【PM/PL候補】サーバー/NW運用のプロジェクト管理・顧客折衝
560~1500万
Sky株式会社
東京都港区
560~1500万
Sky株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
ICTソリューション事業本部のSI部にて、SI事業に係る保守・運用エンジニアとして業務を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客に対し、運用改善提案や保守・運用設計、運用支援、案件管理などを担当。将来的には運用サービスの企画立案や自動化・効率化などの改善業務にも挑戦いただけます。 【具体的な業務内容】 ・顧客への運用改善提案、保守設計、運用設計 ・納品後のシステム運用支援、設定変更、チューニング、パッチ適用 ・社内外ステークホルダー(顧客、パートナー、委託業者)とのフロント業務、調整 ・パートナー様や外部委託業者への業務指示、タスク管理、ワークフロー整備 ・対応の自動化、効率化などの改善業務、運用サービスの企画立案 【対象領域】 サーバ、クライアント(Windows系)、ネットワーク、アプリケーションなど、システム全体の中でお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。 クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、セキュリティソリューションなど、幅広い技術領域に関われます。 【ポジションの魅力】 ・インフラ系と開発系の2軸で事業展開しており、急速に拡大する注力事業に携われます。 ・マネジメント業務(PM/PL)が中心となり、上流工程や組織運営に関与できます。 ・客先常駐だけでなく、自社拠点での業務も中心となります(案件により変動あり)。
【必須】 ・コミュニケーション力 ・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力、プロジェクトマネジメント力およびご経験(5年以上) ・サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど、ITインフラに関する全般的な知識、保守運用のご経験(5年以上) 【歓迎】 ・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験 ・サーバ、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術 ・Windows系のサーバ、クライアントに関する知識、技術 ・各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の運用経験 ・有線及び無線ネットワークに関する知識、技術 ・ITIL、PMP、ITサービスマネージャー資格の保有 ・普通自動車運転免許、日常的な運転経験 【求める人物像】 ・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじることができる方 ・意欲的で行動力があり、発想力のある方
4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜1,500万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30 1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間36時間03分)
有
有
120日 内訳:日曜 祝日
リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇 ※試用期間中は一部対象外
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給制 ・一般:年収480万円~/月給26万円~ ・リーダー:年収560万円~/月給31万円~ ・係長:年収800万円~/月給42万円~ ・課長:年収1,200万円~/月給50万円~(残業代対象外) ※残業代は別途支給(課長職以上は対象外) ※住宅手当(15,000円〜21,500円)含む ※首都圏採用は別途物価手当(5,000円/月)支給 ■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(3月 ※業績による、28年連続支給中) ■昇給:年1回(4月)※半年ごとの昇格制度あり ■入社祝金あり
有
東京都港区
大阪での勤務も相談可 転勤:希望考慮(アンケートにて「転勤不可」の場合は強制なし)。 会社都合の転勤時は借り上げ社宅を用意。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有 会社都合転勤時は住宅手当に代わり社宅用意、転居費会社負担
有
家族手当、住宅手当、役職手当、物価手当(首都圏)、入社祝金
東京本社:東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
大阪本社:大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
自社パッケージ商品の開発・販売 各種ソフトウェア設計・開発 SI事業(ICTソリューション) ・教育分野、公共・自治体分野、民間企業向けソリューション等
最終更新日:
400~600万
【募集背景】 店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向け、問い合わせ内容や故障内容の分析をもとに、新規システム導入や最先端IT技術活用を推進するため。 【職務内容】 外食店舗の従業員からの店舗システム・機器に関する問い合わせ対応をメインに担当いただきます。将来的には、見つけた改善点を踏まえ、店舗の業務効率化に向けた新規システムの導入検討・検証や、社内システムへの最先端IT技術導入にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・店舗システムや機器に関する問い合わせ対応 ・操作に関する質問対応 ・機器故障受付対応 ・問い合わせ件数削減に向けた問い合わせ内容、故障内容のデータ集計・分析 ・AIチャットボット、RPA、BI等の新規システム導入検討および実行 ・店舗業務、ヘルプデスク業務の効率化推進 ・最先端IT技術の導入検討 【職種の魅力】 ・単なるヘルプデスク業務ではなく、改善提案やシステム導入にも携われる環境 ・AIチャットボット導入実績があり、新しい技術活用に積極的 ・将来的に最先端IT技術の導入検討に携われる ・グループ全体で残業管理を徹底しており、平均残業時間は月20時間程度 ・長時間残業抑制に向けた組織的な取り組みあり ・ITに関するキャリアを積める環境(求人ID:436109)
【必須】 ・ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの経験 ・改善点を見つけ、店舗業務・ヘルプデスク業務の効率化に向けたシステム開発や導入に取り組みたい志向 【歓迎】 ・データ集計、分析経験 ・業務改善経験 ・新規システム導入経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
550~1200万
◆募集背景 Yappliの導入実績は700アプリ以上、累計2億ダウンロードを超え、幅広い業界や業種の課題解決に活用されています。 今後の成長にむけて、様々な業界へのシェアの拡大、ターゲット業界のさらなる深耕を図るため、プロダクトの改善・新機能開発を通して「顧客のアプリビジネスの成功」に向き合うチームの拡大を図っています。 SaaSプロダクトとして「広く、できるだけ多くの顧客の課題解決を行う」ため、アプリ開発の経験を問わず、様々な視点から最適解を導き出せる方を求めています。 既存事業だけでなく、新規事業の構築、グローバル展開も加速していくにあたり、新たなメンバーを募集します。 ◆業務内容
◆応募資格(必須) 事業開発、プロダクト開発、UXのいずれかにおいてプロフェッショナルな経験をお持ちであること 規模の大小問わずプロジェクトを自らが推進し、リーダーシップを発揮したご経験がある エンジニア、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる ◆応募資格(歓迎) 自社プロダクトのPdM/POのご経験 SaaSやBtoBのプロダクトマネジメントのご経験 スマートフォンアプリケーション開発の企画/提案や、ディレクションのご経験 新規事業立ち上げのご経験 ◆求める人物像 物事を推進できるリーダシップをお持ちである方 チームで何か
■スマートデバイスに特化したインターネット事業 同社はテクノロジーの敷居を下げ、誰もが手軽にデジタルを扱え、その先にある人々の暮らしや社会を豊かにしていくことを目指しています。同社は、ノーコードでアプリを開発・運用・分析できる「Yappli」を起点に、企業と顧客や、従業員同士をつなぎ、体験をより良くするためのサービスを提供しています。これからも人々の体験を総合的に高めるデジタルエクスペリエンスカンパニーとして進化を続けていきます。 ◆デジタルを簡単に、社会を豊かに~Mob
600~1500万
仕事についての詳細 当部門はデータ分析とAIを用いて、電通デジタルのソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。 「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っております。 仕事内容 本ポジションでは、この「∞AI Ads」を中心としたプロジェクトにおいて、進行管理・企画設計・戦略策定・開発管理までを一貫してリードいただきます。下記のような案件において、最先端の技術とビジネスを繋ぎ、クライアントの広告効果を最大化する役割を担っていただきます。 ・東京大学との共同研究プロジェクト ・MetaやGoogleといったグローバルプラットフォーマーとの共同開発 ・「∞AI Ads」を用いた新規検証・開発案件 業務詳細 ・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・案件の進行管理 ・顧客やステークホルダーとの折衝 ・顧客への提案や要件定義 ・契約・受発注等の手続き ・要件に応じたテストケース作成 ・クライアント報告資料作成 ・外部開発ベンダーやオフショア拠点(モンゴル)への作業依頼およびコミュニケーション 技術スタック サーバーサイド:Python フロントエンド:Vue.js ミドルウェア/DB:nginx, Flask, MySQL クラウド:Google Cloud,Aamazon web service コード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions プロジェクト管理: Backlog ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint コミュニケーション: Slack, Teams 仮想化基盤:Docker
下記いずれか必須 ・プロジェクトマネジメント(またはPMサポート)の実務経験 ・開発PM(またはPMサポート)としての経験、もしくは開発プロジェクトの推進・管理経験 ・プロジェクトの企画・設計から戦略策定、進行管理までの一連の業務経験 ・日常会話レベルの英語力 以下いずれかの経験を歓迎 ・デジタル広告業界での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を目安) ・最新テクノロジーに関する知見・経験・熱意 求める人物像 ・論理的思考が得意な方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
700~1200万
【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案~要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。 エンドユーザーからの直請け案件のためITサービス提供だけでなく、課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携わることが可能です。 【職務詳細】 ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。 当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただく予定です。 ・社員代替(PM/PMO) マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営 ・ITコンサル 生保システムの要件定義~設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整 -システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 ・SE システムの設計開発、リリース、運用保守 【プロジェクト例】 (1)個人保険領域 ・新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド 要件定義~設計~保守 (2)年金領域 ・バックエンド、フロントエンド 要件定義~設計~保守 (3)生保周辺 ・生保の給与、人事、退職金、会計、経費精算など周辺領域のシステム開発 <働く環境> ・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業:月10時間程度 リモート勤務:可能⦆ ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます ・確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております! <社風> ・明確な評価制度があります「昇給率7.7%」(2023年度実績) ・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません ・リーダー・マネージャー積極登用!成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く 業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます! <当社の魅力> ▼社員のキャリアをたいせつにしています。 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65%以上 ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
【必須】 ・生命保険系システム開発のご経験がある方 【尚可】 ・生保各領域における業務知見 ・要件定義など上流工程のご経験 ・システム開発の設計~リリース、保守のご経験 ・アジャイル、スクラム開発、スプリントのご経験 言語/FW:Node.js/React/Next.js/TypeScript/TailwindCSS/tRPC/Prisma/unqork ・ウォーターフォール開発のご経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームで協力して業務を遂行できる方
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500~700万
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia(コピア)グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS(累計受講者7万人超)』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジ
【必須】 ・プロダクトの開発 企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきた経験 【尚可】 ・新規サービスやプロダクトをローンチした経験 ・大規模プロジェクトをPMやPdMとしてリードした経験 ・UI/UXデザインに関する知見や経験 ・マネジメント経験(リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築) ・AIを利用した業務改善やプロダクト、サービスへの利用経験 ・開発メンバーと連携ができるフロントエンド、バックエンド知識 ・多数のステークホルダーを巻き込み業務を推進してきた経験 【求める人物像】 ・カスタマージャーニーと事業KPI全体を見据え、事業目標達成に貢
■企業動画制作事業 ■報道事業 ■金融教育スクール事業 ■資産運用検定事業 ■オフショア開発事業 ■リスキリング事業 ■パーソナルトレーニング事業 同社は、停滞する日本経済を復活させるべく、「Empower Japan」をパーパスに掲げ、圧倒的なスピードで事業を創出する企業です。ミッション「Listening to hearts」の下、様々な事業を展開しており現在の主力事業は投資のオンラインスクールや企業動画制作となっております。 ◆企業動画制作事業 企業向け動画制作サー
年収非公開
■ 募集背景・企業について 日本のあらゆる産業(金融・産業・ヘルスケア・スマートシティ等)のITインフラや決済システムを支える、東証プライム上場の最大手ITサービスグループの中核企業です。 今回募集する「技術本部」は、コーポレート本部に属する技術特化型の専門組織です。特定の事業に縛られず、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画し、技術面からプロジェクトを成功に導くテックリード・ITアーキテクト集団です。 生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進するなど、グループの開発競争力を引き上げるための最先端の施策・現場開発に携わるコアメンバーを増員募集いたします。 ■ 職務内容 Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクト(数百人月の超大規模から数人月のMVP開発まで)に横断的に参画し、ITアーキテクト(テックリード)または開発リーダーとして、技術リスク・技術難易度の高い案件をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの中での「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディング ・自らが作るものの方向性や開発プロセスの策定 ・プロジェクトで得られた技術ナレッジを汎化し、独自の技術ナレッジ共有サイト等を通じて世の中に公開・発信するコアメンバーとしての役割 【本ポジションの魅力】 ・誰かに決められた仕様に沿ったモノづくりではなく、技術要件やルールを自ら定めて推進できる、技術を磨くには最適な環境です。 ・社内の豊富な技術経験を持つメンバーと切磋琢磨し、高いレベルでのスキルアップが可能です。 ・特定領域に限定されず、すべての事業フィールドが活躍の舞台となるため、多様なキャリアパスが選択できます。
【必須要件(MUST)】 ・開発チームのリーダー経験、もしくは技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 ・アプリケーション開発言語(Javaによるバックエンド開発経験があることが望ましい)もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア/サービスの開発経験 ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発推進できること 【歓迎要件(WANT)】 ・Claude Code / GitHub Copilot などのコード生成・コード補完系の生成AIを使用して開発をした経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験(必須ではありません) 【求める人物像】 ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方
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