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企業ダイレクト

【機械オペレーター/浅口市】新設工場/日勤/転勤無/タブレット支給/業務拡大中!

397~519万

ＫＥアルファ株式会社

岡山県浅口市

職務内容

職種

  • 機械製造オペレーター/ラインマネージャー

仕事内容

  • 整備/修理職担当
  • マシニングセンター
  • 旋盤/フライス/MC製品開発
  • 分解整備
  • 曲げ加工
  • 切断加工
  • オペレーター
  • NC旋盤

生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社(当社)にて、外箱本体の板金製作における機械オペレーター業務をお任せします。 【具体的に】～ご本人の経験によってお任せする範囲を調整～ ■アイアンワーカー/切断機によるL形鋼やC形鋼の切断及び穴あけ作業(部材の作成)■ファイバーレーザー&タレパン複合加工機のオペレーター業務、又は補助作業■ブレーキプレス/曲げ加工機のオペレーター業務、又は補助作業■パネルベンダー/全自動曲げ加工機のオペレーター業務、又は補助作業※いずれかの業務からご本人様の希望も考慮し担当頂きます。

求める能力・経験

  • タブレット
  • 切断加工
  • オペレーター
  • 工場
  • 穴あけ加工

【必須】■製造業での工場内作業のご経験のある方 【歓迎】■加工図面、又は展開図面の理解力のある方、パソコン操作の得意な方。【資格について】入社後、全額会社負担による取得制度有り 【働き方】夜勤なし、平均残業25H、有給取得平均10日、有給消化推奨日が年に13日あり、半日からの申請も可能！仕事と生活を両立させる子育て応援企業として毎週水曜を定時デーと設けています。 【魅力】■全員にタブレット支給(作業内容や図面配布、スケジュール管理や有給休暇申請等)■2020年工場新設で非常に綺麗です ※シャワー室有り

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中は資格手当無し。 試用期間後に、「ときめきプラザ」「養老保険」へ全額会社負担により加入頂きます。

給与

397万円～519万円 月給制 月給 225,000円～300,000円 月給￥225,000～￥300,000 基本給￥220,000～￥230,000 諸手当￥5,000～￥70,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※労働条件備考参照

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間108日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（土曜(月平均3日休/会社カレンダーによる)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■想定年収：平均的な25時間相当分の残業手当及び各手当を含んだ金額です ■平均残業時間：25時間/月（毎週水曜日はノー残業デー） ■日勤勤務のみ ■通勤手当について：会社規定に基づき支給（2km以上：4,200円～31,600円） ■モデル年収：入社時一般初級、5年目 主任 年収474万円 （残業25時間、扶養手当 妻1人子2人、資格手当、勤続手当、通勤費は別途） [業務内容の変更の範囲:なし] [就業場所の変更の範囲:なし]

勤務地

配属先

板金部門として12名が在籍

転勤

無

工場

住所

岡山県浅口市寄島町16089-21

最寄駅

JR山陽本線里庄駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年60歳/再雇用65歳まで

制度備考

■家族手当：扶養家族：配偶者10,000円、父母子 各5,000円 ■資格手当：各資格毎：1,000円～5,000円 ■勤続手当：2年目より：1,000円～58,500円 ■退職金制度：勤続3年以上で適用 ■資格取得支援制度：入社後、会社負担による取得制度有り ■評価制度について：当社では、意欲のある方が公平にチャンスを掴める評価制度を整えています。 まだポジションに余裕があるため、管理職へのキャリアアップにも積極的に挑戦していただけます。実際に、直近3年間で昇格しなかった社員はひとりもおらず、努力がしっかりと形になる環境です。 評価は年1回実施しており、さらに推薦制度により半期ごとの昇給チャンスも用意。 評価基準は定量・定性の指標をもとに明確化されており、成果を「見える化」したうえで公平に判断されます。「頑張った分だけキャリアが前に進む」そんな実感を持ちながら働ける職場です。

最終更新日： 

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