【執行役員候補】安定基盤×第二創業期/50年企業の変革を支えるコアメンバー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤ラクスル◢◤事業責任者候補 l 事業拡張 l 組織構築 l 新規事業 l ハイブリットワーク

  500~1500万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ◢◤ラクスル◢◤事業責任者候補 l 事業拡張 l 組織構築 l 新規事業 l ハイブリットワーク気になる

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  仕事内容

  ■ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理〜モニタリング含む） ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント　など ■ラクスルのBizDev／事業開発とは 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家キャリア ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 ■給与 年収 ～ 15,000,000円 ・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。

  求める能力・経験

  事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず）

  事業内容

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• エージェント求人

  プライム企業人事◤年収800万円超◢_成長を継続する企業をヒトで支える重要ポジション

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • ダイレクトソーシング
  • プロセス設計
  • 教育
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 提案
  • 営業

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  プライム企業人事◤年収800万円超◢_成長を継続する企業をヒトで支える重要ポジション気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務全般 - 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） - 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示 - 中途入社者オンボーディング支援 - 外部エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど既存手法に限定せず、ゼロベースで採用成功に必要な手立てを検討・実行 ◤会社の特徴◢ - 東証プライム上場企業シンプレクス・ホールディングスの子会社 - DXコンサルティングファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援 - 従業員数1,792名（2025年4月1日現在）の規模を持つ - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワーに位置 - フラットな組織文化で、採用戦略や進捗について活発な議論が可能 - オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助など、社員の成長を支援する教育制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - Xspear Consulting社の中途採用強化は経営最重要事項であり、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じられる - CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める - 既存の採用手法に限定されず、ゼロベースで採用成功に必要な手立てを考え実行できる裁量の大きい環境 - 採用チームはフラットな雰囲気で、戦略や進捗に関して活発に意見交換しながら仕事を進められる - 採用業務だけでなく、他チームと連携を図りながら採用以外の人事業務についても学ぶ機会がある ◤描けるキャリア◢ - リクルーティング領域のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア - 採用に留まらず、育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積み、人事業務のゼネラリストを目指すキャリア ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中途採用 / リクルーター / DXコンサルティング / 採用戦略 / 事業理解 / ペルソナ設計 / 採用手法検討 / 選考プロセス / オファー調整 / オンボーディング / ダイレクトソーシング / リファラル / 経営戦略 / ビジネススキル / 人材紹介 / IT業界 / コンサルティング業界 / 人事 / スペシャリスト / ゼネラリスト

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験（法人/個人向けは不問）1年以上 - または採用業務経験1年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での実務経験 - コンサルティング業界での実務経験 - 人材サービス会社での実務経験 ◤求める人物像◢ - 経営課題解決に貢献したいという強い意欲を持つ方 - 自ら考え、ゼロベースで新しい採用手法を提案・実行できる方 - 経営層との密なコミュニケーションを通じて、ビジネスパーソンとして成長したい方 - チームで協力し、フラットな環境で積極的に意見を交わしながら働きたい方 - 採用のスペシャリストまたは人事業務のゼネラリストを目指し、キャリアを築きたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【ベネフィット・ウエルネスマネージャー】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【ベネフィット・ウエルネスマネージャー】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  ■健康的で魅力的な職場環境の実現に情熱を持つ、積極的かつ人を大切にするベネフィット＆ウェルネスマネージャーを募集しています。少人数のチームを率いながら、プレイングマネージャーとして業務いただきます。 【業務内容】■小規模チームにおけるリーダー業務全般　■福利厚生プログラムの企画・運営・改善　■休暇制度および社会保険制度に関する案内・手続き　■衛生委員会の運営　■コンプライアンスおよびガバナンス業務　■ベンダー管理業務　■社内コミュニケーションおよび従業員啓発。等

  求める能力・経験

  【必須】■人事、経営学、財務、または関連分野の学士号があれば尚可　■10年程度の職務経験、および3年以上の福利厚生・人事業務の経験　■日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル ■強い分析力を持ち、Microsoft Excelまたは同様のツールを用いたデータ操作・報告に習熟していること　■従業員福利厚生の原則、関連法規、コンプライアンス要件に関する知識を有すること　■部門横断的な協働や、あらゆる階層の従業員との円滑なやり取りができる、効果的なコミュニケーション能力と対人スキルを持つこと

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• 企業ダイレクト

  [東京]人事採用課長 上場フェーズに参画!会社の"これから"を共に創りましょう!

  600~700万

  

  株式会社エーシーネクスト東京都千代田区

  [東京]人事採用課長 上場フェーズに参画!会社の"これから"を共に創りましょう!気になる

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  仕事内容

  当社は「太陽光発電事業」および「中古車販売事業」を展開し、2027年の東京プロマーケット上場を目指しています。今後の事業拡大に向け、 人材採用を強化するため、採用部門の立ち上げをリードいただける人事採用 課長を募集します！ ■採用戦略の企画立案（新卒・中途）■採用実務（求人媒体運用、面接調整、応募者対応、人材紹介会社との折衝）■採用広報（採用サイト、SNS、PR活動の企画・運用）■採用チームの立ち上げ・マネジメント■経営陣への採用KPI報告・提案 ※スタート時はプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。将来的には採用担当メンバーを増員予定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用業務の実務経験（3~5年以上） ■採用戦略の立案・実行経験 ■新卒採用、中途採用の両領域での実務経験 ■採用チームのマネジメント経験 【歓迎】 ■人材紹介会社・求人広告会社での経験 ■ベンチャーや成長企業での採用部門立ち上げ ■採用広報やSNSを活用したブランディング経験

  事業内容

  ■一般家庭太陽光発電システム・蓄電池販売事業■一般家庭住宅足場組立・解体事業 ■一般家庭住宅屋根・壁塗装事業■中古車買取・販売事業(県内3店舗)

• 企業ダイレクト

  東京【社長秘書・人事】経営直下/ベンチャー企業で人事・総務も幅広くサポート

  500~800万

  

  ＲＯＢＯ－ＨＩ株式会社東京都中央区

  東京【社長秘書・人事】経営直下/ベンチャー企業で人事・総務も幅広くサポート気になる

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  仕事内容

  ■ロボットPF事業を展開する当社にて社長秘書兼人事をお任せします。 ■社長秘書業務を中心に、人事・労務・総務の実務サポートも兼務し、経営と組織の両面をバックアップします。 【具体的には】 ■CEOのスケジュール調整・管理、会食・出張手配 ■来客対応、経費精算、簡易資料作成等の秘書実務 ■人事担当と連携した採用・労務管理の実務サポート ■オフィス運営等の総務バックアップ業務 ※会食や出張への同行はありません。経営の側近として動きつつ、組織運営の実務も支えるマルチな役割です。

  求める能力・経験

  【必須経験】■秘書または営業事務等での調整・実務経験■正確な文書作成・事務処理スキル 【歓迎する経験】■人事・労務・総務の実務経験■ビジネス英語力（簡易なやり取り） 【魅力】 ■【CEO直下のポジション】経営の意思決定を間近で見ながら、トップの時間を創出する重要な役割です。 ■【キャリアの広がり】単なる秘書業務に留まらず、急成長フェーズの人事・総務実務にも関与できます。組織づくりに貢献しながら、コーポレート部門のゼネラリストとしての視座も養えます。

  事業内容

  ■ROBO-HI事業/ロボットの統合管理・運用最適化を実現するクラウドサービス『マルチロボプラットフォーム ROBO-HI』■インダストリアルモビリティ事業 ■ライフモビリティ事業/自動配送・移動・警備ロボットやモビリティなど歩行速ロボットの提供

• エージェント求人

  ◤BIG4 KPMG FAS◢ PMI・バリューアップ・事業再編｜官公庁出身者歓迎｜PEキャリアを

  600~2000万

  • 研修企画
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • ネットワーク
  • プロジェクト
  • アドバイザリー
  • 財形貯蓄
  • 事業戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 製品
  • 会計
  • 企業再生
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  ◤BIG4 KPMG FAS◢ PMI・バリューアップ・事業再編｜官公庁出身者歓迎｜PEキャリアを気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を担うストラテジーコンサルタントです。 ・企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援するため、世界各国の拠点と連携しながら業務を行います。 ・具体的には、事業戦略の立案・実行支援、ビジネスデューディリジェンス、事業（再生）計画策定などを行います。 ・M&Aディールのサイクル全般（Pre Deal、In Deal、PMI等）にわたる支援もスコープに含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGの世界的なネットワークを活用し、グローバルな知見に基づいた戦略策定・実行支援のプロフェッショナルへ成長できます。 ・戦略の策定からディールの実行、PMI、シナジー効果の実現まで、一気通貫でクライアントの企業価値向上に貢献するキャリアを築けます。 ・KPMG FASの会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとしての地位を支える、中核メンバーとして活躍が期待されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年俸制＋業績賞与（年1回）で、経験・能力・業績を考慮した報酬が期待できます。 ・アソシエイト、シニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制が適用され、柔軟な働き方が可能です。 ・KPMGグローバル研修、KPMG FAS独自研修など、プロフェッショナルとしての成長を支援する教育制度が豊富です。 ・カフェテリアプラン制度や財形貯蓄制度など、福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略、M&A、企業再生という、企業の経営の根幹に関わる重要なテーマに深く携わることができます。 ・戦略コンサルティングファーム経験者を歓迎しており、ハイレベルなプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ・ビジネスデューディリジェンスやPMI（事業統合）実行支援など、ディールの実行段階におけるリアリティのある戦略策定を経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援する体制です。 ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、世界各国の拠点と連携するグローバルな視点を持った組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営・事業戦略の立案・実行支援、事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援 ・M&Aディールのサイクル全般（Pre Deal戦略、各種DD、シナジー分析、PMI実行支援等）にわたる支援 ・企業再生における戦略・オペレーション領域の支援 ・新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・必須：以下の職務において2年程度以上の実務経験 ‐コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務（戦略コンサルティングファーム経験者は尚可） ‐アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMIなどの業務 ‐事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務 ・必須：四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）、TOEIC 800点以上相当の英語力、MS Officeスキル ・必須：論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業内容：フィナンシャル・アドバイザリー業務（戦略、ディール、PMI、ガバナンス、不正リスク対応など） ・設立：2001年9月 ・従業員数：非公開

• エージェント求人

  PMIバックオフィス立ち上げ 責任者_医療ロールアップの“統合マネジメント”ポジション／〜1100万

  750~1100万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 財務
  • 経理
  • クリニック
  • 給与計算
  • ステークホルダーとの対話

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  PMIバックオフィス立ち上げ 責任者_医療ロールアップの“統合マネジメント”ポジション／〜1100万気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 事業承継を通じてファストドクターのグループに加わった 地域の医療事業所 に対し、 経理・財務・労務・総務などのバックオフィスを ゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメント をお任せします。 後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、 承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。 ■仕事内容 ▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ（PMI） 月次／四半期／年次決算の整備・運用 労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備 財務管理（資金繰り／入出金管理／各種申請対応／金融機関対応） 総務・委員会運営、法定書類対応 プロセス・内部統制の構築（購買・採用・稟議など） ▼現地での統合推進（出張あり） 現場プロセスの把握・改善 現地スタッフへの教育・運用定着支援 初期は週3〜4日の現地伴走 → 約3ヶ月で月数回へ縮小（仕組み定着に伴い減少） ▼マネジメント業務 経営レポート作成／KPI設計・改善 複数拠点の統合に伴う管理プロセスの標準化 医療経営支援グループ内でのチームマネジメント 本社管理部との連携・調整 ※想定規模：従業員30名程度の医療事業所 ※勤務地：恵比寿（リモート可・週2出社目安） ■ポジションの魅力 ◎1｜事業の“根っこ”をつくれる仕事 本社の運用業務ではなく、 地域の医療拠点を ゼロから設計する統合プロデュース。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、 管理部長未経験層にとっては “上位互換キャリア” を実現できます。 ◎2｜PMI × 医療という希少な経験 地域医療の経営支援 スタートアップの組織設計 事業承継後の統合プロジェクト これら全てが同時に経験できる希少なポジション。 ◎3｜地域医療の継続に直接貢献できる 医療従事者・現場スタッフと向き合いながら、 地域の医療インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”を支える仕事 です。 ◎4｜“拡大期の中心ポジション” 今後の事業承継の加速により統合チームは拡大予定。 将来的な 統括・本部長・経営管理領域へのキャリア が極めて現実的です。

  求める能力・経験

  ・月次／年次決算の実務経験 ・バックオフィス（経理・財務・労務・総務）いずれかの実務経験 ・出張を伴う業務への許容（初期は週3-4日、その後減少） ・ステークホルダーと密に調整しながら推進できる方

  事業内容

  2016年に創業された医療プラットフォーム企業で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションを掲げています。医療DXを推進するため、AI診療支援や需要予測などのテクノロジー活用を通じて、24時間365日の医療アクセス体制を整備し、地域医療の持続可能性向上を目指しています。オンライン診療アプリや救急往診システムにより、初期診療から在宅医療支援、自治体との連携まで、多層的に医療インフラを構築。

• エージェント求人

  【東京】モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者

  600~1100万

  積水化学工業東京都港区

  【東京】モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者気になる

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  仕事内容

  ●業務内容・テーマ コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます． チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます． 　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着） 　・各工場の標準化 　・経営層との折衝・橋渡し役 　・FSoC改善提案 　・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■この仕事（事業）にかける思い ・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが，今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています．モノづくり企業である当社においてはモノづくりDX推進が重要戦略の一つであると考えています． ・モノづくりDX推進と並行して，主幹工場を中心にOTセキュリティの仕組み構築にも注力しています．今までの取組みで着実なレベルアップはできていますが，近年の状況を鑑みるとさらなる強化が必要です． ・また，このOTセキュリティ領域においては，当グループが積水化学全社の先駆けの役割を果たしており，今後の全社展開を見据えて活動しています． ■こんな人に来てほしい ・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え，活動を推進することができる方 ・現状を否定するマインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え，実現に向け行動できる方 ・自分が当社の第一人者として活躍したい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで，変化・変革の中心人物となれる ・関係部門などから「やってくれててよかった」と感謝される ・工場の仲間ととともに成長し「変化」と「貢献」を実感できる ■募集背景 当社では製造現場のデジタル化が加速する中、OT（Operational Technology）領域におけるサイバーリスクが急速に高まっています。生産設備の安全・安定稼働を守るため、ITとOTの融合を前提としたセキュリティ体制の強化は経営課題の一つです。現在、国内主要工場でNISTサイバーセキュリティフレームワークに準拠した取組み・対策を推進していますが、 今後は関係子会社や海外拠点への展開を視野に入れており、より広範な取組みを計画しています。こうした背景から、現場と本社をつなぎ、グローバルな視点でOTセキュリティ戦略をリードできる人材を募集します。技術理解とマネジメント力を兼ね備え、変革を牽引する役割を担っていただきます。 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 ■部署の概要 ・2021年度にカンパニーのIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当 ・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超 　　出身：製造業（化学，鉄鋼，インフラの現場/保全組織），コンサル，システム開発など ・約半数のメンバーが工場に駐在，現場に密着した取組みを展開 ・社外からの情報を積極的に収集し，将来を見据えた施策を企画・推進 ・自由闊達な雰囲気が特徴 ■在宅勤務について 原則週2回程度だが，ご家庭の状況などによりかなり柔軟に対応． ただし現場とのコミュニケーションを大切にしており，フルリモートはNGとなります。

  求める能力・経験

  ・OTや工場のセキュリティ強化を推進/リードした経験 ・部下のマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事グループ】人事労務マネジャー候補

  550~1000万

  • ChatGPT
  • 給与計算
  • 事業推進
  • 人事
  • Gemini
  • カオナビ
  • SmartHR
  • 労務管理

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  【人事グループ】人事労務マネジャー候補気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事労務領域において、主に"労務"起点で制度・仕組みの運用および改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。 今後は生成AI等も活用し、属人化しがちな労務業務を環境変化に合わせてアップデートをしていく方針です。 • 給与計算、勤怠、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の運用と、再構築 　-ここ数年で社員数が大きく増加しているため、効率性・生産性を考慮しつつ、これまでの制度・仕組みの見直し 　-さらに、ChatGPT等の生成AI活用による属人化した業務の整理統合、社員満足度の向上のための施策設計等 • 事業推進を後押しするデータ整備（攻め）と、上場企業としての基準（守り）の両立 　-規程、ルールの遵守・整備のみならず、事業を推進するための基盤となる人事関連データの整備、開示の企画 【本ポジションの魅力】 ■プロフェッショナルとしての成長 • 会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます ■市場価値の高いキャリア構築 • 上場企業で人事労務業務を幅広く、深く経験することは、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 • 将来のマネジャー候補として、労務業務全体を俯瞰しつつ、チーム運営・ピープルマネジメントの経験を積むチャンスがあります。 ■社会を変える事業を創る”戦略コンサルティングファームにおける、インハウス人事としての経験 • 現場部門と対等な関係性で、共に成果を追及する姿勢・マインドの醸成 • クライアントワークで磨かれた最前線の知見を、自社業務にも活用できるオープンな文化 • 事業推進を共に行い、多くのクライアントの発展、その先にある”社会を変える事業創り”への貢献実感

  求める能力・経験

  【学歴・資格等】 • 大卒以上 • 社労士資格あれば尚可 【経験】 •人事・労務管理における3年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験があれば歓迎） ・人事システム（SmartHR, TeamSpirit，カオナビ等）の設計・運用経験があれば歓迎 ・生成AI（ChatGPT, Gemini, Copilot等）を、生産性や創造性の向上など、業務目的への活用経験があれば歓迎

  事業内容

  DIの事業は、“ビジネスプロデュース”です。 創業以来、約20年間に渡り、大手企業への様々なテーマでの成長戦略のコンサルティングや新規事業のご支援、国内外のベンチャー企業への投資やインキュベーション、更には、DI自ら事業経営を行う事業投資の活動まで、様々な切り口でビジネスプロデュースを行っています。 “社会を変える 事業を創る。”をコーポレートミッションに、社会へ、クライアントの皆様へ、ビジネスプロデュースの価値を提供しています。

• エージェント求人

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！

  400~700万

  株式会社KOMPEITO東京都品川区

  人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！気になる

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  仕事内容

  業務内容 中途採用を中心に、将来的にはHR領域全般をお任せします。 経営層や各部署と密に連携し、採用計画の達成をリードしていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長企業の採用担当 毎年180%以上の事業成長を継続 この2年間で社員数が100名以上増加 🌟 会社の未来を創る重要ミッション 年間50〜70名規模の中途採用を担当 新卒採用（27卒〜）や研修制度の立ち上げにも関与可能 💼 HRのプロへ成長できる環境 人事制度・戦略人事・組織活性など幅広い領域に挑戦可能 会社の成長を牽引する存在として市場価値を高められる こんな方におすすめ HR領域に強い興味がある方（未経験歓迎） ベンチャー企業や事業会社の人事に挑戦したい方 スピード感と裁量のある環境で成長したい方 具体的な業務 採用ペルソナの策定、部門ヒアリング 求人票作成 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） 自社媒体運用 エージェントリレーション 応募者対応（書類選考、面接、入社準備） 採用後のフォロー面談 将来的にお任せする領域 新卒採用の立ち上げ 戦略人事（経営と連動した人事戦略の策定・実行） 人事制度の策定・推進 組織活性化施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策 社内イベントの企画・運営

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・数字を追った経験をお持ちの方 ・当社の事業や理念に共感いただける方 　┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方 ＜歓迎＞ ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界での営業経験 ・基本的なPC操作、Webツールの使用経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験

  事業内容

  【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね？つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。