Compliance Lead Specialist・外資系アセットマネジメント会社
1300~1700万
企業名非公開
東京都千代田区
1300~1700万
企業名非公開
東京都千代田区
その他金融専門職
コンプライアンス
The Compliance Lead Specialist will interact with Compliance Department personnel and assigned business units in related regulatory and client compliance requirements. Train compliance professionals and key business stakeholders on regulatory and client requirements and support the management of assigned business units by providing guidance and direction to its staff. The role may also involve participation in other Compliance initiatives and projects. Manage assigned business partner relationships by attending status meetings, responding to questions, communicating compliance requirements and delivering on stated review turnarounds and standards. Assist with the research of regulatory issues and provide appropriate advice and guidance to internal stakeholders to assist in achieving and maintaining compliant operations and processes. Liaise with regulators (FSA/KLFB) as well as self-regulatory bodies in Japan, to ensure compliance with applicable laws and regulations, including but not limited to handling of regulatory inquiries, filings, reporting, and examinations. Review sales and marketing materials, documents and external communication to ensure compliance with applicable laws and regulations. Recommend and draft new guidelines and procedures. Respond proactively to requests for assistance from the business, research issues, provide advice and guidance.Use influencing skills to ensure that the appropriate solutions are agreed. Keep abreast of and communicate changes in regulatory rules, guidelines and interpretations affecting compliance materials. Keep updated on global regulatory updates and interpretive releases. With senior managers, collaborate with Legal to assess implications of new rules and regulations related to assigned area, apprises others of developments, and recommend courses of action as appropriate. Provide compliance related training to personnel related to areas of responsibility and junior members of the team.
Bachelor’s degree or equivalent years of experience 5-6+ years of compliance experience in investment management companies, preferably in both discretionary investment management business and investment trust management business, with overall understanding of the Financial Instruments and Exchange Act, the Act on Investment Trusts and Investment Corporations and rules of self-regulatory bodies. Fluent in Japanese and excellent written and verbal skills in English.
英語でビジネス会話が可能
1,300万円〜1,700万円
東京都千代田区
最終更新日:
600~900万
◇どんな会社? 『バイオハザード』『ストリートファイター』など世界的ヒットタイトルを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社です。グローバル展開を強化し続ける上場企業でありながら、チャレンジ精神を大切にする社風が特徴。安定性と成長性を兼ね備え、ゲーム好きにはもちろん、ダイナミックな事業環境で働きたい方に最適です。 ◇どんな仕事? ゲームビジネスを支える企業法務として、国内外の法的課題に対応します。事業部門と連携しながら、プロジェクト単位で多岐にわたる業務に関わります。 ・ゲーム開発・販売に関する法令調査、法律相談対応 ・消費者関連法や個人情報保護の対応 ・海外法令の調査・リスクマネジメント ・契約書作成・審査(開発、ライセンス等) ・インシデント対応、行政調査対応 ・社内コンプライアンス施策の立案・研修実施 ◇この仕事の魅力 ・世界的ゲーム企業でグローバル法務に挑戦できる ・100タイトル以上のヒット作品を支えるやりがい ・海外法令対応や国際案件に携われる ・事業に近い立場で戦略的に関与できる ・英語スキルを実務で活かせる ・裁量が大きく、提案型の法務として成長可能 ・離職率7%と定着率が高く働きやすい環境 ・残業20~30時間でワークライフバランスも◎
【必須】 ・企業法務経験(3年以上) ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・海外法務・リスクマネジメント経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力(TOEIC700点目安)
■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。
650~850万
グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。 <具体的には> ■各種契約関連業務 ・契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務 ※タレント専属契約を含む ・押印申請書類、稟議書類の管理・保管 ・電子契約導入などDX化の推進 ■知的財産権管理 ・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き ■ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 ・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 ■その他 ・株主総会の運営 ・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理 など
<応募資格/応募条件> ■MUST要件 ・事業会社での法務実務経験をお持ちの方 ・会社法に関する知識をお持ちの方 ・各種契約書のリーガルチェックを単独で遂行できるスキルをお持ち方 ■WANT要件 ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定、公認内部監査人(CIA)などの資格をお持ちの方 ・英語での法務実務経験をお持ちの方 【こんな方をお待ちしています】 ・社内外の様々な立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・難易度の高い業務や新しい法律(生成AI関連や法改正など)に対し、自律的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・正確・迅速・柔軟に業務を遂行できる方 ・責任感や謙虚な姿勢を持って取り組める方 ・誠実な対応を心掛けられる方 ・エンタメが好きな方
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1000~3000万
募集部門:エコノミスト / 運用本部 投資戦略部 募集部門の主な業務: 日本および世界のマクロ経済・金融政策・金利・為替に関する調査・分析を担うエコノミストを募集しています。 本ポジションでは、マクロ経済や金融市場に関するレポートおよびプレゼンテーション資料の作成に加え、個人投資家・機関投資家・金融機関・メディア向けのプレゼンテーション、顧客訪問時の説明・通訳サポートなど、多岐にわたる業務を担当いただきます。 卓越した分析力のみならず、高度なコミュニケーション能力と、英語・日本語双方での情報発信力を有する方を求めています。 当該ポジションの主な職務内容: *日本および世界のマクロ経済・金融政策・金利・為替の動向を総合的に分析 *レポートおよび社内外向けプレゼンテーション資料の作成 *個人投資家・機関投資家・金融機関・メディア向けのプレゼンテーション *顧客訪問時における説明・通訳サポート
望ましい経験・最低経験年数: *学位以上 *エコノミストとしての実務経験5年以上 *マクロ経済および金融市場に関する深い知識 *日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル以上(読み・書き・会話) *優れたレポート作成能力およびプレゼンテーション能力 *顧客対応の実務経験 スキル・資格 *日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)またはChartered Financial Analyst(CFA)
ピクテは、1805年にスイス・ジュネーブで創業したプライベート・バンクを母体とする金融グループです。1981年、⽇本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設⽴、その後、1987年から機関投資家を対象とした資産運⽤サービス業務を開始、1997年には投資信託業務に参⼊し、運用資産総額は4.56兆円となっています。(2026年3月末現在)
500~800万
当社は、社会インフラを支えるシステム開発・エンジニアリングを軸に事業を展開しています。本ポジションでは、法令や社内規程に沿って、各種文書の確認やコンプライアンス対応、会議体運営の支援、監査対応などをご担当いただきます。 日々の業務では、日立グループとして定められたルールや基準に基づき、社内の文書や運用を丁寧に確認し、正確に業務を進めていくことが求められます。決められた手順やルールに沿って、会社運営を支えていくポジションです。 入社後は、コンプライアンスや社内文書確認、監査対応などの業務を中心にご担当いただき、将来的には契約関連業務にも携わっていただくことを想定しています。 [具体的には…] ■コンプライアンス・社内文書確認業務 ・各種社内文書(規程、マニュアル、議事録、申請書類など)の内容確認 ・社内ルールや関係法令、グループ基準との整合性チェック ・反社チェック、贈収賄防止など各種コンプライアンス確認業務 ・文書内容や運用に関する関係部門への確認、調整対応 ■ガバナンス・監査対応支援 ・株主総会、経営会議などの運営支援 ・議事録作成、会議資料の確認 ・親会社主導の監査への対応補助 ・監査に必要な資料準備、関係部門との連携 ■相談対応・運用支援 ・法令や社内規程に関する社内からの問い合わせ対応 ・社内ルールに沿った運用の確認、周知 ・コンプライアンスに関する社内教育やナレッジ共有の補助 ■将来的にお任せしたい業務 ・各種契約書(秘密保持契約、業務委託契約など)の確認 ・契約ひな形の管理、更新 ・契約文書の表現チェック、法的整合性の確認
[応募資格] 【以下いずれかに該当する方】 ・何かしらの法務関連経験をお持ちの方 ※特にコンプライアンス関連のご経験をお持ちの方を歓迎します。
資本金 30億円(日立製作所 100%出資) 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。
520~630万
契約法務を中心に、個人情報保護・データ利活用・法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、レビュー、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律(景表法、薬機法等)に関する業務 ■社内法律相談対応■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■社内教育研修実施業務 ■その他企業法務業務
【必須】・事業会社で企業法務を1年以上経験している方 ・事業や業務の課題に対して、自ら対応方針を策定し、関係者を巻き込み解決まで推進した経験のある方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
396~500万
人事部門と連携しながら、労務・コンプライアンスに関する業務をお任せします。 <具体的には>■社員面談の実施および課題整理 ■労務トラブルやハラスメント相談への対応 ■問題社員への指導、改善支援 ■内部通報案件への対応 ■懲戒案件に関する事実確認および関係者ヒアリング ■再発防止策の企画、運用 ■社内規程や運用ルールの整備 ■顧問弁護士、社労士との連携 ■コンプライアンス意識向上に向けた社内施策の企画、実施 ※変更の範囲:会社の定める業務
【何れか必須】■人事労務の実務経験 ■労務トラブル対応経験 ■コンプライアンス部門での実務経験 ■内部通報窓口の対応経験 ■社員面談や指導経験 【歓迎】■ハラスメント案件対応経験 ■懲戒案件対応経験 ■社内規程整備の経験 ■社労士事務所での実務経験 ■内部監査経験 ■企業法務に関する知見
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
500~800万
法務責任者は、単なる契約書のチェック役ではなく、経営判断のパートナーおよびリスク管理の司令塔としての役割を担っていただきます。 ・法務戦略の策定・執行: 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成。 ・契約・商取引管理: 重要契約(M&A、提携、ライセンス等)の起案・審査・交渉。 ・ガバナンス・コンプライアンス: 内部統制システムの構築、社内規程の整備、コンプライアンス研修の実施。 ・機関法務・株式実務: 取締役会・株主総会の運営支援、登記管理。 ・紛争・訴訟対応: 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール。 ・マネジメント: 法務メンバーの育成、目標管理、リーガルテック導入による業務効率化。 (入社時) 法務 (変更の範囲) 全ての事業部における業務
■必須 ・事業会社での法務実務経験 もしくは 弁護士として企業法務の業務経験 等(5年以上目安) ・契約交渉やトラブル解決に向けた高いコミュニケーション能力 ■歓迎 ・弁護士資格(日本)保持者 ・IT企業でのマネジメント経験(3年以上) ・情報セキュリティに関する知見(ISMS、Pマーク等) ・変化の速い環境を楽しめるベンチャーマインド ・IPO準備のご経験をお持ちの方 ・上場会社又は上場準備会社での業務経験
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
400~550万
国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。 【業務内容】 ■法人の融資事務や与信管理等の事務 ■メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有) ■行内関係各部との連携 【キャリアパス】 営業サポート領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は営業担当者や他領域へ挑戦することも可能です。 【勤務地】 お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店 2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 【勤務地区分】 Ⅰ:全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 Ⅱ:国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 <東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア <中部ブロック>中部・静岡エリア <西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア Ⅲ.転居を伴う異動はない。 【働き方】 ・残業時間は、月平均20時間程度です。 ・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はRMアシスタントの育成研修を準備しています。
【必須】 ・金融機関での勤務経験 ・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度) 【歓迎】 ・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
「デジタルとグローバル」の追求を通じて、社会と顧客の未来を創造する国内大手金融機関 三菱UFJ銀行は、国内最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う銀行です。 伝統的な銀行業務を軸に、常に時代の変化を捉え、革新的な金融サービスを創造し続けています。 日本経済、そして世界経済を支えるべく、「デジタルとグローバル」を戦略の要として、金融の枠を超えた新たな価値創造を追求しています。
930~930万
オフィス・マネージャー(OM)【首都圏】支社コンプライアンス担当マネージャー(事務管理職) オフィスマネージャーは、支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す重要な役割を担っています。 管理職として営業拠点に常駐し、以下のような業務に従事いただきます。 ①コンプライアンス推進、監査業務 ・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ・コンプライアンス推進策の立案 ・研修の企画、運営 、実施 ②事務管理、人材育成 ・生命保険契約に関わる事務管理 ・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成 ③支社経営サポート ・支社課題の検出と改善策の策定 ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 <ポジションの魅力> 事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面からライフプランナーの成長に寄与し、正しい営業活動の支援を行える。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。 <キャリアパスについて> ・オフィスマネージャー(OM)の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー(GOM)というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。 ・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み(ジョブポスティング)を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。(入社後2年経過以上から) 【業界未経験者が活躍中】 現在オフィスマネージャーは全国で90名程度おり、金融業界では地銀、メガバンク、証券等の本部系職種、または営業課長クラスの方をメインに、人材業界、メーカーなど様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍をしています。入社後は約10か月の研修制度があり、ライフプランナーの制度や支社内の事務業務、マネージャー業務について学びます。定年まで働く方も多く、入社後の定着率の高さも特徴です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験9年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・事務系専門職の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ・銀行、信用金庫、証券会社経験 ・内部管理経験 <求めるスキル> ●正確な事務処理能力 ●他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ●社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ●難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティがある、自ら考え解決施策を提案できる ●指導できるレベルのビジネスマナー(電話応対、メール、文章作成等)が身についている 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけるようサポートいたします。
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514~949万
法務職として、自社ならびにグループ会社の事業における下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・新規サービス・施策等についての法務相談対応 ・M&Aに関する法的検討・課題解決 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング ・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信 ・社内コンプライアンス活動の実施 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 など
弁護士資格を有し、下記いずれか、もしくは双方の経験を有する方 ・事業会社での法務業務経験者 ・法律事務所での弁護士業務者
電気通信事業