【採用コンサルタント】成長企業2025入選／創業以来8年連続黒字／RPOベンチャー／年休126日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  WLB良好◎人財躍動化を実現する◆組織開発コンサルタント◆

  800万~

  • 人事
  • 課題設定
  • 組織開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルティング業務

  アデコ株式会社東京都千代田区

  WLB良好◎人財躍動化を実現する◆組織開発コンサルタント◆気になる

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  仕事内容

  クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリ ードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事・業務課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、 HR コンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 企業の人事担当や人事・業務管理のシステムの導入支援の経験者で、 初めてコンサルティング業務にチャレンジする方にも是非応募頂きたいと考えております。 特に昨今、人事総務系の基幹システムをはじめとしたHR テックの導入や活用、オンボーディングの ご相談も増加し、HR テックの周辺知識をお持ちの方も特にお待ちしております。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、 キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 【プロジェクト例】 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・HRテックツールの選定、導入の支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

  求める能力・経験

  【求める経験一例】 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透施策設計とそのリード経験 ・組織全体（または特定の階層）の意識醸成、行動変容のリード経験 ・D＆Iの推進、職場環境改善、女性活躍推進などコンサルティング経験 ・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験 ・育成体制構築、スキルマップ策定支援など、研修や組織風土改革ではない領域の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Academy ラーニングコンサルタント★研修設計・講師・コーチング

  600万~

  • コーチング研修設計

  アデコ株式会社東京都千代田区

  Academy ラーニングコンサルタント★研修設計・講師・コーチング気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援や コーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。 ＜具体的には(社内外問わず)＞ ・人材育成課題のヒアリング ・課題定義のための壁打ち ・ディスカッションペーパー作成 ・解決策となるプログラム設計 ・デリバリー設計 ・課題解決の振り返り　等 案件デリバリーの中核を担います。 【働き方・特徴】 ・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）と オンラインのどちらもあります ・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務） ・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる ・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、 専門講師、人材育成コンサルタントなど 【ポジションの魅力】 ・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい ・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び ・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能 ・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

  求める能力・経験

  ・キャリア形成支援やコーチング、人材育成のご経験 ・研修設計、講師業務、サービス開発のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント／売上高前年比141%成長／東証グロース上場／フルオーダーメイド提案

  504~804万

  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 人事
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • 法人営業

  ポート株式会社東京都新宿区

  組織・人事コンサルタント／売上高前年比141%成長／東証グロース上場／フルオーダーメイド提案気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げる当社において、企業の採用・組織・経営課題を解決する「組織・人事コンサルタント」をお任せします。 本ポジションの最大の特徴は、決まった商材を持たず、プロダクトにとらわれない「完全オーダーメイド型」の提案を行う点です。 顧客の本質的な課題に向き合い、採用ブランディングから組織開発、経営理念の策定まで、HR領域全般のソリューションを一気通貫で提供し、企業の成長を支援していただきます。 🔹具体的な業務内容 特定の商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースで解決策を企画・実行します。 ✔️採用コンサルティング （採用HP・動画・パンフレット等のツール制作、求める人物像や評価シートの設計、面接官研修、インターン企画、広告運用など） ✔️組織・育成コンサルティング （組織診断による現状分析、経営理念・MVV・行動指針の策定、社内浸透施策の実行、階層別研修など） ✔️事業・広報支援 （コーポレートブランディング、サイト制作、マーケティング支援など） 🔹ポジションの魅力 ✔️【本質的な課題解決】 「売るための提案」は一切行いません。顧客の価値に繋がらないと判断すれば提案を辞退することもあります。自社プロダクトの枠を超え、他社サービスを含めた最適なソリューションを提案できる環境です。 ✔️【圧倒的な成長環境】 連結売上高219億円（前年比+41%）を達成し、2030年には800億円を目指す急成長企業です。創業期から続く本事業部は現在積極投資フェーズにあり、組織の拡大と共に自身のキャリアも「二刀流・三刀流」へと広げていくことが可能です。 ✔️【自由度の高い提案】 業界やソリューションによる担当分けがなく、ベンチャーから大企業まで幅広い顧客に対し、採用から経営領域まで制限なく提案できます。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ✔️無形商材の法人営業経験（2年以上） ※特に、前課金型営業（広告・研修・コンサルティング等）の経験者を求めています。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験 （SIer、人材広告、各種コンサルティング営業など） ✔️プロジェクトマネジメントの経験 🔹求める人物像 ✔️全体を構造化した上で現状分析・課題特定を行い、戦略的に営業活動を行ってきた方 ✔️「なぜ？」を追求し、事業経営や組織成長そのものに強い興味・関心を持てる方 ✔️当社の「5Values」に共感し、体現できる方 1. アンインストール（経験に固執せず、変化に適応する） 2. パートナー思考（顧客・仲間・社会に対して誠実である） 3. 高い解像度（複雑な事象を深く理解し、意思決定の精度を高める） 4. ディテールコミット（細部にこだわり、期待を超える成果を出す） 5. 挑戦のアタリマエ化（常に挑戦し続ける）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤経営共創基盤◢ IGPI流の経営支援｜ファンド運営・事業出資・事業再編や事業再生

  600~3000万

  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • 経営/戦略コンサルティング
  • M&A支援
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • ファンド運営
  • デューデリジェンス
  • 金
  • プロジェクト
  • 財務
  • アドバイザリー
  • 新規事業
  • リーダー
  • 戦略立案

  株式会社経営共創基盤東京都千代田区

  ◤経営共創基盤◢ IGPI流の経営支援｜ファンド運営・事業出資・事業再編や事業再生気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を一気通貫で担当 ✅中長期的な経営戦略の策定から、事業再生・再編、新規事業創出の実行支援 ✅クライアント企業への投資（ファンド運営）を通じた、資本面からの成長支援 ✅「固有解」の導出に向け、現場に入り込んだ徹底的なハンズオン支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「経営」と「現場」の双方を変革できる、真の経営人材（プロ経営者）を目指せる ・コンサルティングだけでなく、投資や事業経営の知見も深められる稀有な環境 ・海外MBA留学支援やコロンビア大学への派遣など、グローバルな知見習得の機会が豊富 ・グループ内人材交流を通じ、多様なキャリアパスを描くことが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収600万円～3,000万円と、成果に応じた高水準な報酬体系 ・戦略立案だけでなく、「成果が出るまで」現場で実行支援を行う手触り感 ・必要に応じて自らリスクを取って出資を行い、運命共同体として支援する独自モデル ・出産祝金（10万円）や育児短時間勤務（就学前まで）など、子育て支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冨山和彦氏をはじめとするトップランナーと共に、「両利きの経営」を実践できる ・「専門外を置かない」方針のもと、多面的かつ本質的な経営課題の解決に挑める ・製造、IT、金融、ヘルスケアなど、あらゆる業界の変革や再生に関与できる社会的意義 ・組織の壁や専門領域を越え、総力戦でクライアントの変革を駆動するダイナミズム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2007年設立、社員数200名以上のプロフェッショナルファーム ・投資銀行、戦略コンサル、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が集結 ・「リアリティ」にこだわり、一般解ではないその企業だけの「固有解」を追求する文化 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、柔軟で自律的な働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の事業再生計画策定および現場での実行支援（ハンズオン） ✅クロスボーダーM&Aの戦略立案、デューデリジェンス、PMI実行 ✅大企業の新規事業創出およびカーブアウトベンチャーへの出資・経営支援 ✅次世代経営リーダー育成プログラムの設計・運用

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での企画・新規事業開発・投資・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング・ハンズオン支援経験 ・金融機関、監査法人、ファンド等でのM&Aアドバイザリー・DD・バリュエーション経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社経営共創基盤（IGPI） ・設立：2007年4月 ・代表者：冨山 和彦（設立者・IGPIグループ会長） ・本社：東京都千代田区 ・事業内容：経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、企業再生、投資ファンド運営など

• エージェント求人

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職

  536~1024万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • サービス提供
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 組織課題ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • クラウド
  • 組織開発
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • カスタマーサクセス企画

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区, 大阪府大阪市

  【組織人事コンサルのパイオニア】営業/コンサルタント職気になる

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  仕事内容

  「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-営業経験（個人、法人に関わらず） 　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 　-コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織開発コンサルタント

  507~1000万

  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • マネジメント

  株式会社セルム東京都渋谷区

  組織開発コンサルタント気になる

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  仕事内容

  <業務内容> 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 <仕事の魅力> ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」 「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」 「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」 「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・業種問わず営業経験2年以上　または　人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある ＜歓迎条件＞ ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本最大のコンサルティングファーム✨アクセンチュア✨1day選考会のご案内

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区

  日本最大のコンサルティングファーム✨アクセンチュア✨1day選考会のご案内気になる

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  仕事内容

  日本最大のコンサルティングファーム✨アクセンチュア✨1day選考会のご案内です！ ◆――――――――――――――――――◆ 【アクセンチュア S&C プール採用1day選考会】 2026年1月24日/2月7日/2月21日 ※全て土曜日に実施、オンライン開催 ※詳しくは面談にてご説明させていただきます！ ◆―――――当選考会のポイント―――――◆ ✅ アクセンチュア S&C（Strategy & Consulting）部門にて1day選考会実施 ✅ 初のプール採用導入により全ての部門横断で選考が可能 ✅ 面接回数2回でオファー ◆――――――――――――――――――◆ 選考枠が限られておりますので、ぜひ早めにご連絡ください！ 【ご紹介企業例】 ■コンサルティングファーム 戦略系：Mck/Bain/Kearney/Roland Berger/ADL/DI 他　 総合系：Accenture/Deloitte/PwC/EY/KPMG/Qunie 　　　　アビーム/日立コンサル/シグマクシス 他 シンクタンク：NRI/JRI/MURC/MHRT/DIR/MRI 他 IT系：Xspear/フューチャー/Ridgelinez/Dirbato 他 その他：リヴァンプ/ライズ/IGPI/ドルビックス 他 ■金融機関 PEファンド：カーライル、KKR、べインキャピタル、インテグラル、ユニゾン、AP、JIP、エンデバーユナイテッド 他 VC：グローバル・ブレイン、ジャフコ、GCP、ニッセイ・キャピタル、Eight Roads Ventures Japan、インキュベイトファンド、Scrum Ventures 他 投資銀行・証券会社：モルガン・スタンレー、バークレイズ、シティ、大和証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、SMBC日興証券、みずほ証券 他 銀行：日本政策投資銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行、東京スター銀行 他 M&A仲介：日本M&Aセンター、MACP、ストライク、M&A総合研究所、M&Aベストパートナーズ、インテグループ、FUNDBOOK 他 ■事業会社 外資系事業会社（Amazon、Salesforce、P&G等）、キーエンス、総合商社、大手広告代理店、メガベンチャー、SaaS系IT企業等多数

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革

  700~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革 気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ 人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ 充実の研修制度（中途入社者研修、クラス別研修） ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。

  求める能力・経験

  有名大学卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収500万円～700万円】上場企業グループ会社の両面型人材コンサルタント/フレックス×リモート

  500~700万

  【年収500万円～700万円】上場企業グループ会社の両面型人材コンサルタント東京都目黒区

  【年収500万円～700万円】上場企業グループ会社の両面型人材コンサルタント/フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員で売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【具体的な業務内容】 (1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 いただいた求人へのご紹介だけでなく、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ・企業訪問 ・求人の受注 ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 (2)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

  求める能力・経験

  ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パートナーセールス（メンバー／リーダー候補）：クライアント企業へ求職者紹介支援★INTLOOP(株)

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • パートナー
  • スケジュール調整
  • PMO
  • 人材紹介
  • 成約
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 法人営業

  INTLOOP株式会社東京都港区

  パートナーセールス（メンバー／リーダー候補）：クライアント企業へ求職者紹介支援★INTLOOP(株)気になる

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  仕事内容

  外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。 【募集背景】 同社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。 この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。 この成長領域の中核を担っていただける、パートナーセールス職（メンバー／リーダー候補）を募集します。 【仕事内容詳細】 BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。 ・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援 ・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携 ・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理 ・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など） ・新規提携先の開拓 ・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理 単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ◎新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能 ◎外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション ◎今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境 【チーム構成】 ・マネジャー：2名（30～40代） ・リーダー：1名（30代） ・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代） ・落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ・人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業など） 上記に加えて、以下に当てはまる方 ・「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ・新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 【歓迎】 ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【求める人物像 】 ・人と信頼関係を築くのが得意な方 ・主体性／積極性のある方 ・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方 ・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方 ・課題解決に対して愚直に取り組める方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

  事業内容

  設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援