[東京]製造DXコンサルタント(リーダー)/PLM導入経験者歓迎/リモートワーク推奨
800~1200万
IPSホールディングス株式会社
東京都千代田区
800~1200万
IPSホールディングス株式会社
東京都千代田区
パッケージ導入コンサルタント
「スマート工場実現サービス」において、PLM(製品ライフサイクル管理)領域のハイクラスコンサルタントとして従事します。シーメンス社Teamcenter等を活用し、ECMの実現やデータシミュレーションを通じて、 顧客の工場全体の生産性向上とDXを強力に推進します。具体的には、システムの導入・運用における要件定義から課題解決までを主導。単なる作業者ではなく、事業立ち上げメンバーとして他領域とも連携し、工場全体の最適化に貢献します。勤務はリモートや自社拠点が中心で、客先常駐は原則ありません。技術習得を支援する環境で、高度なコンサルティングスキルを磨くことができます。
【必須】■PLMの導入コンサル経験者 【歓迎】■既に経験を積んでいる技術者の方は大歓迎ですが、経験が僅かでもPLM技術者になりたいという熱意を持っている方も歓迎します! ■基本的に派遣形式、疑似派遣形式のビジネスではなく、当社が受注したプロジェクトのメンバーとして活動してもらいます。安定した働き方を実現したい方、是非ご応募ください。
専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■就業時間: 勤務時間 9:00~17:45 休憩時間 12:00~13:00 他リフレッシュ休憩30分
800万円~1,200万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 8,000,000円~12,000,000円 年俸¥8,000,000~ 基本給¥406,250~ 固定残業代¥121,875~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩90分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~12:00)
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日 詳細は備考欄参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■フルリモートについて 配属先オフィス以外での勤務が可能 【詳細】勤務可能場所:自宅 、配属先オフィスへの出社頻度:スキルや状況によりますが、初出社の時だけの方から週に1度出社する社員まで様々です。 ■働く環境について ・年2回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止:クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材採用:海外人材毎年5名以上採用目標、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
ITエンジニアリング事業部 ※新規立ち上げから数年の部署で事業拡大中です!(採用背景:組織の強化)
無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル7階
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線霞ヶ関駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。そのため近隣都府県からのご応募も歓迎です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無 住宅手当(当社規定該当者)
有
育児サービス補助制度、福利厚生施設(契約リゾート施設)、阪神タイガース甲子園年間予約シート
■有給休暇:入社日により算出し、入社日に付与(初年度最大12日、最高付与日数22日)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■国内に400社以上あるSAPパートナーの中で、僅か9社しかいないプラチナパートナーに認定と実績がある会社です ■中堅成長企業向け有力パートナーとして高い評価を受けSAPジャパンおよびSAPドイツ本社の推薦を通じ、日本代表に選出
ITエンジニアリング事業部は、これまでIPSを支えてきた柱である「SAP事業」と双璧をなす「新たな事業の柱」創出を目指して立ち上げられた、未来のIPSを作り上げる部署です。IPSは創業以来、SAPを専業に26年、お客様の課題解決に邁進してきて参りました。その中で当社が感じてきた事は、お客様は色々な問題や課題を抱えていますが解決出来ていない、あるいはそのことにお客様自身が気付いていないことが多い。ただし、その課題の解決には技術や製品が起点ではなく、お客様の問題解決や課題解決を起点に考えるべきだと考えました。そして、その問題・課題はAIやIoTといった新しいITの力を使って解決・改善を図っていくことができるものがある。ITエンジニアリング事業部が目指すのはお客様の真の問題・課題を洗い出し、最適解をITで提供するコンサルティングサービスの創出です。製造業のお客様、特に工場での生産活動において、最新のテクノロジーとITを活用して、お客様が抱える問題を解決するコンサルティング・サービスをご提供します。【提供するサービス:スマート工場実現サービス】■スマート工場に関するコンサルティング■スマート工場管理システムの構築/MESやMOM、PLM、シミュレーションソフトの販売・導入■AI/IoT/センシング技術を活用した個別改善システムの構築
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階
東京本社(東京都千代田区)
【中堅、準大手企業向け/元請/独立系/SAPプラチナパートナー】 「SAP ERP」導入サービスがメインビジネス。導入コンサル、システム構築、商品開発、保守運用まで幅広く手掛ける。SAPのクラウド型サービスを日本企業で初成約。
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1500万
【職務内容】 ■ 公的機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。 ■当法人で提供している業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。 【コンサルティング業務(例)】 ・システム再構築/最適化計画策定支援 ・システム再構築調達支援 ・工程管理支援業務(PMO/PJMO) ・業務再構築(BPR)支援 ・IT基本計画/情報化推進計画策定支援 ・業務継続計画(BCP)策定支援 ・システム/セキュリティ監査 ・セキュリティポリシー策定支援 ・官民データ利活用/オープンデータ化推進支援 ・ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行支援(求人ID:385269)
【必須】 ・官公庁または民間企業に対する公共コンサルティングサービスの経験 ・中央省庁、地方公共団体等の官公庁、その他公的な機関(公営企業、学校等)への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行
・ITガバナンス ストラテジー/ テクノロジー デジタル リスクマネジメント ・テクノロジーデジタルコンプライアンス ・プロセスマイニング ・クラウド コンピューティング ・ファイナンシャル リスク コンプライアンス ・データドリブンビジョニング&イネーブラ ・アカウンティング アーキテクチャー / RPA ・EPM経営管理デジタル化 ・デジタルGRC
547~621万
※採用はオリックスですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社(オリックス・ビジネスセンター沖縄)となります。勤務地はオリックスの東京本社です。 【職務内容】 オリックスグループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。 【具体的には】 ・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案 ・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 ・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など) また直近ではオリックスグループの中長期目標である28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。(求人ID:393457)
【必須】 ・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方 ・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方 ・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方 【歓迎】 ・ 事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験 ・ コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
■ファイナンス ・国内外のリース、貸付金、住宅ローン、カードローンなど、主にクレジットリスクを取るビジネス ・法人金融サービスセグメントの大半、リテールセグメントの銀行、カードローン、海外セグメントの海外現地法人ビジネスが含まれる ■事業 ・環境・インフラ‥不動産の施設運営、環境エネルギー、コンセッションのような自らオペレーションを担う事業 ・金融サービス‥アセットマネジメント事業、生命保険事業 ・メンテナンスサービス‥自動車関連事業、レンタル事業
800~1200万
【職務内容】 同社は、グローバルIT戦略やデジタル戦略の策定・実行支援、 グローバルプロジェクトの管理支援、海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの 企画・実行支援、海外での新事業企画の推進支援を行っています。 特定の業界や業務領域に特化せず、クラウドERP、デジタルマーケティング、 モビリティサービス、データアナリティクスなど、幅広い経験を積むことができます。 日本企業のグローバル展開やクロスボーダーのDXプロジェクト支援、 グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など、経営のグローバル化をあらゆる側面から支援しています。 【具体的には】 ・ グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ・ グローバルプロジェクト管理支援 ・ 海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援 ・ 海外での新事業企画の推進支援(求人ID:324441)
【必須】 [実務経験5年以上の方] ・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて、中核的な役割を果たした経験 ・グローバルプロジェクトにおいて、国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験 ・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験 [実務経験5年未満の方] ・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力 ・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心、世界情勢・動向への強い関心 ・海外の企業との英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力(日本語以外が母国語の方は、併せて、日本人と日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力)
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
1100~3300万
大手エンタープライズ企業向けに、ERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。 100%直取引の環境で、特定のベンダーに縛られない自由な提案を行い、クライアントのビジネス変革をリードしていただきます。 エンジニア部門や外部パートナーと協働しながら、プロジェクトを推進するリーダーシップが求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出 ・ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義 ・システム全体構成・連携方針の策定 ・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理 ・システム設定、テスト、データ移行、導入支援 ・導入後の保守、運用設計 【ポジションの魅力】 ・100%プライム(直請け)案件のため、クライアントに対し最適なソリューションを直接提案できます。 ・テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、中立的な立場で顧客価値を追求できます。 ・「コンサルティング+1」制度により、プロジェクトワークに加え、自社の事業創出や組織作りにも参画可能です。
【必須】 ・ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか)の導入経験3年以上 ・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験 ・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】 ・会計、財務、人事、購買、在庫管理などの業務知識 【求める人物像】 ・GRIT(やり切る):自責思考で結果にコミットできる方 ・BE STRONG(成長意欲):自身の能力を磨き上げる覚悟とチャレンジ精神がある方 ・論理的思考力:物事を構造化し、他者に伝えられる方 ・コミュニケーション能力:協調性を持ちプロジェクトを推進できる方
総合コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service) ・「CxO firm」をビジョンに掲げ、100%プライム案件で急成長中 ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」3年連続日本1位(Management Consulting部門)
550~800万
■本ポジションの募集背景 ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて 日本を、世界を豊かにすることを目指しています。 上記実現に向けて、事業展開を進める中で、古くから日本を牽引してきた 大手日系企業様への価値提供において、課題が見えてきました。 企業規模が大きくなる中で、エンジニア組織の急拡大による生産性の不明瞭化や 評価・制度設計のアップデートの必要性、また、システムがレガシー化することによる 技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども 課題として見えてきており、弊社が大きく価値提供できると考えています。 本ポジションでは、上記のようなエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて 弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して 実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 クライアントは、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。 ■導入コンサルタントのミッション エンタープライズ企業様を中心にエンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援 及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業を行っていただきます。 ■主な業務内容 導入コンサルタント(ソリューションコンサルタント)として、お客様のエンジニア組織が 抱える課題を深く理解し、Findy Team+を活用した最適なソリューション提案を行っていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ▼お客様の課題ヒアリングと現状分析: お客様のエンジニア組織が抱える課題(例:開発速度、品質、コミュニケーション、採用など)を 深くヒアリングし、現状の開発プロセスやツール利用状況を理解・分析します。 ▼Findy Team+の製品紹介とデモンストレーション: お客様の課題に合わせたFindy Team+の機能や活用事例を分かりやすく説明し、具体的な デモンストレーションを通じて製品の価値を伝えます。 ▼技術的な質疑応答と懸念解消: 商談中に発生する製品の技術的な詳細、セキュリティ、導入プロセス、他システム連携などに関する質問に対し、専門知識を持って回答し、お客様の懸念を解消します。 ▼最適なソリューションの設計と提案: ヒアリングした内容に基づき、Findy Team+を活用した具体的なソリューション案や 導入に至るまでのプロセス案を設計し、お客様のビジネス目標達成に貢献する 提案書を作成・提示します。 ▼PoC(概念実証)の推進・支援: 必要に応じてPoCの計画立案、実行、評価を技術的な観点から支援し、お客様が製品の 効果を実感できるようサポートします。 ▼営業・開発・カスタマーサクセスチームとの連携: 営業担当者と協力して商談を進めるとともに、お客様からのフィードバックを開発チームに共有し 製品改善に貢献します。 また、導入後のカスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎを行います。 ▼市場トレンドおよび競合製品の情報収集と分析: エンジニアリング組織のマネジメントやSaaS市場の最新トレンド、競合製品に関する 情報を常にキャッチアップし、提案活動に活かします。 ■ポジションの魅力 ・企画に早期からチャレンジでき、企画検討〜実行〜改善までを一気通貫で体験できる ・事業立ち上げ・グロースのスキルが身につき、今後のキャリアに広がりをもたせられる ・プロダクト開発工程の知見、IT組織の知見が身につく ・CTOなどの経営レイヤとの顧客折衝スキルも身につけられる ・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作って リリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。 ・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。 ・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発の マーケット構造の変革に貢献できる。 ※現在・今後のトレンドである、IT業界・プロダクト開発の知見が身につく&どんな環境でも 成果を出すスキルが身につき、市場価値を上げられる可能性があります。
【必須スキル】 ・toB向けの顧客対応経験(目安3年以上) 例)SaaSプロダクトまたはITソリューションの提案経験、IT業界における プリセールス、ソリューションコンサルタント、業務コンサルタント セールスエンジニア、またはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 など 【歓迎スキル】 ・大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験 ・DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験 ・PJ企画・推進の経験 -テーマ例:DXやAI・データ利活用 -SIerなどのシステム開発委託先のマネジメント -SAPの導入経験 -コンサルタントも歓迎 【求める人物像】 ・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方 ・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方 ・複数部門を巻き込み推進できる方 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方
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1100~3300万
大手エンタープライズ企業向けに、ERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。 100%直取引の環境で、特定のベンダーに縛られない自由な提案を行い、クライアントのビジネス変革をリードしていただきます。 エンジニア部門や外部パートナーと協働しながら、プロジェクトを推進するリーダーシップが求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出 ・ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義 ・システム全体構成・連携方針の策定 ・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理 ・システム設定、テスト、データ移行、導入支援 ・導入後の保守、運用設計 【ポジションの魅力】 ・100%プライム(直請け)案件のため、クライアントに対し最適なソリューションを直接提案できます。 ・テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、中立的な立場で顧客価値を追求できます。 ・「コンサルティング+1」制度により、プロジェクトワークに加え、自社の事業創出や組織作りにも参画可能です。
【必須】 ・ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか)の導入経験3年以上 ・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験 ・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】 ・会計、財務、人事、購買、在庫管理などの業務知識 【求める人物像】 ・GRIT(やり切る):自責思考で結果にコミットできる方 ・BE STRONG(成長意欲):自身の能力を磨き上げる覚悟とチャレンジ精神がある方 ・論理的思考力:物事を構造化し、他者に伝えられる方 ・コミュニケーション能力:協調性を持ちプロジェクトを推進できる方
総合コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service) ・「CxO firm」をビジョンに掲げ、100%プライム案件で急成長中 ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」3年連続日本1位(Management Consulting部門)
500~2000万
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
■必須(MUST) ・IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 ■歓迎(WANT) ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 ■キャリアパートナー制度 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
1000~2500万
はじめに 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 仕事内容 【ERPファンクションコンサルタント】 ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなどのプロジェクトを業務領域のコンサルタントとしてご担当いただきます。 募集背景 SHIFTグループは売上高3,000億円を目標とした「SHIFT3000」を掲げ、中期的なビジネス拡大戦略を進めています。そのうち、基幹システムに関する仕事がより重要なミッションとなりつつある状況において、コンサルティングに特化した部門を創設しました。 今回、基幹領域におけるコンサルティングビジネスの核となる人財を募集します。 配属部署 株式会社SHIFT 基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部
・ERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験 ・基幹システム導入プロジェクト経験 ・得意な業務領域、業界があること ・システム設計の経験があること
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
600~800万
契約管理サービス市場シェアNo.1のSaaSプロダクト「ContractS CLM」のカスタマーサクセスとして、エンタープライズ顧客の導入から定着、活用拡大までを一貫して担当します。 法務・営業・情シス・経営層など多様なステークホルダーを巻き込み、「契約業務のDX」を通じて顧客の事業成長を支援する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■導入支援(オンボーディング) ・顧客の現状業務と導入目的のヒアリング、導入計画・ロードマップの策定 ・キックオフ、データ移行、初期設定、トレーニング等のプロジェクトマネジメント ・運用ルールや定着化フローの設計支援 ■アダプション活動(中長期の活用促進) ・利活用状況のモニタリング・分析、顧客への報告 ・拡大プラン(利用部門・機能拡大、アップセル・クロスセル)の立案・実行 ・新機能リリース等の情報発信、継続的な価値提供 ■プロダクトフィードバック ・顧客要望の収集、プロダクトチームへの連携による機能改善貢献 【ポジションの魅力】 ・TAM1兆円超の広大なマーケットにおいて、シェアNo.1プロダクトの成長を牽引できます。 ・単なるツール導入に留まらず、顧客の「契約業務プロセス」そのものを再設計するコンサルティング要素の強いCS業務です。 ・少数精鋭(従業員数43名)の環境で、組織の中核メンバーとして裁量を持って働けます。
【必須】 ・SaaSまたは業務システムのカスタマーサクセスの経験(2年以上) ・お客様との円滑な関係構築・折衝ができる高いコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・法務・契約領域における業務経験または深い関心 ・ITコンサルタント、またはITソリューション営業の経験 ・複数部門にまたがるステークホルダーマネジメントの経験 【求める人物像】 ・顧客の成功にコミットし、導入から定着まで粘り強く伴走できる方 ・論理的思考力と課題解決能力が高く、自ら仮説を立てて行動できる方 ・社内外の関係者を巻き込み、複雑な課題も前進させる推進力を持つ方
契約ライフサイクル管理システム「ContractS CLM」の開発・提供 ・国内CLM市場シェアNo.1 ・契約プロセスの最適化、契約データ活用による事業成長支援
420~600万
あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます! ▼ Step1:まずは「話を聞く」ことからスタート! 既存のお客様へ「どんな業務をしているか?」「今どんなことに困っているか?」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2:一緒に解決策を検討! 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか?」「こんな仕組みに変えたらどうか?」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど!」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。 ▼ Step3:提案したプロジェクトをカタチに! 提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。 最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください! 【実際の課題解決例】 ~手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案!~ 課題:それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった 目指したこと:ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい 解決策:業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施 結果:手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評! 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。 長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。 週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。 研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。 実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。 いきなり一人で任されるなんてことはありません。 段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。 安心してスタートできる体制が整っています。
・職種未経験歓迎! ・業種未経験歓迎! ・社会人経験1年以上の方 \以下に当てはまる方を歓迎します!/ ■何かしらのプロジェクトワークのご経験をお持ちの方(年数・業界不問) ■チームリーダーやSVなど、マネジメント経験のある方(年数不問・飲食業界を除く)
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