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企業ダイレクト

【郡山/法務】スタンダード上場企業/完全週休二日制/年休120日/福利厚生充実

443~797万

株式会社アサカ理研

福島県郡山市

職務内容

職種

  • 法務

仕事内容

■福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・再生を生業とする上場企業。子育て支援制度を始めとした福利厚生が充実しており、土日休・完全週休二日制と働きやすい環境が整備されています。 【業務】弊社の法務担当としての業務をお任せします。 【具体的に】契約書の作成・精査(AIリーガルソフトを活用) ・契約書の管理 ・他部署からの法務相談対応 ・弁護士等の専門家への相談対応 後輩指導や育成支援、等の業務をお任せします【魅力】法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもあります。

求める能力・経験

★未経験歓迎【必須】管理系部署や事業系部署での法務実務経験、または4年制大学の法学部卒業【歓迎】・法務以外の管理系の業務経験のある方 ・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方 【求める人物像】※当社は人物重視の面接・採用を行っています。以下に一つでも当てはまる方、ご応募をお待ちしております。 ・様々なことに興味を持ち、学ぶことが好きな方。 ・一つの物事を最後までやり遂げられる方。 ・臆せずチャレンジをすることができる方。 ・チームや仲間のために頑張ることができる方、周囲への貢献にやりがいを感じる方。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

443万円～797万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.7ヵ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 5,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社直後12日 最高付与日数21日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収補足】 ・下限と上限の両方に含まれている手当：■通勤手当：月5千円(変動あり) ■残業代(平均20hで計算、変動あり) ・上限のみに含まれている手当：■住宅手当：月1万円（本人賃貸契約の場合） ■家族手当：月3万円（本人扶養の子3人まで） 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

■階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

転勤

当面無

本社

住所

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

最寄駅

JR東北本線郡山駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

制度備考

■財形貯蓄 ■企業年金：確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 ■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：月5千円/月(通勤距離・公共交通機関料金により変動) ■退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり 【教育制度・資格補助補足】 ■階層別研修■全社基礎研修■通信教育受講料補助（受講結果に応じて）■指定資格取得時の受講料補助

最終更新日： 

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    • マネジメント
    • リスクマネジメント
    • 営業
    • 管理職
    • リーダー
    株式会社アサカ理研福島県郡山市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の契約・ガバナンス領域を中心に、全社のリスクマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・契約書の作成／精査（AIリーガルソフトを活用） ・契約書の管理 ・他部署からの法務相談対応 ・弁護士等の専門家への相談対応 ・後輩指導／育成支援 【魅力】 １）法務専門部署へのチャレンジと成長機会 法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 2）全社的な業務への関与 営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 3）チーム力強化・人材育成 後輩指導・育成にも携わっていただきます。 素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・管理系部署での法務経験、または４年制大学の法学部卒業 ・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験 【尚可】 ・法務以外の管理系の業務経験のある方 ・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方 -------------------------------- ■キャリアパス 管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の同社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

    事業内容

    貴金属事業、環境事業、その他事業

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    仕事内容

    ・契約書の作成、精査（AIリーガルソフトを活用） ・契約書の管理 ・他部署からの法務相談対応 ・弁護士等の専門家への相談対応 ・後輩指導、育成支援 【募集背景／ミッション】： 同社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。 現在、同社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。 こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。 さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ 【本求人の魅力】： （１） 法務専門部署へのチャレンジと成長機会 法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 （２）キャリアパス 管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 （３）全社的な業務への関与 営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 （４）チーム力強化・人材育成 後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。 【同社のトピックス】： ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結 ※詳細は下記よりご確認ください https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表）

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・管理系部署での法務経験、または４年制大学の法学部卒業 ・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験 【歓迎要件】 ・法務以外の管理系の業務経験のある方 ・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

    事業内容

    ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車（株）とパナソニック（株）の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ（株）との共同開発契約を結びました◎ （1）貴金属事業 ・有価金属回収 ・精密洗浄 ・先端部品再生 ・歯科金属評価システム （2）環境事業 （3）分析事業 （4）システム事業 （5）運輸事業