🔴SONYグループ/新規事業立ち上げポジション🔴【年収~1500万円/WLB充実/リモート可】
800~1500万
SONY
東京都港区
800~1500万
SONY
東京都港区
事業企画
業務企画
経営企画
【企業】 SONYグループ株式会社 【ポジション】 Sony Acceleration Platform/SAP (1)事業のビジネスモデル変革支援 (2)新サービス開発の責任者 (3)新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント (4)運営おける戦略管理人材 (5)DXの推進担当 (6)カスタマーサポートおよび顧客向けイベント企画・運営業務担当 ※複数ポジション同時選考可 【年収】 ~1500万円想定 【業務内容】 ポジション共通:新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 ポジション別:ポジションにより業務内容が異なりますので、ご興味あるポジションをお聞きした上でご案内させていただきます。 【主なクライアント例】 サントリー/LIXIL/みずほグループ/住友商事/凸版印刷/住友化学/JR等
4大卒
800万円〜1,500万円
東京都港区
最終更新日:
567~814万
仕事内容 事業部・営業部・マーケティング部を横断し、戦略立案から推進まで一貫して担当いただきます。 ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域、あるいは複数を跨ぐプロジェクトをお任せします。 プロダクトマーケティング(PMM領域) 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定(ブランド・プロモーション連携) 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化(稼働分析・受注データ分析)とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化(全国統一のセールスプレイブック構築) 生産性向上施策の企画(ノンコア業務削減・オンボーディング改善) 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築
社会人経験4年以上
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800~1200万
業務内容 既存領域の新規事業推進 事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定 事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理(KPI設計・担当者フォロー・課題解決) 事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート 経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート 新領域の事業開発 新規事業機会のリサーチ・仮説構築 事業計画策定・検証設計・MVP実行 外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉 他、事業開発室業務 事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。 本ポジションの魅力 経営の核心での事業開発: CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。 既存事業基盤のレバレッジ: BOXILをはじめとした既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。 市場価値の飛躍的向上: 上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。
戦略/実行系コンサルティングファームでの実務経験(特に実装支援) メガベンチャーでの事業企画・新規事業立ち上げ経験 大手SaaS企業での新規プロダクト立ち上げ経験 複数プロジェクトを同時並行で管理したPM経験 0→1フェーズの新規事業立ち上げ経験
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800~1500万
【具体的な仕事内容】 公認会計士としての専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。 ▼決算・開示業務の高度化 ・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 ・監査法人対応および会計基準変更への適応 ▼M&A・PMI(ポスト・マージ・インテグレーション) ・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理 ・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング ▼IPO準備・支援業務 ・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応 ・経営管理・コンサルティング ▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート ・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言 【ポジションの魅力】 1、圧倒的なスピード感と裁量 東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。 2、公認会計士のキャリアを「事業」へ還元 監査法人やコンサルでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。 3、多様なキャリアパス M&A、IPO、海外事業など、会計士が活躍できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。 4、変革期をリードするやりがい 既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。
【必須(MUST)】 ・公認会計士資格(日本)を保有していること ・10年以上の実務経験(監査法人、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験の合算) ・大手監査法人での実務経験 ・上場企業に対する監査業務(法定監査)の経験 ・事業会社に対する各種コンサルティング業務の経験 ・IPO実務に関する知見・経験 ・監査法人側でのIPO準備支援、または事業会社側でのIPO準備・申請実務のいずれか 【歓迎(WANT)】 ・多角的な実務経験 ・大手監査法人における、製造・不動産・小売など多種多様な事業会社への監査実務経験 ・大手監査法人系コンサルティングファーム(FAS等)での、事業再生、原価管理、内部統制構築などのコンサル実務経験 ・M&A関連の実務経験 ・財務デューデリジェンス(FDD)、バリュエーション、PMI(ポスト・マージ・インテグレーション)への関与経験 ・事業会社での実務経験 ・特に上場準備中(直前期・直前々期)の企業、または上場企業での経理・経営企画実務 ・組織適応性 ・創業オーナー系企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務経験 ・マネジメント経験(チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や進捗管理を行った経験)
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
800~1200万
【業務内容】 ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。 CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。 CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■経営企画業務一例 ※ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応 ・決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成 ・市場・競合分析 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・M&A支援(PMI含む) ・その他経営管理業務全般 ※スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。 社内公用語は日本語となります 【ポジションの魅力】 ・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです ・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます ・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
【必須】 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語での読み書き、日本語でのミーティングが対応可能な水準) ・ビジネスレベルの英語力(英文での読み書き、英語でのミーティングが対応可能な水準) ・財務会計知識 以下いずれか(一つ以上)のご経験 ①事業会社における財務会計、制度会計または管理会計の業務経験がある方 ②証券会社や会計事務所、FAS等の財務コンサルティングでの業務経験がある方 【尚可】 ・日常業務において英語でコミュニケーションを行ったご経験 ・証券会社の投資銀行部門やエクイティリサーチ部門などでのご経験 ・戦略コンサルティング業務のご経験 ・IR業務のご経験 【求める人物像】 ・数字に基づくコミュニケーションができる方 ・経営陣や投資家、事業部やコーポレート部門等多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 ・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティがある方 ・課題抽出・解決力、解決までの粘り強さのある方 ・経営や事業の本質を理解し、言語化できる方
グループ会社の経営支援
800万~
CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
必須経験 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎経験 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 求める人物像 ・弊社カルチャーへの強い共感(5DNA/フィロソフィー) ・協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎) ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
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1000~1300万
自社製品・システムに関する、事業の 取りまとめをご担当いただきます。 ・事業戦略の策定、実行 ┗販売・価格、製品、供給等 ・中期計画の策定と実行 ・予算・実績の業績管理 ・事業運営の企画・実行
▼何かしらの事業企画・推進のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ▼キャリア&年収アップしたい方 ※管理職想定 ▼安定企業にて腰を据えて働きたい方 (業界大手/土日祝休み)
▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 付随するシステム・サービス事業 ・自動車バッテリー ┗国内シェア30%越え ・蓄電装置 ┗街中の様々なインフラ設備に貢献
390~480万
全国の物流拠点で利用している「物流基幹システム・関連ツール」の運用サポートやデータ管理,問い合わせ対応などをお任せ。※基本的には内勤業務を想定:稀に出張が発生する可能/土日出勤が発生する場合あり。 ◆物流システムの日次運用サポート ◆拠点からの問い合わせ対応(操作方法,エラー時の一次対応,ベンダー対応 等) ◆拠点・取引先・配送コースなどの情報登録,内容チェック・整備 ◆マニュアル整備・研修サポート:操作マニュアルの更新,拠点担当者向け説明会の準備・運営補助 ◆システム改善のサポート:現場の要望・課題の整理、テストや拠点への展開フォロー※プログラミング等のITスキルは不要です。
【必須】・物流業務経験者・一般的なPCスキル 【歓迎】・加工食品業界における物流業務経験・WMS(倉庫管理システム)の操作経験者 ◆休日について: 年間休日122日,振替休日もしっかり取得いただきます。出張手当や各種制度も充実しており,ライフイベントも大切にしながら成長できます。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
1000~1500万
■募集背景: ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。 ■ミッション: 経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。特に、「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎M&A戦略立案・ソーシング(最優先業務) ・経営陣とのコミュニケーションを通じたM&A方針・投資基準のアップデート ・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化 ・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ(ソーシング活動のリード) ・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション ◎案件評価・エグゼキューション ・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価 ・バリュエーション、投資判断用資料の作成 ・DD(デューデリジェンス)の推進・外部アドバイザーの取りまとめ ・契約交渉の支援 ※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。 ■キャリアパス: <入社後のイメージ> ・最初の3ヶ月:経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。 ・3〜6ヶ月:ソーシング〜初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。 ・6ヶ月以降:M&A機能を全面的にリード。 <将来的には> ・マネジメント:M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者(部長・執行役員)へ。 ・経営参画:グループインした子会社の経営陣としての登用。 ■求人の魅力 ・経営戦略の主軸を担う手触り感:現在のココナラにおいてM&Aは「成長戦略の柱」そのものです。経営陣の本気度が極めて高く、あなたのソーシング一つで会社の成長角度が変わり、市場からの評価をダイレクトに動かす。「自分の腐次第で会社を大きくする」ダイナミズムを実感できます。 ・経営直下のダイナミズム:代表・取締役と密に連携し、経営判断に直結するプロジェクトを主導できます。 ・0→1の組織構築:確立されたフローを回すのではなく、M&A機能を本格稼働させるフェーズから携われます。 ・本質的な「事業理解」:単なる財務的な案件評価ではなく、プロダクト戦略やプラットフォーム思想に基づいた「事業の筋」を見極める力が養われます。 ・裁量の大きさ:ソーシング手法から案件の初期判断まで、自らのスタイルで行動量を最大化できる環境です。
以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上
個人の知識・スキル・経験を「サービス」として売買できる日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を中心に、プラットフォーム事業を展開。2021年東証グロース上場、売上65.8億円。主な事業:スキルマーケットプレイス、エージェントサービス、法律相談プラットフォーム、SaaSツール提供、コンテンツマーケット
550~800万
業務内容 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。 日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 ※当組織は一事業部に所属をするのではなく、ビズリーチ事業部やHRMOS事業部、新卒事業部など、横断的に対応するコーポレート機能となります。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討 まずは組織・オペレーションを安定的に運営し続けられる役割を担っていただくことをメインとしつつ、現場状況を理解いただいた上での業務改善を推進いただくことを期待しております。
【必須(MUST)】 ■チームマネジメント経験(派遣社員/委託先などのマネジメント) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス/オペレーション業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・メンバーに向き合い、傾聴できること ・業務改善を視野に入れつつ、まずは組織を安定的に運営することに重きに業務遂行できる方 ・組織内で信頼を勝ち取ることの重要さの理解と戦略があること ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500~900万
金融機関向けに提供している資産運用サービスの機能拡充、契約者拡大に向けた施策の検討、業務フローの改善など、サービスレベル向上に向けた企画業務全般を行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用 ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎え、この流れの中より顧客に寄り添ったサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行い、当社システムを利用する金融機関が拡大し、今後も多くの金融機関の参画が見込まれています。
【いずれか必須】 ■金融機関・保険会社での実務経験 ■企画系業務の経験 ■システム開発に関連した経験 ※業務内容 続き 具体的にはサービス拡充、機能追加などの検討、販売推進の企画、サービス・ 業務フローに関する業務改善、ファンドラップ契約者の分析や係数・予算管理等をお任せします。当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。
金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業