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エージェント求人

「岡山」ソリューション営業(スペシャリスト)/プライム上場/世界トップの半導体製造装置メーカー

600~650

タツモ株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 機械/電気/電子製品法人営業

  • 鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業

仕事内容

  • 機械/電気プラント営業
  • 既存顧客
  • 顧客担当
  • 顧客数増
  • 顧客調査
  • ロボット
  • 精密機械
  • 顧客管理

当社の営業部門で最先端の半導体製造装置や各種搬送ロボット等の法人営業(スペシャリスト)を担当いただきます。 <業務詳細> ・国内外の半導体メーカー・商社に対する提案営業(前工程・後工程の各種装置/ソリューション)  顧客課題を起点に、仕様検討~カスタマイズ提案~見積~契約~納入・アフターまで一気通貫で担当 ・四半期/年間の受注・売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・技術・製造・品質保証・カスタマーサービスと連携したプロジェクトマネジメント  要件定義、スケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整など ・マーケティング/市場調査(競合・価格・需要動向分析)、展示会・学会・セミナーでの情報収集とリード創出 ・顧客の生の声(VOC)を収集し、新製品・派生機種へのフィードバックを主導:  製品ロードマップに反映させ、当社の強み(性能・歩留まり・生産性・保守性)を最大化する提案を実施 ・国内外への出張や現地工場・研究所での仕様打合せ/評価立会い、導入立上げ支援 等

求める能力・経験

  • 機械/電気プラント営業
  • 顧客担当
  • 顧客数増
  • 顧客調査
  • 顧客 自社
  • 顧客管理
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客説明

<必須条件> ・国内・海外出張に対応可能な方 ・半導体関連業界での法人営業経験5年以上、または英語(TOEIC800点以上)もしくは中国語(HSK5級)相当の語学力 ・顧客ヒアリング力と課題定義力、提案書・見積作成、プレゼンテーションスキル <歓迎条件> ・半導体製造装置・材料・プロセス(露光・成膜・エッチング・洗浄・検査など)の基礎知識 ・半導体製造装置領域でチャレンジ意欲があり、エンジニア経験を武器に「技術が分かる営業」として成長したい方 ・営業活動経験(例:CRM/SFA、Excelによる案件・価格・粗利分析、PowerPointによる提案資料) ・学会・展示会での技術トレンド把握と競合ベンチマーキング、価格戦略・ポジショニング設計の経験 ・語学力を生かしてグローバルに活躍したい方、継続学習と最新技術のキャッチアップを楽しめる方 ・顧客価値から逆算して動けるオーナーシップを持ち、チーム連携とコンプライアンスを重視できる方 <資格> ・第一種運転免許普通自動車 *勤務地については「岡山本社」または「東京営業所」を想定しております。エントリー時に希望勤務地をお知らせください。

学歴

大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

600万円〜650万円

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・平均残業月20.5時間(全社平均)

残業

残業手当

休日・休暇

128日 内訳:土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<給与詳細> ・年収:600万円~650万円 ・月給(基本給):222,000円~333,000円 ・賞与:年2回(昨年度実績:約4か月分) ・昇給:年1回 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収は、全社平均の残業時間である月20時間を想定して算出しております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県岡山市

備考

岡山県岡山市北区芳賀5311

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

<休日休暇> ・年間休日128日 ・完全週休2日制(休日:土曜・日曜・祝日) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 <有給休暇> ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・時間単位有休制度あり <その他> ・子の看護等休暇(法定以上) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 他 <待遇・福利厚生> ・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ・退職金 有 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・U・Iターン支援(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度 他 ・寮・社宅:有 ※借り上げマンションでの独身寮(一部個人負担あり) <制度備考> ・定年制あり:60歳(再雇用制度あり:上限65歳) ・退職金制度あり:確定拠出年金、確定給付企業年金 ・借上社宅:有(会社負担:4万円/月(超過分個人負担)、独身限定・その他適応条件あり) <従業員向け株式制度あり> ・従業員株式給付制度 ・従業員持株会制度

制度備考

最終更新日: 

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