【SAP】社内SE(基幹システム)※プライム上場/残業10~20H以内
570~650万
株式会社タムロン
埼玉県さいたま市
570~650万
株式会社タムロン
埼玉県さいたま市
システム企画
社内システムエンジニア
その他IT/システムコンサルタント
【職務内容】 こちらはプライム市場に上場している創業70年超の総合光学メーカーです。 光学技術を基に、写真や監視・FA関連事業、 モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 交換用レンズの分野では国内シェア3位を占め、海外売上高が8割を超えるグローバル企業です。 近年は物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力し、 2024年の業績も好調で増収増益を達成しています。 社内SEとしてS4/HANA化プロジェクトに参画し、 SAPシステムの改修やベンダーコントロール、課題改善活動などを行います。 OJTを通してサポートを受けながら業務に取り組めます。 【具体的には】 ・ SAPS4/HANAコンバージョンプロジェクト活動 ・ 部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応 ・ システム導入、改修に関するベンダーコントロール ・ 課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化) 【規模感】 ① プロジェクト規模(投資額):数百万円のシステム開発 業務ツールの改修+保守範疇の改修 ②対象ユーザー規模(影響範囲): 500人 周辺システム連携プログラムの対応で影響範囲は拡大(求人ID:387659)
【必須】 ・ SAPの専門的なスキル(PP、CO領域のいずれか) ・ SAP導入またはSAP改修の経験
正社員
有
570万円〜650万円
休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
埼玉県さいたま市
その他
1950年創業のレンズに特化した光学メーカーです。 スマートフォンから医療機器まで、現代社会に不可欠な様々な分野にレンズを提供し、社会の発展に貢献しています。 企画・開発から製造、販売までを一貫して行う体制を強みとし、国内外に拠点を持ちグローバルに事業を展開しています。 エンジニアは製品化までの全工程に携わり、世界を舞台に技術力を発揮できます。
プライム市場
最終更新日:
700~900万
グループ全体の業務改革・DX推進を担うポジションとして、各部門の業務課題を整理し、デジタル技術を活用した業務プロセスの改善から、システム・ツールの導入、運用定着、社内人材の育成まで幅広くお任せします。 将来的には、DX推進チームの組織づくりやメンバー育成、外部ベンダーのマネジメントなども担っていただき、グループ全体のDXを牽引する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ Microsoft 365環境の統括・活用推進 ・Microsoft 365(Teams、SharePoint、OneDrive等)の設計・運用改善 ・Power Platformを活用した業務アプリ・ワークフローの構築 ・AIツールを活用した業務効率化 ・アカウント・権限管理、セキュリティ・IT統制の整備 ■ 業務改革・DX推進 ・各部門への業務ヒアリング、課題抽出 ・ワークフロー改善、データ活用、KPI管理の推進 ・DX施策の企画・実行・効果検証 ■ITガバナンス・運用体制の構築 ・システム利用ルール、権限管理、情報管理体制の整備 ・ライセンス管理、インシデント対応体制の構築 ・外部ベンダー・パートナーの管理 ■DX内製化・人材育成 ・社内DX担当者、各部署の推進人材の育成 ・Microsoft 365等の活用促進、社内教育 ・マニュアル・FAQ等のナレッジ整備 ・DX施策の定着化・継続的な改善
【必須条件】 ・DX推進・業務改善・業務改革の経験 ・ITシステム導入やプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込み、業務改善を進めた経験 【歓迎条件】 ・Microsoft 365、Power Platform等を活用した業務改善経験 ・生成AIを活用した業務効率化経験 ・ITガバナンス、ベンダー管理、社内DX人材育成の経験 【求める人物像】 ・業務や組織の変革に主体的に取り組める方 ・課題発見から改善施策の実行まで推進できる方 ・将来的にDX推進をリードしたい方
電気設備事業・情報通信事業・公共事業・太陽光発電事業・その他
800~1200万
【具体的な業務内容】 COO直下の元、日系超大手企業の経営層・役員クラスを対象に、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」の解消を牽引いただきます。 ・組織全体の活動を顧客起点で再定義 ・LTV(顧客生涯価値)を高められる企業体への変革支援 ・複数事業会社を横断した顧客体験(CX)の構想策定 ・各ビジネスユニット(事業部門)、顧客とのリレーション構築 ・KGI / KPIの再定義、設計 ・組織横断プロジェクトにおけるファシリテーション、コンセンサス形成 【ポジションの魅力・特長】 ■戦略立案の留まらない、本質的なコンサルティング支援 縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングを行なうことができます。 ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができ、本質的な顧客体験を追求するコンサルティングを経験できます。 ■UX起点の新たなソリューション創出を牽引 取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく新組織が立ち上がりました。 「UX×〇〇」の新領域を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションとなります。 コンサルティング・事業開発(R&D)の組織となるため、自らサービスを創出する「0→1」の経験を積むことができます。 ■ソリューション創出事例 ・UX × 生成AI:AIを体験にどう落とし込み、ビジネス成果を出すか ・UX × 企業変革:大企業の縦割り組織をUXを共通言語として横断的に動かす ・UX × 制作・開発:高度な実装までを見据えた体験設計 今後形にしていきたい「種」も豊富にあります。 ・UX × 教育:企業のUX人材を育成する教育事業 ・UX × PMO:大規模プロジェクトを顧客体験起点でリードする仕組み ・UX × リアル空間:都市や施設、イベント等の体験まで設計 ■コンサルタントインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1055511
◾️必須要件 事業開発/業務改革/経営企画の経験(3年以上) ◾️歓迎要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社での業務経験 ・CX/UX領域の知見、経験 ・大規模プロジェクトの推進・合意形成経験 ・エンタープライズ企業との顧客折衝、リレーション構築経験 ◾️フィットする人物像 ・「理想論」を語るだけでなく、形にする、人を動かす力がある方 ・人間中心の社会実現に貢献したい挑戦意欲のある方 ・自らの価値を常に問い続け、成長できる方 ・柔軟かつ本質的な志向ができる方 ・チームワークを重んじ、調和を図れる方
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800~1200万
【具体的な業務内容】 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。 ・顧客のUXにかかわる課題調査、特定 ・「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスの構想(0→1/仮説検証) ・大手企業に先進的なプロジェクトとして提案、デリバリ、提供価値の検証・照明(実証・販売/製販一体) ・成功パターンの型化・方法論化、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へ昇華(1→10/型化) ・ビジネス価値(売れる形)への変換をリード 等 ■キャリアパス ・ソリューションの拡張を担うUBS組織のリード(コンサルティングにおける、ソリューション開発活動全体の統括) ・特定の領域で開発されたソリューションを事業化、当該事業のマネジメント 【ポジションの魅力・特長】 ■COO直下の「社内ベンチャー」の大きな裁量 COO直下、かつ既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインを主体的にお任せします。 そのため、極めて意思決定が速く、「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映させることができます。 ■事業家へのキャリアステップ実現 創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者(P/L責任者)としてキャリアを拡張することができます。 支援会社の側面でコンサルティングサービス提供を行いながら、事業会社の側面として事業開発を推進できるため、「支援会社×事業会社」両側面のいいとこ取りを経験することができます。 ■戦略立案の留まらない、本質的なコンサルティング支援 縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングを行なうことができます。 ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができ、本質的な顧客体験を追求するコンサルティングを経験できます。 ■COOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1058780
◾️必須要件 ・事業開発/業務改革/経営企画の経験(3年以上) ・プロトタイプ作成や顧客ヒアリングといったリアルな顧客接点での動きを厭わない姿勢を持つ方 ◾️歓迎要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社での業務経験 ・CX/UX領域の知見、経験 ・大規模プロジェクトの推進・合意形成経験 ・エンタープライズ企業との顧客折衝、リレーション構築経験 ◾️フィットする人物像 ・「理想論」を語るだけでなく、形にする、人を動かす力がある方 ・人間中心の社会実現に貢献したい挑戦意欲のある方 ・自らの価値を常に問い続け、成長できる方 ・柔軟かつ本質的な志向ができる方 ・チームワークを重んじ、調和を図れる方
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600~1200万
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。 顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務理解・課題整理支援 ・AI / データ活用ユースケースの検討支援 ・PoC / プロトタイプ開発支援 ・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援 ・導入・運用改善支援 ・プロジェクト推進サポート 等 ■プロジェクト事例 ・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築) ・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用) ・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化 ・AIを活用した業務プロセス改革(BPR) ・クラウド / APIを活用した業務システム刷新 ・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■得られる経験・スキル ・AI / データ / クラウド領域における実践経験 ・PoC〜導入までの一気通貫のプロジェクト経験 ・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力 ・Biz × Tech両面のスキル習得 ■顧客に伴奏するスタンス AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。 そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。 「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まらず、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底し、高い信頼を獲得しています。 ■技術が好きなメンバーが集まる集団 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーが在籍しています。
◾️必須要件 以下いずれかの経験 ・ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験(2年以上) ・システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験(2年以上) ◾️歓迎要件 ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド(AWS / GCP / Azure)経験 ・AI / LLM / RAG 等への興味・学習経験 ・PoC / 業務改善プロジェクト経験 ◾️フィットする人物像 ・技術を使って業務課題を解決することに興味をお持ちの方 ・構想や提案だけでなく、実装・導入まで踏み込みたい方 ・顧客や現場に近い距離で価値を出したい方 ・新しい技術(AI等)を自ら学び、キャッチアップすることを楽しめる方 ・不確実な状況でも、まず試してみる姿勢をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの環境を楽しみながら成長したい方
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350~500万
【具体的な業務内容】 ITコンサルタントとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社~1ヶ月:IT基礎研修(クラウド・Salesforce・業務理解) ・2ヶ月目~半年:アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく3つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のITコンサル知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるコンサルティングスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、コンサルタント未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 <Aさん/前職:製造メーカー(技術、営業、業務管理)> 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 <Bさん/前職:小売(販売、店長、営業企画、運営企画> 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC:https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。
◾️必須要件 ・社会人経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ・以下いずれかのご経験 - SaaS製品(Salesforce、kintone、HubSpotなど)を業務で活用した経験(2年以上) - 業務フローの見直しや業務改善プロジェクトへの参画経験 - 顧客折衝・社内調整を含むプロジェクト推進経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験(要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・コンサルタントとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方
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450~650万
【具体的な業務内容】 ・コンサルティング案件のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■プロジェクト事例 ・大手小売企業様/戦略コンサルティング ・某メガバンク様/ITコンサルティング ・大手証券企業様/ITコンサルティング 【ポジションの魅力・特長】 ■未経験でも安心の研修制度 コンサルタント未経験の方でも安心してプロジェクトに参画できるよう、研修・教育を用意しています。 社内で行う参加型研修とオンラインで行う自主型研修を通じて、コンサルタントに必要なスキルをさらに深めていただきます。 参加型研修(新入社員研修): コンサルタントとしての必要なスキル、今後目指してほしいキャリアパスを研修を通じて学ぶことができます。 新入社員研修後は、マネージャーとの1 on 1のコミュニケーションを取っていただく機会を用意しております。 必要なスキル、キャリアパスの他、アサイン先での困りごと等の相談を気軽に行うことが出来ます。 オンライン研修: ご自身のポジションに応じたカリキュラムを受講していただきます。 受講カリキュラム以外にもご自身が興味のある分野も自由に受講していただけます。 自己研鑽として活用していただくことを推奨しています。 ■コンサルタント志向に合わせたプロジェクト参画 案件獲得とアサイン担当を共に担う専任の営業人事が在籍しています。 そのため、他ファームにはない、コンサルタントの意向を踏まえた営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を確立しています。 コンサルタント一人一人の志向性に合わせ、経験したい業界・技術領域への参画が実現可能です。 ■働き方とキャリアの両面を意識した就業環境 役職問わず、年間平均残業時間が20時間程度と、WLBを実現しながら就業することが可能です。 また、経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与もできます。 WLBを充実させると同時に、キャリアアップや自社事業に携わることで様々なことに主体的に取り組む環境です。
◾️必須要件 以下いずれかのご経験 ・顧客折衝経験 ・課題解決を実践した経験 ・論理的思考力、高いコミュニケーション力 ◾️歓迎要件 ・IT関連の資格保有 ・チームリーダー等のマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・コンサルタントの仕事へ興味を持っている方 ・スタートアップに興味のある方 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方
・ITコンサルティング事業 ・DXコンサルティング事業 ・戦略コンサルティング・インキュベーション事業
450~1100万
各業界大手クライアントを中心に、プロジェクトメンバーとしてリードデリバリーをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発環境 官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 ■プロジェクト事例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制) ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端、実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ■専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI&Data部門立ち上げ経験者などの一流コンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けられる環境
◾️必須要件 ・社会人経験1年以上 ・高い論理的思考力とコミュニケーション力を有すること ◾️歓迎要件 ・コンサルティングファーム/SIerでの就業経験 ・企画職における業務経験 ・人材業界における業務経験 ・法人営業の経験
・案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 ・戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
400~1200万
【具体的な業務内容】 ・ビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計・改善 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチの再構築 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性 ・各種プロジェクトのPMO支援 【ポジションの魅力・特長】 ■当社ならではの強み ・プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・Quants AI Laboにより、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させることができる ・実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ・IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験でき、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流へのキャリア拡張も可能 ・若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい ■充実した教育体制 当社は未経験の教育や育成に注力しており、高度な教育を提供しています。 ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を目指した育成マップを構築しています。 ITとビジネス両面の知見を身につけ、より上流フェーズに携われるキャリアアップを実現することができます。 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と、他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能 ・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーが多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談可能 ・ワンプール制で、自身の経験や志向性にあった案件へアサイン ■「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。 そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。 また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。
◾️必須要件 以下いずれかの経験(2年以上) ・システム開発(インフラ/アプリ不問)経験 ・PLまたはPM経験 ・PMO経験 ◾️歓迎要件 ・ナショナルクライアントとの折衝経験 ・ITコンサルティング経験 ◾️フィットする人物像 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
総合コンサルティング事業
600~700万
製造業の基幹IT基盤を「止まらない」状態にするBCP/復元基盤の構築・運用を行っていただきます。仮想移行(P2V)・SQL Server復元/バックアップ運用を、社内の実装中核として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■主要基幹サーバ群の仮想化基盤(Hyper-V)の構築・運用 ■物理サーバの仮想化移行(P2V)/新規VM構築の実機作業 ■SQL Serverのバックアップ・復元運用、ジョブ・権限の整備 ■システム運用に関するバックアップ/リカバリ手順の整備・検証・ランブックの整備、社内SEへの運用引継ぎ ■外部VPN/検証環境の分離運用(本番LANと検証環境の境界管理)
【必須】■Windows Serverの構築・運用実務 ■RDB Server(SQL等)の運用(バックアップ・復元) 【魅力】事業継続性をさらに高めるフェーズで、サーバ仮想化(Hyper-V)・バックアップ/復旧体制の高度化を担う新設ポジションです。外部の専門家と社内チームが連携する「共創型」の体制で、実装・運用の中核をお任せします。当社は内製化を重視し(外部に丸投げせず、知見を社内に残す)、経営層に近い規模感で、あなたの提案がそのまま設計に反映されます。
◆切削加工品 : 医療機器、印刷機器、OA機器、食品機器、FA機器、自動車部品、半導体部品、光学部品◆工業用部品アッセンブリー 工業関連部品 ◆自社開発製品 ◆特殊ヘッダー部品 ◆熱処理 高周波、パーカー、窒化 タフトライド ◆表面処理 他
600~900万
【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引 東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職(課長職〜部長職)を募集します。 単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。 ============= ■具体的な業務内容 マネージャー(候補)として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 1. プロジェクトマネジメント(PM/PL) 新規PJの立案・実行: AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。 上流工程の統括: 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。 リソース管理: 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。 2. 組織マネジメント・育成 チームビルディング: 20~30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。 技術選定の主導: 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。 ナレッジ共有: 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。 3. 社内コンサルティング・データ活用 現場課題の可視化: 各部署のデータ連携(基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等)を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。 DX改革の推進: 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。 ■ミッション 「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」 当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。 ■募集背景 当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。 現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い距離での開発: 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。 ・圧倒的な裁量権: 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。 ・早期のキャリアアップ: 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。 ・本質的なワークライフバランス:「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10~20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・働き方のスタンス:当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。
【必須】 システム開発の実務経験(言語・環境不問) プロジェクトのリード経験、またはマネジメントへの強い意欲 普通自動車免許(AT可) ※未取得の方もまずはご相談ください 【歓迎】 事業会社でのSE・マネジメント経験: 自社サービスを育てたい方。 SIer / SESでのPL・PM経験: 顧客との折衝能力を自社開発に活かしたい方。 Pythonを用いた開発・自動化経験: データスクレイピングや分析基盤の構築経験。
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。