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• エージェント求人

  ラクスル／事業責任者候補

  700~1400万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスル／事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  業務概要 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理〜モニタリング含む） ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント

  求める能力・経験

  応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 　－事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず） 　－起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 　－クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 　－責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 　 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） 　－コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～1100万円】経営直結で売上・生産性を最大化する事業推進リーダー

  800~1100万

  • バリューアップ/モニタリング
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • モニタリング
  • 提案
  • 事業計画
  • 推進施策立案
  • 営業推進
  • 事業推進
  • 営業
  • プロジェクト推進
  • 新規事業
  • 法人営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収～1100万円】経営直結で売上・生産性を最大化する事業推進リーダー気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、急成長を遂げる同社のSMB（中小企業）領域において、営業組織の生産性最大化と売上拡大を戦略・オペレーションの両面から牽引していただきます。 現在、500名以上が所属する営業組織の急拡大に伴い、セールスプロセスの多様化やモニタリング基盤の再構築が重要な組織課題となっています。本ポジションは、単なる管理・サポートの裏方ではなく、自らオーナーシップを持って経営層へプロアクティブな提案を行い、営業組織の「勝ちパターン（型）」を構築して事業成長をスピード感をもって推進する極めて重要なミッションを担います。 【具体的な業務内容】 担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析から課題特定を行い、短期事業計画の策定から戦術の実行・モニタリングまでを一気通貫でお任せします。 ◆営業戦略・戦術の策定とモニタリング ・事業戦略に基づく短期（1年単位）事業計画の策定 ・営業KPI設計（AA数、CVR、稼働率、チャーン率等）およびダッシュボード、レポート設計 ・営業戦略/重点施策（商談化率向上施策、リードナーチャリング設計等）の策定、推進、モニタリング ◆セールスプロセスの改善と仕組み化 ・SFA/CRM（Salesforce等）の活用設計、現場への浸透支援 ・営業施策のPoC（概念実証）設計と効果検証（リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト等） ・ナレッジマネジメントを通じたSales Enablement（セールスイネーブルメント）によるハイパフォーマンスセールの創出、育成施策の検討・実行 ・新規プロダクトやツールのGTM（Go-To-Market）プランの推進と定着化 【本ポジションの魅力】 ◆営業を“再定義”するゲームチェンジャー： 営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセンティブ設計など）を設計・運用します。ひとつの改善が、数百人のパフォーマンスを一気に引き上げるダイナミズムを体感できます。 ◆経営直結の視座と本質的な課題解決： 営業は売上の源泉であり、本ポジションのミッションは経営課題そのものです。経営層や事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的な議論に深く関わることができます。 ◆市場価値を飛躍させる多様なスキル獲得： 戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるハイレベルなスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアへのステップアップも可能です。 【働き方】 ◆週5日出社（オフィスワーク中心） 汐留シティセンター35階の開放的なオフィスにて、現場の営業メンバーや経営層、他部門のステークホルダーとリアルタイムかつ密に連携を取りながら、スピード感をもってプロジェクトを推進できる環境です。メンバーからの「この仕組みで商談化率が上がった！」というリアルな反響を肌で感じられます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 下記すべての要件を満たす方 ・法人営業経験（5年以上） ・営業組織への推進、企画、KPIマネジメント経験（2年以上） ・ピープルマネジメント経験（2年以上） ・事業戦略の策定、推進経験 ・データドリブンにKPI設計、改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等） ・経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験 ◆歓迎経験・スキル ・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入、改善経験 ・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験 ・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験 ・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 ・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」などのプラットフォーム事業。人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題の解決、および自由な働き方の提案。

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス職】2024年時価総額1500億超の大型上場を果たしたスポットワークのパイオニア

  450~650万

  株式会社タイミー東京都港区

  【カスタマーサクセス職】2024年時価総額1500億超の大型上場を果たしたスポットワークのパイオニア気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,340万人以上、導入事業者数は22万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 【ミッション】 ・タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ・タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 ・同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ・売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【業務内容】 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験 ・運転免許 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ソリューション営業◤シンプレクス◢先端AI×DXコンサル×法人営業｜IT未経験可

  602~750万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ソリューション営業◤シンプレクス◢先端AI×DXコンサル×法人営業｜IT未経験可気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・金融フロント領域のテクノロジーパートナーとして国内トップクラス。 ・世界Fintech Rankingsに10年連続でランクイン。 ・培ったAI、クラウド技術を軸に、非金融領域へも事業を急拡大中。 ・2030年代に売上高1000億円を目指す、圧倒的成長企業。 ・フラットな組織で若手も主体的にチャレンジできる独立系企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手金融事業会社を対象とするアカウント営業からスタート。 ・アカウントプランの立案や顧客との関係構築など上流から参画。 ・戦略やDXコンサルティングに関する最先端のセールスを担当。 ・手厚いOJTやメンターの営業同行により、未経験からITを学ぶ。 ・小規模アカウントから段階的に担当し、業界の理解を深める。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手・準大手金融機関の収益に直結する基幹システム提案。 ・最先端AIを活用した高度なシステムインテグレーションの提案。 ・企業の経営課題を解決する、戦略・DXコンサルティングの営業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅他社が真似できない高度な領域を扱い、利益率30%台後半を誇る。 ✅親会社の制約がない独立系のため、素早い意思決定で変革を主導。 ✅特定の製品に縛られず、顧客に本質的な提案ができる自由さ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AIや戦略、DXの専門子会社を擁し、幅広いソリューションを提供。 ・現場の技術者と協働し、100%内製化で最適なシステムを創出。 ・「5DNA」を理念に掲げ、プロ意識の高い仲間がワンチームで挑戦。

  求める能力・経験

  法人営業経験1年以上 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【〜1800万】累計300億調達のユニコーン！大手デベロッパーのDXを率いるエンプラ営業MGR候補

  1000~1800万

  • Salesforce
  • 不動産資産運用
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • ヒアリング
  • 提案
  • 進捗管理
  • 製品
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • 営業活動
  • マンション
  • 営業
  • 目標設定
  • SaaS
  • IoT
  • 導入支援

  株式会社ビットキー東京都中央区

  【〜1800万】累計300億調達のユニコーン！大手デベロッパーのDXを率いるエンプラ営業MGR候補気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、 業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント 【具体的な事例】 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 大京アステージ・穴吹コミュニティ：約54万戸へのマンション居住者サービスプラットフォーム提供 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証による入退室管理 スマートロックを活用した専有部管理 各種不動産システム、周辺サービスとの連携による業務削減、物件付加価値の向上 鍵アプリ＆入居者アプリによる不動産管理会社向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・SaaS／IT業界でのエンタープライズセールス経験（8年以上目安） ・営業チーム（5名以上目安）のマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成） ・チームとして数億規模の営業目標を継続的に達成した実績 ・営業戦略に基づいた戦術（アプローチ手法、KPI等）の策定・実行経験 ■歓迎スキル: ・セールスフォース（SFA/CRM）を活用したデータドリブンな営業管理経験 ・複雑なシステム導入提案やソリューション営業の経験 ・不動産業界の知識、経験 ・チームメンバーの強みを引き出し、育成した実績 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方

  事業内容

  つなげよう。人は、もっと自由になれる。「Connect」が、わたしたちの事業ミッションです「Home（暮らし）」「Workspace（働く）」「Experience（心が動く、非日常の体験）」の3つの事業領域において、独自開発のデジタルコネクトプラットフォームを通して、あらゆることがコネクトした体験を生み出すべくプロダクト・サービス開発、価値提供を進めています。

• エージェント求人

  【東京・大阪・愛知・静岡│〜1500万】70億調達SaaS！CEO直下、AI新事業を創るセールス

  800~1500万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 予算策定
  • チームセリング
  • 商談
  • 財務
  • PoC
  • 営業
  • ソフトウェア
  • 販売
  • 開発
  • ファイナンス
  • パートナー
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント
  • 受発注
  • 工場長
  • 工場
  • Oracle
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • SAP
  • 提案
  • 事業推進
  • 導入支援

  株式会社ログラス東京都港区

  【東京・大阪・愛知・静岡│〜1500万】70億調達SaaS！CEO直下、AI新事業を創るセールス気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、当社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の営業活動をCEO直下で担うアカウント・エグゼクティブを募集します。 ■ポジションの概要 Loglassは経営管理クラウド「Loglass」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職(Account Executive)です。 大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。 大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。 ■具体的な業務内容・ミッション ・ターゲット企業（経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手）のアカウントプラン策定 ・CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談（課題仮説の構築〜提案〜クローズ） ・仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計(アセスメント／PoC) ・PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上（クロスファンクショナルなチームセリング） ・アセスメント／PoCから本番実装に向けた提案 ・Sales採用活動への参画（チーム立ち上げの一員として動くことを期待） ■このポジションの魅力 当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。 ・経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験 ・CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル ・PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験（受発注ではなく設計から入るスタイル） ・Sales採用・組織設計への参画機会（チームを作る側の経験）

  求める能力・経験

  ■募集要件 MUST 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・大手企業（従業員500名以上）向けエンタープライズ営業の経験 3年以上 ・CFO・経営企画部長・工場長・CDO等、CxO／部長クラスとの直接商談経験（決裁者折衝） ・PM・エンジニアとのクロスファンクショナルチームでの成果創出経験 ・AI・DXに関する基礎的な理解と強い関心 WANT ・ FP&A・経営管理領域のドメイン知識、または製造業・工場管理系の業務構造への理解 ・SaaS・AI系ソリューションの提案営業経験 ・SAP・Oracle等ERPシステムの提案営業経験（製造業領域での導入支援経験があれば尚可） ・コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルを持つ方 ・新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験 ■求める人物像 ・受発注型にならない方。顧客の経営課題を一緒に設計する「共同開発パートナー志向」が根底にある方 ・経営管理・製造業の現場課題を、AIで変えられると本気で面白いと思える方 ・不確実性を楽しめる方。 答えのない新規事業を自律的に動きながら前進できる方 ・数字・財務に強く、製造業や経営管理など業務の複雑性が高い領域を自分の言葉で語れる方 ・PMやエンジニアに尊敬をもって対等に話せる人。商談をクローズまで牽引しながら、社内チームも動かせる方

  事業内容

  株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】HITO-Link事業の部長候補職/フルリモート可◎

  823~950万

  • KPI設定
  • カスタマーサクセス設計
  • バリューアップ/モニタリング
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • アップセル
  • モニタリング
  • データベース
  • マネージャー
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • HITO-Linkリクルーティ...
  • SaaS

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】HITO-Link事業の部長候補職/フルリモート可◎気になる

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  仕事内容

  求人データベース（HITO-Linkエージェント）を成長ドライバーとしながら、HITO-Link全体を拡張・スケールさせることが中核ミッションです。戦略立案に留まらず、複数プロダクト・複数組織をまたぎながら事業を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ▷ 各サービスのビジネス統括運営 採用企業、人材紹介の双方への販促やカスタマーサクセス、それにまつわる契約・請求管理の統括。 ※組織は顧客セグメントによって分かれています。 ▷ 事業状況を踏まえた戦略設計の立案と実行 各サービスの状況や市場環境を踏まえ、成長と安定を両立させるための戦略設計。 その上で生じる論点整理や優先順位設計の実施。 ▷ KPI設計・数値管理を通じた事業改善の推進 売上、決定数、アップセル等の主要KPIを設計・モニタリング。 数字に基づいた課題抽出および改善サイクルのリード。 ▷ 組織マネジメント（約25名規模） 複数のマネージャーを含む組織のマネジメントを担い、推進力の高い現場が継続的に成果を出し続けられる体制の構築。 ▷ 関連部署・関係者との連携による事業推進 プロダクトの機能開発を行う部署や、利用ユーザーでもある自社のエージェント事業とも連携した事業推進。 【展開している3つのサービス】 HITO-Linkエージェント： 約9万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。 HITO-Linkリクルーティング： 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化する採用管理システム（ATS）。 HITO-Link CRM： 過去の応募者や潜在層をタレントプール化する採用応募者用CRMツール。

  求める能力・経験

  ■ 以下いずれかの事業領域においての事業マネジメント（PL責任・組織マネジメント）経験をお持ちの方 ▷ 人材紹介事業 ▷ SaaS／プラットフォーム事業（HRTech含む） ■ 上記とは別の領域（人材紹介／SaaS・プラットフォーム）においても、戦略設計・事業立ち上げ・事業推進・事業改善等に当事者として深く関与した経験をお持ちの方

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、HRTech事業の運営 （採用管理システム・求人データベース・CRMツールを統合した「HITO-Link」シリーズなどの開発・提供）

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】フィールドセールス/原則フルリモート＆フルフレックス◎

  475~700万

  • 人材紹介/派遣
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人材紹介
  • 提案
  • クロージング
  • ヒアリング
  • データベース
  • 中途採用
  • 営業
  • HITO-Linkリクルーティ...
  • 法人営業
  • SaaS

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】フィールドセールス/原則フルリモート＆フルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  インサイドセールスやdoda等からトスアップされた商談に対し、顧客の採用課題をヒアリングし、契約獲得までを担っていただきます。 すでに関心のある顧客との商談からスタートするため、新規開拓のテレアポに追われることなく、提案やクロージングに集中できる「課題解決型」の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ▷ 商談対応・クロージング インサイドセールス等から引き継いだ商談の対応。 顧客（採用企業・人材紹介会社）の採用課題（母集団形成、決定率など）の深掘り。 サービスの最適な活用方法を提案し、契約獲得（導入・利用拡大）を推進。 ▷ 課題解決型の提案活動 単なる機能説明ではなく、顧客ごとの採用状況に応じた成果につながるプラン・活用方法の設計。 ▷ プロダクト改善へのフィードバック 商談を通じて得た顧客の生の声やニーズを収集。 営業企画やプロダクト開発チームへ情報連携し、サービス改善へ反映。 ▷ チーム間連携 インサイドセールス部隊とのスムーズなリード引き継ぎ・情報共有。 マーケティングや開発部門との緊密なコミュニケーション。 【展開している3つのプロダクト】 HITO-Linkエージェント： 約9万件の求人を掲載する、2025年7月にローンチした人材紹介会社向け求人データベース。 HITO-Linkリクルーティング： 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化する採用管理システム（ATS）。 HITO-Link CRM： 過去の応募者や潜在層をタレントプール化して自社の資産にするCRMツール。

  求める能力・経験

  ■ HRに関連する業界における法人営業経験：2年以上 ▷ ※人材業界、またはHR商材を扱うIT・SaaS領域での営業経験を想定しています。

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、HRTech事業の運営 （採用管理システム・求人データベース・CRMツールを統合した「HITO-Link」シリーズの開発・提供）

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】副業プラットフォームのコンサルセールス/フルリモート◎

  500~700万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • オンボーディング支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 検証

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G・パーソルイノベーション】副業プラットフォームのコンサルセールス/フルリモート◎気になる

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  仕事内容

  単に副業人材を右から左へマッチングする営業ではありません。顧客の経営課題や事業課題、人事戦略を深くヒアリングした上で、「副業人材を活用した最適な組織・業務体制の構築」を提案する、難易度が高く自由度の大きいソリューション営業です。 【具体的な役割】 ▷ パートナー・顧客開拓（ベンチャーから大手企業まで） インバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループの他部署との連携を通じて獲得したリードへアプローチします。 ▷ 仮説検証型の提案・クロージング 顧客企業の事前リサーチを徹底し、潜在的なニーズや課題の仮説を構築。経営陣や事業責任者と対話し、課題を明確化します。 ▷ 業務切り出し支援（ポジション定義） 「何を依頼すればいいか分からない」という顧客に対し、業務を整理・棚卸し、どのような副業ポジションが必要となるかを一緒に定義します。 ▷ 最適なプロ人材のマッチング 豊富な登録タレントの中から、社内のプランナーと連携し、案件に最もフィットするプロフェッショナルを紹介・選考をリードします。 ▷ オンボーディング支援・プロダクト改善 副業開始後、個人と企業双方がメリットを最大化できるようフォロー。また、顧客の声を元に経営陣や開発チームと連携してサービス自体の機能改善を企画します。 【多彩な導入実績】 💡 大手企業（日本郵政グループ様）： グループ内での人事交流や多様なキャリア形成を目的とした、人事戦略・新規サービス企画などの重要ポジションでの副業活用を独占パートナーとして支援。 💡 ベンチャー（イーデザイン損保様）： バックボーンの異なる8名の副業プロ人材のみで構成された「新規事業プロジェクト」の発足・ローンチを支援。 💡 自治体（大田区商店街連合会様）： 140の商店街が抱える事務機能の効率化に向け、複数名の副業人材をアサインし、運営業務のデジタル化と自律組織化を推進。

  求める能力・経験

  ■ 法人向けのソリューション営業（課題解決型営業）の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、副業プラットフォーム『lotsful』の運営、大手企業・自治体向けキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』の運営、コンサルティングサービス