【宮城県登米市】偏光板製造装置の設計及びデータ収集システムのプログラミング
500~800万
株式会社メイテック
宮城県登米市
500~800万
株式会社メイテック
宮城県登米市
電気/電子生産技術
(1)企業向けプロジェクターレンズ(偏光板)の製造装置のデータ分析、解析プログラム構築2.デジタル・IT・DX化 ・業務プロセスの自動化・効率化 ・スマートファクトリー化:各設備のデータ収集・解析・フィードバックシステム構築 等(AI、IoT) (3)メーカー、協力会社、外注会社との折衝 ・仕様の取り交わし、価格、納期交渉など 【業務フェーズ】■実務主担当 【開発環境・ツール】■VBA ■LabVIEW
【必須】■製造データ回収システムの構築経験 【歓迎】■DX推進業務経験者 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を 独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、 もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する 受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される 仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 261,100円~ 月給¥261,100~ 基本給¥261,100~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)
会社規定に基づき支給
(例1)622万円 入社8年目(月給39万+賞与+残業代(月20時間想定)) (例2)733万円 入社18年目(月給47万+賞与+残業代(月20時間想定))
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 平均有給取得数14.20日/年(2024年度実績)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 ※配属の変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 【当社の魅力】 《上流特化》開発などプロのエンジニアしか携われない上流工程に強みあり!業界内平均技術単価3,700円に対し 、当社は技術力の高さから5,881円と圧倒的1位を誇ります! 《役職定年なし》技術力に応じた給与制度となっている為、ご経験とスキルを積むほど昇給していきます!400 名以上のエンジニアが定年到達後も活躍しています! 《圧倒的働きやすさ》離職率6.0%、平均有給消化14.20日、年休124日、平均残業20h 【ポジションの魅力】 生産設備の設計・製造に関わることができ、設備設計の一連の業務経験が可能です。 最先端技術の仮想空間を使用し、工場DXに携われることからITの知見に厚みが増します。
配属地に関してはご希望を最大限考慮いたしますが、 全国の案件配属の可能性がございます。
当面無
宮城県登米市
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
他 栃木/茨城/群馬/千葉/23区外等に多数案件有。配属地に関しては ご希望を最大限考慮いたしますが、全国の案件配属の可能性有
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ・借り上げ社宅有 ・引越し費用支給有
有
通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当 他
【休日・休暇】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休 暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他 【教育・自己啓発関連】資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)、人間ドック受診補助 他 【財産形成関連】社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他 【その他】業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等) 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度、慶弔見舞金制度 【手当】 家族手当:子1人につき手当13,300円 地域手当(独身)13,300~28,500円 (配偶者有)20,000円~42,900円 単身赴任手当:有配偶者は80,000円/月、同同居の扶養家族を有する独身者には40,000円/月
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> メイテックグループでは、グループ合同採用を行っており、個人情報は応募時に両社に展開され、双方の可能性を考慮しながら選考が進みます。予めご了承の程を宜しくお願いします。 <提供先> (株)メイテックフィルダーズ
■1974年『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』という思想のもと設立■圧倒的技術力でハイエンド領域獲得■上場/業界リーディングカンパニー■約7,000名が大手優良メーカーで設計開発に携わるプロエンジニア集団
★設計開発のコア業務に携わることが可能。<案件事例>自動車、自動車関連部品、二輪車、航空機、宇宙関連(ロケット)、産業機械・工作機械 ・ロボット・カメラ・家電、半導体、医療機、AI、ロボット【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】■約98%の稼働率(2023年度平均)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍し続けられます。評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。■リーマンショック時もリストラなし■トップエンジニア集団である当社の平均技術単価は業界平均の1.4倍。豊富なハイエンド案件と高待遇が可能な評価制度を用意しており、生涯プロエンジニアとして活躍できる環境があります。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
(株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 88,653百万円 | 15,066百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 92,486百万円 | 14,614百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~720万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織について(概要・ミッション)】 【概要】 水環境分野における社会インフラ(上下水道ほか)向け電気・計装・監視制御システムの設計・開発をしています。日立の水事業のOT技術者集団として、トータルエンジニアリング力で顧客課題の解決を図り、高信頼性、高品質なシステムを納入することを心掛けています。これまで全国の上下水道事業自治体向けに、受配電、動力盤、計装、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&設計を行い、約2,100システムの納入実績で、上下水道安定稼働に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html 【募集背景】 国内社会インフラ(主に上下水道)分野は、業界全体を通して設備老朽化、人財不足、技術継承課題を抱えています。また人口減少等により、老朽化に伴う設備更新は単純な更新ではなく、設備の統廃合、ダウンサイジングが伴い、監視制御システムも統合化(大規模化)していく傾向にあります。私たちは大規模監視制御システムを得意としており、これらをチャンスと捉え事業規模を拡大すべく設計力の強化を図っています。 【職務概要】 ・国内上下水道施設向け電気設備工事(受配電及び電気・計装・監視制御設備)のシステム設計者として、顧客課題・ニーズの解決を図りながらシステム仕様の設計全般を行います。 ・電気設備設計者として社内外関係部署と連携し、制御盤製作設計から出荷後の現地試運転まで、実設計及びプロジェクトマネジメントを実施します。 【職務詳細】 上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム設計 (具体的業務) ・プロジェクトの進捗・工程管理 ・見積業務・原価管理 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事との折衝業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 受配電~計算機、制御盤~アクチュエータと電気・計装システムの設計を上流から下流まで経験出来るポジションです。生活に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいがあります。自分が設計担当した工事(案件)が完成した時、社内外関係者から感謝された時、社会貢献への達成感が得られます。 【キャリアパス】 大みか事業所への実習を通じて業務習得後、東北支社に駐在してシステム設計者としてプロジェクトを纏めていただきます。将来的には経験を積んでマネージャーとして様々なチームを纏めていただきます。 【働く環境】 ・配属組織:日立製作所大みか事業所 社会制御システム設計部になります。部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しています。本部は茨城県日立市大みか町にありますが、全国の拠点にもフロントシステム設計者が駐在しており、今回は東北支社に駐在する設計者を募集しています。 ・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り~2,3日)が中心です。また、支社駐在での基本業務となりますが大みか事業所での業務もあります。
【必須条件】 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計の業務経験者(目安3年以上) (担当者レベルの場合は上記のどれか一つの経験で可) ・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験者 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・電気設備(強電、弱電、計装、通信)、上下水道関連等の知識をお持ちの方
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450~850万
ご経験と志向性に合わせて、 以下の2つのトラック(①または②)から最適な役割をご提示します。 ★共通ミッション★ 世界的な環境規制強化に伴い急拡大する「電動車(EV・PHEV)」市場に向け、小型・軽量・高効率なインバータやパワーモジュールの量産化・高品質化を実現すること。 ①【組立・加工プロセス系】生産技術 製造ライン全体の構想から導入までをリードします。 ・工程設計: インバータ/パワーモジュールの組立・接合・搬送プロセスの設計。 ・設備導入: 設備メーカーとの仕様検討、立ち上げ、技術検証。 ・先端技術活用: AI/IoTを用いた予兆保全システムの開発、新工法・新材料の量産適用。 ・グローバル展開: マザー工場として海外拠点への技術標準化・展開。 ②【検査・計測プロセス系】生産技術 製品の品質を保証する「検査工程」の技術開発をリードします。 ・計測器開発: 電気特性・機能検査用計測器のハード/ソフト設計(回路設計、C#/Python等での制御)。 ・検査仕様策定: 製品仕様に基づいた検査フロー構築、最適化。 ・画像処理技術: OpenCVやHALCONを用いた外観検査アルゴリズムの構築。 ・データ分析: 工程内不良の分析と、検査データを用いた品質改善。 【組織構成】 xEVに関する生産技術部門は全体で約90名程の構成となっております。 大きく3つに分かれており、 1.プロジェクトマネジメント:10名 2.生産ラインの立ち上げ:60名・・・・①のポジションに該当します。 3.検査工程:20名・・・・②のポジションに該当します。
【応募資格】 自動車業界経験は必須ではありません。素材、電機、プラントなど多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 必須(Must) ■ 機械工学または電気・電子工学の基礎知識 ■ 以下いずれかの実務経験 ・生産設備の設計、立ち上げ、導入経験 ・製造工程の工程設計、改善活動の経験 ・電気回路設計、制御ソフト設計の経験 歓迎条件 (Want) ・プロジェクトマネジメント経験 ・PLCプログラミング経験 ・画像処理技術の知見 ・英語力(海外拠点とのやり取りに抵抗がない方)
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
500~800万
生産技術職として下記のような一連の業務を担当して頂きます。 ●各種取組みによる製造原価改善活動 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善 等) ・省人/無人化の推進 ・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善) ●市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ●法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善 【業務フェーズ】■実務主担当 【開発環境・ツール】■power platform ■Python ■ラズパイ ■Biツール等
【必須】■ITの基礎知識 【優遇】■製造DX業務経験 ■Python ■ラズパイの知見 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を 独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、 もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する 受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される 仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
600~700万
【業務概要】 顧客要求に基づいた製造プロセスの設計・開発や製造プロセスの構築など、プロセスエンジニアに関わる様々な業務をご担当いただく予定でございます 【具体的には】 ・顧客要求に基づいた製造プロセスの設計・開発や製造プロセスの構築 ※製造プロセス:ウェーブはんだ付け、表面実装、システムアッセンブリ 等 ・生産を補助するための治工具類の設計、整備を実施 ・各種設備における生産パラメーターを製品、部品の最適化 ・製造プロセスにおける品質管理及び効率的な生産の維持 【担当商材】 大容量光通信装置 →光ファイバーや空間伝送を用いて超高速・大容量のデータ通信を実現する機器 【担当顧客】 ITサービス事業と社会インフラ事業を柱とする大手総合電機メーカー・SIer(システムインテグレーター) 【組織構成】 プロセスエンジニア担当:5名(中途採用による増員を3名予定) 【募集背景】 創業40年以上の既存ビジネス強化のための増員採用。 通信機器の受託生産や、医療・航空宇宙分野などの新規案件の増加に伴い、少量多品種の生産体制を強化する必要性が高まったことが背景 【セレスティカ・ジャパンの売上規模と既存ビジネスの割合】 2025年通期:110億円以上 売上高における既存ビジネスの割合:8~9割 ※もう一つの収益源として、2026年4月よりAI用データセンター向け電子機器(スイッチ)の試作・量産開始が決定しております 【勤務地】 宮城サイト:宮城県黒川郡大和町吉岡字雷神2 ※サイト全体で230名おります
電子部品 or EMSメーカーにて工程設計 or 工程改善のご経験
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450~700万
業務内容 【募集の背景】 製品バリエーション増加に合わせ、生産技術増強。即戦力となる人材を募集する。 【組織のミッション】 量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。 【具体的な業務内容】 新製品組立の構想検討を行い、試作を通し量産性を確認、量産設備の構想検討、設計、立上導入を担当して頂きます。 【ポジションの魅力】 自動機開発のスキルを伸ばせます。 希望すれば海外勤務も可能です。 【職場紹介】 自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 【開発環境・使用ツール】 3D-CAD (iCAD)
必須条件:自動組立設備 設計経験(3年以上) 歓迎要件:2D or 3D CAD設計経験
電子部品等の開発・製造・販売
500~800万
生産設備データを収集するシステムを開発業務を行って頂きます。スマートフォンや車載モジュール等の電子部品の製造設備関連のシステムに携わることができます。 ◆業務フェーズ:実務主担当 ◆開発環境・ツール:C#、ASP Net Core
【必須】■プログラミングの経験 【歓迎】■生産技術業務及び設備システムの開発・設計経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
690~1580万
■次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務等 ・製造用設備の導入から改善・改良設計 ※コンベアや産業用ロボット等 ・生産性向上に向けた生産工程設計 ・高効率ライン生産を維持・管理するため保守など 【募集の背景】 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新(大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など)の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【業務のやりがい・魅力】 ■半導体製造装置は顧客仕様に合わせ一品一様にカスタマイズするため、自動化の難易度が高いと言われております。もちろん前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ■生産工程の自動化は、装置設計の見直しにも取り組む必要があるためいずれは開発部門へ異動することも可能です。 【働く環境について】 同社は≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞。 地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりに取り組んでいる。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備。 【勤務地】 宮城県黒川郡大和町 ※U・Iターン希望者歓迎 交通手段:仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分 ※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス(所要時間15分) があるため、車がなくても通勤は可能です。 ※「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 【研修制度】 (1)技術研修 ⇒熱流体解析、統計的方法、実験計画法、QC検定 等 (2)スキル研修 ⇒ファシリテーション、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション、コーチング スキル教育フォロー 等 (3)その他研修制度 ⇒専門教育を社内外の研修によって受講習得、海外で活躍出来る人材を育てるべくEラーニング、英語教師による社内レッスン。 ※上記の研修制度に加え、分野別研修やOJT制度によって直接的な指導をしっかり受けられるので、一からしっかりと学ぶことが可能。
■生産工程の設備設計もしくは工程設計の経験 【歓迎】 ・自動化やロボットに関する経験 ・機械系の設計・開発経験 ・生産工程の設計や管理、改善活動の経験 ・製造装置の設計・製造・フィールドサポート経験
■半導体製造装置事業 ・東京エレクトロングループにおける戦略事業であるエッチング装置を担うのが東京エレクトロン宮城 ・グループ売上高の4割程度を同社のエッチング装置が占めており、今後も更なる成長が期待されている
450~700万
【募集の背景】 製品バリエーション増加に合わせ、生産技術増強。即戦力となる人材を募集する。 【組織のミッション】 量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。 【具体的な業務内容】 生産ライン設備の電気特性評価の構想検討、システム構成、回路設計、検査プログラム作成、立上げ導入を担当して頂きます。 【ポジションの魅力】 電気計測のスキルを伸ばせます。 希望すれば海外出張/海外勤務も可能です。 【職場紹介】 自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 【開発環境・使用ツール】 3D-CAD (iCAD) Office 系ソフト
必須条件: ・計測設備の電気系必須条件: ・計測設備の電気系設計 ・立上げ経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎) 歓迎要件: ・C言語プログラミング経験 ・立上げ経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎) 歓迎要件: ・C言語プログラミング経験
電子部品等の開発・製造・販売
340~410万
「電気の知識を“現場で使える力”に変えたい」 ――その意欲を、BREXA Technologyが全力で後押しします。 未経験からでも成長できる環境が整っており、実務を通じて幅広いスキルを身につけながら、エンジニアとしてのキャリアを築いていけます。将来的には、より専門性の高い業務や上流工程へのステップアップも目指せます。 ◇業務内容の例 ・生産設備の定期点検・保守対応 ・機器の不具合や原因の調査 ・各種装置の設定・調整業務 ・新規設備導入時の技術支援 ・データの収集・分析・改善提案 などの業務から挑戦いただき、段階的に成長していくことができます! ◇BREXA Technologyのアピールポイント 実際に実務未経験の先輩社員も多く活躍中です! ☆研修・資格取得制度+評価制度 ⇒未経験からでも安心してスタートできるよう、 「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。 スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です! ☆エンジニアポスティング制度 ⇒ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、希望のプロジェクトに 挑戦していくことが出来る制度です! ☆キャリアアドバイザー制度 ⇒社内に専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、 「今後のキャリアに迷っている」「自分に合った業務がわからない」「どんなスキルや資格を取得したらいいのかわからない」といった様々な悩みに対して、個別に相談できる制度です! ◎エンジニアポスティング制度と併用することで、 より納得感のあるキャリア選択が可能になります!
◇必須条件 ・電子工学科、またはそれに準ずる学科の卒業者(高専・専門・大学など) ・正社員としての社会人経験が1年以上ある方 ・技術職にチャレンジしたいという意欲のある方 ◇歓迎条件 ・製造業での勤務経験(職種不問) ・回路図の読解経験 ・電気工事士、第二種電気工事士などの資格保有者
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
340~410万
「電気の知識を仕事に活かしたい」ーーーーーーそんな想いをBREXA Technologyが全力で応援します! 未経験からでも挑戦できる環境が整っており、幅広い分野・工程の業務に携わりながらエンジニアとしてのキャリアを築いていけます。将来的には、上流工程へのステップアップも可能です。 ◇業務内容の例 ・生産設備・電気機器の保守・点検・修理 ・電気回路図の作成・修正(CAD使用) ・計測機器を用いた電圧・電流・抵抗などの測定・評価 ・制御盤・配電盤の設計補助 ・電圧・電流・抵抗などの測定・記録 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます! ◇BREXA Technologyのアピールポイント ☆研修・資格取得制度+評価制度 ⇒未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。 スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です! ☆エンジニアポスティング制度 ⇒ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、希望のプロジェクトに 挑戦していくことが出来る制度です! ☆キャリアアドバイザー制度 ⇒社内に専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、 「今後のキャリアに迷っている」「自分に合った業務がわからない」「どんなスキルや資格を取得したらいいのかわからない」といった様々な悩みに対して、個別に相談できる制度です! ◎エンジニアポスティング制度と併用することで、 より納得感のあるキャリア選択が可能になります!
◇必須条件 ・電気工学科(高校・高専・専門学校・大学など)を卒業された方 ・正社員としての社会人経験が1年以上ある方 ・技術職にチャレンジしたいという意欲のある方 ◇歓迎条件 ・製造業やインフラ業界での実務経験(職種不問) ・電気工事士、電験三種、機械保全技能士などの資格保有者 ・将来的に設計・保全・改善業務など上流工程に携わりたい方
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など