プロジェクトマネージャー(フルリモート)_中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援
620~1200万
株式会社アルファドライブ
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
620~1200万
株式会社アルファドライブ
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
企業研修/コーチング
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
1.新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 2.自社主体のビジネスの検討 の何れかを担当して頂きます。 1. 新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 <プロジェクト事例> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 2.自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。 例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。 また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 【活動拠点】 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はありません。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所) 【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 今回の募集事業部である地域共創事業部は、日本の社会課題である地域創生のために、AlphaDriveの新規事業開発の知見をフル活用して地域の中小企業・自治体を支援しています。それぞれの地域の特性、文化、産業にあわせた支援を、オープンイノベーション、課題解決、人材育成等のプロジェクトを通じて培ってきたノウハウを活用し、支援しています。既に30以上の都道府県で活動実績がありますが、地方創成をさらに推進していくためにプロジェクトマネージャーを増員します。 ※オープンイノベーションとは… 外部の知識、技術、人材などを積極的に活用し、また自社の技術や資源を外部に開放することで、新たな製品やサービス、ビジネスモデルなどを創出するイノベーション手法。2003年に経営学者のヘンリー・チェスブロウ氏が提唱。激しい市場環境の変化に対応するために、現代の企業経営において重要性を増しています。
◼︎共通 ・ミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方(自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ) 【求める人物イメージ】 ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
620万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分
※コアタイムなしのスーパーフレックス
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後: 10日 以降期間に応じ付与
ロングバケーション休暇:休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 月額516,666円~1,000,000円(12分割)
東京都千代田区
顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はありません。 拠点:高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所) ※本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。
愛知県名古屋市
顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はありません。 拠点:東京(本社)、高知県(子会社)、神戸市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所) ※本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。
兵庫県神戸市
顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はありません。 拠点:東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所) ※本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
・産休・育休制度 ・病児保育の費用補助、介護支援、シッター代補助等 ・結婚休暇、お祝い金 ・慶弔休暇 ・介護支援補助 ・リワード給・アワード賞与 ・ライフプラン手当(選択型確定拠出年金制度) ・働き方自由手当 ・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)、インフルエンザ予防接種全額補助 ・事由を問わない時短勤務制度 ・書籍購入支援制度 ・PC支給 ・副業OK(規定により一部従業員利用可)
2回〜3回
東京都 千代田区 永田町2-17-3 来栖ビル1F
AlphaDrive東海 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク4F NAGOYA INNOVATOR’S GARAGE 琉球アルファドライブ 沖縄県名護市宮里 1004番地 コミュニティ・パークnagonova 他
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
株式会社アルファドライブ高知 株式会社ユニッジ 株式会社Ambitions
非公開
最終更新日:
400~1250万
●GXと企業戦略 1. GX戦略検討支援 2. サプライチェーンのGX支援 3. 再エネ電気調達支援(国内・海外) ●洋上風力発電 1. 事業開発支援 2. 市場参入支援 ●水素・アンモニア 1. 案件形成支援 2. 水素需要見通し・ポテンシャル調査 3. 国内外の政策動向調査・事業性評価 ●持続可能な燃料(バイオ燃料・合成燃料・SAFなど) 1. 持続可能性やCI(二酸化炭素強度)などに関するアドバイザリ 2. 技術・市場動向調査 3. 事業性評価、企業における事業戦略検討支援
必須 (MUST) ■経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する専門的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力
■事業内容 (1)シンクタンク・コンサルティングサービス (2)ITサービス
800~1200万
(求人概要) 新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引していただく責任者候補を募集します。 裁量権が大きく、初期メンバーとして事業を創り上げるダイナミズムを経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 (仕事内容) ①中期事業戦略の実行と推進 事業の急拡大に向けたロードマップの遂行 既存事業の延長ではなく、「桁を変える」成長を実現するための事業戦略を実行・推進していただきます。 自社単独での成長に加え、M&A(企業の買収・合併)や業務提携を含む、スピード感のある事業拡大策を経営陣と共に検討・実行します。 ②グループ経営・サプライチェーンの強化 製造・販売体制の基盤強化 事業拡大に伴い、国内外の製造パートナーとの連携を強化し、原価管理や納期短縮を実現する強固なサプライチェーンを構築します。 ③店舗・EC・イベントのオムニチャネル戦略 ファンの熱量を最大化する販売戦略 ECサイトだけでなく、ポップアップストアやイベント出展など、リアルな顧客接点を戦略的に展開します。 店舗における利用者のアプリ会員データの活用など、効率的かつ効果的な店舗運営モデルを構築します。 (この求人の魅力) ・新規事業の立ち上げフェーズに、事業責任者候補として関わることができます。 ・経営陣と密に連携し、事業をダイレクトに動かすことができます。 ・事業全体を俯瞰し、戦略から実行まで一貫して携わることで、経営者としての視点を養うことができます。
(求める能力・経験) ・エンタメ/コンテンツ/キャラクター/アニメ/ゲーム業界のいずれかにおけるマーチャンダイジング、商品企画、ライセンス、またはそれに相当する実務経験 5年以上 ・PL責任またはそれに準ずる収益責任を持った事業・プロジェクトのリード経験 ・メーカー・印刷会社・小売・EC等、多様なステークホルダーとの折衝・ディレクション経験 ・チームマネジメント経験(2〜3名以上のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー経験) (歓迎する能力・経験) ■経験・知識 ・ライトノベル・コミック・アニメ・ゲームなどのオタクカルチャーへの深い知識・関心 ・キャラクターグッズメーカー、アパレルブランド、雑貨メーカー等での商品企画・MD経験 ・IPライセンスビジネス(ライセンスイン/アウト)の実務経験 ・ECサイト運営(Shopify等)、D2Cブランド立ち上げ・運営経験 ・海外向けグッズ展開や海外パートナーとの協業経験 ・イベント・ポップアップストア・コラボカフェ等の企画・運営ディレクション経験 ■スキル・志向性 ・データ分析に基づく売上/在庫/商品ポートフォリオの改善提案スキル ・クリエイターや編集者、ゲーム開発チームと連携しながら世界観を守りつつ商品化するバランス感覚 ・スタートアップ的なスピード感・柔軟性を持ち、手を動かしながら事業を立ち上げる志向
主にモバイルゲームの企画・開発・運営を行っています。特に、人気アニメや漫画などの有名IP(知的財産)を活用したスマートフォンゲームの開発に強みを持っています。 エンターテイメントを通じて、世界中の人々に「心動かす」体験を提供することを目指しています。
800~1400万
当社のシリコンバレー拠点「STech I USA」のキャッチャー役として海外の最先端技術を吸収し、日本の製造/流通/金融企業と掛け合わせ事業共創を構想いただきます。 海外スタートアップのテクノロジー×日本産業(製造/流通/金融)を掛け合わせた“オープンイノベーション型の事業共創”を設計し、当社の次の柱となる新規事業を生み出していただきます。 【業務内容】■シリコンバレー×STech I USAとの連携(キャッチャー役) ■オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計 ■新規事業構想/R&D推進 ■事業化/共創パートナーリング ■意思決定支援/ナレッジ構築
【必須】■事業企画/新規事業開発/コンサルのいずれか経験 ■以下お持ちの方:●課題発見~仮説構築~提案の一連の企画力●技術トレンドへの興味●戦略資料/ストーリーラインの構成力●部門横断で物事を推進する力 【魅力】■海外スタートアップ×日本大企業の事業共創を自ら創ることが可能 ■グローバル最前線での情報収集/連携が可能(海外出張あり) ■0→1の事業創造/PoC推進を主導できます ■双日グループのアセットを背景に、大きな裁量を持てるポジション ★世界の投資家/起業家が描く「5年後の産業地図」を捉え、AI First社会における勝ち筋のある事業テーマを抽出し、事業構想~R&D~PoC~実行no 一連の流れを担います。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
580~2000万
◇◆総合商社・専門商社・卸業界向け戦略コンサルタントを募集!◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総合商社・専門商社・卸業界に特化した戦略コンサルティングに携われる ✓ 経営戦略立案から変革実現まで、クライアントと共創しながら一気通貫で関与可能 ✓ グローバル経済の激動期において、日本の産業競争力強化に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な営業内容とする、アジア発、日本発の総合コンサルティングファームです。クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクル確立を目指し、新中期経営戦略「Strategy2027」を掲げ、継続的な成長基盤構築を実現しています。商社・コンシューマービジネスユニットは、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総合商社・専門商社・卸業界のクライアントに対し、経営基盤の高度化に向けた戦略立案から変革実現までの戦略コンサルティングを提供 ✓ トレードビジネス改革・再編、バリューチェーン創造、事業投資先のバリューアップ、事業共創スキーム構築、人的資本経営などを注力テーマとする ✓ クライアント企業の“パートナー”として、各社の成長戦略に寄り添ったコンサルティングサービスを提供 ✓ 30年来の豊富な実績と高い専門性を有したコンサルタントが多く在籍するチームで業務を遂行 ✓ 日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に貢献する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ データ&AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化、事業投資サイクルの高度化 ✓ データドリブン型バリューチェーン創造、サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造 ✓ 既存事業投資先のBPR・DX、新規や再編した事業投資先のPMI、デューデリジェンス ✓ GXなどをテーマにクライアントと共創で社会課題解決を目指す新規事業開発 ✓ 人的資本経営の構想・実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 総合商社・専門商社・卸業界へのコンサルティングを通じ、日本の産業全体の競争力強化に貢献したい方 ✓ 幅広い業界のコンサルティングノウハウを活用し、事業主体として新たなビジネス開発や収益化を推進したい方 ✓ 経営課題解決に向け、クライアント企業の戦略/改革構想策定から実行支援まで一気通貫で関与したい方 ✓ 激動の経済環境下で、商社業界の変革期を支えるパートナーとして成長したい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ 日本語での複数年の業務経験 ✓ 【マネージャ以上】コンサルティングファーム等でPM/チームリーダーとしての複数年の業務経験 ✓ 【シニアコンサルタント・コンサルタント】コンサルティングファーム等での複数年の業務経験、**または** 事業会社での企画・事業開発・プロジェクト推進の複数年の業務経験 歓迎条件(WANT) ✓ 総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 ✓ 総合商社・専門商社・卸業界での業務経験(シニアコンサルタント・コンサルタント) ✓ 英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり
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580~2000万
ミッション:グローバルな知見に基づき、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進 サプライチェーンの構造改革、グリーン・サステナブル規制への対応など、グローバルな環境変化に対応するため、企業の構造改革と社会価値創造をリードします。 脱炭素経営/サステナビリティ経営コンサルティング: サステナビリティ経営戦略、情報開示方針(SSBJ/CSRD等)策定支援。 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップ策定、排出量算定・可視化支援。 サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義。 関連する業務変革、組織変革の支援。 GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発: GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価、事業構築支援。 ✨ ポジションの魅力 社会変革への貢献: グリーントランスフォーメーションを通じ、社会課題の解決と企業の構造改革を推進する、意義の大きいプロジェクトが中心。 最先端の戦略テーマ: GX、サーキュラーエコノミーといった、前例がない環境で新しいビジネスを作り出していく挑戦ができる。 専門性の深化: TCFD開示、スコープ3算定、SBT認定支援など、高度なサステナビリティ/脱炭素の専門知識を実務で深められる。
必須スキル(MUST) ・コンサル経験 コンサルティング経験、または事業会社での業務経験 ・専門領域(いずれか必須) ① 脱炭素/サステナビリティ経営: 戦略策定・実行、GHG算定/削減ロードマ ップ策定、情報開示(SSBJ, TCFD等)、環境情報管理基盤の構想・構築経験。 ② GX/エネルギービジネス: 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、PPA、電力調達など)、日本の電力システムの基本的理解。 歓迎スキル(WANT) ・知識 新規事業、戦略策定コンサルティング経験。国内外の電力市場制度、電力需給調整業務、再エネビジネス、蓄電池ビジネス企画/運営に関する知見。
マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング
580~2000万
ミッション:企業のサプライチェーンをゼロベースで構造改革し、社会価値を創造 グローバルな環境変化(GX/サステナブル規制)に対応するため、企業のSCM構造改革とサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現を、グローバル知見に基づき支援します。 事業構想・戦略立案: クライアント企業の現状分析と課題特定、サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援。 サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援。 社会価値・ESGの推進: 環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援。 推進・連携: 社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進。 ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献。 ✨ ポジションの魅力 最先端の戦略テーマ: GX(グリーントランスフォーメーション)やサーキュラーエコノミーといった、社会変革を伴う難易度の高い戦略テーマをリードできる。 戦略実行の深化: 事業構想の企画からサプライチェーンの構築まで、一気通貫で企業の構造改革を支援。 グローバルな知見: グローバル知見と最新事例を基に、企業の構造改革を推進できる。
必須スキル(MUST) コンサル/企画経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験(3年以上) 知識 ・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解 語学 ・英語:ビジネスレベル以上(ドキュメント読解・会話) 資質 ・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験、論理的思考力、分析力 歓迎スキル(WANT) 知識 ・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見 業界経験 ・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング
800万~
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリ ードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事・業務課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、 HR コンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 企業の人事担当や人事・業務管理のシステムの導入支援の経験者で、 初めてコンサルティング業務にチャレンジする方にも是非応募頂きたいと考えております。 特に昨今、人事総務系の基幹システムをはじめとしたHR テックの導入や活用、オンボーディングの ご相談も増加し、HR テックの周辺知識をお持ちの方も特にお待ちしております。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、 キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 【プロジェクト例】 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・HRテックツールの選定、導入の支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト
【求める経験一例】 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計・浸透施策設計とそのリード経験 ・組織全体(または特定の階層)の意識醸成、行動変容のリード経験 ・D&Iの推進、職場環境改善、女性活躍推進などコンサルティング経験 ・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験 ・育成体制構築、スキルマップ策定支援など、研修や組織風土改革ではない領域の経験
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600万~
本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援や コーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。 <具体的には(社内外問わず)> ・人材育成課題のヒアリング ・課題定義のための壁打ち ・ディスカッションペーパー作成 ・解決策となるプログラム設計 ・デリバリー設計 ・課題解決の振り返り 等 案件デリバリーの中核を担います。 【働き方・特徴】 ・顧客商談やトレーニングは、訪問(出張含む)と オンラインのどちらもあります ・フレックス&リモートワーク可能(ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務) ・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる ・キャリアパス:ラーニングコンサルタント課長、 専門講師、人材育成コンサルタントなど 【ポジションの魅力】 ・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい ・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び ・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能 ・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる
・キャリア形成支援やコーチング、人材育成のご経験 ・研修設計、講師業務、サービス開発のご経験
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600~4000万
業界に関する深い専門知識、高度な分析能力、人間中心のアプローチを組み合わせ、お客様の事業戦略策定と成長促進を支援いたします。
・コンサルティング経験 ・企画、マーケティング経験 ※ポテンシャル採用を強化中です
世界最大級の総合コンサルティング企業で、戦略、デジタル、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つの領域で、幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供しています。
600~800万
■”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する” ・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない ・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,400社を超える企業にご導入頂き「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。 ■「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない!事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ!」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、このような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業を推進してまいります。 ■業務概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております) ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型) ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、出資案件の役員派遣により経営者層としてご活躍いただける可能性もございます。 入社後:営業企画部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う 4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後:シニアコンサルタントに昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり) ■具体的な内容 営業業務 ・顧客の新規開拓 既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得) ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。 トレーニング業務 ・経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ・幹部候補などに対する研修 経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ■当社の特徴 業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍。 組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長が可能。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会あり。 成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験:1階層以上(例:係長以上)で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験:2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 【求める人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 採用基準として、なぜ当社なのか?について熱く語れることを重視しています!!
「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版