・保証条件等を交渉、販売契約の最適化・合意形成を主導していただきます。 ■商談初期から営業・事業開発メンバーと連携し、契約条件の設計・交渉を主導 ■販売契約書のひな形策定・更新(弁護士・法務部門と連携) ■顧客の法務担当者・弁護士との直接交渉、契約調整 ■契約締結後の履行確認、変更・更新の対応 ※下記備考欄に詳細を記載
【必須】製造業での営業または事業開発において、商談~契約締結までの経験(3年以上)【歓迎】■航空機や大型設備等の契約交渉、法務知識、PM経験などをお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売