株式会社ラクス/事業戦略※ポテンシャル(1207)
550~650万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
550~650万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
■事業戦略業務 ・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、 各種プロジェクトの推進・効果検証 等
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社における営業企画、事業企画、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験
550万円〜650万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
東京都渋谷区
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 ~経営陣直下組織・全社的な業務変革をリード/リモート・フレックス~ ■概要: CIG(Corporate Initiative Group)は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂することです。 ■業務内容: 入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。 単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。 営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。 <業務詳細> ①戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し ②関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容 ③ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出 ④経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有 ⑤チームと組織の能力向上への貢献 <プロジェクト事例> ・生成AIを活用し、営業生産性を向上 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進 ・お問合せから営業機会を創出 など 2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2600504/00.pdf
【必要業務経験】 ◎企画業務(経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など)のご経験 ◎企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験 ◎業務変革・プロセス設計の実務のご経験(業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など)
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850~1300万
・再エネ関連事業モデルの企画・開発 ・蓄電池関連事業を起点とした事業モデルの企画・開発 ・コーポレートPPAを起点とした事業モデルの企画・開発 ・その他、上記に関連するマーケティング業務や管理業務など 【募集背景や職務の概要】 ・大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした新規事業の企画・開発やマーケティング活動を通じて、再エネバリューチェーンの付加価値向上を実現するポジションです。また、系統用蓄電池の活用など戦略的な新規事業を推進し、再エネ事業とのシナジーを追求し、事業競争力の向上も目指します。 ・周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。
・普通自動車免許(実際に運転できる方) ・電力・再エネ・蓄電池事業等の経験のある方
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573~1001万
【職務概要】 ■ 経営層直下で、全社の意思決定に直接関与いただくポジションです。当社の経営管理室において、全社経営の意思決定を支える中核機能として、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。 ■総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。 【業務詳細】 ■中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ■月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン) ■グループ会社管理、各種改善支援 ■取締役会・経営会議の運営、資料作成 ■決裁書管理、社内規程管理 ■豊田通商/主管部との各種連携、重要プロジェクトの企画・推進 ■事業部と連携した投資案件の企画・推進(事業性評価、収益性分析、バリュエーション 等) 【この仕事のやりがい】 ① 経営に直接関与できるポジション 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。 ② 全社に影響を与えるポジション各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。 ③ 少数精鋭で裁量の大きい環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
【必須条件】 ①事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/経営管理/事業管理の実務経験 ②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験 ③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験 【歓迎条件】 ①食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験②M&A、投資案件、事業再編等に関する実務経験(事業性評価、予測キャッシュフロー、バリュエーション等)③中小企業診断士、MBA等の資格保有者 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方 ・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方 ・経営層向けの資料作成力(ストーリー構築力)を有する方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方 ・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方 ※将来的には経営企画・経営管理領域の管理職として、全社をリードいただく中核人材としての活躍を期待しています。
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハンズオン経営支援:投資先やクライアント企業に常駐し、経営企画部長や取締役CXOとして、現場の役職員と共に企業価値向上を推進。 投資・ファイナンス業務:大手PEファンド等と並走し、財務モデリング、デューデリジェンス(DD)、バリューアッププランの策定からエグジット支援まで。 全社変革(BX/DX)の実行:中期経営計画の策定、IT戦略の立案、マーケティング戦略の実行、さらには上場準備支援やIR戦略まで制限なく支援。 内製化の主導:大手企業(総合商社・メーカー等)の経営層の右腕となり、IT戦略策定から「攻めのDX」構築、内製化組織づくりをリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「真の経営者」へのキャリア:卒業生には、支援先の社長として上場を実現したり、大手企業のCXOとして招聘されるなど、事業会社トップ層での活躍が多数。 CxOとしての市場価値獲得:戦略、財務、IT、マーケティングを横断して「やりきる」経験を積むことで、どの業界でも通用する経営スキルの習得。 自律的組織のリーダー:積極的な経営関与が求められる環境で、社内外のリソースをフル活用し、リヴァンプの中核を担うリーダーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収最大5,000万円:現職給与を最大限考慮。【他社オファー以上】の年収提示に努めるという、人材獲得への強いコミットメント。 営業活動は一切なし:案件は全てインバウンド。新規開拓に時間を使わず、200%クライアントワークとバリューアップに専念できる環境。 大手ファーム出身の精鋭集団:40代のトップマネジメントを筆頭に、商社、投資銀行、広告代理店などのプロが集う、活気あるフラットな組織。 圧倒的な福利厚生と資産形成:確定拠出年金、社員持株会に加え、ベビーシッター割引や住宅手当(2.5万円/月)など、長期的な活躍を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「机上の空論」を許さない現場主義:経営と現場の溝を埋め、数字や計画が曖昧な「正解のない状況」で自ら動いて組織を動かす醍醐味。 投資と経営の三位一体:コンサルタントとしてのアドバイスに留まらず、投資活動にもワンチームで参画し、企業価値向上にコミット。 グローバル・エンタープライズへの挑戦:日本を代表する小売・物流・商社等の変革に携わり、米国出張や長期滞在を含むグローバルプロジェクトも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業を芯から元気にする」:2005年創業以来、一貫して現場での実行力にこだわり、クライアントと同じ目標を追いかけるパッション重視。 自律・自己組織的なチーム:役職に関わらず社内への提言や行動機会が豊富。各自がオーナーシップを持ち、切磋琢磨する文化。 平均年齢32歳:若手が中核として活躍。メンター制度や全社定例など、プロフェッショナルとしての成長を支えるフォロー体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 構造改革:大手総合商社の全社構造改革立案と実行、およびDX内製化支援。 再生・バリューアップ:旅館・ホテルへの常駐による経営改善、および高付加価値化。 グローバル戦略:大手小売業の海外展開(米国等)に向けた、ビジネス基盤の構造的進化。 上場支援:スタートアップや成長企業のIPOに向けたエクイティストーリー策定。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須資質:正解のない「真剣勝負」にワクワクできる方。「数字に明るい」自信(財務・会計知識)をお持ちの方。 マッチング層:コンサル(戦略・FAS等)、投資銀行、PEファンド、商社、広告代理店、または事業会社の経営企画・DX・分析経験者。 人物像:高い当事者意識を持ち、現場を巻き込みながら「やりきる」まで逃げない、人間的な魅力と熱量のある方。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名:株式会社リヴァンプ(REVAMP) 代表:代表取締役社長 兼 CEO 湯浅 智之 設立:2005年9月 従業員数:354名(2025年4月末時点)
650~1200万
不動産AI SaaS「スマサテ」を展開する当社にて、事業開発をお任せいたします。20億件超のデータを武器に、主力製品のパッケージ化や収益モデル構築、新規事業の立ち上げ、アライアンス構築を主導します。 ■顧客ヒアリングを通じた製品企画・要件定義■収益モデル(マネタイズ)の立案・推進■マーケティング・広報施策の実行■他社サービスや基幹システムとのアライアンス構築■新規事業の立ち上げ。少数精鋭のため裁量が大きく、代表や開発チームと密に連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けたあらゆる施策を推進できる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験(IT/SaaS等無形商材)■事業開発の実務経験■目標達成へのプロセス設計力【尚可】■新規事業立ち上げ経験■営業企画・推進の経験■エンジニアとの協業経験 【歓迎】UI/UXや技術への基礎知識。■求める人物像:インターネットサービスが好きで、ものづくりへのリスペクトがある方。泥臭い行動も厭わず、自ら勝ちパターンを創り上げるプロセスを楽しめる自責思考の方を求めています。自分に自信を持ちつつも謙虚さを忘れず、チームで事業を創ることに熱量を持てる方を募集します。不動産ドメインへの興味や知的好奇心が高い方を歓迎します。
■AI賃料査定システムの開発
900~1600万
■業務内容 当社の事業を主要な海外市場で拡大していくための戦略立案・実行をリードしていただきます。グローバルチームを率い、新規パートナーシップの創出や新たなセールス機会の開拓を通じて収益拡大を推進し、当社のグローバルGo-to-Market戦略を形づくる重要なポジションです。海外KINTO/関連事業体、およびクロスボーダー案件におけるシステム課題の把握、ITソリューションの立案、要件定義を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案 社内外のエンジニアと連携して、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計 グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携 多様なステークホルダーとの調整・交渉と、プロジェクトの立ち上げ・管理 ■プロジェクトの一例 リース業務システムの導入 KINTO (フルサービスリース)を支えるグローバルな基幹システムのプロジェクトを推進中です。海外KINTO事業体、現地パートナーと連携しグローバル展開を計画中です。 ディーラー向けソリューション導入 中国系IT企業のソリューションを推進しています。現在は、日本の自動車ディーラー向けにアリババ社のソリューション導入を進めています。 詳細:https://36kr.jp/366621 サービスのグローバル展開(トヨタグループとの連携) グローバル規模で展開されるトヨタの新規サービスや事業を、ビジネスとシステムの双方の観点でサポートします。 ■ポジションの魅力 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、ITを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。事業との距離が非常に近く開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。 成長途中の小規模チームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。 新しい技術(AI・ツール・インフラ)を積極的に取り入れる環境でキャリアの幅が広がります。 モビリティという社会インフラ領域で、新しい価値創出に挑戦できます。 多様な国・文化・価値観に触れ、国際的な視野とスキルが磨かれます。
■必須 IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか(10年以上) 海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験 語学力:英語/日本語 ビジネスレベル以上 最新のITサービス/技術トレンドへの理解 グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験 ■歓迎 モビリティ領域におけるグローバルシステムの企画、開発、システム導入の経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 戦略、業務、ITなど幅広いテーマでの総合コンサルティングを提供します。 - 日本を代表する大企業からスタートアップまで、多様な業界(ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等)の顧客を担当します。 - 戦略策定から実行支援まで、顧客企業の経営課題に対し深くまで入り込んだサポートを行います。 - 主要プロジェクト事例として、AI/IoT/ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革、E-コマース戦略策定、新規事業戦略立案、大規模プロジェクトのPMO支援などがあります。 - コンサルティング業務に加え、自社の組織・仕組み作りにも携わることが可能です。 - 1プロジェクトあたりの平均アサイン期間は約12ヶ月です。 ◤会社の特徴◢ - 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社です。 - 「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、顧客企業とワンチームで戦略策定から実行までコミットする「Hands-on」なスタイルを特徴としています。 - 外資・国内の有名コンサルティング会社出身の経験豊富なメンバーが多数在籍し、切磋琢磨できるエコシステムがあります。 - 社員数372名(2025年8月末時点)の急成長フェーズにあり、組織・仕組み作りにも携われる機会が豊富です。 - NewTech、新規事業、業務改革、ITなど幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - 『ワンプール制』により、多様な業界・テーマのプロジェクトにアサインされ、幅広い経験を積むことができます。 - スキルと志向性を考慮したアサインで、中長期的なキャリアパスに沿った成長が可能です。 - 有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸水準と、最短1年での昇格も可能な早い昇格スピードが魅力です。 - コンサル業界では珍しい、平均月間残業時間約26時間(2024年度実績)という優れたワークライフバランスを実現しています。 - 内定者向け準備プログラム、未経験者向けフォローアップ、月次研修、OJTなど、充実した人材育成制度で成長をサポートします。 - 専門領域を深める『プラクティス制』や、高品質なサービス提供を支える『品質管理本部』による手厚い支援があります。 ◤描けるキャリア◢ - アナリストから始まり、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員/パートナーへと段階的にキャリアアップが可能です。 - 個人の成長に合わせて役割と責任が拡大し、着実にスキルと経験を積んでいけるよう設計されています。 - 成果と能力次第では、最短1年で次のポジションへの昇格も可能であり、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーといった早期昇格の実績も多数あります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスコンサルタント / 戦略コンサルティング / 業務コンサルティング / ITコンサルティング / NewTech / AI / IoT / ブロックチェーン / デジタル化 / E-コマース / 新規事業 / PMO / プロジェクトマネジメント / 実行支援 / ワンプール制 / フルフレックス / ワークライフバランス / 人材育成 / キャリアパス / 未経験
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒以上 - 社会人経験1年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT領域でのPM・PL・PMO、またはITコンサルティングに近い業務経験 - 英語力 ◤求める人物像◢ - 当社のミッション「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」に共感し、顧客と共に未来を創造したい方。 - 「Hands-on」なスタイルで、戦略策定から実行まで深くコミットし、顧客価値の最大化を追求できる方。 - 未経験からコンサルタントを目指し、高い成長意欲と学習意欲をお持ちの方。 - 多様な業界や経営テーマに挑戦し、幅広い経験を通じて自身の専門性を高めたい方。 - 自社の組織・仕組み作りにも積極的に関わり、会社と共に成長していきたい方。 - ワークライフバランスを重視しつつも、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮したい方。
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400~1000万
◤仕事内容◢ - オリックスグループ各社・各部門を対象とした業務改革デジタルシフトの企画・実行 - 各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援 - グループの中長期目標達成に向けたデジタル戦略の推進 - 長期的にはIT/AIによる業務作業の自動化を実現 - 中期的にはグループデータの定義統一・構造化・統一基盤構築を推進 - 既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 - 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループのデジタル戦略部門として、グループ全体の業務改革を推進 - 多岐にわたる事業を展開する大手企業グループ - CEO直下の新設セクションで、部門横断的な改革に取り組む - IT/AIを活用したデジタルシフトとデータ基盤構築に注力 ◤仕事の魅力◢ - 通常の事業会社では味わえない、オリックスグループの幅広い事業を対象に業務改革に挑戦できる - 業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化を実現する最先端の取り組み - CEO直下の新設セクションで、部門を横断した大規模な改革に携われる - トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な視点と経験を得られる ◤描けるキャリア◢ - グループ内の多岐にわたる事業領域で、業務改革・改善の専門性を深めることができる - IT/AIを活用したデジタルシフトの企画・実行を通じて、最新の技術とビジネスを結びつけるスキルを習得できる - CEO直下のプロジェクトに参画することで、経営層に近い視点と幅広いステークホルダーとの連携能力を養える - データ定義統一・構造化・統一基盤構築といった、グループ全体の基盤を支える大規模プロジェクトに貢献できる
◤必須スキル・経験◢ - 企画業務や業務改革改善の経験、または強い興味 - 事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる能力 - グループ内外との円滑なコミュニケーション能力(聞く力・伝達する力) - 論理的思考力(概念的・構造的・システム的な思考) ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 - コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験 ◤求める人物像◢ - 企画業務や業務改革改善に強い意欲を持ち、積極的に取り組める方 - オリックスグループの多様な事業に関心があり、新しいチャレンジを求める方 - 他部門や事業に対し敬意を持ち、円滑なコミュニケーションを通じて連携できる方 - 論理的思考力で課題を構造的に捉え、具体的な解決策を導き出せる方 - IT/AIによる業務自動化やデータ基盤構築といったデジタル戦略に貢献したい方
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400~1000万
◤仕事内容◢ - 日本全国の地域企業が自立してイノベーションを創出できる状態を目指し、地方自治体や中央省庁と共に地域イノベーション創出・エコシステム構築を推進します。 - 社内外の調整を行い、プロジェクトの立ち上げから進行までを一貫して担当します。 - プロジェクトマネージャーとして、体制構築、タスク明確化、スケジュール・進捗・工数管理を実施します。 - 自治体の課題をヒアリングし、ソリューション内容を見直しながら次年度の提案に繋げます。 ◤会社の特徴◢ - 2023年4月設立の急成長中のスタートアップ企業です。 - 従業員数118名(2026年3月時点)で、オープンイノベーション市場の創出と確立を目指しています。 - 東京本社に加え、東海、神奈川、静岡、関西、沖縄に拠点を持ち、全国規模で地域イノベーションを推進しています。 - 新たな市場や文化を形成することに意欲的で、未完成の組織を自ら改善・創造していく文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 未成熟なオープンイノベーション市場において、先駆者として新たな市場とスタンダードを創り出す経験ができます。 - 地方自治体や中央省庁と連携し、日本全国でスタートアップを軸にしたエコシステム形成や新たな文化創造に貢献できます。 - 新しい事業やサービスが世の中に誕生する過程を支援し、日本経済の活性化に貢献するやりがいを実感できます。 - 急拡大中のスタートアップ企業で、地域戦略という重要な一端を担い、組織を自ら作り成長させる貴重な経験を積めます。 ◤描けるキャリア◢ - オープンイノベーション市場のパイオニアとして、マーケットのスタンダードを確立する中心メンバーとして活躍できます。 - 地域イノベーション推進のスペシャリストとして、地方自治体や中央省庁との連携を深め、全国規模のプロジェクトをリードするキャリアを築けます。 - 急成長中のスタートアップ企業において、事業拡大の中核を担い、組織の成長と発展に直接貢献する経験を積むことができます。 - 将来的には、地域イノベーション推進部のProject Directorとして、より広範な戦略立案や組織マネジメントに携わる可能性があります。
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社または事業会社でのプロジェクト推進経験(複数名が関わるプロジェクト) ◤歓迎スキル・経験◢ - スタートアップや起業家へのアクセラレーション支援経験 - 大企業での新規事業企画・立ち上げ推進経験 - コンサルティング会社での中央省庁や地方自治体向け営業~運用経験 - スタートアップでの勤務経験があり、自社の成長に貢献した経験 ◤求める人物像◢ - 地域イノベーションやエコシステム形成を通じて、新たな産業構築と地域活性化に貢献したい方 - eiiconのビジョン・ミッションに共感し、共に新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 - 事業成長のため、地道で泥臭い業務にも積極的に取り組み、手を動かして推進できる方 - 未完成な組織を自ら改善・創造していく意識を持ち、組織と共に成長を楽しめる方 - 困難な状況も成長の機会と捉え、前向きに乗り越えられる方
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600~1200万
■ ミッション 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、エンジニア組織の生産性を可視化するAI戦略支援SaaS「Findy Team+」の事業開発を担っていただきます。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場において、リリース3年でARR成長率約3倍という非連続な成長をさらに加速させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 特定の業務に限定されず、個々のスキルと事業課題に応じて幅広いフェーズを担当します。 ・プロダクト企画・開発における課題解決のための事業開発 ・顧客や社内アセットを活用した新サービス・プロダクトのPoC、PMFの推進 ・市場に合わせた「売り方(セールススキーム)」の開発 ・管掌役員(リクルート→Sansan出身)直下での経営・事業意思決定への参画 ※入社初期の業務は、ご自身のWill(やりたいこと)とCan(できること)をすり合わせて決定します。 ■ このポジションの魅力 ・市場創出の当事者:AI革命の真っ只中で、エンジニア組織のあり方をアップデートする新たな市場を自ら創り上げる稀有な経験が積めます。 ・経営層との近さ:リクルートやSansanで実績を積んだ管掌役員直下の数名組織。経営判断のスピード感とロジックを間近で体感できます。 ・グローバルへの挑戦:2024年よりインド、韓国、台湾などアジア圏への展開も本格化しており、日本発のグローバルSaaSを創る過程に携われます。 ・多角化する事業:コンサルティング領域や新規プロダクト「Findy Insights」など、SaaSの枠を超えた事業開発に挑戦可能です。
・法人営業での高い実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画のいずれかの経験 ・机上の空論ではなく、ハンズオン(泥臭い一次情報の収集)を大切にできるマインドセット
・エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発・運営 ・ハイスキルなエンジニア向け転職・案件紹介プラットフォームの運営