【アビーム】企業の排出量を「根こそぎ」減らす。脱炭素×物流・製造改革のプロフェッショナル

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  【第二新卒歓迎】数年後のCxOを目指す。日本を代表するスタートアップの「経営」を動かすコンサル募集

  年収非公開

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【第二新卒歓迎】数年後のCxOを目指す。日本を代表するスタートアップの「経営」を動かすコンサル募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容まとめ】ベンチャー支援・経営コンサルタント スタートアップやベンチャー企業の経営者に寄り添い、戦略立案から現場での実行支援までを一気通貫で行うポジションです。 1. 支援対象（クライアント） フェーズ： シリーズA前後の急成長スタートアップから、IPO後のメガベンチャー（ラクス、freee、ココナラ等）まで。 カウンターパート： 経営層（CEO/CxO）が直接のクライアントとなります。 2. コンサルティングのスタイル 経営支援型（カンパニーベース）： 特定の課題（マーケだけ、人事だけ等）を点で見ているのではなく、企業の中長期的な発展を見据えた包括的なアプローチをとります。 実行伴走型： 戦略を立てて終わりではなく、意思決定を現場レベルまで落とし込み、実際に成果が出るまで「手触り感」を持って並走します。

  求める能力・経験

  四年制大学卒以上の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営直下】社内システムの企画から新規事業の立ち上げまで。全社横断でDXを牽引するデジタル戦略室

  年収非公開

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【経営直下】社内システムの企画から新規事業の立ち上げまで。全社横断でDXを牽引するデジタル戦略室気になる

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  仕事内容

  1. ミッション（役割） 「人の可能性を発揮する」というビジョンのもと、ASSIGNの全事業（エージェント事業・自社プロダクト等）をデジタルで変革します。 ビジネス課題の解決： 現場や経営層の悩みに対し、最適なITソリューションを提案・実行する。 事業創出・拡大： 既存事業の価値向上だけでなく、新しいサービス（新規事業）の種を技術で形にする。 2. 具体的な業務内容 大きく分けて3つのフェーズを、実力や経験に応じて担当します。 ① 社内システムの企画・開発・運用（内製） 自社で利用している基幹システムの機能追加や改善案の策定。 ユーザー（社員）の利便性向上と、ビジネスプロセス（業務フロー）の効率化。 ② システム統括・アーキテクチャ設計 周辺システム（SaaS連携など）を含めた全体のシステム構成の設計・立ち上げ。 中長期的な事業拡大を見据えた、拡張性の高いデータベース設計やインフラ構築。 ③ 新規事業・他プロジェクトへの参画 「0→1」のフェーズで、新しいプロダクトの要件定義から実装までをリード。 チームメンバーへの技術的な指導、コードレビュー、教育などのリード業務。 3. 開発環境・スタイル 技術を「目的」ではなく「手段」と捉え、スピード感を持ってアウトプットする環境です。 フロントエンド: Vue.js, React, Next.js バックエンド: Node.js (TypeScript), Python インフラ: AWSフル活用（Amplify, Lambda, DynamoDB, API Gateway等） プロジェクト管理: GitHub, Jira, Notion, Figma 特徴: 失敗を許容する文化があり、マーケティングや経営視点など、エンジニアリング以外の知識も積極的にキャッチアップすることが推奨されます。

  求める能力・経験

  1. 必須要件（Must） 応募にあたって最低限クリアしている必要がある項目です。 デジタル化・DX案件の推進実務（2年以上）： 事業会社、コンサルティング会社、SIerなど、所属形態は問いませんが、ITを用いて業務改善やサービス構築を行った経験。 IT・テクノロジーへの強い関心： 最新技術のキャッチアップを厭わず、それをどうビジネスに応用できるか常に考えていること。 自主性・ベンチャーへの意欲： 整いすぎていない環境を自ら整備し、スピード感を持って動けるマインド。 2. 歓迎要件（Want） 評価がプラスになる、あるいは入社後の活躍が期待される経験です。 プロジェクト管理（PM/PL）： 納期・品質・リソースのコントロール経験。 上流工程の経験： システム企画、要件定義、DB設計、基本・詳細設計など。 運用・保守・障害対応： リリースして終わりではなく、安定稼働に責任を持った経験。 UI/UXへの関心： ユーザーが使いやすいインターフェースを追求する姿勢。

  事業内容

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• エージェント求人

  QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット） / SmartHR

  770~1540万

  株式会社SmartHR東京都港区

  QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容: 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 - 目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく - おこなっていくこと 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。 目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 直近活動を絞って行っていることをご紹介します。 1. 会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践 QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。 現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。 品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 2. AIプロダクトの品質保証アプローチの検証 OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。 技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力: QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。 これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。 また、品質保証部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 品質保証部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 - 開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 - 以下のいずれかの経験がある方 - （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 - （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 - （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■応募資格（歓迎）: - 短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 - 中長期計画の立案や施策の取り組み経験 - PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 - 特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像: - 自律的に行動できる方 - 周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 - 課題解決や業務改善が好きな方 - 新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ♦️アクセンチュア♦️ITコンサルタント / エンジニア

  600~4000万

  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • コンサルタント
  • 最新テクノロジー
  • IT戦略領域リサーチ
  • IT戦略立案
  • ITリスクマネジメント
  • Salesforce導入
  • SAP導入
  • Java
  • Python
  • CMS
  • Azure導入
  • Azure DevOps

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ♦️アクセンチュア♦️ITコンサルタント / エンジニア気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導きます。 事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。 お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。 現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。 ◆業務詳細(ご自身の経験に合わせて、下記いずれかの業務に携わります) ・システム将来像の策定 ・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシングの計画策定 ・アプリケーション設計 ・保守・運用のアプリケーションエンハンス ◆プロジェクト事例 ・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築 ・インフラ（マルチクラウド・ハイブリッドクラウド・ネットワーク）の運用・保守・拡張 ・オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系・研究開発・営業系のアプリ/インフラのデリバリー支援 ・アウトソーシングを梃子としてクライアント人財を強化するためのトランスフォーメーションの支援 ◆アクセンチュアで働く魅力 □クライアントとダイレクトに向き合える ・各案件にシステム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。 ・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。 □最先端かつグローバル案件でスキルアップ ・クラウド、データ分析、AI、Mobile、DevOps 、RPA 、アジャイルなど、新しい技術を活かした開発に携わっています。 ・Salesforce、AWS関連の資格保持者など多数在籍しており、カスタム開発またはアプリケーション導入のPM・PL経験を活かして、SaaSの導入プロジェクトにチャレンジすることができます。 ・アクセンチュアのグローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができ、中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーネットワークを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。 ・システム構築の経験を活かして、業務コンサルやシステム化の検討など上流の業務に挑戦することができます。 □充実した教育体制・サポート ・開発未経験で入社する社員も多数おり、最先端のカスタム開発、クラウドアプリケーション等のいずれの領域においてもハンズオン形式で一から着実に学んでいく環境があるため、安心してスキルを形成できます。 アクセンチュアでは、多様な経歴や専門スキルを持つ人材が、それぞれの強みを活かしチームで高い成果を発揮しています。その時点の自分の知識では解決できない問題にぶつかっても、相談できるメンバーがすぐそばにいます。異なる部署やチームの社員とも、定期的に開催される社内イベント等を通じて接する機会があるので顔なじみになりますし、人の温かさを感じられる働きやすいオフィスがございます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・プログラム言語問わず、設計・開発またはコンサルティングのご経験があること 【望ましい経験・スキル歓迎要件】 ・Java、.Net、JavaScript、Flutter、Vue、TypeScript等を利用したWEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ・クラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCPなど） のご経験 ・Salesforce等のCRM開発経験 ・ServiceNow)の開発経験 ・OracleERP Cloud等の会計システムの導入・開発経験 ・Sitecore/Adobe等のCMS、Shopify、Salesforce B2C Commerce Cloudを利用したECサイト構築の開発経験 ・R/Python/Hadoop等を利用したアナリティクスシステム開発経験 ・アジャイル開発の経験、スクラムマスター//プロダクトオーナーの経験 ・テスト計画の立案・推進経験、品質評価・改善案の策定経験 ・システムの企画検討・予算化・各業務部門の課題抽出・検討の経験 ・ITコンサルタントとしてシステムロードマップ検討の経験 ・IT運用、ハードウェア・ソフトウェアの資産管理、セキュリティやネットワーク管理の経験 ・業務プロセスおよびワークフローの策定経験 ・システム関連のアカウントセールスの経験

  事業内容

  コンサルティング、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングの4つの分野で事業を展開するグローバル企業です。戦略立案から実行までを支援し、多岐にわたる業界の企業に対し、ビジネス変革をサポートしています。

• エージェント求人

  【経営計画策定をリードするポジション】経営企画

  600~1100万

  ナッジ株式会社東京都千代田区

  【経営計画策定をリードするポジション】経営企画気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 日本におけるチャレンジャーバンクを目指している企業で、最初の事業として、次世代型クレジットカードを運営しています。 キャッシュレス化の鍵は『Z世代』にありますが大手金融機関がターゲットにしてこなかったのがこの世代です。 この世代をターゲットにして独自のクレジットカードサービスを提供しています。 クレジットカードの利用を通じて推し活ができるのが特徴になります。 【募集背景】 ●同社は、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」をミッションとし、スマホネイティブな次世代クレジットカード「Nudge(同社)」を開発・運営するFintechスタートアップです。2021年9月のサービス提供開始以来、フルクラウド・マイクロサービスというモダンなアーキテクチャを採用した技術基盤のもと、利便性の高いスマホ完結型のUXや体験価値を重視するデジタルネイティブ層の利用ニーズを重視したサービス開発を推進し、クレジットカード業界のイノベーションをリードして参りました。 ●同社が挑戦する領域は、既存プロダクトがカバーするユーザーセグメントに留まりません。未来の金融体験を創るには、既存の枠に捉われない新たな価値観と行動様式をもつ未来の金融機関の存在が必要です。そのミッション実現のため、free、 fair、 flat（自立・分散・協調）を『Nudgeの哲学』として定め、自律分散型のチームを志向しています。このようなアプローチは難易度が高いですが、同社では、Web3時代の新しい金融機関のあり方へに一緒に挑戦したい方、多様なステークホルダーを巻き込んで未来の金融体験を共に創造していきたい方、同社のMVVに深く共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 ●本ポジションは、同社の第二創業メンバーとして重要なポジションを担っています。 【会社/お仕事の魅力】 ・大手金融機関や大手コンサル出身の優秀なメンバーと一緒に働けます ・少数精鋭の裁量が大きな環境で、自由度高く、組織作りや文化醸成にも携われます ・興味や能力に合わせて幅広い業務に携わることも可能で、市場価値を高められます

  求める能力・経験

  【必須要件】 経営企画、事業企画、管理会計、または投資銀行での実務経験３年以上 【歓迎要件】 - 上場企業での IR・SR 対応経験 - IR広報の実務経験 - M&A、事業提携の実務経験 - 公認会計士、中小企業診断士等の資格 - 金融業界・フィンテック業界への強い関心 【求める人物像】 - ナッジのMVVに共感していただける方 - スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方 - 新しい金融機関の共創に興味がある方 - 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドをお持ちの方 - テキストコミュニケーション能力の長けた方（リモート・フルリモートのメンバーも多数在籍しているため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収500〜1,000万円】DMMグループ｜事業企画・セールスオープンポジションのご案内

  500~1000万

  DMM.com Group東京都港区

  【年収500〜1,000万円】DMMグループ｜事業企画・セールスオープンポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴】 ・EVインフラという国家戦略級の成長市場で事業づくりに携われる ・責任者と直接ディスカッションしながら戦略・企画推進ができる環境 ・セールス〜事業企画〜プロジェクト推進まで幅広く挑戦可能なオープンポジション ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 提供開始からわずか数ヶ月で2,500基以上を受注し、今後は全国1万基設置を目指す成長事業です。 ──────────────────── 【職務内容】 ご経験・志向に応じて以下業務をお任せします。 ・事業成長に向けた企画立案、オペレーション設計 ・法人向けセールス／カスタマーサクセス推進 ・営業支援コンテンツや仕組み構築 ・顧客データ分析、プロダクト改善企画 ・事業戦略に紐づくプロジェクト推進 「売る」だけでなく、「事業を創る」経験を積めるポジションです。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・BtoB領域でのソリューション営業・深耕営業経験をお持ちの方 ・SaaS、コンサル、事業企画、業務改善プロジェクト経験者 ・多様な関係者を巻き込みながら成果を出してきた方 ・課題を本質から捉え、スピード感を持って実行できる方 業界未経験でも事業づくりに挑戦したい方を歓迎しています。

  事業内容

  【企業概要】 DMM.com Groupは1999年設立、会員数4,500万人超を誇る総合デジタル企業グループです。動画配信・電子書籍・アニメなどのエンタメ領域に加え、AI・Web3・3Dプリント・EV充電インフラなど、60以上の事業を展開しています。 近年は「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、社会インフラ領域への投資を本格化。その中核としてEV充電サービス「DMM EV CHARGE」を立ち上げ、急成長を続けています。

• エージェント求人

  【東京】事業企画 ＆ 事業推進 兼 M＆Aアドバイザー（未経験者枠）◎内定/入社実績 複数あり！◎

  600~900万

  • UX改善
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 新規事業売上規模1億円以上
  • 事業承継
  • 事業推進
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • M&A案件担当
  • M&A支援

  プライム上場企業グループ内のマッチングプラットフォーム運営会社東京都渋谷区

  【東京】事業企画 ＆ 事業推進 兼 M＆Aアドバイザー（未経験者枠）◎内定/入社実績 複数あり！◎気になる

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  仕事内容

  ■概要： （1）M＆Aアドバイザーとしての役割と（2）プラットフォーム新規事業の事業推進・事業企画の役割の2役を担っていただきます。 ■具体的には： （1：事業推進） ・提携先（主に地域金融機関様）との関係構築と連携推進 （2：M＆Aアドバイザー） ・譲渡検討のオーナー経営者様、買い手候補企業様との間に立ち、M＆A実行までを支援（片側FAになるケースもございます） （3：サービス企画） ・テクノロジーを活用したM＆A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案　など ※ご経験や能力スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討いたします。 ※なお、顧客獲得は金融機関様など提携先様からのご紹介と自社サイトの問い合わせで対応できており、新規TELアポのようなものはございません。 ■担当コンサルタントからのメッセージ： 【1】運営母体が強固 →株式時価総額 4,000億円超、売上高 661億円（営業利益 178億円）のプライム上場企業グループ 【2】M＆Aプラットフォームを運営 →全国の譲渡検討案件が累計 18,000件以上登録。利用中の譲受候補企業は 10,000社以上の国内有数のプラットフォーム 【3】働き方の柔軟性 →” 週2在宅 ”、” 週3出社 ”のハイブリッド勤務形態、且つコアタイム無しのフルタイムフレックス制度。商談がない日はTシャツ、チノパン等カジュアルな服装での勤務も可能。 【4】問い合わせ対応と提携先様からのトスアップが主体 →入社後の譲渡企業様に対するソーシング活動（TEL）は現状一切ございません。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・大卒以上 ・社会人経験 5年～10年程度（目安） ・営業経験をお持ちで、高い成果・実績を残してこられた方 ・【M＆A】×【プラットフォーム事業】の領域に挑戦したいという気持ちをお持ちの方 （加えて、いずれかの経験をひとつお持ちの方） （1）M＆A実務経験を有する方（成約実績は不問） （2）オーナー経営者向けの営業経験 （3）金融業界（銀行・証券・地銀）での営業経験 （4）（1）（2）の経験はないが、金融関連、税理士法人等に在籍し、数多の決算書を読み、財務分析力を保有する方

  事業内容

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• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆事業開発【210】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆事業開発【210】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） 【応募資格（歓迎）】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  ベイカレントエキスパート

  1200万~

  株式会社ベイカレント東京都港区

  ベイカレントエキスパート気になる

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  仕事内容

  業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 プロジェクト事例 金融：米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー：大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信：ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車：交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷：Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売：DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬：細胞治療における新ソリューション展開の検討支援

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【OpenWork総合4.0超(全体の1％未満)/Sansan】業界未経験歓迎/ソリューション営業

  500~800万

  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 株式
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 商談
  • 営業活動
  • Sansan
  • ヒアリング
  • 営業
  • 提案
  • クロージング
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【OpenWork総合4.0超(全体の1％未満)/Sansan】業界未経験歓迎/ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【営業の“当たり前”を変える】 第二成長期のSansanで挑む、法人営業DXの最前線｜ソリューションセールス 【会社概要】 Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変革する営業DXサービスを展開しています。中でも主力プロダクトである「Sansan」は、単なる名刺管理にとどまらず、営業組織における接点管理と企業データを活用したビジネス機会の創出を支援する“営業インフラ”へと進化。現在、国内で1万件以上の導入実績を誇るサービスへと成長しています。 第二成長期を迎えた今、「日本を代表するSaaSカンパニー」へと進化するため、事業成長を牽引するソリューションセールスを募集します。 【ポジション概要】 営業DXサービス「Sansan」のフィールドセールスとして、顧客課題の深掘りからプロダクトの提案・クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。属人的な営業活動に課題を抱える日本企業に対し、顧客のビジネス構造に踏み込んだ課題提起とソリューション提案を行います。 単なるツールの導入ではなく、「営業の当たり前」を変える提案活動を担う、変革の最前線です。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 　- 現状の営業活動のヒアリング、課題の抽出、最適なソリューションの提案 ・契約獲得に向けたプロセス全体のリード 　- 経営層へのアプローチ、社内連携、カスタマイズ提案など ・顧客ニーズに基づく開発組織へのフィードバック 【このポジションの魅力】 プロダクトの進化に関与できる 　┗セールスと開発組織が密に連携しており、顧客の声を直接プロダクト改善に 　　反映することができます。 経営層へのソリューション提案に挑戦できる 　┗営業DXというテーマは企業経営に直結。経営視点を持った提案を通じて、 　　営業の本質を問う経験が積めます。 セールスとして圧倒的な成長ができる環境 　┗多くの企業が課題を抱える「属人化した営業」に向き合うため、単なるツール提案ではなく、 　　課題設定力や論理的思考力、ファシリテーション力などが自然と磨かれます。

  求める能力・経験

  営業経験2年以上

  事業内容

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