【東京】社内SE(インフラ/PM)★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1200万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
600~1200万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
汎用機プロジェクトリーダー
汎用機プロジェクトマネージャー
社内システムエンジニア
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にITインフラ整備や新技術導入推進などの業務をお任せいたします。 【採用背景】拠点ごとに異なるシステムを一体化し、運用することで生産コストを1割削減することを目指し、全社横断で組織強化を図っています。そのため、次世代のリーダー候補として今後のシステム部門を担っていただきたいと考えています。入社後の業務例としては、ITインフラ整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等を想定しております。
【必須】 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関するご経験 ・一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
デジタル化推進部 インフラグループ
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1200~2000万
■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。 ■職務内容 ・クラウド技術(主にAWS, Azure, GCP)を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理 ・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開 ・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開 ・CDN(Akamai)を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計・導入・管理 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。
■必要な経験・スキル・能力 ・単独でクラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計および構築が可能で、以下いずれかの資格を保有していること、もしくはそれ相当のスキルがあること -AWS Solution Architect (アソシエイト以上) -Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上) -Google クラウドアーキテクト ・ITシステムの設計・開発・運用(3年以上の経験) ・Linux System administrator skill (1年以上の経験) ・LPIC level1相当のスキル ・英語での卓越したコミュニケーション能力 (TOEIC800点以上:口頭・書面での英語運用能力) ・管理職経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・情報処理専門大卒もしくは、 情報技術者資格 (応用以上) ・パブリック/プライベートクラウド上でのグローバルインフラ設計・構築・運用経験 (1年以上) ・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験 (1年以上) ・大規模システムのデータベース設計・チューニング経験 (1年以上) -Oracle, SAP HANA, PostgreSQL, MySQLのいずれかのDBA経験 ・CDN経験・大規模トラフィックコントロール経験・DevOpsなどのインフラ自動化経験
-
1200~1600万
■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、グローバル本社のクラウド基盤エンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。クラウド基盤エンジニア・ネットワークエンジニアは、”インフラストラクチャチーム”に所属し、グループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用を一貫してリードしています。 ■職務内容 ・クラウド技術(主にAWS, Azure, GCP)を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理 ・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開 ・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開 ・CDN(Akamai)を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計・導入・管理 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパスについて クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。
■必要な経験・スキル・能力 ・単独でクラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計および構築が可能で、以下いずれかの資格を保有していること、もしくはそれ相当のスキルがあること -AWS Solution Architect (アソシエイト以上) -Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上) -Google クラウドアーキテクト ・ITシステムの設計・開発・運用(3年以上の経験) ・Linux System administrator skill (1年以上の経験) ・LPIC level1相当のスキル ・英語での卓越したコミュニケーション能力 (TOEIC800点以上:口頭・書面での英語運用能力) ■歓迎する経験・スキル・能力 ・情報処理専門大卒もしくは、 情報技術者資格 (応用以上) ・パブリック/プライベートクラウド上でのグローバルインフラ設計・構築・運用経験 (1年以上) ・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験 (1年以上) ・大規模システムのデータベース設計・チューニング経験 (1年以上) -Oracle, SAP HANA, PostgreSQL, MySQLのいずれかのDBA経験 ・CDN経験・大規模トラフィックコントロール経験・DevOpsなどのインフラ自動化経験
-
600~1500万
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、クレジットカード事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。 最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、「金融なのに自由で速い」インフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。 【職務詳細】 ■ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化 ・ミッションクリティカルな決済事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築 ・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化 ・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定 ■開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築 ・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装 ・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する ■信頼性エンジニアリング(SRE)の実践 ・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化 ・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現 【開発環境】 -バックエンド:Java, Spring Boot -フロントエンド:TypeScript, React, Next.js -モバイル:Swift, Kotlin, React Native -インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform -データベース:Oracle, PostgreSQL -CI/CD:GitHub Actions, Argo CD -開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等 ※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与 【本ポジションの魅力】 ・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる ・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる ・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能 ・「セキュリティが厳しくて何もできない」という金融の常識を、技術力(ゼロトラスト/自動化)で覆す経験ができる ・アプリ寄りの「プラットフォームエンジニア」と、基盤・NW寄りの「本ポジション」が対等に連携し、最強の開発組織を作り上げる面白さを経験できる ・でき上がったものを守るのではなく、「これからの三井住友カードのインフラはどうあるべきか」を定義し、裁量を持って技術選定・実装ができる 【募集背景】 いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進しております。 新設された「デジタルイノベーションオフィス」では、金融機関特有の堅牢性と、スタートアップ並みの開発スピードを両立するDevSecOps組織を目指しています。本ポジションでは、アプリケーション開発を支える「プラットフォームエンジニア」と連携し、その土台となる「クラウドCore基盤」および、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる「モダンな開発環境(出島)」の設計・構築をリードしていただきます。
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パブリッククラウド(AWS, Azure, GCPいずれか)におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験(3年以上目安) ・Infrastructure as Code (Terraform等) を用いたインフラ構成管理の実務経験 ・TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VPN等のネットワークプロトコルに関する深い理解 ・IDaaS/MDM/ゼロトラストネットワークに関連する設計・導入経験、または強い関心 【歓迎(WANT)】 ・金融機関やエンタープライズ企業における、オンプレミスとクラウドのハイブリッド接続設計(Direct Connect/ExpressRoute等) ・コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の基礎知識 ・情シス(コーポレートIT)としてのモダンなオフィスネットワーク・セキュリティ構築経験 ・大規模ネットワークの設計・運用経験 ・ITILやISO27001などのフレームワークに基づく運用経験 ・プログラミングスキル(Python, Shellスクリプトなど) ・CI/CD環境の構築・運用経験(GitLab CI/CD, GitHub Actions, Jenkins等)
-
600~1300万
◆配属部署 ■システム統括部・システム開発部 ①配属予定部署であるシステム統括部・システム開発部には、総勢約300名在籍しております。 ②業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約8~10名程度で構成されています。 ③20代の若手社員も数多く在籍しているため、後輩育成等にも携わっていただけます。 ④キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境が整っております。 ※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。 ■募集背景 国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。 決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、AIやクラウドの積極活用等、今まで以上に新しい知見、人材の強化が求められております。 そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。 ◆仕事内容 ■職務内容 ご経験に応じて以下2つの職務いずれかを担って頂きます。 1.クレジットカード事業及びSMBCグループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の基本構想のような上流工程、プロジェクト管理等に関する実務全般 具体的には、以下業務に従事いただく予定です。 ①各部署からの商品・サービスのシステム化要請に対し、事業戦略と照らし合わせた予算策定やスケジュール策定 ②各種案件のシステム化基本構想の策定および、各部署との要件調整業務 ③大小様々なシステム化案件のPM・PMO業務 (実際の業務例) ・キャッシュレス関連の新商品・サービスに関するシステム化 ・webサービスのシステム化、スマートフォンアプリの企画・ 開発 ・各種提携プロジェクトにかかるシステム化、ITインフラの新規構築・更改に関する企画 2.クレジットカード事業及びSMBCグループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般 ①クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理 ②クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用 3.IT戦略策定、ガバナンス・セキュリティ管理、予算管理、品質管理等に関する実務全般 具体的には、以下業務に従事頂く予定です。 ①中長期・年度のIT戦略の策定、予算・開発リソース管理、案件管理 ②ITガバナンス・セキュリティ管理、PCIDSS準拠対応、ゼロトラストセキュリティ対応 ■本ポジションの魅力 ①事業会社のITガバナンス、PM、PMO等幅広くシステム視点から事業戦略に携わることができます。 ②システム化実現にあたって各部署と密にコミュニケーションを図りつつ、よりユーザーに寄り添った立場でシステム化企画・開発に携わることができます。 ③SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。
■必須経験:以下いずれかに該当する方 ①システムプロジェクトにおける業務分析や要件調整、仕様書作成のご経験 ②社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験(PMやPMO経験者歓迎) ③クレジットカート、デビットカード、電子マネー、QR決済等の決済サービスに関する業務知識を有する方 ④システムリスク・セキュリティ管理にかかる規程・ルール作成、アセスメントの実務経験 ⑤IT戦略策定、予算管理、品質管理等IT統括業務のご経験 ※プログラミングスキル不要/ITコンやSIer出身者歓迎
-
837~904万
【職務内容】 本ポジションでは、単なるシステム開発管理にとどまらず、年間数億円規模のIT投資最適化と、 経営層とユーザー部門を繋ぐIT戦略実行者としての役割を担います。 主な業務内容は、IT投資管理、新規プロジェクトの提案・承認獲得、IT予算執行管理、ビジネス要件整理、 複数プロジェクトの横断管理、および5名程度のメンバー育成・評価です。 入社後は、電力業界の知識習得と並行し、意思決定プロセスやユーザー部門との連携を把握し、 その後は重要プロジェクトのPMとして企画段階からベンダーコントロールまでを一貫してリードしていただき ます。 将来的なキャリアパスとしては、IT戦略マネージャーやビジネスアーキテクトなどの専門職への道が開かれて います。 【具体的には】 IT投資管理・経営説明(最重要ミッション) ・ 会議体における新規プロジェクトの提案・承認獲得(投資対効果の算出、ロードマップ策定) ・ IT予算の執行管理および投資リソースの最適化 ビジネス要件整理のリード(企画・言語化) ・ 事業部門の抽象的な要望を整理し、ビジネスインパクトを最大化するための要件定義・プロジェクト組 成 複数プロジェクトの横断管理 ・ 数千万~1億円規模の開発プロジェクト数件(同時並行)の進捗・リスク管理(求人ID:421148)
【必須】 ・ 事業会社、またはSIerにおけるPM経験(5000万~1億円規模の開発、複数案件の並行管理) ・ 経営層に対するプレゼン、承認獲得の経験(IT投資の正当性を論理的に説明できる力) ・ 複雑な業務要件を整理し、ベンダーや開発チームへ齟齬なく展開できる言語化能力 ・ 周囲に安心感を与え、円滑な合意形成を導ける誠実なコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・ 基幹システムのゼロベースでの導入、または大規模リプレイスの完遂経験 ・ AWS環境での開発経験
【脱炭素社会に向かい取り組むエネルギーの総合ソリューション企業】 同社は、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する需給管理のノウハウをもとに、 新電力事業者と法人需要家、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。 また、従来の電力システムの変革に向けた仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 ・法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス) ・新電力事業者向けサービス(小売電気事業者向け需給管理サービス/電力卸取引)
1000~3000万
役員候補(IT部門)として、事業の成長と発展を牽引していただきます。ITと経営の視点を持ち、戦略策 定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。 この5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 <企業の特徴> ■当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献し、2025年現在では、 直近5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略な ど、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 1. 圧倒的な実績と業界トップクラスの影響力 公認会計士試験合格者の**60.7%**を輩出する「CPA会計学院」を運営し、業界トップクラスの実績を誇ります。 この圧倒的な影響力を持つ同社だからこそ、会計ファイナンス業界で「学び」「キャリア」「人脈」のすべてを支援できる独自のポジションを築いています。 2. 未来を変える「教育×キャリア」プラットフォームを創る 「学ぶこと」「働くこと」「つながること」をサポートする事業を展開し、会計ファイナンス業界のインフラを構築しています。 特に、無料で簿記・会計を学べる「CPAラーニング」、専門職のキャリアを支援する「CPAジョブズ」 「CPASSキャリア」、人脈形成を促進する「CPASS」など、業界を変えるサービスを次々と生み出している成長企業です。 3. IPO目指して急成長するベンチャー×安定した基盤 会計教育の分野で圧倒的な実績を持ちつつも、成長ベンチャーのスピード感と自由な社風を兼ね備えて います。 市場価値の高い会計ファイナンス分野で、社会に大きなインパクトを与えながらキャリアアップできる環境です。 4. 社員の挑戦を後押しするフラットな社風 ・年齢・役職に関係なく、「やりたい!」を実現できる裁量の大きい環境 ・成長意欲の高い仲間と共に、新しい価値を創造できる ・成果を正当に評価し、スピーディーな昇給・昇格が可能 5. 社会貢献性の高い事業で、誇りを持てる仕事 CPAエクセレントパートナーズの仕事は、単なるビジネスではありません。 会計・ファイナンス業界に関わる人々の「学び」「キャリア」「つながり」を支援し、一人ひとりの人生を豊かにすることをミッションとしています。 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援がしたい」そんな想いを持つ方にとって、最高の環境があります。
<必須要件> 以下のいずれか1つ又は複数の分野で5年以上の経験があること ・AI ・システム導入・構築 ・ソフトウェア開発 ・インフラ ・セキュリティ ・ITガバナンス・リスク ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトマネジメント ・データ分析 <歓迎要件> ・チームマネジメント経験
-
750~2000万
・各新規事業会社共通の開発プロセス・ルールの構築、運用(プロジェクト管理ルール、構成管理、変更管理、リリース判定基準、運用管理、障害管理) ・プロジェクトマネジメント、開発上流工程の設計業務(フロント、バックエンド、インフラ、セキュリティ) ・グループ全体のポリシー、基準を踏まえたガバナンス、セキュリティ課題への対応 ・予算計画/管理
IT経験
-
650~1300万
仕事内容 【仕事の概要】 社内の業務改善・IT企画を推進するBPR推進部にて、事業部門・管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ご経験やご志向性に合わせ、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ・ビジネスアーキテクト / IT戦略企画:事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化、あるべき業務プロセスの設計とITシステムの要件整理・推進 ・Salesforceエンジニア(リーダー):利用部門の業務オペレーションを理解し、依頼内容に優先順位を付けながらの対応・開発推進 ・社内向けプロダクト開発(チームリード・テックリード):スクラッチやPaaSで構築している社内業務システムのアーキテクチャ設計、要件定義から開発、運用保守 ※その他、情報セキュリティ担当、PM、テックリードなどのポジションもございます。 【キャリアパス】 個人の適性や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ・経理財務、人事などの業務領域への拡張や、戦略定義を担うPM、経営企画責任者へのステップアップ ・ビジネスプロセス支援を通じた各事業責任者へのキャリア拡張 ・SMSグループ全体のIT戦略策定・実行を担う責任者へのキャリアアップ ・海外グループ会社への転籍、海外事業領域のIT戦略責任者
応募条件: ITシステム開発における何らかのご経験3年以上 ・ITコンサル、IT戦略立案、要件定義等のご経験 ・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験 ・オブジェクト指向言語でのプログラミングのご経験 ・Salesforceに関する業務経験
-
750~1000万
■事業内容:Idein(イデイン)は「ソフトウェア化された世界を創る」というビジョンのもと、物理世界で起きている現象をデータ化し、自在に制御可能にする事を目指すテックカンパニーです。エッジデバイスの大規模遠隔運用を実現するエッジAI/IoTプラットフォーム「Actcast」と、リソースの限られたハードウェア上で動作するAIの開発技術・実装技術を強みとし、大規模なIoTシステムの構築と運用支援、AIの開発支援を事業として行っています。 当社の事業の特徴はAIそのものだけでなく、その実装や大規模運用の課題を重視して技術開発や事業開発に取り組んでいる事です。その為、上記のような大規模社会実装を複数成し遂げており、その中で得た学びをActcastなどの自社プロダクトに還元し、競争優位性を高めていく事業構造を有しています。現場の課題解決とプロダクト成長の循環を回転させ、より多くのお客様のより難しい課題を解決できる企業へと成長し、より多くの現場のソフトウェアによる変革を実現していく事に私たちは取り組んでいます。 ■企業のミッション:「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 ■チームのミッション:FDEのミッションは技術と自社プロダクトを深く理解したプロフェッショナルとして、顧客の現場の課題をエンジニアリングで解決することです。また、課題解決の中で得た知見をプロダクトにフィードバックする事もFDEの重要な役割です。 当社は自社プロダクト「Actcast」やアプリ群、R&Dアセットなど強い武器を有していますが、物理世界の難解・複雑な課題に対して出来合いのソリューションを単純に適用するだけでは本質的な課題解決を実現することは難しいです。FDEはそうした自社のアセットを最大限活用しつつ、本質的な課題解決のために必要なエンジニアリングを行う事です。顧客の課題を深く理解し、解決方法を提案する活動も行っていただきます。 ■募集背景:大規模エンタープライズ顧客への導入が決定し、展開スピードの加速に伴い、導入〜本番運用までを担う技術体制の強化が急務となっています。現在、提案・受注は既存メンバーとパートナーで推進できていますが、導入・活用フェーズを担うリソースが不足しており、組織体制の整備を進めている段階です。そこで今回、FDE組織の立ち上げメンバーとして、プロダクト導入・実装・活用支援をリードいただける方を募集します。 ■業務概要:FDEは、当社プロダクトの本番導入〜運用定着〜成果創出までを技術面からリードするポジションです。要件が固まったものを実装するだけでなく、顧客の課題を理解し、導入・運用の設計/実装/改善提案を通じてプロダクト価値を最大化し、利用継続・利用拡大につなげます。 ■具体的な業務: ・顧客環境への導入(PoC〜本番)設計・実装・リリース ・技術要件定義(顧客ヒアリング、前提整理、制約把握、構成設計) ・API連携/周辺システム連携の設計・実装・運用 ・本番運用に乗せるための改善(監視/運用フロー/障害対応設計など) ・導入後の活用・成果創出に向けた伴走(技術的な課題解決、改善提案) ・社内(PdM/Bizdev/パートナー)との連携による案件推進 ■他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験: 1、現場の課題解決に直結するプロジェクト経験:現場のデータと技術をつなぎ、IoT/AI を活用した DX を推進することで、効率化や製品/サービス品質の向上といった具体的な成果を創出します。実装から改善まで一貫して関わることで、技術的手触りと社会的価値を実感できる仕事です。 2、実際の現場で使われるプロダクトづくり:関わったものがそのまま工場や現場で稼働し、成果を直接目にできるポジションです。 3、ユーザーと共に要件を整理する経験:現場の声を直接聞きながら要件を定義し、解決策を設計・実装していく力が身につきます。 4、運用・実用フェーズまで伴走できる開発プロセス:開発だけでなく、導入後の運用・改善まで一貫して関わり、実用性の高いプロダクトを育てていく経験が得られます。
・ソフトウェア開発3年以上 (Linux / Cloud / API開発経験) ・Python、C言語、C++、のいずれかを用いたソフトウェアの開発の実務経験を2年以上お持ちの方 ・要件定義 or 顧客折衝経験
同社は、ソフトウェア技術(画像認識・音声認識・信号処理など)を用いて実社会のリアルタイムビッグデータの収集を可能にするエッジAIプラットフォームを運営し、さまざまなビジネス課題の解決に取り組んでいます。中でもDeep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術に強みを持ち、モデル設計などにおいても計算機リソースを考慮した開発を行うことで、競争力と付加価値の高いサービスを実現しています。
1040~2000万
■チーム紹介 ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■職務内容 グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。 期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバル領域リードとしてパイロット推進とテンプレート設計・実装、各国ローカルチームの支援を行っていただきます(※領域:Finance、SCM等の業務領域)。 具体的には下記となります。 ・顧客が目指すグローバル共通のEA(Enterprise Architecture)の考え方を理解する。 ・顧客の「グローバル共通の戦略要件(=差別化要件)」を理解しSAPグローバルテンプレートに組み込む事に責任を持つ。 ・パイロットプロジェクトを通じてSAPグローバルテンプレート(初版)の完成に責任を持つ。作成物についてはレビュー、承認を実施する。 ・SAP適用範囲においてSAP標準機能の適用を最大化し「クリーンコア」化する事に責任を持つ。 ・各ローカルプロジェクトのFit to Standardを支援し、必要に応じて対案を示す。 ・SAPグローバルテンプレートに取り込むべき要件がローカルチームから上がってきたら柔軟にこれを判断しテンプレートに組み込み、かつ、ローカルチームの本稼働に合わせて機能をリリースする。 ・チーム横断テーマについては積極的に各領域リードを連携する。 ・リードとして適切なチーム管理を行う。
【必須条件】 ・日英バイリンガルスキルを持っている(ビジネスレベル以上) ・日系製造業向けのSAP導入案件にて領域リードの経験がある ・担当領域においてSAP適用上論点になりそうな業務またはSAP機能、さらには論点になりそうな業務領域横断テーマを挙げる事ができる ・社会およびその未来にいかに貢献するかを最も優先出来る 【歓迎要件】 ・グローバルプロジェクトをグローバル領域リードまたはグローバル領域コンサルの立ち位置でフルサイクル経験したことがある ・コンサルとしてSAPテンプレート作成・展開経験がある ・3名以上のチームサイズをマネジメントした経験がある
-