【丸亀/電気設計】未経験歓迎/三菱電機G/年休125+5日/原則転勤無/無期雇用派遣
350~440万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
香川県丸亀市
350~440万
株式会社ダイヤモンドパーソネル
香川県丸亀市
組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)
回路設計
三菱電機グループの丸亀事業所にて、電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】電気・電子工学系統の学部や学科を卒業された方 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎!実務経験がない方でも、工業高校・高専・大学などで電気・電子工学系統を学ばれた方は対象です! 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~440万円 月給制 月給 230,000円~290,000円 月給¥230,000~¥290,000 基本給¥200,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年間3.8ヶ月分
会社規定に基づき支給
(例1)410万円 入社1年目 24歳(月給22万5,000円+賞与・手当) (例2)480万円 入社3年目 28歳(月給26万円+賞与・手当) (例3)580万円 入社7年目 36歳(月給31万円+賞与・手当)
07時間45分 休憩45分
08:45~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(長期連休※GW、夏期、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求人票の変更範囲】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社と取引があるクライアントの本社および全国の支社、工場、営業所 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://www.mhlw.go.jp/content/000852548.pdf
三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
無 原則転勤無
香川県丸亀市蓬莱町8番地
JR予讃線丸亀駅
屋内全面禁煙
JR「丸亀駅」から車で約5分
勤務地のご希望は100%反映させていただき、原則転勤は発生いたしません。
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
特別休暇(慶弔等)、産休育休・介護休暇(男女問わず取得実績あり)
■三菱電機Grの福利厚生制度を利用可能。三菱電機健康保険組合への加入、全国の保養所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用等。 ■昼食制度:勤務先の拠点によって異なりますが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。 ■支度金制度:入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金(社内規定有)を支給いたします。 ■教育環境:三菱電機G内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意しています。 【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【技術研修】技術講座、各種社外セミナー、技術ゼミナール 【自己啓発奨励制度】社外通信教育、社外資格奨励 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
1名
2回
筆記試験:無 適性検査あり オンライン面接可
■三菱電機グループの人材サービス企業。基本的に転勤がなく、三菱電機グループで腰を据えて働くことができます。★技術力を高められる技術教育制度。福利厚生も充実、三菱電機エンジニアリング(株)へ正社員登用実績も多数あります。
■先輩社員の声(入社理由) ・子どもが保育園に入るので、地元で腰を据えて働きたかった・人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアを続けたかった。・前職ではPJTが頻繁に変わり、技術が蓄積されなかった。・以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった。 ■一次面接は、働き方についての希望を確認する場にしたいと考えています。経験がなくても問題はないので、入社後に手掛けたい製品/技術/分野のご希望についてお聞かせください。当社の特徴についてもご説明いたしますので、ご不明点は遠慮なくご質問ください。 ■ご希望がある方には、入社前に配属先の職場見学を実施しております。「思っていた仕事と違った」というような入社後のミスマッチがないよう、入社前に業務内容の詳細や職場の雰囲気を確認できます。
〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
■東日本支社(東京)■鎌倉事務所(鎌倉)■中日本支社(名古屋) ■西日本支社(尼崎)■姫路オフィス(姫路)■長崎事務所(長崎)
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
三菱電機株式会社,三菱電機エンジニアリング株式会社
非公開
三菱電機エンジニアリング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 6,319百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 7,720百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 7,720百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
http://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
最終更新日:
390~620万
三菱電機グループの丸亀事業所にて、電気設計業務に従事いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境での業務となります。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的は派遣先や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実させることができます。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】電気エンジニアとして回路設計や電気制御設計(PLC・シーケンサー)等の実務経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
500~600万
光学装置(セーフマーカー)・潤滑装置(塗油機:クレーンの摩耗防止)・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、電気系の開発職をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■セーフーマーカー・画像検査装置の新製品開発・改良 ※例えば、セーフマーカーについて顧客から照射距離、照度が足りない等ご要望を頂いた際に、既存の製品の機械/電気図面を確認の上、顧客の要望にこたえられるよう製品を調整/開発設計していただきます。ご経験に応じては、セーフマーカー以外の製品開発に携わっていただく可能性もございます。
【いずれか必須】■電気・電子系学科卒業の方■製造職のご経験のある方 【歓迎】■仕事に対して前向きな方■製造業で幅広い経験のある方や、 開発に興味を持っている方!■自分のアイデア形成に挑戦したい方! 【入社後の流れ】入社後は機械の構造や仕組み、製造の流れなどを1週間ほどかけてお伝えさせていただきます。その後は基本的に先輩社員とのOJT、同行などを通じて丁寧に指導させていただきます。 【働き方】◎大手企業の取引先多数!安定して働くことができます。 ◎完全週休二日制年間休日125日と家庭も仕事も両立することが可能な環境です。
■弊社は、製鐵・鋼板加工・プレス加工といった鉄鋼関連業界向けに・画像検査測定装置(表面検査・平坦度測定・形状検査)・各種潤滑装置(塗油器各種)・オプティカル機器(セーフマーカー)などを自社開発、製造、販売をしているメーカーです。
400~700万
グループ全体で12,000名以上のエンジニアを抱えるメイテックの採用担当にキャリアを相談してみませんか?日々、エンジニアの皆様と関わっている採用担当だからこそ、お悩みを解決することが出来るかもしれません 【おすすめポイント】 1.応募意思不問:相談ベースで全然OK!業界や他企業、メイテックに関することなどざっくばらんでOK 2.キャリア相談も可能!:多数エンジニアが在籍しているからこそのキャリア相談に乗ることが出来ます 3.希望者の方には会社説明会・1次面接も実施可能!:「メイテックグループってどんな会社?」という方から「設計開発に第一線で活躍したい!」方も大歓迎
【開催日時】★平日&土曜日にて常時開催中※要予約 少しでも興味を持っていただける方はぜひお待ちしております。 ※応募意思不問ではありますが、書類選考は実施させていただきます 【当社について】エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる! ・研修は年1,500回!ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明!評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります! ・待遇も充実! 例:平均賞与計155万円(2024年度実績※管理職除く)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
412~600万
技術者派遣業界、最大手の当社にて、取引先企業での組込系エンジニアとして活躍いただきます。メイテックグループを通して、エンジニアの成長環境に投資しており、業界TOPクラスの育成/研修体制が整っています。 【業務内容】企画立案、構想設計、基本設計、詳細設計、試作/評価、生産技術/品質保証など 業務領域は多岐にわたり、キャリアアップ可能 【案件事例】自動車、航空機、産業機械、精密機械、工作機械、ロボット 【研修内容】年間500以上の講座が開講!研修施設13ヶ所!機材多数! ・電気回路の考え方 ・電子部品基礎講座 ・はんだ付け講座 ・ロボット製作 ・高周波基礎
【必須】何かしらの電気/電子系エンジニアとしての経験 回路設計/評価解析/生産技術/プロセス開発/プロセス改善/品質保証/品質管理/設備保全/メンテナンス などの幅広い経験を歓迎します 【当社について】エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる! ・研修は年1,500回!ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明!評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります! ・待遇も充実! 例:平均賞与約155万(2024年度実績※管理職除く)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
480~770万
同社は三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の電気制御設計者として以下業務をお任せします。 【詳細】 工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、FA機器のインテグレーション業務をお任せします。 具体的には、三菱電機FA製品を活用したシステム提案/提案書/見積書作成/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成/現地立ち上げ、管理業務などを担っていただきます。 【顧客業界】 ・官公庁 ・大手自動車メーカー ・製造業
【必須】 ■三菱電機FA製品(PLC・INV・SV等)の認識があり、PLCプログラム製作に携わった経験者(自社設備の保全等も可) ■普通自動車免許
-
700~1000万
受配電機器又はその部品の製造工程の生産技術スタッフとして現場改善、工程設計、生産設備/システム導入、製造技術管理に携わっていただきます。 <具体的には> 【生産技術・製造技術】 ・製造工程の作業分析、生産性評価、標準時間管理 ・製造工程に必要な生産設備の企画立案、仕様検討、見積り、立ち上げ、運用支援 ・製造現場スタッフとの改善アイデアの立案、実行 ・生産計画の変化や新機種投入に伴う製造工程の設計 ・製造に必要な製造技術の維持、標準化管理、製造現場への技術サポート ・製造現場主体で行っている製造管理のサポート 【システム技術】 ・生産システムの企画、開発、実装 ・新システム技術開発(各種コーディング技術、AI技術など) ・スケジューリングシステム構築
【必須条件】 ・生産技術、製造技術スタッフとして勤務経験のある方 【歓迎条件】 ・コーディング(言語問わず)、AI技術など、各種システム開発経験のある方 ・設備導入計画、保全体制整備、金型管理など設備知識をお持ちの方
受配電システムエンジニアリング、84kV以下開閉装置及び遮断器、真空バルブ、監視制御板、コントロールセンター、受配電監視制御システム、開閉装置用電子機器、保全支援システム 【電力インフラの安定供給に貢献】 生活に欠かすことのできない電気。受配電システムとは、工場やビル・鉄道変電所・発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための製品群のことで、当社はこのシステム分野で圧倒的な競争力を誇っています。受配電システム製作所は、
450~600万
使用される領域によって異なる機能性が求められる不織布。当社は様々な製法技術を強みとして事業展開を行ってきましたが、この製法技術をさらに高めていくため、生産技術体制の強化をはかっていきたいと考えています。 【具体的には】 ・製造ラインの定期点検(予防保全)の計画的な実施 ・トラブル発生時のメンテナンス対応 ・新機能追加、高速化、連動効率化など既存設備の改良 ・新製造設備導入に関する仕様検討(設計・図面作成・確認・調整・発注など) ・産業機械メーカーとの折衝 ・高品質な製品の効率的な生産技術の構築 など
【必須条件】 ・機械または電気系の学科を卒業された方 ・製造メーカーにおける生産技術および設備技術の経験 【歓迎条件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・機械設計の経験 ・電気設計の経験 ・産業機械メーカーにおける開発、設計の経験 ・不織布業界の経験または不織布に関する知識をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■不織布製品の開発・製造・販売■ <不織布(ふしょくふ)とは> 従来の「糸を織ってつくる布」に対し、機械加工や化学合成によって繊維を結合させてつくった「織らない布」のこと。最近では、マスクに使われていることで一般消費者にも名前を知られてきましたが、産業界では以前から広範な分野で使用されている素材です。 製品の特性によって、液体をはじいて空気だけを通す、細菌の侵入を防ぐなどさまざまな機能を持つだけでなく、普通の布に比べて軽量・安価で、強度や質感などの多様性にも富んでいます。
555~612万
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社では、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 今回募集するポジションは「基板実装設計技術者」です。管理職候補として、ゆくゆくは若手の育成も含めて活躍いただけることを期待しています。 【具体的には】 ・お客様から依頼のあった基板設計及び量産化の見積もり ・基板の量産化を見据えた品質確保とコストダウンの提案 ・回路動作や製品の特性を見据えたアートワークの設計及び指導 ・顧客及び基板メーカーとの交渉及び仕様決め ・若手技術者の育成 【使用CAD】図研(CR-5000PWS/CR-8000Board Designer/DFM Center) お客様からの要望に合わせて、様々な製品に関わっていただくことになりますので、広くモノづくりに貢献していることを実感することができます。 <主な生産実績> AV関連商品(VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機(完成品)、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ)/家電製品(洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車)/事務機器(プリンター、FAX、コピー機/IT・通信機器(ハードディスクドライブ、携帯電話(バックライト、インバータ))/美容関連機器、イオン導入器、肌水分計/医療機器、ETC(完成品)、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器
【必須条件】 ・基板設計(アートワーク)の実務経験 5年以上 以下、いずれかの経験 ・基板メーカーへの発注経験 ・試作設計だけでなく量産立上げの経験 ・顧客及び基板メーカーとの交渉及び仕様決定経験 【歓迎条件】 ・基板メーカーや基板設計会社での営業経験 ・回路設計の知識をお持ちの方
■EMS(電子機器製造受託サービス)事業 電子機器の設計・調達・製造を一貫して行う。海外にも複数拠点があり、グローバルに対応が可能。 ■ロジスティクス事業 輸送・保管・加工を一貫して担い、お客様の製造・販売戦略の最適化を提案します。 ■文化事業・環境保全 多くの文化財の管理、施設運営により文化の保存と環境保全に関わる様々な取り組みを推進。
400~500万
制御設計技術者として、門型油圧リフターや自力昇降装置などの油圧機械の開発設計をお任せします。他にも、お客様のご要望に応じて多様な揚重機械を1台から開発しており、仕様決定、設計、部品手配、生産工程の計画や管理までモノづくりの一連を担当します。約30名の組織で、経験豊富な先輩から指導を受けられる環境ですので、守備範囲の広い技術者として成長していただけることを期待しています。 【具体的には】 ・仕様決定 ・詳細設計 ・製造外注管理 ・据付納品立合い ・社内外各方面との連携 ※製造部品は外注しており自社で組立て作業を行います。
【必須条件】 ・電気制御設計(PLC回路設計・ハード制御/機械装置設計)の実務経験 (生産ラインでPLCに携わられていた方も対象になります) 【歓迎条件】 ・コミュニケーションスキルがある方 (社内他部門や外注先、顧客との折衝があるため)
■製品開発/高性能門型油圧リフター等「揚重機械」を得意とし多様な顧客要望に応じた設計開発(オーダーメイド) ◎重量物を「せり揚げる」技術で国内大型プラント中心に拡大 タダノ社の先進的なクレーン技術と、独自技術を融合した、高性能門型油圧リフター等、クレーンと異なり免許なく作業ができる「リフター」は特に機械化自動化の進んだプラントや特殊重量物の異動に特に強みを発揮しています。 ■マニュアル作成/世界各国へ輸出されるタダノグループの製品マニュアル作成を請け負う
525万~
■自社製品(クレーン・高所作業車)を構成する電気機器の選定、ならびに電気回路(電装)の設計をお任せします。 ◎100mを超えるブーム(クレーンアーム部)で何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。 ◎「より長く、より強く」、しかし、「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◎製品別、技術別ユニット(組織)をクロスファンクショナルに機能させて、各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整を重ねるプロジェクトスタイルで開発を進めます。
【必須】■電気回路設計の経験 【尚可】◎特装車メーカもしくは建設機械メーカでの電気回路設計(電装設計)の経験 ◎ハーネスCAD(CR5000など)の経験
■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 ◎「Lifting Equipment(LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。