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エージェント求人

エンジニアリング会社 経営ポジション

900~

静岡本社専門商社

静岡県浜松市

職務内容

職種

  • CEO/社長/代表取締役/代表理事

  • 代表社員

  • 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

仕事内容

専門商社の子会社経営

求める能力・経験

執行役員以上経験

勤務条件

雇用形態

給与

900万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

静岡県浜松市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    COO(CEO候補)/東海エリア/PEファンド投資先で事業成長を牽引する経営幹部

    1500~2000

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 購買/調達
    • 物流/生産管理職担当
    • 価格交渉
    • 物流
    • マネジメント
    • 幹部
    • 営業
    • 事業承継
    • 事業推進
    • オペレーション改善
    • 戦略立案
    • 食品
    • 事業責任者
    • コスト削減
    食品業界製造業(中小企業)愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
    もっと見る

    仕事内容

    ポジション:食品業界製造業COO(将来のCEO候補) 背景: 事業承継を機に、国内有数のPEファンドの支援を受け、第二創業期を迎えています。 現在、ファンドからの派遣役員が経営を牽引していますが、数年後の自立稼働および企業フェーズの移行を見据え、事業の成長を直接的にドライブできる経営幹部を外部からお迎えすることとなりました。 ミッション: 営業、調達、物流、生産など、事業推進に関わる全ての部門を統括するCOO(将来のCEO候補)として、全社的な利益体質の強化と組織力向上を牽引していただきます。 ・調達先の拡大や最適化、原材料の価格交渉によるコストダウン ・生産拠点および物流拠点のオペレーション改善 ・生産効率の向上と、将来を担う社内マネジメント層の育成 ・既存システムの刷新など、インフラ整備の推進 経営ボードとしての戦略立案にとどまらず、自ら現場に入り込み、泥臭く実務を動かしながら課題を解決していくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

    求める能力・経験

    ・中堅・中小規模の有形商材ビジネス(メーカー等)における、経営ボードまたは事業責任者のご経験 ・バリューチェーン全体の最適化(調達・生産・物流等のコスト構造改革)を通じた、明確な収益性改善の実績 ・事業全体のPL責任を担い、事業戦略の立案からトップライン(売上)成長までを牽引したご経験 ・「経営視点」だけでなく、自ら現場に入り込み、泥臭く変革を実行・完遂できる強いハンズオン志向

    事業内容

    業界名称:食品製造業 売上規模:数十億円規模 従業員数:数百名規模

  • エージェント求人

    次期社長候補/東海エリア

    1000~1500

    • 部品/原料品質監査
    • M&A対応
    • タンカー/油槽船
    • 販売
    • メンテナンス
    • 社長
    • 企業価値向上
    • 取締役
    • 物理
    • 部品
    • 事業承継
    • 部長
    • 部長/総括審議官
    • 機械/電気プラント営業
    • マネジメント
    • 営業
    • 産業機械
    中小企業(完成品・部品の製造販売~メンテナンス)愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
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    仕事内容

    ある商品特化し、製造・販売・メンテナンス企業です。 完成品販売から部品供給、メンテナンスまでを一貫して手掛け、長年にわたり安定した黒字経営を続けています。 現社長から次世代への事業承継には時間を要する状況にあり、企業の存続と更なる発展を見据え、PEファンドとの提携による第三者承継の道を選択しました。現社長からの丁寧な引き継ぎを経て、次期代表取締役社長として企業価値向上を牽引していただける方を外部よりお迎えいたします。 東海エリアで同様の課題(後継者不足)を抱える同業他社へのM&A(ロールアップ戦略)の推進もファンドと共に推進いただく期待がございます。 社内は熟練の技術者が支える環境であるため、技術へのリスペクトを持ち、現場と一体となって組織を掌握・成長させていくことが最大のミッションとなります。

    求める能力・経験

    ・産業機械メーカー、または部品商社等における営業および技術営業のご経験 ・部長職以上のマネジメント経験を持ち、組織や事業の成長を牽引してきた実績 ・技術者への深い理解とリスペクトを持ち、円滑なコミュニケーションを通じて現場の信頼を獲得できる方

    事業内容

    完成品・部品の販売、メンテナンス等 10億円規模 数十名規模 ※資本体制の変化を伴う案件のため、面談にて可能な限り仔細をお話をいたします。

  • エージェント求人

    【CEO/後継経営者】産業用ロボットメーカー

    1500~2000

    • 開発
    • 戦略立案
    • 営業
    • 工業制御/FA機器
    • 社長
    非公開(産業機器メーカー)愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市
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    仕事内容

    【仕事の内容】 国内トップクラスの独自技術を有し、大手製造メーカーと強固な取引基盤を持つ産業機器メーカーでの後継経営者のポジションです。 現在の代表は現場の最前線に立つ卓越した技術者ですが、今後は技術の追求と後進育成に専念するため、事業拡大や組織の近代化を力強く牽引いただける外部のプロフェッショナルに経営を委ねる決断をいたしました。 入社後のミッションは以下の通りです。 ・グローバル販路の開拓:特定の大手顧客に売上の多くを依存している現状から脱却し、未開拓である海外の巨大市場への参入戦略の立案と実行を担っていただきます。 ・技術営業体制の構築:自社の高い技術優位性を市場に対してより戦略的に発信していくため、能動的な営業・事業開発体制を新たに構築していただきます。 ・次世代組織の構築:高い技術力を持つ技術者集団を、今後も持続的に成長できる強固な企業組織へとアップデートしていただきます。

    求める能力・経験

    ・産業機器やFA機器等の業界における事業統括、または経営(社長・役員等)の経験 ・特定顧客向けだけでなく、新規販路開拓や海外展開をリードした実績 ・技術に対する深いリスペクトを持ち、現場の技術者と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

    事業内容

    【エリア】東海エリア 【業種】産業用ロボットメーカー 【売上規模】数億円(黒字経営) ※事業承継に伴う資本構成の変更を予定しており、外部知見を活用した組織の近代化を推進するフェーズにあります。

  • エージェント求人

    【自動車業界/後継経営者】日系PEファンドと共に事業承継とグローバル展開を牽引

    1000~1500

    • 自動車/輸送機器
    • 社長
    • 自動車
    • 金型
    • 事業承継
    • 自動車/輸送機械
    • マネジメント
    • 事業責任者
    自動車業界向け金型製造企業三重県津市, 愛知県名古屋市, 静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    創業から半世紀近い歴史を持ち、日本の自動車産業を支える金型メーカーでの社長職(後継経営者)案件です。 現在は創業家による経営が行われていますが、次世代への事業承継と組織の近代化を目指し、情熱をもった日系PEファンドの支援のもと、新たな成長フェーズを牽引いただける経営者を外部から招聘いたします。 主なミッションは以下の通りです。 1. 事業承継と組織改革: 創業家からのスムーズな権限移譲を受けつつ、長年培われた技術者風土を尊重しながらも、現代的な経営管理体制(KPI管理、予実管理等)への移行を推進していただきます。 2. グローバル戦略の再構築と実行: 海外に有する製造拠点の運営を最適化し、単なる生産拠点から利益を生み出す事業拠点へと昇華させていただくことを期待しています。 3. 収益体質の強化: 「品質重視」の強みを維持しつつ、コスト競争が激化する市場環境において、経済合理性を追求したプライシングや生産体制の構築を行っていただきます。

    求める能力・経験

    ・自動車関連産業における経営層または事業責任者のご経験 ・売上規模50億円以上、または従業員200名以上の組織マネジメント経験 ・海外拠点の管掌、または海外駐在でのビジネス経験 ・受注生産型ビジネスに対する深い理解

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業統括(執行役員候補)

    800~1200

    • 幹部
    • 工場長
    • 執行役員
    • マネジメント
    • 教育
    • 工場
    企業名非公開静岡県富士宮市
    もっと見る

    仕事内容

    自ら現場で動き組織と事業を牽引する幹部(社長と一緒に事業拡大に尽力できます) IPOを見据えた事業基盤強化と経営推進 世界市場への上場(IPO)を視野に入れる超優良ディープテック企業にて、社長の右腕となる執行役員候補を募集します。 当社は徹底した現場主義を大切にしており、単なる経営企画のような座り仕事ではなく、自らも現場主義の意識で事業全体を統括していただきます。 工場長や、技術部門長などの経験を活かした次のステップとして、社長と共に社員教育を行ったり、社外の協力会社(加工・メッキ等)と強固な関係を築くなど、「人をケアし、フォローする器の大きさ」が求められる非常に重要なポジションです。 製品、背景、先端情報: 鉄の強度とアルミニウムの軽さを併せ持つ新素材や、銅以上の放熱性とセラミックス並みの低熱膨張を誇る複合材料など、ありえない特性を持つ製品を開発しています。 これらはEV(電気自動車)の軽量化や次世代半導体・宇宙開発の熱問題といった世界的な課題を解決するキーデバイスであり、世界中の大手メーカーから渇望されています。 他社が撤退した特殊な鋳造技術(溶湯鍛造)を独自のノウハウで世界レベルの量産技術として確立し、強固な知財戦略のもと日本発の技術でグローバル市場の覇権を狙っています。 ポジション詳細: 入社後は、社員の信頼を獲得していただきます。 社長と二人三脚で、社内メンバーのオーバービューおよび教育・育成(ピープルマネジメント)を実施する。 執行役員候補として、社外の協力会社や加工会社へ顔を出し、関係構築とフォローアップを行う。 工場や本社機能の組織体制整備、業務プロセスの最適化。 海外展開を見据えた、社長特命案件の実行サポート。 仕事内容: ・自らの行動で実績を出しながら、組織を牽引する事業統括 ・社員の教育、ケア、モチベーション管理 ・社外協力パートナー企業との関係構築とフォロー ・工場および本社の事業基盤強化と体制整備 ・執行役員クラスとしての経営課題解決サポート この求人のキーワード: ・執行役員候補 ・事業統括 ・現場主義 ・工場長経験歓迎 ・ピープルマネジメント ・ディープテック ・マテリアルイノベーション

    求める能力・経験

    必須条件 ①管理者経験 例:工場長や技術部門長として50名前後のマネジメント経験、もしくは製造業での経営幹部・役員の経験。 ②ピープルマネジメント経験、教育・指導経験 歓迎条件(下記は経験がなくても問題ありません) ・素材関連の知識や業界経験がある方。 ・スタートアップ企業での事業スケールアップ経験。 ・資金調達や投資家対応などのサポート経験。 ・製造業における工場責任者の経験 ・製造業における技術部門の経験 ・協力会社やサプライヤーとの折衝・関係構築経験。

    事業内容

    独自の「溶湯鍛造法」を用いた金属マトリックス複合材料(MMC)の研究開発・製造。 三菱商事や三菱重工、複数のベンチャーキャピタルからも出資を受ける、日本を代表するマテリアル・ディープテック企業です。

  • エージェント求人

    【日本文化を世界に届ける体験】組織立ち上げの法人営業マネージャー/COO候補のご紹介

    600~1200

    • 市場調査
    • 市場/地域実勢調査
    • マニュアル作成
    • 戦略提案
    • 購買/調達
    • カーボン/炭素
    • マネジメント
    • プロダクト開発
    • 法人営業
    • リード獲得
    • 競合分析
    • 導入支援
    • 提案
    • 教育
    • 資金調達
    • 営業
    • 開発
    • 分析
    • 戦略立案
    • 既存顧客
    • 契約交渉
    • 販売
    企業名非公開東京都中央区, 静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    【今回ご紹介企業】 サステナビリティ×農業領域シード期スタートアップ  ■茶園農家出身の代表が2021年創業し、「日本を代表するお茶文化を持続可能なものにする」ことを掲げ、地域社会の活性化/社会全体を"健康"にしていくことを目指すシード期スタートアップ  ■そのVISIONの実現に向けて現在資金調達/お茶開発/脱炭素支援プロダクト開発が順調に進み、ネクストフェーズとして脱炭素社会の実現/CO2排出量削減が求められる日本の大企業に向けた「サステナビリティに配慮されたお茶」の提供支援を行う事業を開始予定 ▼募集ポジション:シード期スタートアップのCOO候補/一人目エンプラセールスMGR/組織立ち上げ  ■想定年収:最大1000万円 【ミッション】 法人営業部門の立ち上げと当該部門でのマネジメントを担当してもらいます。 【業務内容】 法人営業部門の立ち上げと運営 新規法人顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ 市場調査、競合分析、サービスの特徴、顧客状況を踏まえた営業戦略の策定 営業KPIの設定および達成に向けたアクションプランの実施 サービスの資料作成、提案および導入支援 リード獲得の戦略立案 チームの採用、教育、マネジメント 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など

    求める能力・経験

    下記いずれか必須 法人向け営業経験(5年以上) 営業チームの管理経験(3年以上) 優れたコミュニケーション能力および交渉力 新規開拓から契約の管理・締結、導入支援までの一連の販売サイクルを担当した経験 担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる

    事業内容

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