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エージェント求人

「岡山」フィールドエンジニア／東証プライム上場・半導体製造装置メーカー／年休128・土日祝休み

500~650万

タツモ株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 機械フィールド/サポートエンジニア

  • 電気/電子フィールド/サポートエンジニア

  • 半導体フィールド/サポートエンジニア

仕事内容

  • ロボット
  • ロボット/ロボティクス
  • 半導体素材
  • 半導体部品テスト
  • ソフトウェア
  • 半導体製造機械
  • 半導体プラント設計
  • 性能改善

当社のカスタマーサービス部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、 各種搬送ロボットや液晶製造装置の保守・メンテナンス等を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・半導体製造装置・搬送ロボット・液晶製造装置及び付随機器の保守・定期メンテナンス・故障診断と復旧対応 ・海外・国内の納入先における据え付け立ち上げ支援、稼働確認、性能評価 ・現場での予防保全提案、稼働データに基づく性能改善・歩留まり向上の提案と実装 ・トラブルシューティング（電気・制御・機構・真空・ガス・冷却水・ソフトウェアなどの複合的課題の切り分け） ・顧客対応（技術説明、作業計画の合意、作業報告書・手順書の作成、教育サポート） ・設計や開発、品質保証部門等へのフィードバック（現場の知見を次世代装置の改良・信頼性向上に反映） ・安全・品質基準の遵守（ISO関連手順、クリーンルーム規範、5S） 等

求める能力・経験

  • 半導体素材
  • ディスクリート/個別半導体
  • 半導体素材研究開発
  • 半導体部品テスト
  • 半導体製造機械
  • 半導体プラント設計
  • 半導体
  • 半導体プラント構造設計

＜必須条件＞ ・半導体製造装置メーカーや関連装置メーカー、／SIerでのフィールドエンジニア実務経験 ・機械・電気・ソフト・制御いずれかの基礎知識（図面・配線・センサー・アクチュエータの理解） ・トラブルシューティング力（現象観察→仮説立案→切り分け→是正の一連プロセス） ・顧客折衝・技術説明のコミュニケーション力／作業報告書の作成スキル ・安全意識と遵法意識（化学物質・高圧ガスなどの取り扱い規範） ・出張対応やオンサイト対応が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・クリーンルームでの作業経験（安全規範・服装・入退室手順の理解） ・日本語（ネイティブレベル）／英語（読み書き・簡単な会話）のいずれかで技術情報の理解・共有が可能 ・エンジニアとしての現場経験・保全経験 ・PLC・フィールドバス・産業用ロボット・モーション制御のセットアップ経験 ・データ解析による予防保全・稼働率改善の提案経験（例：ログ解析、傾向管理、FMEA）　等 ＜資格＞ ・第一種運転免許普通自動車 ＊目安となる経験年数は問いません。若手〜即戦力までご経験と志向に応じて最適なミッションをお任せします。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜650万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業月20.5時間（全社平均）

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

128日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年収：500万円～650万円 ・月給：271,000円～281,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県岡山市

備考

岡山県岡山市北区芳賀5311

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日128日 ・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ＜有給休暇＞ ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・時間単位有休制度あり ＜その他＞ ・子の看護等休暇（法定以上） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇　他 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・退職金 有 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・U・Iターン支援（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度　他 ・寮・社宅：有 ※借り上げマンションでの独身寮（一部個人負担あり） ＜制度備考＞ ・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳） ・退職金制度あり：確定拠出年金、確定給付企業年金 ・借上社宅：有（会社負担：4万円/月（超過分個人負担）、独身限定・その他適応条件あり） ＜従業員向け株式制度あり＞ ・従業員株式給付制度 ・従業員持株会制度

制度備考

最終更新日： 

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