広島【引越しスタッフ】未経験・第二新卒大歓迎!年休120日
344~502万
株式会社引越社
広島県広島市安佐南区
344~502万
株式会社引越社
広島県広島市安佐南区
その他営業
配送/宅配/セールスドライバー
「アリさんマークの引越社」でお馴染み引越し企業のパイオニアとして、引っ越し作業を支え続けている当社で、引越しスタッフを募集いたします。アルバイト経験・未経験からでもキャリアアップ可能です! 【詳細】 1)訪問:お客様を社用車で訪問(1日2~4件程度)。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK! 2)お見積り:引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 【キャリアパス】毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK!8割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています! 【働き方】年間休日120日(ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。)残業につきましても、時期によりますが平均20~30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
344万円~502万円 月給制 月給 287,241円~419,043円 月給¥287,241~¥419,043 基本給¥188,500~ 固定残業代¥86,741~¥126,543 諸手当¥12,000~¥104,000を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給
(例1)348万円 入社1年目 20代独身(月給30万円×6+月給28万円×6+賞与) (例2)360万円 入社1年目 20代既婚者(月給32万円×6+月給28万円×6+賞与)
07時間40分 休憩80分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(休日は月間10日となります。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★入社後6ヶ月間は生活支援の為、高めの給与設定となります★ ※固定残業代の相当時間や金額に変更なし ■独身者:月給30万円/既婚者:月給32万円 (入社後6ヶ月間の手当てについて) 準中型MT以上取得者の場合プラス月3万支給 ※期間中に取得すれば翌月から残りの期間はプラス月3万支給 【標準勤務時間】7:00~16:00(休憩60分) 【変更範囲】 業務内容の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:本社および全国の支社、営業所
【入社後】引越現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を体験していただきます。※場合によって引越当日に現場担当をする可能性有
当面無
広島県広島市安佐南区相田2-4-27
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
有
■家族手当 ■結婚記念日休暇 ■誕生日休暇 ■免許取得支援制度有り(最大20万円支給・1回限り※当社規定有) ■U・Iターンを支援。入社時には、最大50万円の支援金を支給※当社規定有 【休日について】 引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。 ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回し、均等に休める環境を整えています。 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます! また、定時が16時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。 仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。
10名
1~2回
筆記試験:無
■1971年創業「アリさんマークの引越社」でお馴染み引越し企業のパイオニア ■入社後は生活支援の為、保証給や入社特典あり ■夏季・年末年始休暇などの長期連休の取得が可能で、定時が16時のため家族や趣味の時間を確保できます!
【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業。TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。 ・当社は、社員のワークライフバランスを重点に置き、充実した職場環境と社員制度の整備に力を注いでいます。月間休日を10日とし、家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など大切な一日には休暇が付与される制度(有給休暇として付与)を完備。一緒に過ごす時間を作れるように会社全体でサポートしています! ・また、社内ライセンス制度により自身の希望のコース・スピードでキャリアプランを描くことが可能。営業スペシャリストコース/セールスドライバースペシャリストコース/本部スタッフコース/支店管理職コース等、4つのコースを用意。しっかりと腰を据えて働くことができます。
〒133-0043 東京都江戸川区松本二丁目34番6号
■北海道本部■中部本部■静岡本部 ■関西本部■京都本部■広島本部■九州本部
■一般家庭・事務所移転等の引越■エアコン、TVアンテナ等の電気工事 ■ピアノ、金庫など重量物の移転■自動車、バイクの陸送 ■新築マンションの一斉入居管理■立替等の一時預かり斡旋(トランクルーム)
株式会社アリさんサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~740万
広島エリアの中小企業から大手企業を対象に、バックオフィス部門(経理・総務・人事等)の業務効率化・生産性向上を実現する自社開発クラウドサービス(SaaS)の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Webサイトやイベント、各種メディアからの問い合わせに基づく反響営業(インサイドセールスがアポイント調整した案件への訪問・提案) ・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを活用した最適な改善ソリューションの立案・デモ実施・提案 ・受注までのプロセス管理および交渉、顧客の声を集約した製品開発へのフィードバック ・受注後のカスタマーサクセス担当へのスムーズな引き継ぎ(導入支援・アフターフォローのバトンパス) ・チームメンバーのフォロー(習熟度に応じて、代理店サポートや営業企画への挑戦も可能) 【仕事の魅力・特徴】 ・提案業務に専念できる「分業制」:集客や初期アプローチはマーケティング・インサイドセールスが担当し、導入後はカスタマーサクセスが伴走するため、提案活動やコンサルティングに専念できます。 ・未経験から成長できる育成体制:入社者の約7割が業界未経験スタート(金融、人材、メーカー等出身者が多数活躍)。数ヶ月かけた基礎研修やOJT体制が整っており、確実にスキルアップできます。 ・納得感の高い評価制度とキャリアパス:定量的な数値面だけでなく、行動やプロセスも評価対象となるグレード制を採用。定期的な1on1や振り返り面談があり、他プロダクトへの異動やマネジメント・企画職へのキャリアチェンジも狙えます。 ・優れた就業環境:プライム上場グループの盤石な経営基盤のもと、年間休日124日(土日祝休み)、有給消化率90%以上(時間有給あり)、平均残業月18時間、毎週水曜日の在宅勤務利用可と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ・大学卒以上 ・何らかの営業経験がある方(個人・法人不問、業界不問) ※第二新卒・業種未経験者歓迎!幅広い業界からの転職者が活躍しています。 【歓迎要件】 ・定量的な分析力がある方 ・自ら課題を発見し、顧客のDX推進や業務改善に向けて伴走できる方
バックオフィス業務(経理・人事等)を効率化する各種クラウドサービスの開発・提供・運営
400~550万
Web等から資料請求やお問い合わせをいただいた「未来のクリエイター候補」たちへアプローチし、面談(カウンセリング)を通じて最適な学びのプランを提案・クロージングする営業職です。 ■お問い合わせをいただいたお客様への架電・メールによるアプローチ(ファーストコンタクト・面談設定)■来校またはオンラインでのキャリアカウンセリング ■お客様の潜在的なニーズや「将来の夢」を言語化し、プロ目線での選択肢(ロードマップ)を提示 ■入学への迷いを断ち切り、決断を促すクロージングおよび入学手続きのサポート ■日次・月次でのKPI進捗管理と、チーム内での戦略ミーティング
【必須】■目標達成に向けて泥臭くアプローチができる方 ■新しい業界の知識や営業ノウハウを素直に吸収できる方 ■課題に直面してもどうすれば解決できるかを前向きに考えられる方。 ※未経験歓迎! 【魅力】■「案内係」ではありません:お客様の要望通りにコースを説明するだけでなく、相手すら気づいていない「将来の可能性」を引き出し、夢へのロードマップを提案するコンサルティン グスキルが身につきます。 ■「好き」の熱量をビジネスに:ゲーム、eスポーツ、イラストなど、成長を続けるエンターテインメント市場が舞台。業界への興味関心が高いお客様がターゲットだからこそ、熱量の高いカウンセリングが可能です。
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
400~500万
工場、病院、オフィスビル、商業施設などの既存顧客に対し、空調設備の保守・メンテナンスに関する提案営業を担当いただきます。 定期訪問を通じて設備の稼働状況や課題を把握し、メンテナンス契約や部品交換、修繕工事、設備更新などをご提案いただきます。また、技術担当者や協力会社と連携しながら工事や点検の日程調整を行い、お客様が安心して設備を利用できる環境づくりを支援します。 長年取引のある既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓営業はほとんどありません。お客様との信頼関係を築きながら、設備の安定稼働をサポートするポジションです。 具体的には、 ■既存顧客への定期訪問(工場・病院・オフィスビル等) ■空調設備の点検・修繕・更新提案 ■メンテナンス契約のご提案 ■見積作成および提案資料作成 ■技術スタッフや協力会社との調整 ■工事・点検スケジュールの管理 ■新規案件のご相談対応(既存顧客からの紹介中心) お客様との関係構築を重視した営業スタイルのため、「売り込む営業」よりも「信頼される営業」を目指したい方におすすめです。 【1日の業務イメージ】 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 既存顧客訪問(2~3件) 16:00 帰社・見積作成など 18:00 退社(残業ほぼなし) 【期待する役割】 既存顧客との信頼関係を構築しながら、設備の安定稼働を支えるパートナーとして課題解決に取り組んでいただきます。設備の不具合を未然に防ぐ提案や更新提案を通じて顧客満足度向上に貢献いただくことを期待しています。 【魅力】 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入。有給休暇取得も推進しており、社員のWell-being向上に力を入れています。高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 ■既存顧客中心の営業スタイル 長年取引のある企業への提案が中心となるため、新規開拓に追われることなく顧客との信頼関係構築に注力できます。 ■未経験から専門性を身につけられる メーカー研修やOJTを通じて空調設備やメンテナンスに関する知識を学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■設備のライフサイクル全体に携われる 単なる製品販売ではなく、設備の点検・修理・更新まで一貫して関与するため、提案力と専門知識の両方を習得できます。 ■安定した顧客基盤 工場、病院、研究施設、オフィスビルなど幅広い業界との取引実績があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 【未経験でも安心の理由】 ■入社後は先輩と一緒に訪問(OJT) ■商品や業界の知識はイチから学べます ■いきなり一人で担当は持たせません 営業が初めてでも無理なくスタートできます
■普通自動車免許第一種(AT可) ■顧客折衝経験をお持ちの方
-
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
324~416万
買取事業の拡大に伴い、お客様先での商品搬出を専門に担うチームを新たに強化していきます。搬出業務に特化したチームを築くことで、買取担当(バイヤー)が本来の買取業務に専念できる体制を整え、機会損失のない、スピーディーで質の高いサービス提供を実現することが目的です。 新しいチームの立ち上げフェーズにあるため、経験の有無を問わず、意欲のある方を歓迎します。 ・客先での商品搬出作業(基本2人1組) ・搬出した商品の倉庫への運搬 ・バイヤーとの連携・進捗共有 ・お客様への丁寧な声かけ・確認対応など、現場での最低限のコミュニケーション ・社用車(商業バン以上の大きさ)を用いた安全運転での移動 ・倉庫内での仕分け・荷下ろし・検品サポート ・一部拠点間における商品移動(物流チームの補助)
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)※社用車でお客様のもとを訪問するため必要
楽器事業(中古楽器の買取・EC販売・海外販売・店頭販売、製造〈東海楽器〉、音楽プロダクション)
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発