【関東】店頭相談受付・事務/銀行支店勤務/未経験可/残業月10〜20時間/転居を伴う異動無/女性活躍
400~460万
株式会社りそな銀行
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
400~460万
株式会社りそな銀行
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
その他金融バックオフィス
銀行個人営業
FP/ファイナンシャルアドバイザー
【業務内容】 店頭事務・相談受付 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案 (資産形成や資産運用商品など) ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き 業務の変更範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く 《具体的な事例》 お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくことができます。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しておりますし、配属先でもOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。 【配属想定先と働き方】 ・配属想定先 りそな銀行 各支店 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、面談を通して決定いたします。 ・人員構成 人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間 月平均10〜20時間ぐらいです。 仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます。 【サポート体制】 ・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください! ・また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 【女性も活躍している職場です!】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 【スマート社員とは】 ・多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・店頭(サービスオフィス含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際にりそな銀行にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。 【ご入社日について】 ご入社は2026年6月1日を想定しています。 【りそなの目指す店舗像】 ・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。 ・りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お手続きの場」から「ご相談の場」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。 お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。 また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。 例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。
【必須】 ・業界問わず、社会人経験を2年以上お持ちの方 ※業界問わず、販売職・営業職・営業事務経験者など、人と関わることが好きな方・接客経験を活かして働きたい方々が多く入社しています。 【歓迎】 ・金融業界でのご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜460万円
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
スマート社員(業務範囲限定) ・月給:266,000円〜272,000円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
東京都千代田区
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店)(※ご自宅からの通勤を考慮致します) 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
神奈川県横浜市
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店)(※ご自宅からの通勤を考慮致します) 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
千葉県千葉市
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店)(※ご自宅からの通勤を考慮致します) 変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。
資格取得支援制度 研修支援制度
有
【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・厚生年金基金:企業年(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
〜2回
大阪市中央区備後町2丁目2番1号
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
500~1200万
アカウントマネジメントグループは、クライアント・オンボーディング、KYC、顧客データ管理の3つのセクションから構成され、グローバル・マーケッツ部門の顧客オンボーディング、KYC、顧客データ管理を担っています。 KYCセクションは、機関投資家顧客を対象に、本人確認(KYC)および継続的顧客管理を担当しています。定常的なオペレーションに加え、業務プロセスの標準化、運用改善に取り組み、正確性および効率性の高い業務運営を推進しています。インドの業務委託先、海外拠点、社内関係部署と連携しながら、グローバルな環境で顧客基盤を支える役割を担っています。KYCは、金融機関において今後も高い重要性が見込まれる業務であり、専門性を磨きながら着実にキャリアを積み重ねていける領域です。
・金融機関におけるKYC、AML、またはオペレーション業務のご経験 ・海外オフィスとの協業経験、またはセールスサポート等のフロント支援経験 ・海外拠点のメンバーと、メール・チャットを中心とした英語でのコミュニケーションを含め、円滑に業務を進められる方
野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。日本を代表する証券会社として、資本市場を通じて、個人投資家のみなさまをはじめ、さまざまな企業のみなさまに、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。
1800~2000万
■会社概要: 1963年、リネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXとCXをつなげる」を掲げ「EX(社員の仕事のやりがい)」の向上に注力します。 ■業務内容: 会計・財務の視点をもつビジネスの戦略的パートナーとして、経営・事業部門と密に連携し、売上成長と利益最大化に直接貢献する役割を担うとともに、経理本部長補佐として経理本部全体の組織強化を支援する。 【期待役割】 ・管理会計や原価計算手法の構築、KPI設計、シナリオプラニング、感度分析などを通して効果的な経営数値管理体制を整備し、PDCAレビューメカニズムを機能させる。 ・経営数値の課題把握のために自ら手を動かし分析・仮説だてを行い、現場訪問により実態把握の上、売上・利益・CF改善に効く提案を行い、事業部を巻き込み実行に移す。 ・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、ヤマシタへの取り込みに反映させる。 ◆資源配分の適正化 ・長期的な視野で会社の全体最適を考え、資源配分と財務戦略の企画立案を行う (子会社設立およびその上場検討、ポートフォーリオの見直しなども含む) ・投資優先順位の判断基準を整備し、事業投資委員会の運営を主体となって行う。投資の妥当性を評価し、投資の是非を決定する。 ◆年次、中計予算作成・予実管理、見込み更新 ・年次予算および中計予算数値の作成プロセスを継続的に改善し、精度の高い予算を作成する。 ・予実差異分析、KPIモニタリング、プロスケ進捗確認などを通して、予算進捗の評価を行い、課題解決に向けて遅滞なく支援を行い、予算達成を実現させる。 ・予算作成、見込みの更新を効率的に行うためのプロセス整備をデジタル技術の活用を通して実行する。 また、上記機能を果たすために部長として次の役割を担う。 ・FP&A部で実行すべき重要項目のプロジェクトスケジュールを立案し、実現するための組織強化、採用、育成、優先付けを行う。 ・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、ヤマシタの計画への落とし込みを行う。 ・自ら手を動かし分析・提案、現場を訪問することを率先垂範し、組織を活性化させる。 ・事業投資委員会事務局長として、スムーズに委員会を運営できるようプロセス整備、事前準備、事後モニタリングを行う。 ・経理本部(ファイナンス本部)内の他部署との連携を密にとり、経営管理に関する情報共有や協力依頼、本部内の全体最適化に貢献する。 ・パートナリング範囲:既存ビジネス、新規ビジネス、海外事業、M&Aを含む全社。全社を俯瞰的にみて、全体最適を提案する。子会社については上場検討・準備も含む。 ■アカウンタビリティ ・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。 ・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。 ・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。 ・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。 ・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。 <コンピテンシー> ・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・プロ意識:プロとしての専門的な能力をもとに、権力に立ち向かう力 ・組織認識力:非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力 ・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・イニシアティブ:将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力 ■ヤマシタで得られる経験 ・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる。 ・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
■応募資格(経験/資格など) 【最終学歴/言語】 高卒以上 日本語(ネイティブレベル) 【スキル・経験】 ・事業会社におけるFP&A/管理会計/経営管理/経営企画等の実務経験 ・現場(工場・拠点・事業所)に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験 ・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験 ・経営戦略の理論に関する知見 ・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル ・投資評価を行うための財務モデリングスキル ・プロジェクト管理スキル ・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
-
400~1500万
【こんな想いはありませんか?】 ・今後の教育費に備えて収入を増やしたい ・正社員として安定したキャリアを築きたい ・今の仕事のままでは将来の収入に不安がある ・専門知識を身につけて市場価値を高めたい ・子育てと両立しながら長く働きたい そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社がご紹介する外資系生命保険会社では、30代・40代の女性が多数活躍しています。 単に保険商品をご案内するのではなく、お客様のライフプランや資産形成をサポートするコンサルティング業務です。 【仕事内容】 個人のお客様や法人経営者に対し、 ・ライフプランニング ・教育資金や老後資金のご相談 ・保険の見直し提案 ・資産形成に関する情報提供 などを行います。 充実した研修制度があるため、金融業界未経験の方も安心してスタートできます。 【この仕事の魅力】 ◆成果が正当に評価される 年齢や勤続年数ではなく、成果やお客様からの信頼が収入につながります。 ◆専門知識が身につく 金融・保険・資産形成など、一生役立つ知識を習得できます。 ◆長期的なキャリア形成が可能 30代からスタートし、40代・50代と長く活躍する方が多数在籍しています。 ◆家庭との両立 スケジュールを調整しながら働くことができ、子育てとの両立を実現している社員も多くいます。
●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。 あなたの『仕事観』や『将来の夢』、『現状の問題』や『人生設計の立て方』が、同社のコンサルタント職とマッチするかどうか、業界唯一の専門家であり、実績No.1の当社に、まずはご相談下さい。たとえマッチしなくとも、業界の表裏、あらゆる情報に精通したアドバイスは、きっとあなたの転職活動に役立つものとなるでしょう。 ※何よりも『人間力』が重要な要素となりますが、その他条件の詳細については、お問い合わせ下さい。 ■最も活かせるものは、『あなただけの人生経験のストーリー』です。 ■なぜなら、この仕事の本質は『人生設計の相談相手』だからです。 勿論、以下の経験は、営業活動に大いに役立ちます。 ・ファイナンシャルプランニングの経験 ・営業・販売・接客・営業企画・営業マネージャー等の経験 ・経営やサークル・交流会など、人脈形成・拡大の経験 ・金融系・医療系の知識・経験 ・子育てや介護 ◎あらゆる業界からの出身者が、未経験からの入社で活躍しています! □ お金の専門知識は無かったが、家族の為にも勉強しようと思った方 □ 自分と同じ様な悩みを抱える人のお役に立ちたいと思える方 □ 働くからには、しっかりと収入を得たいと考える方 等
◆生命保険の販売を通じ、お客様のよきアドバイザーとして豊かな人生をお守りすることを目指す会社。お客様のニーズに合わせた最適な商品のご案内から保険全般のご相談、充実したアフターフォローまで、徹底した顧客サービスを大切にされています。
480~600万
国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 【業務内容】 日系大企業・中堅中小企業を所管する支店への配属となります。 融資事務や営業人員(RM)のサポート業務全般をお任せいたします。 <具体的には> ・法人の融資事務や与信管理等の事務 ・メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有) ・行内関係各部との連携 ・お客さまのニーズに沿った円滑な事務運営や与信管理業務等を幅広く担当 ・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応 ・メール、電話等による対顧折衝 ■入行後の流れ 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はRMアシスタントの育成研修を準備しています。 経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境でスムーズなキャッチアップが可能です。 複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス 正社員として、キャリアアップを目指せる環境です。ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ◆勤務地 お住まいから通勤可能な支店 2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 【勤務地区分】 Ⅰ:全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 Ⅱ:国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 <東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア <中部ブロック>中部・静岡エリア <西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア Ⅲ.転居を伴う異動はない。 【働き方】 ・残業時間は、月平均20時間程度(定時終了時刻17:10以降の残業時間/月)。 ・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。
【必須】 ・金融機関での勤務経験 ・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度) 【歓迎】 ・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性試験 ※面接(WEB・対面)計2回を予定 ※内定時は必ずオファー面談を実施いたします。 ※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
設立:1919年8月 資本金:17,119億円(単体) 従業員:32,786名(2023年3月末、単体) 支店など:国内421拠点、海外105拠点 事業内容:金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
800~1200万
主に以下の業務に従事いただきます。 ・投資顧問の顧客(公的年金、企業年金基金、金融機関等(コンサルタント含む))向けの運用報告資料の作成、およびそれらの資料作成に必要な各種データの整備 ・運用報告資料作成のためのEUC構築など、業務効率化推進
■必須となる職務経歴 等 ・運用業界(アセットマネジメント会社、信託銀行等)の業務経験5年以上、または同等の基礎知識を有する方 ・投資顧問の顧客向け運用報告資料作成の業務経験、または投資顧問のバックオフィス業務経験がある方 ■望ましい業務知識、人柄 等 ・EUC構築などのためマクロやVBAなどのスキル ■能力・人柄 等 ・社内外関係者と良好なコミュニケーションを積極的に取ることができる方 ・正確かつ迅速に業務を遂行するとともに、課題認識や解決するための方策を考え実行することに意欲的に取り組める方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※英会話・英作文:必要なし ※英文読解:日常会話レ
-
年収非公開
クライアントレポーティング本部に所属、年金・金法顧客を対象とした月次・週次・年次・四半期レポートの作成、顧客や社内関連部署からのリクエスト・問い合わせ対応、プロセス改善、グローバルプロジェクトのサポート等を担当する。
- 運用会社における機関投資家向けレポーティング経験 - 読み書き可能な英語力
-
1000~1800万
株式レンディング業務に関するオペレーション全般をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・株式レンディング取引に関する約定処理および顧客帳票対応 ・担保金管理、貸借料および担保関連の受払処理 ・配当金等相当額の受払処理 ・コーポレートアクション対応 ・レンディング業務に関する各種レポーティング ・関連システムを用いたオペレーション業務
証券会社での株式レンディングのバックオフィス経験 ビジネスレベル以上の英語力
-
500~1000万
東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。 大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。 東日本営業第二部は東海エリア~北海道までの東日本エリアの大手銀行、大手銀行系列の証券会社を担当する営業部です。 銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、 クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。 ※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。 【主な業務内容】 ■証券会社の朝会参加と情報提供 ■募集人の方の案件相談 ■商品や提案手法等の勉強会 ■お客様セミナーの講師 ■募集人の方の顧客同行とサポート ■対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等
【必須条件】 金融機関(証券・銀行)での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方 【尚可条件】 窓販ホールセラー業務経験者
-
500~1400万
①プライべートアセットのファンド・オブ・ファンズの運用管理業務 (具体的な業務内容) 自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務(運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等)。関係部署/会社は、同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社(MUFGグループ)等。 ②システム企画業務 (具体的な業務内容) 部の情報共有システムの運営/管理、部内のEUC管理、外部システム(AI/OCR、ChatGpt等)を利用した部内効率化検討窓口。社内システム部署、外部システム会社と協力し業務を実施。 ③顧客向け運用報告等の資料作成業務(データマネジメント業務) (具体的な業務内容) プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料の作成。 ※各課で作成しているディスクロについて、上記②の外部システム等を活用し、 効率的になるように事務フローを構築。
・運用機関・資産管理機関等で外部委託運用の運用経験もしくは運用管理事務経験のある方 ・ディスクロ業務経験のある方(外部システム(業務内容②)を活用し、事務フロー構築に取り組める方) ・外部委託運用に関する基礎的な知識や、PC(Excel等)スキルのある方 ・課全体の業務割合はおおよそ左記①50%②25%③15%、その他10%の割合になります。 ・当部はフロント部ですが、当課は2023年10月に設立された部内ミドル部署になります。部内のミドル業務を整理し、オペレーション/ディスクロ担当部への業務移管を実施するなど、オペレーションだけではなく企画的な仕事もあります。オペレーションに専念したい方、オペレーション以外も経験したい方ともに柔軟に働けます。 英語力:ビジネス(読み・書き)に支障がないレベル 必要資格:証券アナリストがあればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
600~1000万
年金業務担当の営業職と事務職を、各ポジションごとに募集いたします。 【仕事内容詳細】 <営業職> ◉企業年金制度の導入コンサルティングの提供。 ◉オリックスの全支店、営業部に対し、ベネフィット・ワン企業年金基金加入促進のプロモーション。 ◉メガバンク、地銀、税理士・公認会計士事務所、大手シンクタンク、外資系人事コンサルタントなどを開拓し、ベネフィット・ワン企業年金基金への加入見込み客紹介提携を推進 ※募集人数1名 <事務職> ◉ベネフィット・ワン企業年金基金の事務運営の全般を担当。 ◉適用業務、裁定業務、規約業務、基金事務局業務(代議員会、選挙など)、問い合わせ対応業務、管理システム対応業務等 ※募集人数1名 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須要件】 <営業職> 1)信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2)保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー 3)TOEIC600点程度 4)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <営業職> 1)DCプランナー2級以上合格 2)FP2級以上合格者 3)生命保険会社出身者については生保講座、生保大学修了者 【必須要件】 <事務職> 1)企業年金ビジネスの担当経験1年以上 2)入社後は当面の間(10年以上)、年金事業部で業務を行うことへの理解 3)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <事務職> 1)確定給付企業年金法および確定拠出年金法に基づく制度運営・実務対応の経験 2)退職所得の税制の取り扱いについての業務経験 3)地方厚生局や厚生労働省と年金分野で折衝した経験がある。 4)VBAの読み書き可能
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)