【千葉】物流設備の自動化&DX推進 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
550~1000万
JFEスチール株式会社
千葉県千葉市中央区
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機械生産技術
物流企画/管理
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は設備投資に関する業務(予算申請/仕様検討/建設/試運転)をお任せします。 【詳細】物流設備(車両・クレーン・重機)の自動運転や遠隔操作化検討、老朽更新/RPA化による業務効率化や精度向上/物流ルート、資材見直し、運用改善による物流コスト削減/物流に係る原価管理 ※DX推進に関わる業務が4~5割程度、他には倉庫間口/トラックルート/燃費改善業務等もございます。またPJの金額規模は数千万~数億円単位でPJ規模により複数担当可能です。
【必須】生産技術/プロセス開発/設備設計/物流技術/DX推進のいずれかのご経験がある方 ※プロジェクトマネージャー業務/設備立上げ/物流改善業務/自動化/AIなどに関するご経験がある方は歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,000万円 月給制 月給 282,000円~ 月給¥282,000~ 基本給¥282,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より入社月に応じて付与(詳細下部)
その他(年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 8:30~17:00 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
東日本製鉄所(千葉地区) 工程部 生産管理技術室(計12名)※50代1名、40代1名、他20~30代 ※平均残業10~30h/月。資料作成時に在宅も可能。
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
千葉県千葉市中央区川崎町1番地
JR京葉線蘇我駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可【キャリアパス】ご適性・希望に応じて幅広く機会を提供いたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
1名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~700万
「BoConcept」の品質管理担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。物流・CS・営業など関係部門と連携しながら、検品・修理・パーツ管理の最適化に貢献します。日々のオペレーションをモニタリングし、問題発生時には迅速に対応。品質基準の標準化・改善を推進し、耐久性や安全性の向上を図ります。また、ブランドの品質一貫性を確保し、顧客からの信頼獲得に寄与します。自社で家具の検品、修理までを行う運用を目指して活動をします。 【具体的には】 • 品質管理を中心に業務を効率的かつ正確に実施し、物流、在庫管理、配送手配、カスタマーサポートなどの部門の目標達成を支援。 • 検品業務の進行を管理し、必要な調整や改善提案を実施。品質の向上と、納期の短縮に貢献。 • 商品の問題を調査し、修理実施、およびスペアパーツを手配、問題解決を促進。 • 商品不具合の傾向を分析し、商品品質や業務プロセスの改善に努める。 • 業務プロセスを正確に実施し、顧客の期待に応えるサービスを提供。フィードバックを共有し、運用改善やチームの効率化に貢献。 • 家具の検品、修理、修繕。必要に応じて顧客先での対応。
• チームワーク: 他部署やベンダーと連携しながら品質改善を推進できること • 家具修理の実務経験: 木製家具・ソファ・チェア・金属製品などの修理スキルを有すること • 品質管理の経験: 検品・補修や品質改善活動を実施した経験 • システム使用経験: 在庫管理や品質データの記録・活用ができること • 普通自動車運転免許を有し、自動車の運転ができる方 【歓迎/尚可】 • 業務のデジタル化経験: システムを活用し、業務効率を向上させるため。 • 英語の使用経験: 品質に関するデンマーク本国とのやりとりに役立つため • 家具の修理・修繕に関心のある方 • 準中型免許または中型免許をお持ちの方(業務でのトラック運転に活かせるため)
-
462~610万
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
【資格】 ・運行管理者(貨物) 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人 【歓迎/尚可】 【資格】 ・第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・整備管理者 【経験】 ・物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験
-
480~800万
◆業務内容 生産技術(工程設計、設備導入・保全)に関わる以下の業務 ・電縫管製造ライン設備の管理 ・ライン設備不具合発生時の対応 ・一連の修繕作業(部品購入~修繕・試運転) ・設備改善、改造業務
◆応募要件 【必須】 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・生産設備の保全業務経験がある方 【歓迎】 ・生産設備の法定点検業務経験がある方
鉄製品の製造・販売
420~700万
<仕事概要> 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 ▼具体的にお任せしたいこと ・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・各事業部との連携やコミュニケーション ・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全) ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ 中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、キャリアアップしていくこともできます! ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ <募集背景> 会社規模が伸長する中で、SCMインフラを強固にしていく必要があるため <SCMオペレーション部について> クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は40名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。 <仕事の魅力> ■サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ■成果を出せばきちんと評価される評価制度 半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。 目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで 目標達成に向けて一緒に走ります。 ■裁量が大きく、自身で考えて実行できます 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
・ピープルマネジメントのご経験(人数不問、チームリード経験など) ・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方(規模問わず) ・数値管理のご経験(生産性やコスト、品質等) ・業務改善のご経験(規模問わず) ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方
家具と家電のレンタルサブスクを運営 世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげられます。 物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献できます。
400~592万
外部パートナーさまとの協業による物流プロセスの改善を行い、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【梱包、運搬はせず、実務担当者が働きやすくなる業務フロー改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆物流現場で発生する問い合わせや障害対応、システム設定などを行い、外部パートナーの現場管理のサポート ◆3PL(業務委託先)と協議の上で出荷計画及び人員配置管理 ◆コスト削減を追求すると共に、より精度の高い物流プロセスの構築
【営業・事務・販売経験者が入社後活躍中】コミュニケーション能力やエクセルスキルなどそれぞれのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】◆PivotやLookupなどの関数が使用できるエクセルスキル 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んできた方が評価 される環境で、しっかりコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~500万
◎プライム上場グループの安定基盤 ◎玩具・ゲームなど“エンタメ商材”を扱うワクワク感 ◎現場裁量が大きく、改善提案が通りやすい環境 ◎マネジメントスキルを伸ばし、キャリアアップしやすい <ポジション概要> 玩具・ゲーム・映像ソフトなどを扱うハピネットグループの物流センター運営管理を担当。 市川・船橋のロジスティクスセンターで、100名以上のアルバイトスタッフを束ねながら、現場の最適化を進める“司令塔”の役割です。 <主な業務内容> ◎物流センターの運営管理(現場マネジメント) ・入庫・保管・梱包・出荷のスケジュール管理 ・作業員(主にアルバイト)の配置・作業指示 ・クライアント(ハピネット各事業部)との調整・交渉 ・現場改善(作業効率化・品質向上・安全管理) ※実作業はアルバイトスタッフが担当。 あなたは工程管理・人員管理・調整業務に専念できる環境です。 <職場環境> ・拠点あたり社員15名程度 × アルバイト100名以上の大規模センター ・社員の平均年齢は30代 ・中途入社が多く、物流未経験から管理職へ成長した社員も多数 ■企業の特徴■■■ ◎エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』 当社は玩具・ビデオゲーム・映像音楽ソフトなど、 エンタテインメント商材の中間流通業として 高いシェアを誇る、(株)ハピネットを中心とした ハピネットグループの物流業務を一手に集約。 商品流通ビジネスを展開するハピネットにおいて、 実際に商品をお届けする重要な役割を担っています。 同時に、ハピネットグループの一員として、 エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』という グループ共通の想いを大切にし、仕事にプライドを持って 日々の業務に取り組んでいます。 ◎プライム上場グループの安定した事業基盤 親会社である株式会社ハピネット(東証プライム上場)は、 バンダイナムコグループの関連事業会社として事業を展開。 当社も安定した経営基盤に加えて、上場企業グループと同等の 整備された待遇・福利厚生を備えています。
◎高卒以上 ◎普通免許をお持ちの方(オートマok) ◎倉庫・物流業界での実務経験が1年以上ある方 ◎アルバイト・パートなどのスタッフ管理経験がある方 ◎スケジュール管理・調整業務が得意な方 ◎現場改善やチーム運営にやりがいを感じる方
物流業務の受託全般(主にハピネットグループの玩具、ゲーム、CD・DVD等のエンタテインメント商材の物流) ⇒メーカーから仕入れた商品を日本全国の量販店・専門店などに届ける「中間流通」を担っています。
580~760万
・新製品開発活動を試作~量産まで一貫して対応し、売上成長に貢献する ・海外工場での立上げ・技術移管を通して国際社会への貢献をする。 ■具体的な業務内容 ・新製品の工程設計(試作~立上げまで一貫して対応) ・新製品の工程設計(設備/金型設計の統括) ・工法検討/VA検討 ・生産基準書類の作成 ・設備・金型仕様の検討
■必須 ・生産現場技術員としての経験(組立/部品、どちらも可) ■歓迎 ・シーケンス制御設計者 ・設備設計/組立技術経験者 ・射出成形技術経験者 ・工程設計経験者
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
400~600万
インフラ資材を扱う流通センターでの管理運営全般を行って頂きます。 【業務内容詳細】 □取扱品目:鋼管・鋼材・建材等 □物流管理・安全管理・品質管理 □作業員の入出荷作業の補助 □センター運営管理全般 など
【必須要件】 ■物流業もしくは製造業でのマネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■玉掛・クレーンの資格をお持ちの方
商事部門(パイプ各種・鋼材・建材・住宅機器・空調機器卸売) 生産部門(大径溶接鋼管・異形管・高欄・防護柵・鋼構造物の製造) 不動産部門(テナントビル・駐車場)
400~700万
イオングループが展開する次世代オンラインマーケット事業「Green Beans」において、デマンドプランナーとして需給管理・発注管理・在庫最適化を担当いただきます。 英国Ocado社のAI・ロボティクス技術を活用した最先端の自動物流センター(CFC)と連携しながら、顧客体験・在庫効率・収益性の最大化を実現するポジションです。 【主な業務内容】 ■発注・需給管理 ・サプライヤーへの発注業務 ・納期調整 ・PB商品の生産依頼 ・発注数量算出 ・在庫コントロール ■需給分析・物流戦略 ・商品別の需要分析 ・適正在庫の設計 ・物流センターキャパシティ管理 ・入庫計画立案 ・プロモーション時の需給予測 ■サプライチェーン改善 ・物流センターとの定例会運営 ・生産性向上施策の企画・推進 ・発注ロジック改善 ・調達条件最適化
【必須】 ・小売業または食品業界での需給管理経験 ・購買管理経験 ・SCM関連業務経験 ・バイヤー経験(店舗経験除く) ・ジャストインタイム方式の知識 ・Excelスキル(関数・Pivot Table) ・ITリテラシー ・データ分析力 ・関係部署との調整能力 【歓迎】 ・需要予測経験 ・発注ロジック構築経験 ・在庫分析経験 ・食品カテゴリー知識 (グロサリー、デイリー、H&BC、農産、畜産、水産) ・SQL Server ・M言語 【求める人物像】 ・数字に基づいて意思決定できる方 ・改善提案を主体的に行える方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・多くの関係者と協力しながら業務推進できる方 ・新しい仕組みづくりに興味のある方
オンラインマーケット「Green Beans」の運営 特徴:英国Ocado社のAI・ロボティクス技術を活用した次世代食品EC事業
400~520万
■採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 ・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認・分析する ・商品の入荷数・出荷数の見込みや予算をもとに、必要な人員数や配置計画を考える ・勤怠状況、業務負荷、メンバーの状態などを確認し、必要な改善アクションを設定・実行する ・担当セクション全体の業務進捗や、チームの状態を確認する ・チーム内の課題を見つけ、メンバーと一緒に改善策を考え、実行する ・アルバイトメンバーの評価や面談を行う ・メンバーへの業務指導、知識共有、情報共有を行う ・メンバーの出勤状況や勤務時間を管理する ・他部署や他チームと連携し、業務が円滑に進むよう調整する ■入社後に期待する成果 入社後6ヶ月以内に、入出荷業務およびユニットリーダーとしての管理業務全般を対応できる状態を目指します。 今後も荷主増加が予定されているため、既存ユニットを含めた入出荷BMリーダーとしてのマネジメントを任せる想定です。 ■配属先 ロジスティクス本部 千葉BMチーム 勤務場所:千葉ロジスティクスセンター(八千代市) ■本ポジションの魅力 ・業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます ■企業特性について 主力商品であるカラコン市場は、年率10%以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
【必須】 ・人数問わずメンバー評価や人事評価など、客観性・公平性が求められる評価業務の経験がある方 ・組織やチームの課題に対して、改善活動に取り組んだ経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Word・Excelを使用した入力、資料作成、簡単な集計など ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ・年末年始・お盆などの長期休暇期間も、シフトに応じて勤務が可能な方 ※物流業界の経験は必要ありません! 例えば、小売業界や飲食業界での ・エリアマネージャー、店長、副店長、店舗責任者、SV、リーダーなど、複数名の社員やアルバイトなどの管理経験がある方 ・社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験がある方 などの経験がある方は業務との親和性が高いです。 現在もそういった業界出身の方が活躍をされております。 【歓迎】 ★もちろん物流業界経験者の方は歓迎いたします! 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方 ・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方 ・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方
事業内容:EC事業・卸事業 ■当社について ・主⼒商品の成⻑性 同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵ BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。