【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービン品質保証業務(茨城県日立)
450~950万
三菱重工業株式会社
茨城県日立市
450~950万
三菱重工業株式会社
茨城県日立市
その他品質保証(機械/電気/電子製品専門職)
機械品質保証
電気/電子品質保証
事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンの品質保証業務を担当頂きます。 弊社の品質保証業務は業務内容の幅が広く、皆様のスキルや希望に応じた業務をになっていただくことになります。主な業務は以下の通りです。 ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービンに使用する購入品の検査、製品検査業務 (新設、アフターサービス) ・原子力発電所向け蒸気タービンの購入品検査、製品検査業務(新設、アフターサービス) ・同上製品の非破壊検査 ・品質保証計画、要領策定業務 ・不適合対応 【募集背景】 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大されています。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、ものつくりにおける製品品質の作り込みから引き渡し迄の品質保証を一緒に遂行してもらえる人材を募集しております。 【魅力・やりがい】 製品品質保証業務は、仕様計画段階からお客様への引き渡しまで一貫してものつくりに携わえる遣り甲斐のある業務です。クオリティーの高い製品を収めた際は勿論お客様からお褒めの言葉を頂けますが、品質でお叱りを受けた場合でも、真摯に製品と向き合い、対策を行った際はお客様からの労いの言葉を頂け、その達成感と自分自身の貢献を実感できます。又、全体として発電事業における世界の業界を知ることもでき、生活の根幹となるインフラに大きな貢献ができる仕事です。 【働き方】 タービン品質保証課は、蒸気タービン、ガスタービン、プラントチームで構成されている総勢28名のグループです。 製品の購入品検査から受入検査、場内検査、発送前検査と製品の実体検査を行っています。 業務に必要な資格の取得についても職場として積極的に支援しています。 海外からの購入品や海外パートナーの製品製作指導も行っており、海外や社外との接点も多い職場です。
【必須要件】 ・理系修了実績。 ・積極性があり、責任をもって当社製品に向き合える方。 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【尚可要件】 ・(月単位での)海外業務経験 ・TOEIC600点以上の語学力
高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 1ヶ月
450万円〜950万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
有
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 22日
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
有
茨城県日立市
茨城県日立市幸町3丁目1番1号
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
最終更新日:
1000~1500万
■企業概要 ・売上数百憶、BtoBメーカー ・大手小売業(スーパー、コンビニ等)への設備機器製造販売 ・PEファンドが出資し更なる成長を加速させていく方針 ・プロパー多く、改革を求めている状況(カルチャーは安定的、挑戦的組織へ変革予定) ■ポジション 生産本部長 兼工場長候補:MAX1500万 ※もし引っ越しが伴う際は、引越手当+社宅手当を付与 ※副本部長としてスタート。65歳を迎える現任から引継ぎ後は生産本部の全責任をお任せする想定 ■ミッション/期待値 65歳を迎える予定の現任から引き継いで頂き、CEO直轄の生産本部長ポジションとして、 生産本部の更なる改善、ボトルネックの特定と優先順位付けや、シナリオ策定からハンズオンでの実行を求められております。 各論では以下が想定されています。 ・成長戦略に合わせた生産性の改善、製造品質の向上 ・生産キャパシティの増大と稼働率のアップ ・業績の見える化(生産性、生産台数、不良率、歩留率、過剰在庫抑止、など収益管理指標の設計・運用) ・KPI設計とPDCAマネジメント(改善活動などの運用)の定着 ・海外展開における生産手法の指導と運用
■今後の方向性 現在、生産本部を牽引している現・生産本部長が65歳の節目を近々迎えるにあたり、次世代のリーダーへのバトンタッチ(後継者育成)を見据えた募集となります。 ■現状の課題感 現在の生産現場において、「極端に不良率が高い」「著しく生産効率が悪い」といった、単一の致命的なトラブルがあるわけではありません。 現場ではすでに複数の改善プロジェクトが同時に走り出しており、更なる改善はどこか?ボトルネックがあるとしたらどこか?を模索している状態です。 新任の生産本部長に期待するのは、これらの状況を一歩引いた「経営候補レイヤー」の視点で俯瞰し、交通整理を行っていただくことです。
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400~500万
■担当業務: エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社にとって、利用者の安全・安心を守る製品の維持向上に携わっていただきます。 具体的には、品質管理、品質保証等をお任せします。 ■教育体制: 当社には、日立のOBの方が技術顧問として数人おります。 また、定期的に他のOBの方々に指導していただいています。 エレベーター等に関する専門的なこと材料に関する知識、その他広範囲な技術、品質事項について積極的に学べる環境にあります。 ■当社について: ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利 利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。
■必須条件 機械・製造の品質管理・品質保証のご経験がある方
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
830~990万
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力品質保証本部 原子力品質保証部)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 原子力施設に納入する製品(自社製品及び調達品)のQAQC業務を担っています。工場での業務だけでなく、原子力施設での据付検査や定期検査等、現地でのQAQC業務も担っています。 社員及び派遣社員にて約120名の課になります。原子力施設のコア製品となる自社製品のQAQCを担当する係、原子力施設の予防保全のための非破壊検査検査及びその技術開発を担当する係、及び調達品・現地据付品のQAQCを担当する係にて構成しています。 【募集背景】 政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等のQAQC業務を鋭意推進しています。 今回は、原子力施設に納める自社製品のQAQC業務に関わる人員を追加募集するものです。 【職務概要】 原子力発電所における内作品QAQC業務を通じて、製品・設備の品質保証および品質管理を担っていただきます。再稼働・新設・予防保全・改造工事等、各フェーズにおける品質活動を通じて、顧客要求・法令・規格への適合性を確保し、安全・信頼性の高い原子力設備の構築に貢献します 【職務詳細】 具体的には以下の職務をお任せする予定です。 ・試験検査計画書、試験検査要領書、試験検査報告書の作成 ・工場での検査(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等)の実施または取り纏め ・社内関係部門との調整(設計・製造・プロジェクト等) ・顧客への技術説明、調整対応、質疑応答 ・内作品不具合に対する原因調査、現品対策、根本原因分析、再発防止策立案 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 このポジションでは、原子力発電所の安全性と信頼性を支える品質保証・品質管理業務を通じて、社会的に意義のある仕事に携わることができます。内作品検査や顧客対応を通じて技術力と調整力を磨きながら、原子力分野特有の専門性を習得できる点が魅力です。将来的には、工場や現地の取り纏め者としてのキャリアアップ、さらには新型炉や海外案件への参画も可能です。 【働く環境】 配属先は、約120名が在籍する品質保証課の中で、内作品のQAQC業務を担当する約30名のチームです。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーで構成されています。主な業務は内作品のQAQC対応となるため、基本的には工場勤務であり、時々、調達先や顧客への出張(1~3日程度)が伴う働き方となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・機械品における品質保証・品質管理業務の実務経験(例:検査計画、検査実務等) ・社内外関係者との調整・説明・質疑応答ができるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・原子力施設でのQAQC業務経験(材料検査、寸法検査、外観検査、耐圧検査、非破壊検査等) ・非破壊検査資格保有者 ・複数メンバーのチームを率いた経験
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350~500万
【職務概要】 プラスチックフィルム製品の品質を守るポジションです。 製造工程~出荷後まで、一貫して品質に関っていただきます。 【職務詳細】 •プラスチックフィルムの品質管理・品質保証業務 •お客様からの品質クレーム対応 o製品不具合の原因調査 o製造工程・原材料・条件などの確認 o各種データの分析 •調査結果のまとめ・報告書作成 •調査内容の社内共有・お客様への説明 •必要に応じて営業担当と同行し、技術的な説明やフォロー ※いきなり全てをお任せすることはなく、OJTで業務を覚えながら段階的に担当していただきます。 【求める人物像】 ※OJT前提のため、スキルより人物重視 ・物事を素直に吸収できる方(物覚えがよい) ・人と話すことに抵抗がなく、相手の話をきちんと聞けるコミュニケーション力 ・問題が起きたときに「なぜ?」を考え、冷静に対応できる方 ・チームで協力しながら仕事ができる方 【教育体制】 ・入社後はOJTにて丁寧に指導 ・製品知識・分析方法・クレーム対応の流れを先輩社員と一緒に学んでいきます
<必須要件> ・品質管理・製造・分析・検査などの経験がある方 ・基本的なPC操作(Excelでのデータ整理、報告書作成) ※実務経験が浅くても、人物面を重視します
◆業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業 ※メーカーを中心に、IT、医療・介護など幅広い業界の大手企業とお取引しています。
550~670万
【業務内容】 ■精密測定機器製品生産部門の生産管理グループにて、品質管理・品質保証業務を、以下の流れにてご対応いただきます。 ■入社後1年程度はまず出荷検査・出荷承認・品質管理をご担当いただき、当社製品の仕組みや知識を身に着けていただきます。 ■その後、下記業務をご担当いただきます。 ・品質管理業務(出荷前の品質管理や品質のデータの取りまとめ) ・品質保証業務(製品クレーム発生時の原因分析・客先調査・技術レポートの作成など) ※業務割合は4:6程度。関連部署(営業・サービス・製造等)と連携して業務を進めていただきます。 ※当社は半導体業界向けに製品づくりを行っており、長年培った品質管理のルールやノウハウがあるため、高品質な商品の供給を可能としております。 【ポジションの魅力】 ・常にポジティブにチャレンジする事が可能な職場です。 ・縁の下の力持ちとして自社の製品に広く携わることができ、課題を解決したときの達成感をチームで感じる事がやりがいです。 ・品質保証業務が未経験の方も、入社後にまずは製品知識や検査ルール、クレームの分析・解析方法をじっくり学んでいただく機会があります。 【配属先情報】 ・合計6名:正社員4名(50代課長1名、40代2名、20代1名)、派遣社員2名 【補足】 ・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均20-35時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など ・社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~。 ・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
■機械系製品の品質保証、品質管理のご経験
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500~800万
内燃機関用電装品を手がける企業において、製造工場長候補として多品種少量生産に対応した工場管理全般(生産計画・品質保証・技術部門統括)および若手育成を担っていただきます 〈具体的な仕事内容〉 ・多品種少量生産に対応した工場管理全般 ・生産計画の立案や進捗管理 ・品質保証業務の統括 ・技術部門のとりまとめや連携推進 ・若手社員の育成や指導 ・工場長としてのマネジメント全般 【求人のポイント】 ■将来の工場長候補 マネジメントの要として工場運営の中核を担うやりがいがあります ■一貫生産の技術力 多品種少量生産を支える高度な生産管理スキルが身に付きます ■安定の就業環境 年間休日115日、転勤無し、定年65歳(再雇用70歳)で長期就業が可能です 【入社後の働き方】 まずは現場運営全般(生産計画や品質管理)を把握していただき、技術部門のとりまとめからスタートしていただく予定です。 段階的にマネジメント範囲を広げ、将来の工場長として運営を担っていただきます。 【企業の特徴】 ・1961年創業、内燃機関用製品を製造する企業 ・オルタネータ、自動車や船舶などの内燃機関のスタータモータ、産業機器の様々な分野で使用されるポンプモータなどを手がけています ・原材料調達から機械/溶接加工、塗装、組立、試験まで一貫体制を持つ提案型モノづくり企業です ・自動車/二輪車部品の大手グローバルメガサプライヤー、国内トップクラスの総合電機メーカーとお取引があります
【必須条件】 ・製造工場の管理経験 ・officeソフトの使用スキル ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・VBAの使用スキル ・量産品工場での技術指導やマネジメント経験
■自動車用スタータモータ及び小型直流モータ等の製造 ■省力化用加工機械等の設計製造 ・オルタネータ、自動車や船舶などの内燃機関のスタータモータ、産業機器の様々な分野で使用されるポンプモータなどを手がけています ・原材料調達から機械/溶接加工、塗装、組立、試験まで一貫体制を持つ提案型モノづくり企業です ・自動車/二輪車部品の大手グローバルメガサプライヤー、国内トップクラスの総合電機メーカーとお取引があります
500~600万
大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、製造課の管理職候補として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 人員や工程管理の改善を通して生産体制を再構築していただきます。 自社内一貫生産体制の拡充を行う上で、中心となって生産性の向上や従業員のレベルアップを図る指導をお任せします。 各部署が様々な工程に分かれており、主にその中の一工程の管理をしていただきます。 上席者を補佐し、管理職候補として活躍を期待します。 ■配属先情報 20名:男性15名:女性5名(平均年齢:41.6歳) 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 (1)当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 (2)「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー(空気清浄機) ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB
■必須経験、資格など 製造実務経験(品質・工程改善の経験も歓迎です!) マネジメント経験
各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。
700~1000万
【職務内容】 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、技術部の管理職を募集します。 ■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。 ■再生可能エネルギーの拡大(系統接続・蓄電)や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、品質管理・保証全般をマネジメントする人材を必要としています。 【業務詳細】 ・経営方針と連動した品質戦略の立案 ・経営会議での品質状況の説明 ・品質目標(不良率、クレーム件数、工程内品質など)の設定 ・監査対応(認証機関監査、顧客監査、内部監査) ・市場クレーム発生時の指揮・原因究明 ・工程監査・品質パトロール ・顧客からの品質要求・仕様変更の管理 ・取引先の品質監査・評価 ・調達部門と連携したサプライヤー(海外含む)品質改善のリード ・従業員への品質教育 ・失敗の再発を防ぐ組織知の蓄積 ・部下の育成・マネジメント 【会社の雰囲気】 ・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【同社の魅力】 ■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。 ■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。 ■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。 ■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。 ■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。
■製造業での品質管理・検査の経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ■機械や電気に関する知識
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300~500万
◆業務内容 ・品質保証業務 ・早期に工場と製品に慣れてもらい、OJTによる指導で品質保証業務の 全体像を1年程度で習得、単独で業務を担当。
◆必要要件 ・品質保証(管理)業務経験者 (未経験も可能) ・一般的な図面が読める(理解できる)方。 ・WindowsPC及びExcel・Wordの一般操作ができる方。 ・普通自動車運転免許 ◆あれば尚可 ・工業系学科の出身者。メーカー工場勤務経験者歓迎。 ・品質保証に興味・熱意があれば未経験者も応募可。
産業機械用特殊コンベアの設計・製造、販売・据付工事
500~800万
◆業務内容 ・工場管理全般及び若手の育成を行って頂き、工場長としての活躍を期待します。 ・多品種少量生産に対応した工場管理全般、生産計画業務 ・品質保証、技術部門のとりまとめ
◆必要要件 ・45~60代までの方で製造工場管理経験者。 ・若手社員、職制の教育もできれば尚良い ・パソコンのオフィスソフトが使えること、VBAが使えれば更によし。 ・大子町に通勤可能で長く活動できる人材。
1961年創業以来、スタータモータ、直流モータなど内燃機関向け電装品の製造を手がけている。 主要顧客は日立製作所関連の電装品メーカー。