【千葉】物流設備の自動化&DX推進 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機械生産技術
物流企画/管理
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。 【詳細】物流設備(車両・クレーン・重機)の自動運転や遠隔操作化検討、老朽更新/RPA化による業務効率化や精度向上/物流ルート、資材見直し、運用改善による物流コスト削減/物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4~5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善業務等もございます。またPJの金額規模は数千万~数億円単位でPJ規模により複数担当可能です。
【必須】生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかのご経験がある方 ※プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AIなどに関するご経験がある方は歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,000万円 月給制 月給 282,000円~ 月給¥282,000~ 基本給¥282,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より入社月に応じて付与(詳細下部)
その他(年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 8:30~17:00 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
東日本製鉄所(千葉地区) 工程部 生産管理技術室(計12名)※50代1名、40代1名、他20~30代 ※平均残業10~30h/月。資料作成時に在宅も可能。
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
JR京葉線蘇我駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可【キャリアパス】ご適性・希望に応じて幅広く機会を提供いたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
550~1000万
■業務内容 ・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等) ・新規設計品の開発および製造工程立上げ ・製造装置の開発 ・製造プロセスの改善 ■期待値役割等 ・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します ・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。 ■業務の面白み・魅力 ・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる ・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる ■募集部署のビジョン 高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。 ■所属のミッション・業務 光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発 ■募集背景 増員:新規プロセス開発担当エンジニア ■キャリアパスイメージ ・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。 ・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。 ■同僚から応募者へのメッセージ 光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
【必須】 ・生産技術・製造技術の経験をお持ちの方 ・物理、化学、機械もしくは電気に関する基礎的な知識 ・基本的なデータ統計処理の知識 【歓迎】 ・機械設計の知識、経験 ・CADの知識、経験 ・VB、VBA等のプログラミングの知識、経験
<世界トップクラスの技術力を誇る電線メーカー/光ファイバや無線通信といった社会を支えるインフラ製品から、電子部品、自動車電装部品まで貢献性の高い事業を展開> ◆情報通信(光ファイバ・無線通信) ◆エレクトロニクス(コネクタ・電子ワイヤ) ◆自動車電装(自動車関連製品 等) ◆研究開発(超電導・エコ材料 等) ◎光ファイバの分野では、フジクラは現在世界で3本の指に入る存在です。光ファイバケーブルの接続に使用される「光融着接続機」は、世界シェアNo.1を獲得しています。
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】法律事務所での人事/フィットネスクラブのトレーナー/飲食店の店長/個人・法人向けの営業経験者など様々です。
Amazon.co.jpの運営
500~900万
【当社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/海外生産100%】 ■業務内容: 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当頂きます。本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務: ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 ■ポジションの魅力: モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。 ■配属先情報: ・第二生産技術部 製造技術グループ ・マネージャー以下29名(平均年齢39.7歳) ■部署の雰囲気: 海外工場の緊急対応など足回りの早い業務を対応しており、面倒見が良くコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■働きやすさ・社風: 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300~400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。 ■当社の魅力: ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・製造での何かしら改善経験 ・設備保全のご経験
小型モーターの製造・販売・輸出入 (自動車電装品用・OA機器用・AV機器用・精密光学機器用・家電製品用・模型・玩具用)
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
600~1000万
■募集背景 ・佐倉事業所の新工場設立に対する増員 (生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増への対応) ■業務内容 生産設備に関わる以下の業務 ・仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査 ・据付工事、現場監督および施工管理 ・据付後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■必須条件 ・生産設備の機械設計経験 ・生産設備据付工事の現場経験 ・生産設備用機器の知識、取扱経験 (軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等) ■歓迎条件 ・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験 ・TOEIC550以上
■情報通信事業 情報インフラ基盤構築の光配線ソリューションを提供 【主要製品】 光ファイバ/光部品/光ケーブル/光ファイバ融着接続機/光配線部品/エンジニアリング ■エレクトロニクス事業 【主要製品】 HDD用アクチュエータ/メンブレン/サーマルソリューション/コネクタ/電子ワイヤ/フレキシブルプリント配線板( FPC)/センサ ■自動車事業 【主要製品】 EV用高電圧ワイヤハーネス/ワイヤハーネス/EV急速充電用ケーブル/電装品
550~900万
■業務概要 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■業務詳細 ・工法の検討 ・試作品ライン工程設計 ・量産ライン工程設計 ・量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:下記いずれかのご経験 ・生産現場経験(組立/加工、どちらも可) ・生産技術としてのご経験(工程設計経験・設備設計、保全も歓迎)
-
400~549万
【業務内容】 ◎倉庫内でお客様から届いた品物を店舗別に仕分け ※配属先倉庫によって、扱う品物が異なります。(チルド・常温) 最初は新任社員として、実際にリーダーから指示をもらいながら、パートさんやアルバイトさんと共に業務を実施していただき、業務理解を深めていただきます。 慣れてきたらリーダー補佐として、スタッフさんに指示をしながら実務経験を積んでいただくのと同時にリーダー職について学んでいただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇階級ごとの豊富な社内外研修と手厚いフォロー体制〇 社内研修でつまずく方はほとんどございません。業務上都合がつかない場合でも次年度にも受講可能ですので、無理なスケジュール感で進むことはありません。 〇全社で作る改善文化〇 社員だけでなく、アルバイトさんやパートさんから年間3,000件以上の実施済改善提案が報告されます。一人一人が自分の職場を『改善する、働きやすくする』そんな観点で活動に参加していただきます。気になる点があれば、小さなことからどんどん改善してください。 〇安心感のある企業理念〇 入社を決められている方の多くは「社風・人柄」を魅力と感じられています。安心して成長できる環境づくりは常に注力していますので、未経験でも安心して働けます。
・学歴不問 ・未経験歓迎 ・スキル:基本的なPCスキル ・外国籍の方は日本語(漢字)の読み書きができる方
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600~1100万
【業務内容】 同社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50%以上内製で開発を行っており、同社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しております。CTO室では、省人化・自動化設備のデータ取得及び活用、工場のDXを推進する役割として、生産効率改善の推進役を担っており、工場のDX推進をお任せいたします。 ■具体的な業務 IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた企画から推進までお任せ致します。 ・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行 ・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進 ・製造現場の現状分析と改善提案 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理 ・DX推進に関する教育・研修の実施 <業務内容の変更の範囲>会社の定めるすべての業務 【募集背景/ポジションの魅力】 製造現場で求められるデジタル化の対応に伴い、組織強化のため増員を行います。 本ポジションでは、国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能です。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤) ・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。 【同社について】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【必須】 ・デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験 【歓迎】 ・IE・TPSを理解し現場の改善推進した経験、FA化推進、工程設計、新ライン立上げ等製造技術の経験 ・SQL、Python、Java等のプログラミング言語の理解活用、BIツールの活用経験 ・AIの活用の経験
【会社概要】 マブチモーターは小型直流モーターメーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア
500~900万
■業務内容 ・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。 ・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。 ・新規設備の立ち上げ検討。 ・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。 ・製造への作業指示の実施。 ・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。 ■働く魅力・やりがい ・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。 ・需要が安定しており、将来的な安定性がある。 ・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。 ・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。 ・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。 ■当課で働く難しさ ・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。 ・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。 ・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。 ・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。 ■配属予定部門 電力事業部門 電力ケーブル製造部 生産技術課 ■当課のミッション 1.各製品の製造条件の設定及び指示 2.異常処置方法の検討・判断及び指示 3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー 4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育 5.工程内品質管理方法の決定 6.固有技術の管理と継承 7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動 8.新規治工具類の設計・発注・受入れ 9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー 10.製造技術の開発、改良 【働きかた】 フレックス勤務有 (コアタイム13:00-14:00) 基本は出社。リモートワークは1日/月程度 時間外労働 20ー40h/月(40-60h:繁忙期)
【必須】 以下をすべて満たすこと。 ・工場での勤務経験があること。 ・生産技術経験者であること。 ・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、金属、物理、化学、材料。 ・簡単な製作図面の読み取りができること。 【歓迎】 ・安全管理経験者
・情報通信事業:光ファイバケーブル、半導体光デバイス、電子線材等 ・エネルギー・産業機材事業:銅線・アルミ線、電力ケーブル等 ・電装・車載エレクトロニクス事業:車載用レーダー、ワイヤハーネス、エアバック用ロールコネクタ、ETC用アン
350~465万
【具体的な業務】 (1)大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理し、 (2)物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境をつくるポジションです! どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 【業務例】 ■入出荷作業のプラン作成 ■作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ■作業スタッフさんの管理 など
<こんな経験が活かせます!> ◎倉庫業務・物流関係の仕事の経験 ◎接客など人とコミュニケーションを取る仕事の経験 ◎アルバイトリーダー、キャプテンなど、まとめ役の経験 ◎マニュアル・業務フローの作成経験 ◎シフト作成・管理の経験 ◎Excelを使った資料作成の経験
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介