『年商1428億円”レバレジーズ”|営業』エンジニア市場を構築する日本最大級の人材プラットフォーム
500~750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
500~750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
【必須要件】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 (1)09:00~18:00 (2)09:30~18:30 (3)10:00~19:00 ※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収520万円の場合 基本給35万円+賞与50万円×2回 ※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません
無
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
関東地方: 渋谷(複数)、池袋、秋葉原、半蔵門、三ノ輪、常盤台、立川(複数)、横浜、船橋、千葉、さいたま、水戸 北海道・東北地方: 札幌、仙台 中部地方: 静岡 関西地方: 大阪(梅田・堂島)、京都 中国・九州地方: 広島、福岡、佐賀 メキシコ ベトナム インド 中国
レバレジーズ株式会社は、「社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続ける」をミッションに、IT、医療・介護、若年層を中心とした人材事業を主軸としています。Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業、SaaS事業など多岐にわたる領域で事業を展開し、国内だけでなく海外にも進出。社会の変化に対応し、長期的な成長が見込まれる分野で強固な事業ポートフォリオを形成することで、社会貢献と安定した成長を両立させています。
レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V.
非公開
最終更新日:
495~645万
■ 事業内容 国内最大級の社員クチコミ・年収データプラットフォーム「OpenWork」を運営。企業の労働環境を透明化し、ジョブマーケットの健全化を推進しています。 ■ サービス 「OpenWorkリクルーティング」:クチコミサイトの登録者に対して企業が直接アプローチできるダイレクトリクルーティング(DR)サービス。 ■ 業務内容 採用企業への提案営業および採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセスの一気通貫型)。新卒・中途の両面を支援します。 ・新規および既存顧客への採用ソリューション提案 ・データ分析に基づくKPI設定や行動計画の立案 ・サービスの立ち上げサポートおよび活用促進 ・インバウンドリードやセミナー経由の新規開拓 ■ チーム体制とサポート ・DRグループ:23名(20代から30代が中心) ・業界別の3グループ構成(有形商材、無形商材、個人向けサービス) ・オンボーディング:3週間から1ヶ月程度の研修プログラムあり ・フォロー体制:専任サポーター制度、週1回の1on1、評価面談の実施 ■ 担当企業の特徴 ・働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー ・今後の成長が期待される注目のスタートアップ企業
・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問) ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
675~900万
求人概要 2024年4月にローンチした新サービス「従業員クチコミレポート」の事業拡大を担うコアメンバーの募集です。OpenWorkが持つ膨大なクチコミデータをAI分析し、組織の現状を可視化する独自のソリューションを展開。事業責任者直下で、急増する顧客ニーズへの対応と事業成長の加速を主導します。 募集背景とミッション 人的資本経営の重要性向上により、引き合いが急増 現状は数名の兼務体制であり、専属メンバーによる営業・開拓体制の構築が急務 少数精鋭チームで顧客開拓の先頭に立ち、事業成長を牽引すること 業務内容 メイン業務 顧客への販売および提案活動(要件定義から納品までをリード) 社内他部門の営業チームとの連携および販売支援(セールスイネーブルメント) 事業の数値管理、KPIの推進 将来的な業務 対象市場の拡大やシェアアップに向けた戦略推進(アライアンス、新商品企画など) その他、新規事業の推進業務 プロダクトの特長 OpenWorkの「従業員の本音」をAIで分析・スコア化 組織文化や働きがいについて、上場企業平均や競合他社との時系列比較が可能 大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策立案のデータ根拠として活用
・無形商材のソリューション営業(toB)経験3年以上目安 ・顧客のニーズを適切に把握した上で、非営業部門と連携~納品した経験 もしくは ・コンサルティングファームでのご経験(例:組織人事コンサル、ITコンサルなど)
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
645~900万
求人概要 ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の売上最大化を担う、プレイングマネージャー候補の募集です。フィールドセールスからカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当し、早期にリーダー、マネージャーとして組織を牽引することが期待されています。 業務内容 プレイング業務 新規・既存顧客への採用ソリューション提案 データ分析に基づくKPI、行動計画の策定 ダイレクトリクルーティングの導入支援および活用促進 リーダー・マネジメント業務 メンバーの育成、指導、能力開発管理(1on1や商談同行) 営業戦略の立案、推進およびマーケット変化に応じた施策策定 経営陣とのディスカッション、他部門との戦略的連携 新規商材の先行販売やプロジェクトの牽引 組織とキャリアステップ キャリアパス:入社直後はリーダー、半年程度でマネージャーへの昇格を目指す 組織構成:DRグループ全体で31名(2025年7月時点)。1グループ5から6名の小チーム制 オンボーディング:1ヶ月程度の現場研修に加え、3ヶ月間のサポーター制度を用意 使用ツール Salesforce(SFA)、Tableau(BI)、Slack、Zoom、Outlook、Googleツール、Officeツール
◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ◇セールスでのマネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~585万
求人概要 ダイレクトリクルーティングサービスの利用拡大と活用促進を通じて、売上の最大化を目指すポジションです。新規開拓から導入後の支援までを一気通貫で担当する「フィールドセールス兼カスタマーサクセス」として、企業の採用成功に深くコミットします。 業務内容 提案・営業業務 新規および既存法人に対する採用ソリューションの提案 データ分析に基づいた年間採用決定目標、KPI、行動計画の策定 インサイドセールスやセミナー経由のリードに対する新規開拓 支援・サクセス業務 利用企業への導入支援および立ち上げサポート 継続的な活用促進に向けたフォローアップ 顧客層とモデル ターゲット:大手、メガベンチャーからスタートアップまで幅広い企業層 ビジネスモデル:導入費・月額課金なしの完全成功報酬型(現時点)
◎第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問)
転職・就職のための情報プラットフォームの開発・運用業務
430~600万
職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始(2019年)から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...
430~600万
職務概要 新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするキャリアアドバイザー業務。 戦略企画から実働まで幅広く携わり、学生のファーストキャリア構築を支援。 主な業務内容 登録学生の募集およびカウンセリング。 求人紹介、面接対策、入社までの進捗管理とクロージング。 各種イベントの企画および運営。 新卒採用市場のトレンドを捉えた情報発信。 ※WEB面談を中心とした非対面ベースの丁寧なカウンセリングが強み。 チームのミッション 安心で信頼できるサービスのブランド構築。 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた最良のマッチングの追求。 マイナビ新卒紹介のブランド構築と市場シェアの拡大。 環境・風土 中途入社者が約7割から8割を占め、多様なバックボーンを持つメンバーが活躍。 意見を出し合いやすいフラットな環境。 成約をチーム全体で祝福する和気藹々とした活気ある雰囲気。 ポジションの魅力 内定獲得をゴールとせず、学生の将来像や夢に寄り添った深い支援が可能。 企画から実行まで一貫して携わることで、事業運営に近い視点が身に付く。 非対面ながら質の高いコミュニケーションスキルを磨くことができる。
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため)
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
450~700万
■ 事業内容 クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供。 SaaS活用時のセキュリティリスクや運用管理の課題を解決するサブスクリプション型サービスです。解約率は1%未満と非常に低く、多くの企業に導入されています。 ■ 業務ミッション 事業成長を牽引するコンサルティングセールス。 顧客拡大に加え、営業組織の仕組み化や、顧客の声を開発へ共有するプロダクト改善への貢献も求められます。 ■ 募集ロール ・ハイタッチセールス エンタープライズ(大手)企業への新規開拓とリレーション構築を担当。 ・パートナーセールス 代理店網の拡大と、アライアンス戦略の立案・実行を担当。 ・インサイドセールス オンライン商談やセミナー企画を通じたリード育成と案件開拓を担当。 株式会社ワンキャリア(中途キャリア支援部) ■ 事業内容 「キャリアデータの民主化」を目指す転職支援事業。 新卒領域で蓄積した膨大なデータを活用し、新卒と中途の分断を解消する新しいマーケット構築に挑んでいます。 ■ 業務内容(両面型コンサルタント) 求職者と企業の両方を一気通貫で担当します。 ・求職者支援 スカウト送信、キャリア面談、データに基づいた求人提案、選考対策の実施。 ・企業支援 経営層や人事への採用ニーズヒアリング、採用戦略の提案、候補者の魅力付け。 ・プロジェクト業務 事業成長に向けた施策立案や、データ活用・コンテンツ企画への参画。
以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
550~700万
求人概要 ミッドマーケットおよびエンタープライズ企業を対象とした、バックオフィス業務の改善提案セールス。財務経理領域の自社プロダクト「HRMOS経費」を中心に、顧客の課題に合わせたソリューション提案を行います。また、営業活動にとどまらず、プロダクト開発やマーケティング施策などのプロジェクト業務にも深く関わるポジションです。 業務内容 セールス業務 HRMOS経費および新商品の新規顧客開拓 財務経理部門を中心とした多角的なステークホルダーへの提案 HRMOSシリーズのクロスセル推進 営業戦略立案、プロセス改善、販促資料の企画作成 プロジェクト業務 プロダクト開発チームと連携した新商品・新機能の企画 マーケティング施策の企画(セールスがプロジェクトリーダーを担うケース多数) インサイドセールス部等との部門間連携
・法人営業の経験
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
350~600万
営業活動を円滑に進めるためのマッチングや営業推進をお任せ。案件とコンサルタントの最適化、KPI管理、改善施策の立案を遂行。ゆくゆくは営業担当として案件創出から受注までを主体的に推進する重要な役割です。 ・コンサルタントと案件の最適マッチングおよび紹介 ・提案から受注までのフォローとクライアント対応 ・営業KPIの集計・進捗管理および課題分析と改善施策 ・提案資料・営業資料の作成およびリレーション構築 ・契約締結・請求等のバックオフィス業務との連携支援 ・月次営業方針会議の運営および営業活動の効率化推進
【必須】■Microsoft Officeの基本的な操作■顧客折衝のご経験 【歓迎】■ITや人材などの無形営業のご経験 社内外との調整業務を積極的に行える方を歓迎します! ≪入社後について≫ ご経験に応じてまずは営業サポートとして定期的な案件確認など定期接点を通した関係構築をご担当いただきます。その後営業担当として案件とコンサルタントのマッチングをご担当いただきゆくゆくは既存顧客への深耕営業における案件創出を担っていただきます。未経験から幅広いキャリアパスを描けるポジションです!
ITコンサルティング
400~1000万
年収800万円以上のハイクラス層と、大手コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ両面型コンサルタント業務です。戦略的なキャリア提案から企業の経営課題解決まで、一気通貫で介在価値を発揮します。 求職者へのキャリア面談や選考対策、企業への人材ソリューション提案、条件交渉まで幅広く担当します。集客は100%スカウトベースのサーチ型で行い、最良の人材をじっくりと見極めることが可能です。担当企業に縛られず、全求人を活用して求職者に最も適した企業を提案できる仕組みのため、マッチングの質が極めて高く、成約率の向上に繋がっています。基本給と歩合のバランスも相談の上、柔軟に決定可能です。
【必須】営業経験をお持ちの方※業界問いません! ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です! 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元!担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です!
キャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302660(人材紹介事業) ■厚生労働大臣許可番号:特13-313269(人材派遣事業)