【安定した収益基盤かつ急成長中】エス・エム・エスでキャリア支援しませんか?
438~637万
株式会社エス・エム・エス
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 宮城県仙台市
438~637万
株式会社エス・エム・エス
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 宮城県仙台市
人材/アウトソーシング法人営業
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
正社員
438万円〜637万円
休憩60分
09:30〜18:30 ※定時後2時間を超える残業は原則禁止 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
福岡県福岡市
宮城県仙台市
最終更新日:
340~560万
【業務内容】 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 【入社後のキャリアパス】 ①RCREWとして入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップを設定しております。 ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。 ②その後、本部社員へのキャリアステップを経てご本人の経験、思考を養っていただきます。 【組織について】 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。
【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
340~560万
【業務内容】 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 【入社後のキャリアパス】 ①RCREWとして入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップを設定しております。 ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。 ②その後、本部社員へのキャリアステップを経てご本人の経験、思考を養っていただきます。 【組織について】 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。
【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
【楽天トータルソリューションズについて】 楽天グループ株式会社100%出資会社で、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っています。
651~861万
■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業/仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
■必須条件 ・法人顧客業務経験
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
340~560万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収:340万円 〜 560万円(※インセンティブ、残業代等は除く) ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
340~560万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収:340万円 〜 560万円(※インセンティブ、残業代等は除く) ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
300~350万
入社後は、当社グループ会社へ出向し、 家電量販店に来店されたお客様へ通信サービスやスマートフォンのご提案を行います。 お客様の生活スタイルや利用状況を丁寧にヒアリングし、 インターネット回線やスマートフォンの料金プランなど、「お客様にとって最適なサービスの組み合わせ」をご案内するお仕事です。 単に商品を販売するのではなく、お客様の生活をより便利にする提案を行う接客・提案型の仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様への接客対応 ・スマートフォンや通信サービスのご案内 ・インターネット回線(光回線など)の提案 ・料金プランや端末のご説明 ・お客様の利用状況に合わせたサービスの組み合わせ提案 ・契約手続きのサポート ・売り場づくりや商品PR 【この仕事で身につくスキル】 ◆ヒアリング力 お客様の利用状況やご要望を丁寧に伺う力 ◆提案力 お客様に合った商品やプランを分かりやすく提案する力 ◆クロージング力 お客様が安心して契約や購入を決断できるようサポートする力 スマートフォンや通信サービスは種類が多く、 「自分に合ったプランが分からない」というお客様も少なくありません。 そのため、まずは丁寧にお話を伺い、 お客様にとって最適な選択肢をご提案することが大切です。 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00 出社(担当店舗) ▼ 10:00 販売業務(来店されたお客様の対応・商品のご案内) ▼ 13:00 ランチ休憩 ▼ 14:00 販売業務(接客・商材のご提案) ▼ 19:00 退社(直帰) 【入社後の流れ】 ■座学研修(2~4週間) ・ビジネスマナー ・営業の基礎知識 ・社会人としての基礎スキル ・実践的なマナー教育 社会人経験が浅い方でも、基礎からしっかり学べる研修です。 ■OJT研修(入社後~3ヶ月) ・店舗での実務を通じてスキル習得 ・先輩社員によるマンツーマン指導 実際の接客を経験しながら、少しずつ業務を覚えていきます。 【研修の特徴】 ・ゲーム形式など参加型の研修で楽しく学べる ・実践的な内容で理解しやすい ・短期間でも成長を実感できるカリキュラム 未経験からでも、接客や提案のスキルを身につけながら成長できる環境です。 ▼将来的に様々な新しい仕事にチャレンジすることが可能 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など 13もの事業を展開していグループ会社の中で ジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていくことができます。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
学歴不問 未経験・第二新卒歓迎! 【必須要件】 接客・営業へ「ご意欲」がある方 ※これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。
・通信事業 モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線の設置工事の取次業務 プロバイダー契約業務 ・テレマーケティング ・人材関連 ・介護、健康関連 ・BPO
300~350万
入社後は、当社グループ会社へ出向し、 家電量販店に来店されたお客様へ通信サービスやスマートフォンのご提案を行います。 お客様の生活スタイルや利用状況を丁寧にヒアリングし、 インターネット回線やスマートフォンの料金プランなど、「お客様にとって最適なサービスの組み合わせ」をご案内するお仕事です。 単に商品を販売するのではなく、お客様の生活をより便利にする提案を行う接客・提案型の仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様への接客対応 ・スマートフォンや通信サービスのご案内 ・インターネット回線(光回線など)の提案 ・料金プランや端末のご説明 ・お客様の利用状況に合わせたサービスの組み合わせ提案 ・契約手続きのサポート ・売り場づくりや商品PR 【この仕事で身につくスキル】 ◆ヒアリング力 お客様の利用状況やご要望を丁寧に伺う力 ◆提案力 お客様に合った商品やプランを分かりやすく提案する力 ◆クロージング力 お客様が安心して契約や購入を決断できるようサポートする力 スマートフォンや通信サービスは種類が多く、 「自分に合ったプランが分からない」というお客様も少なくありません。 そのため、まずは丁寧にお話を伺い、 お客様にとって最適な選択肢をご提案することが大切です。 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00 出社(担当店舗) ▼ 10:00 販売業務(来店されたお客様の対応・商品のご案内) ▼ 13:00 ランチ休憩 ▼ 14:00 販売業務(接客・商材のご提案) ▼ 19:00 退社(直帰) 【入社後の流れ】 ■座学研修(2~4週間) ・ビジネスマナー ・営業の基礎知識 ・社会人としての基礎スキル ・実践的なマナー教育 社会人経験が浅い方でも、基礎からしっかり学べる研修です。 ■OJT研修(入社後~3ヶ月) ・店舗での実務を通じてスキル習得 ・先輩社員によるマンツーマン指導 実際の接客を経験しながら、少しずつ業務を覚えていきます。 【研修の特徴】 ・ゲーム形式など参加型の研修で楽しく学べる ・実践的な内容で理解しやすい ・短期間でも成長を実感できるカリキュラム 未経験からでも、接客や提案のスキルを身につけながら成長できる環境です。 ▼将来的に様々な新しい仕事にチャレンジすることが可能 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など 13もの事業を展開していグループ会社の中で ジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていくことができます。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
学歴不問 未経験・第二新卒歓迎! 【必須要件】 接客・営業へ「ご意欲」がある方 ※これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。
・通信事業 モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線の設置工事の取次業務 プロバイダー契約業務 ・テレマーケティング ・人材関連 ・介護、健康関連 ・BPO
300~350万
入社後は、当社グループ会社へ出向し、 家電量販店に来店されたお客様へ通信サービスやスマートフォンのご提案を行います。 お客様の生活スタイルや利用状況を丁寧にヒアリングし、 インターネット回線やスマートフォンの料金プランなど、「お客様にとって最適なサービスの組み合わせ」をご案内するお仕事です。 単に商品を販売するのではなく、お客様の生活をより便利にする提案を行う接客・提案型の仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様への接客対応 ・スマートフォンや通信サービスのご案内 ・インターネット回線(光回線など)の提案 ・料金プランや端末のご説明 ・お客様の利用状況に合わせたサービスの組み合わせ提案 ・契約手続きのサポート ・売り場づくりや商品PR 【この仕事で身につくスキル】 ◆ヒアリング力 お客様の利用状況やご要望を丁寧に伺う力 ◆提案力 お客様に合った商品やプランを分かりやすく提案する力 ◆クロージング力 お客様が安心して契約や購入を決断できるようサポートする力 スマートフォンや通信サービスは種類が多く、 「自分に合ったプランが分からない」というお客様も少なくありません。 そのため、まずは丁寧にお話を伺い、 お客様にとって最適な選択肢をご提案することが大切です。 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00 出社(担当店舗) ▼ 10:00 販売業務(来店されたお客様の対応・商品のご案内) ▼ 13:00 ランチ休憩 ▼ 14:00 販売業務(接客・商材のご提案) ▼ 19:00 退社(直帰) 【入社後の流れ】 ■座学研修(2~4週間) ・ビジネスマナー ・営業の基礎知識 ・社会人としての基礎スキル ・実践的なマナー教育 社会人経験が浅い方でも、基礎からしっかり学べる研修です。 ■OJT研修(入社後~3ヶ月) ・店舗での実務を通じてスキル習得 ・先輩社員によるマンツーマン指導 実際の接客を経験しながら、少しずつ業務を覚えていきます。 【研修の特徴】 ・ゲーム形式など参加型の研修で楽しく学べる ・実践的な内容で理解しやすい ・短期間でも成長を実感できるカリキュラム 未経験からでも、接客や提案のスキルを身につけながら成長できる環境です。 ▼将来的に様々な新しい仕事にチャレンジすることが可能 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など 13もの事業を展開していグループ会社の中で ジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていくことができます。 ※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
学歴不問 未経験・第二新卒歓迎! 【必須要件】 接客・営業へ「ご意欲」がある方 ※これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。
・通信事業 モバイル通信サービスとそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線とそれに関連する商品・サービスの販売代理 光ファイバー回線の設置工事の取次業務 プロバイダー契約業務 ・テレマーケティング ・人材関連 ・介護、健康関連 ・BPO
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
-
465~769万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
-