『年商1428億円”レバレジーズ”|営業』エンジニア市場を構築する日本最大級の人材プラットフォーム
500~750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
500~750万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
【必須要件】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 (1)09:00~18:00 (2)09:30~18:30 (3)10:00~19:00 ※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収520万円の場合 基本給35万円+賞与50万円×2回 ※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません
無
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
関東地方: 渋谷(複数)、池袋、秋葉原、半蔵門、三ノ輪、常盤台、立川(複数)、横浜、船橋、千葉、さいたま、水戸 北海道・東北地方: 札幌、仙台 中部地方: 静岡 関西地方: 大阪(梅田・堂島)、京都 中国・九州地方: 広島、福岡、佐賀 メキシコ ベトナム インド 中国
レバレジーズ株式会社は、「社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続ける」をミッションに、IT、医療・介護、若年層を中心とした人材事業を主軸としています。Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業、SaaS事業など多岐にわたる領域で事業を展開し、国内だけでなく海外にも進出。社会の変化に対応し、長期的な成長が見込まれる分野で強固な事業ポートフォリオを形成することで、社会貢献と安定した成長を両立させています。
レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V.
非公開
最終更新日:
465~769万
<募集ポジション> ・パーソルキャリア株式会社 エージェントサービス事業部 採用支援統括部における リクルーティングアドバイザー職(法人営業) です。 ・法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型営業を担います。 ・「採用パートナー」であると同時に「経営パートナー」として、企業の成長と個人のキャリア形成をつなぐポジションです。 <対象となる業界経験者の方> ・法人または個人営業、販売サービス業などで顧客折衝・課題提案の経験をお持ちの方 ・目標達成に向けたPDCAを自律的に回し、成果創出の実績をお持ちの方 ・IT/金融/製造/医療など、特定業界の知見を活かし、採用・組織課題解決に挑戦したい方 ・顧客企業の経営層・人事担当と並走し、中長期的な関係構築・提案に強みをお持ちの方 ※特に、課題提案型営業の経験や、採用・人材領域に関心を持ち、成長意欲の高い方を歓迎します。 <業務内容> ・法人顧客の中途採用に関する課題ヒアリング、求人要件の策定支援 ・採用戦略立案、求人広告・人材紹介・スカウトなど最適な採用手法の提案 ・キャリアアドバイザー(CA)と連携した候補者紹介および選考フォロー ・採用競争力向上のための面接同席、採用セミナー企画、選考プロセス改善提案 ・企業の経営戦略・組織課題に基づく、人材戦略コンサルティング営業 ・既存顧客への深耕提案に加え、グループ企業・関連会社への新規提案活動 【得られる経験・スキル】 ■経営・人事視点を持ったコンサルティング営業スキル ■業界横断での採用戦略立案・提案スキル ■社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ■人と組織の成長を支援する社会的意義・達成感 【キャリアパス】 ・リーダー/マネージャーとして、事業部門の戦略立案・チームマネジメントを担う ・法人企画/マーケティング/新規事業開発など、キャリア支援領域を横断したキャリア展開 ・将来的にはグループ横断の人材戦略・HRコンサルティング領域でのキャリアアップも可能
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
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420~750万
【顧客の課題解決をスタートさせる、戦略的なセールスの起点】 インサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリード(見込み顧客)に対し、電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行います。 単にアポイントメントを獲得するだけでなく、企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝えることで、質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する戦略的な役割を担います。 将来的には、マーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリングと商談機会の創出: ∟企業の採用や組織に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策としての当社のプロダクトの可能性を提示。商談の確度を高めたうえで、フィールドセールスへ引き継ぐ(トスアップ)。 ・セールス戦略・施策への貢献: ∟顧客との会話で得られた生の市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、プロダクト開発部門へフィードバック。戦略立案やプロダクト改善に貢献する。 ・営業効率向上のための仕組みづくり: ∟SalesforceなどのSFA/CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や、部門全体の営業プロセス改善提案・実行をリードする。 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
必須条件 個人またはチームで設定された数値目標(KPI)に対し、達成に向けた具体的な行動計画を立て、PDCAを回して成果を追求した経験(職種・業界不問) 歓迎条件 Salesforceの使用経験 インサイドセールス経験 新規開拓法人営業経験 採用支援業界経験 求める人物像 ワンキャリアのミッションやコアバリューに共感・体現いただける方 組織づくりに興味がある方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
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450~700万
新卒採用サービスのフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。
必須条件 営業経験1年以上(業界不問) 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎条件 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など) 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 人事経験者 求める人物像 行動力がある方 自発的に考えて動ける方 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
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450~619万
中小介護事業所に対し、介護・看護職専門のスポットワーク「キャリオス1DAY」を主軸としたソリューション提案を行います。単なる紹介ではなく、顧客の事業課題を解決へ導くコンサルティング営業です。 ■課題特定:電話や訪問でアプローチし、ブランド信頼性を活かし商談を創出。 ■提案:経営層や施設長へ深くヒアリング。「この業務なら任せられる」等の業務切り出しや活用法を、運営ノウハウを交え提案します。 ■導入・定着:求人票作成支援等でスムーズな活用に伴走します。 ■関係深化:利用状況を確認し、派遣や紹介、研修等も組み合わせた本質的解決を提案します。
【必須】 ■法人営業経験(3年以上) ■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎】 ■新規開拓営業、販路開拓のご経験 ■人材業界(求人媒体、紹介、派遣など)での営業経験 ■無形商材のソリューション営業経験 ■カスタマーサクセスのご経験
医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。
400~600万
シンクトワイス株式会社は、新卒紹介に特化して18年以上の実績を持つパイオニア企業です。大学生・就活生のキャリア支援を中心に、求職者の将来像を共に描きながら内定獲得まで伴走していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・新卒学生へのキャリア面談(価値観・強みの言語化、就活方針の策定支援) ・企業の求人ニーズに基づいたマッチングおよび求人紹介 ・選考対策(ES添削、面接対策、ロールプレイ、フィードバック) ・選考の進捗管理と内定承諾までのフォロー ・入社までのクロージング、企業との連絡調整 ・アナリストやIS、マーケチームとの協業(完全分業制のため、CAに注力できる環境) 【この仕事の魅力】 ・学生1人1人と深く向き合う就活支援に専念できる ・成果だけでなくプロセス評価が50%を占めるため、数字偏重にならない ・夜間・土日面談がほぼなく、平日日中が中心 ・チームで事業成長を目指すカルチャーで、未経験からでもリーダー候補を目指せる環境 【配属環境】 ・両面型コンサルタント約15名が在籍 ・組織として新卒領域に強みを持ち、就活市場での高い認知と実績 ・面談に集中できるよう業務分担が進んでおり、効率的に求職者支援ができる点が特徴 求職者のキャリア形成を長期視点で支援し、人生の大きな転機に寄り添う社会的に意義のあるポジションです。
【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験歓迎) ・学生のキャリア形成や成長支援に興味をお持ちの方 ・相手の話を丁寧に聞き、言語化をサポートできるコミュニケーション力 ・目標達成に向けて主体的に取り組める姿勢 ・チームで協力しながら事業成長に貢献できるスタンス 【歓迎する経験】 ・営業、販売、教育、人材業界での経験 ・対人折衝力が求められる業務経験 ・キャリア支援やコーチングへの興味関心 未経験者の方でも研修体制が整備されているため、安心してキャッチアップいただけます。
新卒向け人材紹介事業を中心に、ITエンジニア就活サイトやスクール型インターン「TECH-BASE」、採用イベント運営など、新卒HR領域に特化した就職支援・採用支援サービスを展開。
504~804万
🔹ミッション 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げる当社において、企業の採用・組織・経営課題を解決する「組織・人事コンサルタント」をお任せします。 本ポジションの最大の特徴は、決まった商材を持たず、プロダクトにとらわれない「完全オーダーメイド型」の提案を行う点です。 顧客の本質的な課題に向き合い、採用ブランディングから組織開発、経営理念の策定まで、HR領域全般のソリューションを一気通貫で提供し、企業の成長を支援していただきます。 🔹具体的な業務内容 特定の商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースで解決策を企画・実行します。 ✔️採用コンサルティング (採用HP・動画・パンフレット等のツール制作、求める人物像や評価シートの設計、面接官研修、インターン企画、広告運用など) ✔️組織・育成コンサルティング (組織診断による現状分析、経営理念・MVV・行動指針の策定、社内浸透施策の実行、階層別研修など) ✔️事業・広報支援 (コーポレートブランディング、サイト制作、マーケティング支援など) 🔹ポジションの魅力 ✔️【本質的な課題解決】 「売るための提案」は一切行いません。顧客の価値に繋がらないと判断すれば提案を辞退することもあります。自社プロダクトの枠を超え、他社サービスを含めた最適なソリューションを提案できる環境です。 ✔️【圧倒的な成長環境】 連結売上高219億円(前年比+41%)を達成し、2030年には800億円を目指す急成長企業です。創業期から続く本事業部は現在積極投資フェーズにあり、組織の拡大と共に自身のキャリアも「二刀流・三刀流」へと広げていくことが可能です。 ✔️【自由度の高い提案】 業界やソリューションによる担当分けがなく、ベンチャーから大企業まで幅広い顧客に対し、採用から経営領域まで制限なく提案できます。
🔹必須スキル・経験 ✔️無形商材の法人営業経験(2年以上) ※特に、前課金型営業(広告・研修・コンサルティング等)の経験者を求めています。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験 (SIer、人材広告、各種コンサルティング営業など) ✔️プロジェクトマネジメントの経験 🔹求める人物像 ✔️全体を構造化した上で現状分析・課題特定を行い、戦略的に営業活動を行ってきた方 ✔️「なぜ?」を追求し、事業経営や組織成長そのものに強い興味・関心を持てる方 ✔️当社の「5Values」に共感し、体現できる方 1. アンインストール(経験に固執せず、変化に適応する) 2. パートナー思考(顧客・仲間・社会に対して誠実である) 3. 高い解像度(複雑な事象を深く理解し、意思決定の精度を高める) 4. ディテールコミット(細部にこだわり、期待を超える成果を出す) 5. 挑戦のアタリマエ化(常に挑戦し続ける)
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400~750万
企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1. 求職者起点コンサルタント(ミッション:求職者の転職成功を支援) 主に求職者(転職希望者)のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点コンサルタント(ミッション:担当企業の採用成功を支援) 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー(書類添削、面接対策など) ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。
個人営業もしくは法人営業経験 2年以上 人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 当社バリューに共感できる方
HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス
400~504万
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性(仕事の進め方、取組姿勢など)で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期(3か月)ごとです。 【教育研修】 入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験
人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供(例:type転職エージェント)。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。
465~769万
リクルーティングアドバイザー(RA)は、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客に対し、採用パートナーとして深耕営業を行います。 ■職務内容 法人顧客への営業活動を通じて経営における人事課題を引き出し、最適なソリューションを提案します。人材紹介サービスに留まらず、求人広告「doda」や採用HP、エグゼクティブ専門サービスなど、社内外の幅広い採用サービスを組み合わせ、顧客の未来と組織課題に合わせた人材採用を支援。採用セミナーや面接同席を通じた顧客の採用競争力向上支援、選考中の応募者サポート、キャリアアドバイザーとの連携も行い、入社後の活躍までを見据えた支援を提供します。 ■仕事の流れ 採用ニーズのキャッチ、顧客ヒアリング(募集職務詳細)、魅力的な求人情報の作成、キャリアアドバイザーへの共有・推薦、書類選考代行・面接アドバイス等の選考フォロー、そして採用成功までを一貫して担当します。 ■担当顧客 首都圏RAは、中堅~大手企業を担当する「採用支援統括部」(業界別、既存中心)と、中小企業を担当する「マーケット開発統括部」(新規開拓も多い)に分かれます。 ■身につくスキル 市況感やデータベースを基に課題を解明し最適な施策を提案する「課題解決力」と、多様な関係者を巻き込み価値提供を実現する「プロジェクトマネジメントスキル」が身につきます。 ■業務のやりがい 高い自由度と裁量権を持ち、顧客の経営に深く貢献できる点。業界全体の知見を深め、企業とともに成長を実感できる点。社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、成果を最大化する醍醐味があります。 ■キャリアパス 管理職、エキスパート、他職種・グループ会社への異動(キャリアチャレンジ制度)、短期間のプロジェクト参画(ジョブトライアル制度)、新規事業立案(Dritプログラム)など、多様な選択肢があります。 ■研修制度 全体研修・事業部研修(座学)、現場OJT(ブラザー・シスター制度)、中途入社者向けの「RAカレッジ」(レベルに合わせた育成施策)があり、手厚いサポート体制が整っています。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
400~700万
■募集背景 事業拡大に伴う増員。 スタートアップやベンチャーへのHR領域での支援を10年以上行ってきたスローガンは、既存事業のみならず新規事業含め成長フェーズを迎えています。キャリアコンサルタント(未経験歓迎)やコンサルティング営業、メディアディレクターやマーケーター、その他エンジニア・デザイナーなどの専門職も、幅広く募集しています。 ■配属の可能性のある部署 以下が、ご提案差し上げる可能性のあるポジションの一例です。 ・事業企画(BizDev) ・キャリアアドバイザー ・コンサルティング営業 ・採用戦略コンサルタント ・webマーケティング など ※2020年4月~現在は原則在宅勤務を前提としていますので、地方からもご就業いただけます。 ■こんな方におススメ ・教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ・「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ・ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ・将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ・少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方
特になし
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