全国フルリモート/テクニカルプロダクトマネージャー（部長クラス）― 法人向けHRプロダクト

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• エージェント求人

  【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）

  800~1123万

  株式会社Geekly東京都渋谷区

  【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介 【主な仕事内容】 【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【企業の魅力・特徴】 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「Geekly 【このポジションの魅力】 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

  求める能力・経験

  ◆Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（5年以上） ◆Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験（5年以上） ◆メンバーマネジメント経験 ◆P/L作成、予算計画、管理運用経験 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験

  事業内容

  IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介

• エージェント求人

  【年収〜3000万円】売上400億超 レガシー産業をテクノロジーで再定義する、精鋭集団のCPO

  2540~3000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 戦略立案

  ラクスル株式会社東京都港区

  【年収〜3000万円】売上400億超 レガシー産業をテクノロジーで再定義する、精鋭集団のCPO気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ラクスルグループ全体（本体+子会社）のプロダクト戦略を統括し、顧客価値最大化とクロスブランドシナジー創出を実現する。CXOと協業しながら、技術投資をビジネス成果に変換し、対外パートナーシップを通じた成長を加速する。 ※詳細は、面談でお伝えいたします。

  求める能力・経験

  必須（MUST) 1. 複数プロダクト統括経験 3つ以上のプロダクト/ブランドを統括した実績 M&A後の統合プロジェクト経験 理由：子会社含む複数ブランドの統合が最優先課題 2. B2B SaaS/プラットフォーム経験 B2B SaaSまたはマーケットプレイス型事業での5年以上の経験 ID/認証基盤の設計・統合に関する深い理解 理由：ラクスルの事業モデルとID統合プロジェクトへの即応性 3. 対外交渉・パートナーシップ構築力 大手テックカンパニーとの戦略提携交渉実績 複雑なステークホルダー調整能力 理由：Canva等の戦略パートナーとの交渉を即座に引き継げる必要 4. デザイン組織マネジメント 20名以上のデザイン組織の構築・マネジメント経験 デザインシステム構築のリード経験 理由：デザイン組織を管掌し、クロスブランドの体験統一を推進 5. データドリブンな意思決定 カスタマージャーニー分析に基づく戦略立案 定量指標設計とPDCA実行 理由：CXOが重視する分析的アプローチの継承 6. 英語力 ビジネスレベル（海外パートナーとの交渉可能） 例：TOEIC 900+ 理由：Canva等グローバルパートナーとの直接交渉

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒】プロダクト開発エンジニア/フルスタックエンジニア

  550~750万

  • プロダクト開発
  • Java
  • PostgreSQL
  • Redmine
  • データベース
  • パートナー
  • AWS
  • 性能改善
  • Kotlin
  • デザイナー
  • AWS X-ray
  • JavaScript
  • HTML
  • 開発
  • React
  • AWS Lambda
  • Datadog
  • 要件定義
  • システム開発
  • TypeScript

  株式会社リクルート東京都千代田区

  【第二新卒】プロダクト開発エンジニア/フルスタックエンジニア気になる

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  仕事内容

  当社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善 ・障害対応（暫定対応/恒久対応） ・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消） ＜募集背景＞ 求職者がより速く、より簡単に仕事を得ることができ、企業が採用にかかるコストと時間を大幅に削減できるSimplify Hiringの実現を目指しています。 過去の学びを活かし、知見を横断化しながらより高次のサービス開発を高速で進めています。 目まぐるしく変化するビジネス要請に応じて、進化し続ける環境の中で様々なチャレンジを一緒に行っていただける方を募集しています。 【使用技術の一例】 ・言語　Java、JavaScript（React）、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク　Spring boot（Spring Web Flux） ・データベース　PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理　GitHub Enterprise ・プロジェクト管理　JIRA、Redmine ・情報共有ツール　Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他　AWS X－ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog ＜配属先開発チームの例＞ ・10－20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 ＜魅力ポイント＞ ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。

  求める能力・経験

  ・社会人経験4年以下でIT業界経験をお持ちの方 ・フルスタック/フルサイクルで技術力を高めていきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトマネージャー＜小売業・メーカー向けSaaS製品開発推進担当＞

  514~949万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • HTML/CSSマークアップ
  • 製品
  • 進捗管理
  • パートナー
  • 開発
  • HTML
  • 要件定義
  • 分析
  • SaaS
  • マネジメント
  • ビッグデータ
  • 研修企画
  • 課題設定
  • プロダクト開発
  • オペレーション設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • プロジェクト
  • データ分析
  • リーダー

  KDDI株式会社東京都港区

  プロダクトマネージャー＜小売業・メーカー向けSaaS製品開発推進担当＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ au PAYを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行っていただきます。 加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化（BPR）を推進していただきます。 また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担っていただきます。 ＜職務内容＞ KDDIが独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品（マーケティングソリューション）に関連する以下の業務をお任せします。 ・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定 ・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化 ・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進 ・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進 ＜魅力・アピールポイント＞ 配属予定組織は、日本有数のビッグデータであるauデータを所管するデータ主管部門です。 位置情報などのauデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。 BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、auビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。 また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。 部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、KDDIのビッグデータとAI技術を駆使してお客さまと社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。 最先端の技術をいち早く取り入れ、お客さまや社会に新たな価値を創造することが私たちの使命です。 ＜募集背景＞ KDDIでは2023年にデータコラボレーション構想を打ち出し、データをドライバーとしたパートナー企業との事業共創に注力しています。 KDDIデータやKDDIグループ会社のアセットを活用し、パートナー企業との事業共創を通じたお客さまへに新たな価値をお届けすることを拡大していくための組織体制を強化いたします。 スピード感を持って事業共創を推進していくため、データやマーケティングソリューション事業の知識・経験を持った実行力のある方を募集します。 ＜参考情報＞ ・街データとauデータを活用したWAKONX SmartCityソリューションを提供開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-509_3785.html ・jekiとKDDI、広告事業で協業、MASTRUM DOOHとKDDIデータを活用したターゲティング広告サービスを提供開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-413_3686.html

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIerやSaaS企業でのシステム企画、設計、構築（3年以上） ・メーカーや通信事業者での社内システムエンジニア（3年以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・法人顧客への企画・営業の実務 ・外資系SaaS企業での業務経験 ・プロジェクトマネジメント/リーダー ＜求める人物像＞ ・自分のスキルを高めたいと強く考えている方 ・新しい価値を世に生み出していくことに強い関心がある方 ・ルーティンワークではなく、創造的な業務を好む方 ・データやデータ分析が好きな方

  事業内容

  通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

• エージェント求人

  🌠人材データ×AIを強みにプロダクトを展開するHRテック領域のスタートアップ🌠テックリード

  600~1100万

  • 開発
  • DB設計
  • プロダクト開発
  • データベース
  • CD
  • プロダクトマネージャー
  • プロダクト選定
  • プロダクト開発リード
  • プロダクト形状デザイン
  • システム設計
  • システム開発
  • システム要件定義
  • Vue.js
  • Go
  • Ansible
  • AWS
  • PyTorch
  • Slack
  • Terraform
  • GCP
  • 機械学習
  • デザイン
  • TypeScript
  • バックエンドエンジニア協業
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト推進

  🚀人材データ×AIを強みにプロダクトを展開するHRテック領域のスタートアップ🚀 東京都千代田区

  🌠人材データ×AIを強みにプロダクトを展開するHRテック領域のスタートアップ🌠テックリード気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・HR・SalesTechプロダクト開発および新規プロダクトの設計/仕様検討 ・自社プロダクトのサーバーサイドアプリケーション開発 ・検索データベースの構築/改善 ・CI/CDの構築 ・海外開発チームとの連携など 【このポジション/仕事の魅力】 ①まだ世の中に浸透していない、新しい概念の事業プロダクトに横断的に携わることができます。 ②主軸事業であるHRプロダクトに限らず、Sales TechプロダクトやAI・DATAソリューションの開発などにもチャレンジしていただけます。 ③CEOもCTOもシリコンバレーのAIテック企業出身。本気で世界を相手に勝負するチームを作ります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・サーバーサイド開発・設計経験 ・Web系のシステムの開発経験(3年以上) ・デザインパターンの設計や実装・レビューのご経験 ・DB関連技術踏まえたバックエンドの知識（NoSQLとRDMS両方あると尚可） ・英語力(チャット、日常会話ができるレベル) 【歓迎】 ・チームをリードされたご経験 ・PythonもしくはGolangのご経験 ・SaaS開発経験 ・中規模以上のシステム設計経験 ・CI/CDの知識 ・データサイエンスの知識 【求める人物像】 いずれかが当てはまる方。(全てMUSTではありません) ・一人称で主体的に動ける方 ・チームの意見も吸い上げて技術的にリードをできる方 【技術スタック】 フロントエンド：Typescript, Vue.js バックエンド：Python, Go, FastAPI 基盤技術：AWS, GCP, Terraform, Ansible 機械学習系：Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API, LangChain データストア：PostgreSQL, Elasticsearch デザイン：Figma コラボレーション：Github, Slack, Google Workspace, Notion

  事業内容

  -

• エージェント求人

  開発本部長 / オプティマインド

  1200~1500万

  • 障害対応
  • 経営会議
  • QA/Quality Assu...
  • 進捗管理
  • テスト
  • Node.js
  • 運用設計
  • 監査対応
  • AWS
  • 開発
  • 組織変更
  • React
  • Kotlin
  • 技術選定
  • GCP
  • 再発防止
  • TypeScript
  • インシデント管理
  • Git
  • C++
  • モジュール
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 監査
  • 開発マネジメント

  株式会社オプティマインド東京都千代田区

  開発本部長 / オプティマインド気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクトを成功に導く「PMOプロフェッショナル人財」としてEnd to Endで伴走しませんか？

  650~2000万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 企画立案
  • PMO
  • 開発
  • SaaS
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトルール策定
  • プロジェクトマネージャーへ業務...
  • プロジェクト企画提案
  • 事業構想
  • 中長期計画策定
  • コンサルタント
  • シニアコンサルタント
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングファーム協働
  • コンサルティングプロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 販売
  • 開発プロジェクト
  • マネジメント
  • リーダー
  • アジャイル
  • 会計
  • プロセス設計
  • 要件定義
  • マネジメントシステム構築支援
  • システム開発
  • システム設計
  • システム要件定義

  株式会社シグマクシス東京都港区

  プロジェクトを成功に導く「PMOプロフェッショナル人財」としてEnd to Endで伴走しませんか？気になる

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  仕事内容

  様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。 【PMOが担当する主なプロジェクト領域】 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など） ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業～大企業 ※プロジェクト規模感は大規模～中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきた当社の経験を活かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにチャレンジしていき、新たな価値の創造や、このチャレンジに共に挑戦したいという方、にぴったりです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験 ・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験 ・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい) ・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験 ■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方 ・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方 ・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ（変革伴走者）として実行していく力を身につけたい方 【歓迎要件】 ・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験 　(ステアリングコミッティの運営経験など) ・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験 ・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験 ・マルチベンダーのマネジメント経験 ・事業戦略・事業企画経験 ・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験 ・ ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  コミュニケーションデザイナー（デザインディレクター）／HRMOS事業部

  700~1200万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  コミュニケーションデザイナー（デザインディレクター）／HRMOS事業部気になる

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  仕事内容

  「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」をはじめとした法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、人事責任者など、企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 社内外へのクリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントを通じて、HRMOS事業及び各プロダクトのブランドイメージの構築、認知及びプリファレンス向上、リード及び商談獲得のためのコミュニケーション（デザイン含む）施策を推進していただきます。 戦略や状況に応じ、オンライン・オフラインを横断して幅広くご担当いただきます。 ・共通業務 - マーケター等の関係者との要件定義・コミュニケーション - 目的達成のための情報設計、ワイヤーフレーム作成 - デザインガイドラインに沿った、あるいは指針となるビジュアル制作 ・オンラインマーケティングに伴う制作 - 広告バナー、SNS用クリエイティブ - LP/サイトの構成・デザイン - 資料（ホワイトペーパー、サービス紹介資料）の作成・ブラッシュアップ - 動画等のディレクションや簡易的な編集 ・オフラインマーケティングに伴う制作 - チラシ、DM、パンフレット等の印刷物 - 展示会ブース（ブース装飾、パネル、什器） - ノベルティの企画・デザイン ・使用ツール例 - デザイン：Figma / Illustrator / Photoshop - コミュニケーション：Slack / Zoom このポジションの魅力 ・ビジネス視点の獲得 　- 数値目標を持つマーケティングチーム直属のため、デザインが事業成長にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。 ・最新技術の活用 　- AIツールの導入や活用が推奨されており、デザイン制作の効率化や表現の幅を広げる実験的な取り組みが可能です。 ・環境 / 風土 　- ポジションにこだわらず起案することができ、施策が実行されるボトムアップな風土があります。 　- 自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。 　- 会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・Web、動画、グラフィックなど、オンライン/オフライン問わず、幅広いメディアを用いた施策において、企画からアウトプットまで一貫してリードした経験 ・事業会社または制作会社における、ディレクター/コミュニケーションデザイナーとしての経験 【歓迎（WANT）】 ・Adobe Creative Cloud（Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effectsなど）の仕様を理解しており、制作パートナーに対して技術的な指示やフィードバックができる ・デザイン、コピーライティング、撮影、編集など、制作工程における経験 ・複雑な要件やタイトなスケジュールの中でも、代替案を提示しながらプロジェクトをリードした経験 ・複数名のクリエイター（デザイナー、カメラマン、ライターなど）を直接ディレクションし、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験 ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験 ・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• 企業ダイレクト

  【サーバーサイドエンジニア】ベストベンチャー100/Forbes掲載

  650~1000万

  

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  【サーバーサイドエンジニア】ベストベンチャー100/Forbes掲載気になる

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  仕事内容

  広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング～要件定義～設計～プログラミング～運用と上流から下流まで一貫してお任せします。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています。

  求める能力・経験

  【必須】■サーバーサイドエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【歓迎】■TypeScript/Next.js/Node.js/NestJSなどモダンなWeb開発の経験■AWS/GCP/Cloudflare等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験 ■BigQueryやSQLを利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API(YouTube、TikTok、Metaなど)との連携開発経験■AI技術(OpenAI API/画像解析/LLM)を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験【採用背景】外部委託から内製化へシフトしており、開発スピードの向上と社内へのナレッジ蓄積を実現する為。

  事業内容

  ■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング）■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発）■メディア事業■プロダクション事業

• 企業ダイレクト

  【サーバーサイドエンジニア/ポテンシャル】ベストベンチャー100/Forbes掲載

  420~650万

  

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  【サーバーサイドエンジニア/ポテンシャル】ベストベンチャー100/Forbes掲載気になる

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  仕事内容

  広告・マーケティング領域で複数事業を展開し、年間200億円規模の売上を生み出す弊社の成長を支える自社システムの開発・運用をメインに業務をお任せします。 【業務内容】営業やマーケティングの現場が困っている業務の効率化にあたり、自社内製システムの開発をお任せします。ヒアリング～要件定義～設計～プログラミング～運用と上流から下流まで一貫してお任せします。スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。【自社システム例】AI広告チェック、広告収益管理ツール、採用データ自動整形など、属人化や手作業を仕組みで解決し、現場の創造性を引き出しています

  求める能力・経験

  【必須】■バックエンドの基礎知識(Java,PHP等)■何かしらの開発経験をお持ちの方(SIer可)■ご自身で調べる等、プログラミングが一定自走可能な方■社内他部門の方に業務やお困りごとを聞けるコミュニケーション力 【歓迎】■TypeScript / Next.js / Node.js / NestJS などモダンなWeb開発の経験■AWS / GCP / Cloudflare 等のクラウドインフラを用いた構築・運用経験■BigQuery や SQL を利用したデータ分析・可視化の経験■広告媒体API（YouTube、TikTok、Meta など）との連携開発経験■AI技術（OpenAI API / 画像解析 / LLM）を活用した開発経験■小規模チームでのリードや技術選定など、開発プロセス改善に関わった経験

  事業内容

  ■広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング）■広告代理事業 (web広告全般)■webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発）■メディア事業■プロダクション事業