【学生の人生に本気で寄り添う】新卒CA｜未経験OK／完全分業で“面談に集中”できる環境

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🟩《東京》リクルーティングアドバイザー｜パーソルキャリア株式会社／リモート・マンスリーフレックス

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ソリューション型営業
  • 法人営業
  • パートナー
  • 営業
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 提案
  • 販売
  • 個人顧客営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  🟩《東京》リクルーティングアドバイザー｜パーソルキャリア株式会社／リモート・マンスリーフレックス気になる

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  仕事内容

  ＜募集ポジション＞ ・パーソルキャリア株式会社 エージェントサービス事業部 採用支援統括部における リクルーティングアドバイザー職（法人営業） です。 ・法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型営業を担います。 ・「採用パートナー」であると同時に「経営パートナー」として、企業の成長と個人のキャリア形成をつなぐポジションです。 ＜対象となる業界経験者の方＞ ・法人または個人営業、販売サービス業などで顧客折衝・課題提案の経験をお持ちの方 ・目標達成に向けたPDCAを自律的に回し、成果創出の実績をお持ちの方 ・IT／金融／製造／医療など、特定業界の知見を活かし、採用・組織課題解決に挑戦したい方 ・顧客企業の経営層・人事担当と並走し、中長期的な関係構築・提案に強みをお持ちの方 ※特に、課題提案型営業の経験や、採用・人材領域に関心を持ち、成長意欲の高い方を歓迎します。 ＜業務内容＞ ・法人顧客の中途採用に関する課題ヒアリング、求人要件の策定支援 ・採用戦略立案、求人広告・人材紹介・スカウトなど最適な採用手法の提案 ・キャリアアドバイザー（CA）と連携した候補者紹介および選考フォロー ・採用競争力向上のための面接同席、採用セミナー企画、選考プロセス改善提案 ・企業の経営戦略・組織課題に基づく、人材戦略コンサルティング営業 ・既存顧客への深耕提案に加え、グループ企業・関連会社への新規提案活動 【得られる経験・スキル】 ■経営・人事視点を持ったコンサルティング営業スキル ■業界横断での採用戦略立案・提案スキル ■社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力 ■人と組織の成長を支援する社会的意義・達成感 【キャリアパス】 ・リーダー／マネージャーとして、事業部門の戦略立案・チームマネジメントを担う ・法人企画／マーケティング／新規事業開発など、キャリア支援領域を横断したキャリア展開 ・将来的にはグループ横断の人材戦略・HRコンサルティング領域でのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎／両面型】ハイキャリア領域で成長できる環境／sincereed人材紹介コンサルタント

  400~750万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  sincereed株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎／両面型】ハイキャリア領域で成長できる環境／sincereed人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1. 求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 　媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 　ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 　企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 　採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 　面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。

  求める能力・経験

  個人営業もしくは法人営業経験　2年以上 人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 当社バリューに共感できる方

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  『プライム上場｜キャリアアドバイザー』人材未経験から市場価値を高める｜転職者と企業をつなぐ架け橋に

  400~504万

  • 営業
  • 転職支援
  • 提案
  • キャリアプランニング指導
  • 人材紹介
  • 販売
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 代理店向け営業
  • 金融商材営業

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  『プライム上場｜キャリアアドバイザー』人材未経験から市場価値を高める｜転職者と企業をつなぐ架け橋に気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。

  求める能力・経験

  予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験

  事業内容

  人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

• エージェント求人

  ◤新産業創造に挑む成長企業と、新しいエコステムを作る◢ 面談を通して活躍ポジションをご提案！

  400~700万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 提案
  • 幹部
  • 営業
  • 教育
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • コンサルタント職担当
  • サービス提供
  • サービス改革

  スローガン株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤新産業創造に挑む成長企業と、新しいエコステムを作る◢ 面談を通して活躍ポジションをご提案！気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業拡大に伴う増員。 スタートアップやベンチャーへのHR領域での支援を10年以上行ってきたスローガンは、既存事業のみならず新規事業含め成長フェーズを迎えています。キャリアコンサルタント（未経験歓迎）やコンサルティング営業、メディアディレクターやマーケーター、その他エンジニア・デザイナーなどの専門職も、幅広く募集しています。 ■配属の可能性のある部署 以下が、ご提案差し上げる可能性のあるポジションの一例です。 ・事業企画（BizDev） ・キャリアアドバイザー ・コンサルティング営業 ・採用戦略コンサルタント ・webマーケティング など ※2020年4月～現在は原則在宅勤務を前提としていますので、地方からもご就業いただけます。 ■こんな方におススメ ・教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方 ・「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方 ・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方 ・ベンチャー起業家／経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ・将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ・少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方

  求める能力・経験

  特になし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『年商1428億円”レバレジーズ”｜営業』エンジニア市場を構築する日本最大級の人材プラットフォーム

  500~750万

  • 法人営業
  • 転職支援
  • 営業
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • 顧客課題ヒアリング
  • ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 課題分析
  • 課題設定
  • 課題特定コンサルティング
  • 課題/ボトルネック特定
  • リーダー
  • マネジメント
  • 販売
  • 接客
  • 金融商材営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  『年商1428億円”レバレジーズ”｜営業』エンジニア市場を構築する日本最大級の人材プラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 　└正社員として営業もしくは販売経験1年以上 　└正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 　└中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  レバレジーズ株式会社は、「社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続ける」をミッションに、IT、医療・介護、若年層を中心とした人材事業を主軸としています。Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業、SaaS事業など多岐にわたる領域で事業を展開し、国内だけでなく海外にも進出。社会の変化に対応し、長期的な成長が見込まれる分野で強固な事業ポートフォリオを形成することで、社会貢献と安定した成長を両立させています。

• エージェント求人

  『年商1428億円”レバレジーズ”』人材紹介コンサルタント｜国家的課題の医療・介護人材不足へ挑む

  500~650万

  • 提案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 顧客課題ヒアリング
  • 販売
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 代理店向け営業
  • 新規顧客開拓営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  『年商1428億円”レバレジーズ”』人材紹介コンサルタント｜国家的課題の医療・介護人材不足へ挑む気になる

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  仕事内容

  【レバウェルについて】 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【業務内容】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　　等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【当ポジションの魅力】 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【キャリアパス事例】 CASE1：マネジメント 両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー　→　事業部長 CASE2：社内コンサルティング 両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント、教育経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  レバレジーズ株式会社は、「社会の課題を解決し、関係者全員の幸福を追求し続ける」をミッションに、IT、医療・介護、若年層を中心とした人材事業を主軸としています。Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業、SaaS事業など多岐にわたる領域で事業を展開し、国内だけでなく海外にも進出。社会の変化に対応し、長期的な成長が見込まれる分野で強固な事業ポートフォリオを形成することで、社会貢献と安定した成長を両立させています。

• エージェント求人

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です

  430~600万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 管理職
  • 商談
  • 人事
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  〈マイナビ〉RA/CAいずれも挑戦可能｜人材領域で早期成長を目指す方へご紹介です気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。 ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規営業：テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成） ■応募獲得：求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業：定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■新規面談：求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー：応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜環境・風土＞ 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれかを満たしている方※ ■社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 ■営業職や販売職の経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ■業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ■無形商材での営業経験者 ■ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある 【求める人物像】 ■目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ■バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ■自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ■管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『“ビズリーチ”で新規事業1→10フェーズ』経営陣注目の重要事業で人材コンサルタント～サービス開発

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • キャリアプランニング指導
  • 新規事業立案
  • 新規事業創造推進
  • プロジェクトリーダー
  • 提案
  • 既存顧客
  • プロジェクト企画提案
  • 案件企画提案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  『“ビズリーチ”で新規事業1→10フェーズ』経営陣注目の重要事業で人材コンサルタント～サービス開発気になる

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  仕事内容

  コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【業界No.1】エムスリーキャリア。医療機関の経営を変革する、究極の両面型コンサルタント

  550~800万

  • コンサルタント
  • 医療/ヘルスケア

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【業界No.1】エムスリーキャリア。医療機関の経営を変革する、究極の両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ◆ポジションの魅力 ・身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ・キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。 マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。 他にも採用支援領域、経営支援領域、就職支援領域、M＆A領域など、顧客のニーズに合わせたサービス展開をしており、採用・組織に関する課題に総合的に取り組んでいます。 目標をクリアすることや、社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 ・今後も必要とされ続ける医療業界 一般的に成熟しきっていて課題も少ない産業では、ビジネスチャンスは少ないと考えられますが、医療業界は解決すべき課題が多くあり、ビジネスチャンスも豊富です。 実際に毎年新しい事業展開を進めています。

  求める能力・経験

  ◆応募資格（必須） 下記のいずれかのご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上かつ上位30％以上の実績を安定して出せている ◆応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 ◆求める人物像 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）

  480~800万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当として以下の業務を担当いただきます。 ◇サービス導入の新規提案 ・自力開拓／他事業部との連携／営業同行 ◇求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ◇マッチング／選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） その他、以下のような組織拡大のための取り組みなどもお願いしたいと考えています。 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 また、ゆくゆくは以下のようなキャリアアドバイザー業務に挑戦いただくことも可能です！ ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト ・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介 ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ■当事業部の魅力： ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける ■組織構成について： 【部署全体の人数：3名】 責任者1名（38歳男性／22年8月中途入社） リーダー1名（20代男性／23年4月中途入社） メンバー1名（20代女性／23年3月中途入社） ■事業責任者より： 新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。 サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！ ■働き方： 人材紹介のご経験がある方はフルリモート勤務のご相談も可能です！ 人材紹介のご経験がない方でも、週2日リモート週3日出社のハイブリッド勤務が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業