【施工管理】未経験・第二新卒歓迎★大手床材メーカー子会社/残業10h/土日祝休
400~500万
タジマサービス株式会社
東京都足立区
400~500万
タジマサービス株式会社
東京都足立区
建築施工管理
■国内初の塩ビ床材を製造・販売した田島ルーフィング。そのグループ企業として、主にオフィスや店舗の内装工事の施工管理を行う当社にて、工事の管理をお願いします。 【仕事内容】親会社や付き合いの長い施主・ゼネコン・工務店等のお客様から案件を受け、主にオフィスや店舗の床材貼り工事の管理を行います。当社や田島ルーフィング社の営業と連携し材料の手配や、当社が組織している下請協力会(TS会)の職人さんの手配・工事の納期管理を行います。 【働き方】オフィスが閉まっている際の工事が多いので、土日や夜の工事もありますが、代休や勤務時間調整はきっちり取得いただきます。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■Excel・Wordの基礎スキル ◎営業へのキャリアチェンジも歓迎。技術を覚えていただいた後は、 顧客提案にも携われます。 【こんな方におすすめ】お客様の要望を受け止めつつも、安全や品質を守るために周囲と相談し技術や製品の提案をお伝えできる方。またはそのような力を養いたい方。 研修も通じた施工技術についての知識を獲得いただき、3‐4年後には顧客への床材や施工スケジュール提案を行う等、仕事幅を広げながらキャリアアップいただけます。※研修内容は備考欄参照 ※工事の実作業は行いません
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 月給:240,000~260,000 基本給:240,000~260,000 ※時間連動性となります。
400万円~500万円 月給制 月給 270,000円~290,000円 月給¥270,000~¥290,000 基本給¥240,000~¥260,000 固定残業代¥20,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3ヶ月分)※業績により異なる
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間119日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給制度あり:11%(前年度実績) ■手当: ・資格手当3,000円~10,000円 ・住宅手当10,000円~15,000円 ・日曜に出勤の場合、法定割増(25%)に加えさらに10%割増 ※土曜・祝日出勤の場合は法定割増 ・深夜手当:22時~27時、切り上げ15分刻みで法定割増に加えてさらに25%割増 ※土日出社の場合は平日に代休取得をいただき、上記割増賃金を支給します。 ■賞与について:昨年度は、夏・冬の賞与(前年実績3ヶ月 最低2ヶ月保証) ■退職金について 退職金共済:中小企業退職金共済 加入 退職金制度:あり((勤続3年より積立開始) ■定年制:あり(60歳)、再雇用制度:あり(65歳まで) [業務内容の変更範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]
施工管理担当:7名+技能員3名※スーパーのバックヤード業務からキャリアチェンジした先輩も第一線で顧客提案活動も含めた活躍をされています
無
東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階
都営地下鉄都電荒川線小台駅 徒歩8分 都営地下鉄日暮里・舎人ライナー足立小台駅 徒歩8分 JR山手線田端駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
JR山手線田端駅からは都バス15分
無
有
財形制度あり
【研修について】 ・床の事を理解していただくために、床技能学校で学んでいただきます(床施工技能員の研修(1ヶ月)。当社ビル1階が技能実習場です)。春と秋に田島ルーフィングが開催しています。入社時期に合わせて、この研修に参加(入校)していただきます。 ・田島ルーフィングや仕入先などから講師を招いて、勉強会を適宜開催しています。(新型ウイルスの蔓延により中断しておりました、年に一回の全社員合宿検討会の実施を再開予定) ・その他、OJTによる研修も行います。2-3年のスパンで、長期での業務習得を支援し、将来的には、床材だけでなく幅広い施工案件に対応できるようにスキルを高めていただきたいと考えております。 ※研修の様子→https://www.tjms.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1/
1名
2回
筆記試験:無 適性検査 ご人物確認として対面での面接をお願いしています ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 選考プロセス内において、グループ企業のショールーム見学や訪問などを行う可能性があるため (基本的には、求職者希望により実施) <提供先> 田島ルーフィング株式会社
■グループ従業員1000名を超える田島ルーフィング(株)の100%子会社。床材を主とした田島グループの製品の施工を担う ■人材育成充実◎入社時期に応じて春か秋に1ヵ月の研修有■平均残業10H程■社員同士の結束も固く、風通し良い社風
■田島ルーフィング株式会社の、内装仕上工事業を担っています。仕事=業務を行なう空間である、いわゆる非住宅の内装仕上で、主に床とデザインフィルムの施工管理と工事の手配を事業としています。オフイス/店舗/マンション/病院の床/腰壁等、内外装のデザインフィルム等メーカーの親会社の田島ルーフィング(株)より材料供給を受け、新築・改修工事を中心に、企業の成長を目指しています。 ■1919年に創業した親会社の田島ルーフィングは「防水材」「床材」「住宅建材」の三事業を柱とした老舗メーカーであり、世の中 にない数々の新商品を開発し提供してきました。田島ルーフィングの製造・販売する製品は、エンドユーザーにとっては“半製品”で す。優れた施工技術によってはじめてお客様が満足のゆく「田島品質」をお届けすることが出来ます。 ■タジマサービスは、設立当社から、田島ルーフィングの開発・上市した床材の普及のための施工指導と工事請負を事業活動の柱としています。
〒120-0046 東京都足立区小台1-3-1田島小台ビル2F
■室内改装工事を主体とした建材の商品開発並びに工法開発、指導及び普及 ■室内装飾材料及び建材並びにこれらの施工に要する工事請負ならびに付属材料販売 ■建築及びに内装仕上げ工事の設計及び監理工事請負
田島ルーフィング株式会社/田島緑化プラス株式会社/アイシーケイ株式会社 株式会社田島物流サービス/社会福祉法人三星保育園
非公開
田島ルーフィング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年09月 | 421百万円 | 14百万円 |
| 前期 | 2023年09月 | 516百万円 | 36百万円 |
| 今期予測 | 2024年09月 | 550百万円 | 40百万円 |
| 将来予測 | 2026年09月 | 650百万円 | 50百万円 |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【業務内容】 岡山・東京のいずれかの拠点にて建築施工管理もしくは土木施工管理をご担当いただきます。 ご経験・ご希望によって配属いたします。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理 <建築> 住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件 <土木> ダム、整地、下水、トンネル、橋梁、道路、港湾など 【同社について】 岡山県でトップクラスの実績を誇るゼネコンです。土木、建築、海外の3つの部門で事業を展開しています。土木部門ではダム、トンネル、橋梁、道路、港湾などの公共事業を主体に実績を重ね、国土交通省中国地方整備局の土木工事においてトップクラスの工事物件数を有しています。建築部門では、マンションから商業施設、生産工場までさまざまな建物を施工。環境対策や耐震補強などにも力を注いでいます。海外部門では、タイ・ラオスに現地法人を設立し、インフラ整備事業を行なっています。今期44期目を迎え、更なる体制強化を行っております。
建築施工管理もしくは土木施工管理経験
所在地:岡山県岡山市北区津高140-3 設立:1980年6月 資本金:100百万円 従業員数:95名 売上高:8,075百万円 上場市場名:非上場
574~910万
RC・S造の非住宅建築における施工管理の責任者として、現場を牽引してください。当社の強みである特殊木材加工技術を活かした案件なども担当し、技術の幅を広げられます。※後に人員のマネジメントもお任せ予定 ■工程・品質・原価・安全管理、協力会社への指示出し ■近隣対応等の現場運営、設計事務所との調整や施工図検討 ★残業月18h内徹底の裏側:RC・S造に精通したベテラン社員の効率的ノウハウ、直行直帰・現場事務所の活用、事務作業の平準化で三六協定遵守を徹底。裁量を持って現場を動かせる環境です。
【必須】■RC・S造新築案件での施工管理経験5年以上 ■普通自動車免許(AT可)【習得できるスキル】建築士や施工管理技士等の資格取得に加え、ベテラン社員のOJTを通じ、木造技術や効率的な管理手法を習得可能 【魅力・やりがい】■法令順守意識が高く、働きやすさも抜群。年休120日、平均残業18時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方◎ ■木材加工から建築まで一貫して手掛ける独自性が強み。ありきたりなRC・S造ではなく「木」を取り入れた意匠性の高い案件で技術の幅を拡大。管理職として裁量を持ち、働きやすさとやりがいを両立可能です
■建築施工事業
574~910万
木造の住宅建築における施工管理の責任者として、現場を牽引してください。当社の強みである特殊木材加工技術を活かした案件なども担当し、技術の幅を広げられます。※後に人員のマネジメントもお任せ予定 ■工程・品質・原価・安全管理、協力会社への指示出し ■近隣対応等の現場運営、設計事務所との調整や施工図検討 ★残業月18h内徹底の裏側:木造建築に精通したベテラン社員の効率的ノウハウ、直行直帰・現場事務所の活用、事務作業の平準化で三六協定遵守を徹底。裁量を持って現場を動かせる環境です。
【必須】■木造新築案件での施工管理経験10年以上 ■普通自動車免許(AT可)【習得できるスキル】建築士や施工管理技士等の資格取得に加え、ベテラン社員のOJTを通じ、木造技術や効率的な管理手法を習得可能 【魅力・やりがい】■法令順守意識が高く、働きやすさも抜群。年休120日、平均残業18時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方◎ ■木材加工から建築まで一貫して手掛ける独自性が強み。ありきたりな木造建築ではなく「特殊な木質構造材」を取り入れた意匠性の高い案件で技術の幅を拡大。管理職として裁量を持ち、働きやすさとやりがいを両立可能です
■建築施工事業
650~900万
<業務内容> ▼商業施設・ホテル・マンション などの新築・改修工事における 施工管理を担当していただきます。 <同社の施工スタイルの特徴> ・必ず「2~5名のチーム制」 ┗ 正社員複数名+派遣スタッフのチーム構成。 ┗「1人現場」の孤独や、休めないプレッシャーはありません。 ・DX活用で直行直帰 ┗タブレット支給や施工管理アプリの活用で、 事務所に戻るムダを削減 ・案件エリア:東京+関東エリア中心 <施工実績> ・BMW GROUP Tokyo Bay ・ビックロ(ビックカメラ新宿東口店) ・QizMALL龍ヶ崎 ・都内主要エリアの商業ビル、 ホテル、タワーマンション等 他多数 <組織体制> ・20代~50代まで在籍。40代の中堅層が厚く、 若手への技術指導やフォロー体制が整っています。
<求める人材像> ▼S造・RC造・SRC造いずれかの 施工管理経験がある方 ▼1級建築施工管理の資格を有した方
<事業内容> ・商業施設建築を主力とする総合建設業 ┗商業施設の建設が約70% ┗開発構想~リニューアルまでトータルコーディネート
500~960万
所有不動産の戦略サポート、働き方×オフィス戦略サポートの提案~実行までワンストップで実現できる実行力において、建築のプロとしてソリューションを提案するポジションです。 不動産管理事業も行っているので、使う人・管理する人の目線を持った上で、建築に携われます。 ①企画開発部 ②設計企画部のいずれかに配属させていただき、 プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 プロジェクト全体統括の事業部と連携をして、建設・入居工事を完成させるまでの管理業務(スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守など多岐にわたる)を行い、プロジェクトを円滑に進める業務をお任せします。 ▶企画開発部:テナントレップ(テナントの代理人)案件のプロジェクトマネジメント ①ZXY開設までのプロジェクトマネジメント。 扱う案件:当社サテライトオフィスZXY 業務内容:出店・予算が決定した後、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設。 ②お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 扱う案件:お客様のワークプレイス 業務内容:営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク~レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。 ③グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。 事例:ザイマックスはオーナー側に立つことが多いので、C工事は珍しいものだったのですが、近年ZXYの入居工事の実績から「テナント側」視点のノウハウが蓄積されており、その知見を活用した入居工事(C工事)の受注を増やしています。 ▶設計企画部:オーナーレップ(オーナーの代理人)案件のプロジェクトマネジメント ①新築・改修工事案件の建築におけるプロジェクトマネジメント業務。 扱う案件:からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物に加え、お客様が所有/事業利用している建物の開発プロジェクトや改修工事プロジェクト 業務内容:建設に伴う予算検証、企画図から基本・実施設計精査、工事管理だけでなく、品質・コストコントロール・スケジュールコントロールなどを、事業部やお客様と連携しつつ案件を推進。 ②各種工事相談窓口。 扱う案件:お客様が所有/事業利用している物件において、お客様窓口の部署から受ける相談 相談の内容:有効活用や改修工事、修繕工事、修繕計画など… 部署の構成 ①企画開発部 22名 (男女比 45%:55% 中途入社比率 40%) ②設計企画部 7名 (男女比 14%:86% 中途入社比率 100%) ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。 中途採用実績 ①企画開発部:2023年度2名 ②設計企画部:2023年度1名 ここ数年中途採用をしておらず、直近中途採用を再開しましたが、 部長、シニアマネジャーには中途入社10~20年目の方もおります。 □募集背景 案件拡大に向けた、増員募集。
□必要スキル・経験 ・意匠設計、構造設計、設備設計、工事監理のご経験 (経験年数不問) □求める人物像 ・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持っている方 ・自らチャンスを作ることができる方 ≪過去ご入社いただいた方のご経験≫ ・ゼネコンで設計のご経験 ・不動産管理の工事監理のご経験 ・新築物件のプロジェクトマネジメント・企画のご経験
-
500~700万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・施工管理経験を「安全」という専門性に昇華できるポジション 現場経験を活かしながら、工事全体を俯瞰する立場で価値を発揮できます。 ・日立グループの大規模・高難度案件に携われる環境 産業プラント、医薬・食品工場、大型商業施設など、社会インフラを支える案件多数。 ・現場常駐×裁量ある安全管理 形式的な書類業務ではなく、現場に深く入り込み「事故を未然に防ぐ」役割です。 ・年収500~700万円+手当充実/腰を据えて働ける安定基盤 みなし残業なし、資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 🔴組織について🔴 株式会社日立プラントサービスは、日立グループの中核として 空調・産業プラント・環境設備などの設計~施工・保守を一貫して担うエンジニアリング企業です。 大手グループでありながら中途入社比率が高く、 プロパー・中途の垣根なく意見を出し合えるフラットな組織風土が特徴です。 安全衛生部門も現場経験者が多く、 「机上の理論」ではなく「現場目線」を大切にする文化があります。 🔴業務内容🔴 主に工事現場における安全衛生管理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・各工事現場での安全パトロール、安全指導・安全教育 ・作業前の事前検討会での安全対策チェック・改善指導 ・災害・事故発生時の初動対応および原因調査 ・現場常駐の安全専任者/元方安全衛生管理者としての管理業務 ※衛生面については本社主導施策の現場展開が中心となり、 メインは「現場の安全管理」に専念できる体制です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・施工管理として現場を支えてきた経験を、より専門性の高い立場で活かしたい方 ・事故やヒヤリハットに対し「本質的な改善」をしたいと課題感を持っている方 ・年齢を重ねても現場で価値を発揮し続けられるキャリアを築きたい方 ・ガツガツした社風よりも、落ち着いた環境でチームワークを大切に働きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・ゼネコン/サブコンでの施工管理経験をお持ちの方 ・安全管理や現場代理人経験をお持ちの方は特に歓迎です ・工事関連資格は入社後の取得もサポートがあります ・20代後半~50代まで、幅広い世代が活躍しています
-
544~757万
オフィス移転やレイアウト変更においての、営業提案から施工管理、引き渡しまでをお任せします。一気通貫で業務が行え、経験が積めるポジションです。 ※案件はグループ企業や自社管理ビルテナントからの依頼が中心となります 【具体的には…】 ・発注者(クライアント)や設計担当との打ち合わせ・調整 ・工事に関する工程・品質・安全・コストの管理 ・見積内容や工事仕様の確認、関係資料の作成/提出 ・工事完了後の検査・引き渡し対応 【働き方】 ・残業は30H程度と非常に働きやすい環境です。フレックス制度や1時間単位での時間給取得も可能。子育ての為に、時短やフレックス使って、家庭の時間を作っている社員もいます!また現場からの直行直帰も可能。DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
【必要経験(いずれか)】 ・オフィス移転プロジェクト、オフィスレイアウト工事のマネジメント経験 ※工事元請もしくはプロジェクトマネジメント業務のいずれか ・オフィスビルの設備/建築に関わる実務経験(工事請負、施工管理、設備管理、設計業務など) ・オフィス運用、ワークプレイスの知識ある方 【必要資格(いずれか)】 ・2級(1級)電気工事施工管理技士 ・2級(1級)建築施工管理技士 ・2級(1級)管工事施工管理技士 ・認定ファシリティマネージャー
-
500~760万
■マンション、オフィスビル・商業施設等の修繕計画、企画、提案書の作成 ■リノベーション提案 見積もり 業者選定 施工管理まで ■施設の不具合調査等 計画?工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。 オフィス:現場=7:3 程度でオフィス業務が中心。 ワークライフバランスを取りやすい働き方が特徴です。
・建築施工管理のご経験がある方
-
450~700万
マンションの専有部(管理物件が中心) 管理物件の所有者様を中心とした提案業務です。 アフターサービスや定期点検の際に上がってきた顧客への提案営業を行なっていただきます。 顧客からのニーズヒアリングから、現地調査、プランニング、見積もり、設計、契約、着工から引渡しまでの現場管理 ※実際の工事に関しては、協力会社が行います。 ■土日出勤の頻度:月1~2回程度となり土日出社する際も丸々1日ではなく、午前のみ午後のみのケースが多いです。 土日出勤された分は平日代休を取っています。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
マンション専有部におけるリフォーム工事に関するご経験をお持ちの方
-
600~740万
※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。 【具体的には】 ・マンションの各種消防設備((※1)水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)についての、法定点検の手配・立ち会い ・突発事態への緊急対応と事後復旧手配 ・点検・補修の協力業者への見積依頼・査定 ・点検・補修工事に関する提案書・報告書作成(マンション管理組合宛) ・協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認 など(※1)いずれかの設備のご経験があれば、大丈夫です。 仕事をしながら別設備の知識・経験を積んでいただければ結構です。 ※原則、土日出勤はありません。 ※夜間待機や夜間対応も原則ありません。 ※出張(日帰り~宿泊)の場合があります(出張旅費・宿泊費・出張手当は別途支給※会社規定による) ※時差出勤制度があります。 自分で出勤時刻を7:30~12:00に変更できます(実働8時間) 例えば朝早く現場に行く日は、出勤時刻を早い時刻に設定すれば、その時間分が退勤時刻が早まりますので、長時間労働を避けることができます。 勤務時間例 1)8:00 ~17:00 2)10:00~19:00 3)12:00~21:00
・監理技術者(消防施設工事) ・消防施設工事やメンテナンス経験(建物用途は不問)
-