🔶法人向け|社宅提携営業🔶スキルUPしやすい環境◎家族手当など福利厚生充実【年収~505万円】
370~505万
EL CAMINO REAL株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
370~505万
EL CAMINO REAL株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
その他不動産専門職
その他営業
不動産法人営業
大手や中堅企業の人事/総務担当に向けて 借上社宅提携の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・経営層へのアプローチおよびサービス説明 (提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得) ・社宅システムの案内から契約締結までのフォロー ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得の架電 ★新しい社宅サービスの企画や立案に携われる チャンスがあり事業を創る経験を積めます。 🔥高いビジネススキルが身につく環境 └企業の経営層や人事と関わる機会が多く 高度な対人スキルと課題解決力が向上します。 資格取得とスキルアップを支援する制度もあり スキルアップしやすい環境があります。 🔥頑張りはしっかり給与に反映 月給25万円~+平均60万円インセン実績 成果がダイレクトに収入に繋がります。 20代でも年収500万円台を目指せる給与体系◎ 挑戦と安定感を両立することが可能です! 🔥多様な働き方と手厚い福利厚生 └多子加算手当/ひとり親手当/出産祝い金など 社員の家族を支援する制度が充実しています。 育児/介護の時短勤務や時差出勤制度があり 変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※ 配属先 ※ EL CAMINO REAL株式会社雇用での在籍 (出向にてAPAMAN株式会社での勤務)
■必須: ・顧客折衝経験 ■歓迎: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
370万円〜505万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■残業:⽉15時間程度
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給休暇は年末年始及び夏季休暇と合わせて取得することが可能です。
【休暇】 慶弔・産前産後・育児・生理・サンクス(勤続年数による)・災害・そのた
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】370万円~505万円 └年収310万円~445万円+インセンティブ(前期平均60万円) (固定残業30時間分47,970円~68,820円を含む) ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に1回給与評価の機会あり ▼年収例 27歳(女性):非管理職 年収4,400,000円 31歳(女性):非管理職 年収5,450,000円
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 【アクセス】 ・東京駅 日本橋口より 徒歩約1分 ・大手町駅 B9b出口より 徒歩約1分
大阪府大阪市
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F fabbit大阪本町 【アクセス】 ・本町駅 19番20番出口よ直結
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階 fabbit栄 【アクセス】 ・矢場町駅 徒歩約1分 ・栄駅 徒歩約5〜6分 ▼そのた勤務地 ・東北支店/ 宮城県仙台市青葉区中央 ・九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(月額50,000円まで) ・オフィスカジュアルOK ・表彰制度(最優秀賞・勤続年数、感謝状・賞金有) ・福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能 ・国内・海外研修(2025年度実績:サンフランシスコ、シリコンバレー等) ・宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ・時短勤務・時差出勤制度 ・育児・介護時短勤務制度 ・人材紹介制度(管理職採用10万円、その他5万円) ・お部屋探し紹介制度(お部屋探しする方を紹介・成約1万円) ・教育制度(新人研修、実地研修) ・定期健康診断制度 ・企業型確定拠出年金 ・退職金有(勤続年数+職位により算出) ・赴任手当、帰省旅費 ・多子加算手当(扶養する子供2人目:月3千円、3人目以降:月5千円支給) ・ひとり親手当(年額6万円) ・結婚祝金(5万円) ・出産祝い金(一子ごとに10万円加算、6人目より100万円) ・傷病見舞金(業務上1万円、業務外5万円) ・三大疾病見舞金(本人50万円、配偶者30万円、子および養子20万円、父母及び養父母10万円) ・災害見舞金 ・スペシャリティ手当(5千円~30万円) ※極めて高い専門性を以て業務を行う副部長以下の正社員契約社員で承認された者に支給 ・死亡弔意金 ・資格補助(宅地建物取引士合格祝い金:30万円、管理業務主任者:10万円、賃貸不動産経営管理士:5万円) ・各種資格手当 ・屋内禁煙
■企業概要 ・不動産、Technology(クラウドの開発やサブスクリプションでの提供) ・プロパティマネジメント(不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント) ・不動産フランチャイズ本部業務(特にTechnology、プロモーション) ・社宅(政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理)
最終更新日:
350~1000万
単に物件を提案する営業ではなく、 『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』 といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。 【スマートセカンド部(完全反響新規)】 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー 【アセットプランニング部(新規開拓)】 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には ・リスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー 【配属部署】 ①完全反響営業(スマートセカンド部) ②新規開拓営業(アセットプランニング部) ⇒どちらの部署も約40名ずつが在籍。 5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4 女性も多く、男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢→28歳(全社平均30歳) エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。 社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【このポジションでできること】 ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能) 【グループ会社とのシナジー】 ~【DX銘柄2023・DX認定2024獲得】グループの技術力を結集した「勝てる」営業体制~ 当社はグループ全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引しており、営業現場にもダイレクトに反映させています。単なる効率化ではなく、テクノロジーの力で個人の成長を最大化させる環境が整っています。 ■AIによる即時フィードバック グループ会社が独自開発したAIサービスを導入。実施した商談に対し、AIが即座に「改善点」や「ネクストアクション」を提示します。上司のフィードバックを待つことなく、自分一人でもPDCAを高速で回し、早期にスキルアップすることが可能です。 ■「成功の型」をいつでも視聴可能 ハイパフォーマーである先輩社員のデータは、全てシステム上に蓄積されています。いつでも自由に見返すことができるため、トップセールスのノウハウを隙間時間で効率的にインプットし、自分のものにできる「学びの文化」があります。 ■徹底したペーパーレス&オンライン商談 無駄な事務作業を排除するためのペーパーレス化を完備。商談はオンラインがメインとなっており、スマートな働き方を実現しています。 ▼具体的な研修、サポート制度 ①入社前研修 会社のミッション、部門、不動産投資の仕組み、当社の強み、営業ロジックなど様々なカテゴリの研修をデータでご用意しております。入社前の期間に、 ご自身のご都合の良いタイミング で受講を進めていただくことができます。 ②入社前フォロー1on1面談 また、入社前期間で上司となる社員と1on1も実施いたします。研修の不明点や疑問点の解消はもちろん、入社前から社員と顔合わせができることで、ご安心いただいた上でご入社を迎えていただくことが可能です◎ ③入社後 スマートセカンド部をはじめとして営業部は数名単位の課に配属となります。入社後は同じ課、グループの先輩社員とのロープレやMTGを重ねて、営業スキルを高めていただきます。
【必須要件】 ・顧客志向で<ひたむきに>営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ・営業として高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 【求める人物像】 ・成果に対して ひたむきに 行動できる人 ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
DX不動産事業 不動産クラウドファンディング事業 不動産開発販売事業 プロパティマネジメント事業 (賃貸管理サービス、建物管理サービス)
600~1000万
■【具体的内容】 ・開発用地取得後、施設のコンセプト検討、ゼネコンや建築設計事務所と打合わせ企画立案 詳細設計に基づきゼネコンの設計・施工業者のマネジメント(検査・是正、積算金額の最適化) 関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます 対象となる収益不動産は戸建てを除くすべてのアセットタイプが対象となります
■大卒 ■【必要要件】 ・デベロッパーにおいて、物流または商業施設を更地から開発企画・設計といった 開発案件のプロジェクトマネージャー経験が5年以上 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
■三菱商事G ■産業型都市開発 ■リテール・エンターテインメント領域 ■物流・製造・研究開発施設 ■CREソリューション・都市開発 ■特徴的なプロジェクト
600~1200万
・法人営業 ・不動産仲介業務支援 ・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
【必須スキル】 ・法人不動産営業(3年以上) ・PCの基本的スキル(エクセル/ワード/パワーポイント) 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方 ※スキルの他、お人柄も重視させていただきます
物流・商業施設に特化した「建設・不動産のコ・ソーシング事業」を展開する企業です。 用地選定から設計監理、プロジェクトマネジメント、テナント誘致まで、 顧客の「建設部」や「不動産部」の機能を代行・支援する専門サービスを提供しています。
420~504万
■概要学校(教員・生徒)や世界中から集まった留学生など、複数のステークホルダーの間に立ち、周囲を主体的に巻き込みながらプロジェクトを推進していくポジションです。具体的には、下記の業務をお任せします。 ■詳細1.プログラムの企画提案 学校の課題に深く寄り添い、議論しながらプログラムを組み立てます。 2.プログラムのディレクション 企画提案から進行管理、当日の運営まで、トータルでお任せします。 3.チームマネジメント 日本語と英語を使い、多国籍なメンバーと共にプログラムを成功に導いて頂きます。
【必須スキル・経験】 ・教育業界または「誰かの成長や可能性を広げること」へ興味・関心がある方(業界未経験歓迎) ・社内外の複数の関係者を巻き込み、企画~運営・実施まで主体的に携わった経験がある方(職種不問) 【歓迎スキル・経験】 ・英語でのコミュニケーションに対して心理的ハードルのない方 ※実務での英語使用経験は不問です。 ・法人との折衝経験がある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
403~504万
弊社が運営している、「塾講師ステーション」という塾業界特化型の求人サイトにおいて、既存の中大手顧客の採用成功に長期的に伴走する「エンタープライズカスタマーサクセス(CS)」をお任せします。 【詳細】顧客(一人10~17社担当)の専任担当として、採用課題解決のためのデータ分析、課題特定、および改善提案を行うことがミッションです。 学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多種多様なため、本質的な課題を特定し、解決策を提示することで、契約継続やオプション提案(単価アップ)に繋げていただきます。そのため、業界知識・サービスの特徴や機能などは、キャッチアップが必要になります。
【必須スキル・経験】 ・法人営業経験あるいはカスタマーサクセス経験(B2B)をお持ちの方 ※マルチタスクで業務を推進してきた経験を重視します。 ・課題解決に向け、自ら試行錯誤を繰り返した経験をお持ちの方 ※既存の型通りに動くのではなく、試行錯誤して成果を出した経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・無形サービスの提案営業経験のある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
450~1200万
【年間修理実績15000件/業界最高峰の修理成功率99%/インセンティブあり/大手取引多数!】 ■業務概要: 既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。 ■最初にお任せしたい業務: 入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願いします。内勤と外勤は半々のイメージです。 ■ゆくゆくお任せしたい業務: 将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。 ■研修制度/入社後の流れ: 入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できます。 ■組織構成: 営業1名で20~60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。 ■働き方の魅力: 出張頻度は月1~2回の人もいれば、月4~5回の人もいます。残業は月20~40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。 ■条件面の魅力: インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。 ■企業概要/魅力: 当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器・産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
法人営業経験3年以上(業界経験不問)
当社は修理を主な生業とする会社です。基板修理による「機器の蘇生」だけではなく、故障に至った電気的原因を解析する事で電子機器・産業機械に対する「予防保全」のご提案もしております。20,000社を超えるラヴォックスユーザーと500,000件以上の修理実績から確立された故障データベースを基に老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせ、また、プロの修理集団だからこそわかる故障メカニズムを基に「壊さない」設備にするためのアイテムの開発も行っています。
350~400万
商業施設や展示会等のディスプレイ・什器の保守営業。顧客窓口として提案や見積、仕様確認を担当。設計から施工、現場引渡しまで、コスト・工程・品質を管理し、金額折衝や工場や現場での立ち合いを一貫して担当。 ・既存顧客へのアフターフォロー、什器や装飾のメンテナンス提案 ・修繕・改修に伴う見積作成、仕様・素材の確認 ・制作工場での品質チェック、施工現場での立ち合い・工程管理 ・協力会社との折衝 【仕事の魅力】華やかな空間を「守り、育てる」やりがいがあります。現場での知見を活かし、次回のデザイン提案に繋げるなど、クリエイティブな視点も磨けます。
【必須】工具の使用経験があり、現場作業や点検等の実務経験がある方 【歓迎】内装、什器、看板等の施工・メンテナンス経験 ★「現場の知識」こそが最大の武器。営業スキルは入社後に磨けます! 【歓迎】■ディスプレイ業界の経験者 ■DIY等器用でものづくりが好きな人 【魅力】「現場作業は好きだが、もっと上流の企画や調整にも関わりたい」という方を大歓迎。工具が扱えるからこそ、現場の職人さんと対等に話ができ、顧客へも技術的な根拠に基づいた安心感ある提案が可能です。あなたの「現場感覚」を、空間デザインを支える営業職という新しいキャリアで発揮しませんか?
●情報機器事業:印刷加工装置/検査装置の開発・製造・販売 ●ディスプレイ事業:メカトロニクス・ディスプレイの開発・製造・販売
1000~2000万
ポータルサイト上での集客方法も自分で考えられます! 担当案件に決まり事が少ないため、お客様にとってなにがベストなのかを考えながら仕事をしたい人が活躍できます!! ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・ローンの支払いなどをファイナンシャル プランナーと一緒にシミュレーション ・ご成約 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ※基本、5000万円以上の物件を扱っております。 ◆一緒に働くメンバー◆ 会社には10名が所属しており、男女比は8:2。平均年齢層は20~30代です。若いメンバーがたくさん活躍中です。 (長期勤続によるキャリア形成のために、若年者を期間の定めなく募集・採用)
【必須条件】 ・売買仲介営業経験(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士取得者(宅建士) ・2級ファイナンシャルプランニング技能士(FP) ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産鑑定士 ・マンション管理士 ・司法書士 ・一級建築士
「関わる人たちの幸せを第一に考える」「不動産相談は一番に受けたい」「尊敬すべき“7つの心”を持つ」ということを理念に、高級エリアで展開している不動産会社です! 設立年月が2021年と新しく、メンバーも20代~30代の方が多い企業。 そのため、営業力を身に着けたい・分業ではなく一気通貫で担当したい・いろんな案件を担当したいという方はピッタリな環境です! *渋谷区・港区・目黒区で友人・知人に紹介したい会社NO.1に選ばれました☆彡
800~1000万
ポータルサイト上での集客方法も自分で考えられます! 担当案件に決まり事が少ないため、お客様にとってなにがベストなのかを考えながら仕事をしたい人が活躍できます!! ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・ローンの支払いなどをファイナンシャル プランナーと一緒にシミュレーション ・ご成約 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ※基本、5000万円以上の物件を扱っております。 ◆一緒に働くメンバー◆ 会社には10名が所属しており、男女比は8:2。平均年齢層は20~30代です。若いメンバーがたくさん活躍中です。 (長期勤続によるキャリア形成のために、若年者を期間の定めなく募集・採用)
【必須条件】 ・売買仲介営業経験(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士取得者(宅建士) ・2級ファイナンシャルプランニング技能士(FP) ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産鑑定士 ・マンション管理士 ・司法書士 ・一級建築士
「関わる人たちの幸せを第一に考える」「不動産相談は一番に受けたい」「尊敬すべき“7つの心”を持つ」ということを理念に、高級エリアで展開している不動産会社です! 設立年月が2021年と新しく、メンバーも20代~30代の方が多い企業。 そのため、営業力を身に着けたい・分業ではなく一気通貫で担当したい・いろんな案件を担当したいという方はピッタリな環境です! *渋谷区・港区・目黒区で友人・知人に紹介したい会社NO.1に選ばれました☆彡
500~800万
ポータルサイト上での集客方法も自分で考えられます! 担当案件に決まり事が少ないため、お客様にとってなにがベストなのかを考えながら仕事をしたい人が活躍できます!! ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・ローンの支払いなどをファイナンシャル プランナーと一緒にシミュレーション ・ご成約 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ※基本、5000万円以上の物件を扱っております。 ◆一緒に働くメンバー◆ 会社には10名が所属しており、男女比は8:2。平均年齢層は20~30代です。若いメンバーがたくさん活躍中です。 (長期勤続によるキャリア形成のために、若年者を期間の定めなく募集・採用)
【必須条件】 ・売買仲介営業経験(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士取得者(宅建士) ・2級ファイナンシャルプランニング技能士(FP) ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産鑑定士 ・マンション管理士 ・司法書士 ・一級建築士
「関わる人たちの幸せを第一に考える」「不動産相談は一番に受けたい」「尊敬すべき“7つの心”を持つ」ということを理念に、高級エリアで展開している不動産会社です! 設立年月が2021年と新しく、メンバーも20代~30代の方が多い企業。 そのため、営業力を身に着けたい・分業ではなく一気通貫で担当したい・いろんな案件を担当したいという方はピッタリな環境です! *渋谷区・港区・目黒区で友人・知人に紹介したい会社NO.1に選ばれました☆彡