🔶法人向け|社宅提携営業🔶スキルUPしやすい環境◎家族手当など福利厚生充実【年収~505万円】
370~505万
EL CAMINO REAL株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
370~505万
EL CAMINO REAL株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
その他不動産専門職
その他営業
不動産法人営業
大手や中堅企業の人事/総務担当に向けて 借上社宅提携の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・経営層へのアプローチおよびサービス説明 (提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得) ・社宅システムの案内から契約締結までのフォロー ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得の架電 ★新しい社宅サービスの企画や立案に携われる チャンスがあり事業を創る経験を積めます。 🔥高いビジネススキルが身につく環境 └企業の経営層や人事と関わる機会が多く 高度な対人スキルと課題解決力が向上します。 資格取得とスキルアップを支援する制度もあり スキルアップしやすい環境があります。 🔥頑張りはしっかり給与に反映 月給25万円~+平均60万円インセン実績 成果がダイレクトに収入に繋がります。 20代でも年収500万円台を目指せる給与体系◎ 挑戦と安定感を両立することが可能です! 🔥多様な働き方と手厚い福利厚生 └多子加算手当/ひとり親手当/出産祝い金など 社員の家族を支援する制度が充実しています。 育児/介護の時短勤務や時差出勤制度があり 変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※ 配属先 ※ EL CAMINO REAL株式会社雇用での在籍 (出向にてAPAMAN株式会社での勤務)
■必須: ・顧客折衝経験 ■歓迎: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
370万円〜505万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■残業:⽉15時間程度
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給休暇は年末年始及び夏季休暇と合わせて取得することが可能です。
【休暇】 慶弔・産前産後・育児・生理・サンクス(勤続年数による)・災害・そのた
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】370万円~505万円 └年収310万円~445万円+インセンティブ(前期平均60万円) (固定残業30時間分47,970円~68,820円を含む) ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に1回給与評価の機会あり ▼年収例 27歳(女性):非管理職 年収4,400,000円 31歳(女性):非管理職 年収5,450,000円
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 【アクセス】 ・東京駅 日本橋口より 徒歩約1分 ・大手町駅 B9b出口より 徒歩約1分
大阪府大阪市
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F fabbit大阪本町 【アクセス】 ・本町駅 19番20番出口よ直結
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 fabbit栄 【アクセス】 ・矢場町駅 徒歩約1分 ・栄駅 徒歩約5〜6分 ▼そのた勤務地 ・東北支店/ 宮城県仙台市青葉区中央 ・九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(月額50,000円まで) ・オフィスカジュアルOK ・表彰制度(最優秀賞・勤続年数、感謝状・賞金有) ・福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能 ・国内・海外研修(2025年度実績:サンフランシスコ、シリコンバレー等) ・宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ・時短勤務・時差出勤制度 ・育児・介護時短勤務制度 ・人材紹介制度(管理職採用10万円、その他5万円) ・お部屋探し紹介制度(お部屋探しする方を紹介・成約1万円) ・教育制度(新人研修、実地研修) ・定期健康診断制度 ・企業型確定拠出年金 ・退職金有(勤続年数+職位により算出) ・赴任手当、帰省旅費 ・多子加算手当(扶養する子供2人目:月3千円、3人目以降:月5千円支給) ・ひとり親手当(年額6万円) ・結婚祝金(5万円) ・出産祝い金(一子ごとに10万円加算、6人目より100万円) ・傷病見舞金(業務上1万円、業務外5万円) ・三大疾病見舞金(本人50万円、配偶者30万円、子および養子20万円、父母及び養父母10万円) ・災害見舞金 ・スペシャリティ手当(5千円~30万円) ※極めて高い専門性を以て業務を行う副部長以下の正社員契約社員で承認された者に支給 ・死亡弔意金 ・資格補助(宅地建物取引士合格祝い金:30万円、管理業務主任者:10万円、賃貸不動産経営管理士:5万円) ・各種資格手当 ・屋内禁煙
■企業概要 ・不動産、Technology(クラウドの開発やサブスクリプションでの提供) ・プロパティマネジメント(不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント) ・不動産フランチャイズ本部業務(特にTechnology、プロモーション) ・社宅(政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理)
最終更新日:
655~1205万
◆企業概要 ・オリックスの環境エネルギー本部として、持続可能な脱炭素社会の実現を強力に推進しています。 ・再生可能エネルギーの新規電源開発から需要家への供給まで、一貫して手掛ける事業を展開。 ・グループの強固な経営基盤と豊富なリソースを最大限に活用し、大規模なビジネスに挑めます。 ・従来の枠組みにとらわれず、新しい金融やサービスを融合させた独自の事業展開が強みです。 ・企業の環境課題に対し、変化に合わせた多様な再生可能エネルギーソリューションを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業を中心とする大手顧客の脱炭素ニーズに応じ、最適な再エネ供給スキームを提案・組成。 ・オンサイト・オフサイトPPAなどを駆使し、需要家との折衝から契約締結までを一括担当。 ・FIP制度の活用やアグリゲーションなど、市場の変化をとらえた新規供給手法の企画・実行。 ・自社のアセットや事業開発部署と連携し、顧客課題に合わせた柔軟なソリューションを構築。 ・長期的なプロジェクト推進に向け、多様な関係者との緻密な交渉や調整業務を主導。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業に向けたオフサイトPPAの導入および長期的な再エネ電力供給プロジェクト。 ・顧客の所有施設や敷地を活用したオンサイトPPAの設計から運用までの推進業務。 ・FITからFIP制度への転換を活用した再エネ電源調達とアグリゲーションビジネスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅オン・オフサイトPPAをはじめ、多様なスキームで企業の脱炭素化を主導する手応え! ✅有休取得率81.5%に加え、5日連続有休取得で年5万円の奨励金が出る充実した環境! ✅社内公募やキャリアチャレンジなど、自身の志向に合わせて挑戦できる豊富な人事制度! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融・商社機能と事業開発力を融合させ、オリジナルの高度な供給スキームを創出できる点。 ・自社で再エネ電源の開発から調達・供給までを一元的に担える包括的な事業体制。 ・変化を恐れず新しい手法へ果敢に挑み、個人の主体的なアイデアを尊重する自由な企業風土。
4大卒以上
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500~950万
メーカーの立場として 特約店・代理店に対して 営業をお任せします。 【業務概要】 ・上下水道施設へのポンプ・制御盤・ 中央監視制御システム等の拡販 ・一般産業向ビル・マンション等 建物向ポンプの拡販 ・市場と顧客の声を収集し、工場・ サービス部門と共有し 製品のソリューション・ アフターサービスへの反映と タイムリーな提案 【業務詳細】 ・特約店と連携し営業施策を展開 ・特約店と関連部署との連携・調整 ・顧客への仕様折込等 <担当製品例> ・ポンプ製品 ・制御盤 ・中央監視制御システム 等 <導入先> ・上下水道施設 ・一般産業向ビル・マンション <補足> ・想定残業時間:数時間程度 ・在宅制度:状況の応じて可能 ・フレックス制度:状況の応じて可能 ・出張(頻度、期間):月数回程度 ・交通手段:公共交通機関
<マッチする方> ▼なにかしらの営業経験の方 ※書類通過事例※ ・医療機器メーカーでの営業 ・LEDの営業 ・小売業向け機械の商社 ▼大手グループで長期的に働きたい方 ┗平均勤続18.6年
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400~700万
韓国大手財閥企業ハンファグループの日本法人/売上高507億円を突破したグローバル企業/住宅向けエネルギーソリューション事業の拡大に伴い、関東エリアでの営業体制を強化するための新規増員募集です。 ■住宅会社、工務店、ハウスビルダー等に対する法人営業 ■太陽光発電システム、蓄電池等の提案営業 ■既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ■見積作成、提案書作成、社内関係部署との調整 ■市場動向の把握および販売施策の立案
【必須】■法人営業経験3年以上(次のいずれか:代理店営業や法人向け提案営業、新規開拓営業) ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■住宅業界、建材業界、エネルギー業界での営業経験 ■太陽光発電、蓄電池、再生可能エネルギーに関する知識 【働き方】■残業は月20時間程度を想定 ■顧客訪問に伴う外出あり ■出張が発生する可能性あり 【キャリア】■営業経験を活かし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■住宅・エネルギー分野の専門知識を深め、専門性の高い営業としてキャリアアップが可能です
《輸出》石油化学原料/石油化学製品/機械/設備/鉄鋼 《輸入》石油化学原料/石油化学製品/鉄鋼/自動車部品/建築資材/IT機器/ 生活用品/太陽光関連製品
336~480万
中高一貫校生向けの個別指導塾「WAYS」を運営する集客支援チームにて、アルバイトメンバーの育成や数値管理をはじめとするマネジメント業務全般を担当していただきます。業務改善や施策推進もお任せします。 お問い合わせがあった保護者様へ学習相談や体験指導をご案内するチームにて、業務をご担当頂きます。 ・アルバイトメンバーの研修および育成 ・数値管理やデータ分析による業務改善提案 ・トークスクリプト設計や営業施策の推進 最初は研修としてお電話でのご案内対応から始め、顧客ニーズや課題を深く理解します。業務習得後はマネジメントを中心に担当し、目標達成に向けてチーム全体のパフォーマンスを最大化させます。
【必須】■専門卒以上の方■目標数値を追って行動した実績(営業経験は不問。塾の教室長、店舗リーダー、ウェディング・人材等での数値実績でも可)■後輩やアルバイトの教育もしくは、ロープレの指導経験 【歓迎】 ■教育業界における何らかの経験(塾講師のアルバイト・教室長など) ■営業リスト作成や数値管理、データ分析の経験 ■法人・個人を問わず、営業・インサイドセールスなどの経験 チームワーク、コミュニケーションを大切にしたい方は大歓迎!
■学習塾の経営 ■教育アプリケーションの開発と販売
700~1000万
■自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組み作りをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM(自社開発新システム)の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割
【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】■新規事業推進のご経験(1→10フェーズ) 【魅力】■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
■自社運営ブランド「トータルリペア」にて、エリアスーパーバイザーとして、新規事業である【出張型】車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業、FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします! ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
出張型クイック軽板金サービスの新規事業推進を担っていただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せいたします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~800万
出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
500~699万
個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を中心に一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 【業務詳細】■オーナー様・エンドユーザー様との商談 ■不動産情報の収集/物件調査~売買契約・決裁業務 ■オーナー様へ自社建築チームの提案(リノベーション・建て替え等) 【入社直後のミッション】本ポジションでの業務や仕事の進め方を覚えていただきます。 ■既存オーナー様との関係構築のため、積極的な訪問活動 ■物件情報の収集
【いずれも必須】■不動産売買仲介のご経験 ■宅地建物取引士 ■自動車免許(AT限定可) 【入社後】3-5ヶ月OJT後、徐々に担当をお任せしていきます。 【魅力】物件管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。オーナー様から「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。 【働き方】■平均残業時間は1日1時間未満。■入居者様対応は外部委託しておりコールセンターにて対応しています。
不動産運営・コンサルティング事業、ホテル運営・飲食事業
600~800万
昨年7月新設のAI事業部にて、顧客の課題をヒアリングし、AIソリューション営業として自社サービス「STYZ Listen」を提案し商談から受注、事業の売り方づくりまでを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■展示会やアウトバウンドから生まれた問い合わせへの対応と新規商談(反響営業メイン) ■顧客のビジネス課題をヒアリングし、「STYZ Listen」の提案・デモを実施し、提案から契約・受注までの一連の対応 ■AIコンサルタントと協働し、StandardおよびPremiumプランのソリューション提案 ■顧客の声をプロダクト改善や営業プロセス構築に反映させ、事業のGTMをゼロからつくる役割を担当します
【必須】■法人向けSaaS・ITソリューション・システム開発の提案営業経験 ■顧客の課題をヒアリングし提案した経験 ■新規開拓から受注まで主体的に推進した経験 【魅力】AI事業のGTMをゼロからつくる立ち上げ期のコアポジションです。単一プロダクト販売にとどまらず、業務診断からAI-BPRの実装・定着まで、顧客ごとに異なる課題を捉えて専門家と共に解決策を組み立てる、より高付加価値な提案経験を積めます。CEO・CTO・AIコンサルタントと日常的に協働し、営業現場の気づきをサービスづくりに直接反映できる環境です。
ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 テクノロジー事業