【東京】社内SE(セキュリティ) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1300万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
600~1300万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
セキュリティエンジニア
主にサイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等の業務をお任せします。ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。 【業務詳細】 ・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ・自社状況・動向からの経営層に対する提案等
【該当者歓迎】 ■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関する経験者 ■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験者 など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,300万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月/12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
サイバーセキュリティ統括部
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
560万~
コンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開する当社にて、自社製品のサーバーサイド仕様策定や機能設計・実装、DB設計、バッチ開発、AWSクラウドインフラ設計等バックエンド開発を担当いただきます! 【具体的には】■サーバーサイドにおけるSaaSプロダクトの仕様策定 ■機能開発の設計および実装と保守業務 ■データベースの設計・開発、各種データ処理業務 ■バッチシステムの開発・運用 ■クラウドサービス(AWS)でのインフラ・アーキテクチャ設計 【仕事の魅力】大手中心500社以上に導入される自社プロダクト開発に深く関わり、GoやPython等の先進技術を用いてスキルを高められる環境です。
【必須】■高専・大学・大学院を卒業後3年以内 ■応募時に自作アプリ等動作する成果物の提出が可能な方 ご自身の開発実績や制作へのこだわりを活かして挑戦したい方の積極的なご応募をお待しております! 【魅力】コンタクトセンター向け自社SaaSを展開する成長企業で、第二新卒からプロダクトエンジニアへ挑戦できます。実務経験の有無よりも、自分でWebアプリ等を開発した成果物や技術への情熱を高く評価。入社後はGoやPython、AWSなどの先進的な環境で、サーバーサイドの仕様策定からDB・インフラ設計まで手厚いサポートのもと幅広く経験できます。モノづくりの面白さを実感できる最適な環境です。
■コンタクトセンター向けチャットサポートツールをメイン商品として提供 ■通販Webサイト、鉄道会社、地方自治体などへ幅広い導入実績あり
450~600万
設計~保守といったITインフラ領域事業を展開する当社にて、NWエンジニアをお任せ。中央省庁の運用保守案件や、お客様との窓口対応などを行います。 業務内容】■ルータ/スイッチ/ファイアウォールの監視・設定確認 ■NW障害の一次切り分け・対処(ping / tracert / ログ確認など) ■拠点間VPNや拠点内LANの状態確認 ■ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務 ■問い合わせ対応(「つながらない」「遅い」など)■NW構成図の作成・更新(Visioなど) 【夜勤】Pjtにより夜間有。日勤、夜勤いずれか。夜勤明け番は休み、週に2,3回程度(ローテーション)
【必須】■ITインフラ業界に携わったご経験 ■運用保守業務から上流業務に携わりたい意思 ■5w1hの報連相、コミュニケーションが出来る方 【歓迎】■マネジメント、指導経験(規模問わず) 【働き方】シフト制、年休130日(シフトにより変動)、平均残業18.7時間(繁忙期30時間程度)。 【挑戦環境】エンジニアにとってチャレンジ意欲は最も大切な財産のひとつ。失敗を恐れないように、挑戦することは全力で応援します。自分なりに成功プロセスを描き、最後までやり抜くマインドさえあれば、全力であなたをバックアップします。GOサインが出るスピード感や裁量の大きさは段違いです
ネットワークやサーバのコンサルティングをはじめ、設計、構築、運用、保守といったITインフラ領域をメインにお客様のビジネスに合わせた最適なITソリューションを提案し、ビジネスの成長をサポート
1000~1400万
M&A成約件数でギネスを取る会社が集めた経営者の考えや企業戦略に関する深く広範なデータを使ってDX企画を推進してみませんか? 《主な業務 》 ● 新規システム、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの企画、推進 ● AI技術、新規プロダクトの企画、構築、業務実装 ● データ基盤、データマネジメント体制の構築 業務の魅力 ■ 世界一のM&A成約件数を誇る当社で、豊富なデータを活用したIT施策を立案・実行できる ■ 経営直結のプロジェクトに携われる ■ 企画フェーズから関与できるため、ビジネス企画力・IT企画力が磨かれる ■ 裁量が大きく、意思決定に関与できる ■ 新規事業やグループ戦略立案にも関与できる
・★特に重視 新規プロダクト構築、基幹システム刷新、業務改革、データ活用などの企画、構築、プロジェクトマネジメント経験(単一企画、PJ合計 金額1億円、合計工数50人月以上) ・要件定義、業務設計、システムアーキテクトの中核メンバーとしての経験 ・ビジネスサイドへのビジネス・業務やそのシステム機能への提言を行い、変革を支援した経験 ・ITエンジニアとアーキテクト、ロジック、データ構成、開発推進方法等について議論し、開発をリードした経験 【WANT】 ・データ基盤、データマネジメント体制の構築経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・AI技術の業務実装経験 ・AWS等クラウドによるWebサービス構築経験 ・Salesforceに関する開発・運用経験 ・組織マネジメントの経験 ・代表や取締役と頻繁にコミュニケーションを取った経験 【求める人物像】 ・ビジネスとITの両面に興味、理解がある方 ・ビッグビジョンと現実を両面で考えられ合意形成ができる方 ・チームビルディングに積極的な方 ・新しい技術や考え方に対して学ぶ姿勢がある方
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング
300~420万
未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 ↓↓ 例えばこんなプロジェクトがあります! ↓↓ ◢◤ データセンターでのオペレーター業務 ◢◤ ▽ 業務内容 ▽ サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、 問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。 例えば… 問題の原因調査 → 保守部門(復旧チーム)に状況説明 → 指示に応じて一次対応(サーバの再起動など) 他にも夜間のメンテナンス業務として、 ・アップデート作業 コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、 より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。 ・点検と修理 サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、 もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。 ・予防措置 事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。 なども行っています。
応募資格(全て必須) -日本国籍 -20~32歳まで -都内へ通勤できる ※1 -高卒以上(高卒認定可) -第二新卒歓迎(ただし、20歳以上に限る)※2 -社会人経験1年以上(ただし、第二新卒の場合は1年以内も可) ※3 -半年以下の離職が複数回続いていない -転職回数が5回以下 (GOOYAが6社目ならOK) -仕事でMicrosoftOfficeを使ったことがある -挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている ※1:都内へ通勤できるか、の判定目安は下記の通りです。 自宅~渋谷 or 新宿 or 大手町まで ①DtoDで1.5時間以上 ②定期代が3万/月以上 のいずれかに当てはまる場合は、通勤が極めて困難です。 弊社が必要だと判断した際は、入社前に都内近郊への引越を必須条件といたしますのでご了承ください。 ※2:第二新卒の方は、専門学校または大学を卒業した20歳以上の方(高校卒業は不可)であればご推薦ください。 ※3: 学業を終え、社会人として就業した期間を指してます。フリーター経験のみの方も、業務内容や勤続年数などを考慮して判断します。
・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・オフィスワーク派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証
800~1000万
■仕事についての詳細: 仕事内容 デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等)の設計、構築、運用・改善 ・ID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の深い知識に基づく対応 ・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM(Intune、Jamf、Google MDM等)活用や運用・改善(特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化) ・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善 ・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール(要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整) ・トラブルシューティングや運用保守・改善(ヘルプデスクはBPOに委託中) ・オフィスネットワークの構築・運用(L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング) ・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード 【キャリアパス例】 ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。 ・マネジメント志向: 組織マネジメントを担うGM(グループマネージャー)へのステップアップ ・ゼネラリスト志向: コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決 ・スペシャリスト志向: IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求 本ポジションの魅力 ・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる ・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができる ・IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる 所属組織 ◼︎IT戦略本部 サービスマネジメントグループ 現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。 自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。
応募資格 ◼︎求める経験・スキル ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験 ・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験 ・MDM(Intune、Jamf、Google MDM等)を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験(各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験) ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供(システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む) ・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験 ■歓迎スキル ・ネットワークの設計・構築・運用に関する実務的なスキル ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)でのInfrastructure as Code運用経験 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査
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631~876万
【募集背景】未来革新プロジェクトで構築した「SOMPO MIRAIシステム」の安定した開発&保守の実現、また、ユーザーである損保ジャパンの業務に係わるニーズを実現する「ITチーム」として貢献していくにあたり、データベース関連業務をリードできる人材を募集しています。 【職務内容】 未来革新プロジェクトで刷新した損保ジャパンの基幹システムのデータベース全体のデータ設計に関する各種方針の策定、設計データ群の統制、データベースやデータアクセス部品の作成およびチューニング等を担当します。 アプリケーション開発チームと協力しながら、最適なデータ設計や実装を目指します。 【具体的には】 ・データ設計に関するプロセスやルールの策定(見直し等による改善対応を含む) ・データベース関連作業の全体管理(基幹システム全体の設計情報統制等)や推進(領域横断課題の検討や推進等) ・索引設計やSQL改修等のデータアクセス部分のチューニング支援 ※データモデル統制、データカタログ作成等の論理設計領域の業務もあります。 ■開発環境 開発言語:Java フレームワーク:JavaEE(JSF/CDI/JPA)+独自フレームワーク データベース:DB2 ミドルウェアなど:WAS Liberty、Power Center、JP1 開発環境/ツール:Windows、Eclipse、Maven、Subversion、Redmine、Jenkins コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail、Google Meet、Zoom、WebEx (コミュニケーションツールは、M365への移行を予定しています)(求人ID:459388)
【必須】 ・リレーショナルデータベースの開発経験(テーブル・索引の設計開発、SQL作成、性能チューニングなど) 【歓迎】 ・保険業務(損害保険・生命保険など)に関わるシステム開発経験 ・データベース関連の中~大規模開発経験 ・データベース関連のインフラ構築経験 ・データ論理設計経験(データモデルやデータカタログの構築など)
【SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業】 同社は、SOMPOホールディングスグループのシステム専門企業でございます。SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、さらにはユーザーサポートに至る、あらゆる局面に事業を展開しております。
1000~2000万
転職エージェント Hays Japanの田村と申します。 私はIT領域を専門に転職支援を行っております。 国内でも稀少な「デジタル銀行の立ち上げ」にセキュリティ責任者として参画できるポジションをご紹介したく、ご連絡いたしました。 ============== ⭐Point⭐ ◆新デジタル銀行立ち上げプロジェクトに参画でき、ゼロからセキュリティ戦略を構築 ◇クラウド・DevSecOps・ガバナンスまで幅広く管掌 ◆経営陣や事業責任者と直接連携しながら意思決定に関与 ◇AI活用・Fintech・金融DXの最前線に携われる ◆新会社の立ち上げフェーズならではの大きな裁量権 ◇ハイブリット勤務可/中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドの人材が活躍中 ◆英語力を活かしながら最新セキュリティ技術の情報収集・検証に携われる環境 〈 想定年収:1,000~2,000万円 〉 ※ご経験・現年収を考慮し決定 ■雇用形態:正社員 ■勤務地:東京都 【企業について】 Fintech・SaaS領域で成長を続ける東証プライム上場企業です。今回、メガバンク企業と提携し、新たなデジタル銀行の設立プロジェクトを推進しています。 本ポジションは、新会社においてセキュリティ全体を統括する責任者ポジションです。 単なる運用管理ではなく、銀行のセキュリティ戦略そのものを設計・推進する極めて希少な機会となります。 📍「金融業界経験がなくても、クラウド・セキュリティ・インフラ領域での豊富な経験をお持ちの方」であれば挑戦可能です!! 新デジタル銀行のセキュリティ責任者として、プロダクト・コーポレート双方のセキュリティを統括いただきます。 具体的には、 ・クラウドセキュリティ戦略の策定 ・セキュリティガードレールの整備 ・開発組織向けセキュリティコンサルティング ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト推進 ・DevSecOpsの構築・改善 ・NIST CSF、CIS Controls等を活用したセキュリティ統制構築 ・SOC、ISMS等の認証取得推進 ・経営層を含むステークホルダーマネジメント ・法人顧客向けセキュリティ対応支援 など、技術・ガバナンス・事業推進の全てに携わることが可能です! また、将来的にはAIエージェントの導入を見据えており、AI時代の金融セキュリティ基盤づくりにも携われます。 【このような方におすすめ】 ✅ CISO・セキュリティ責任者を目指したい方 ✅ セキュリティ戦略を企画から実行までリードしたい方 ✅ クラウドセキュリティやDevSecOpsの経験を活かしたい方 ✅ 金融・Fintech領域の最先端プロジェクトに携わりたい方 ✅ 経営層と近い距離で事業成長に貢献したい方 ✅ ゼロから組織や仕組みを構築することに魅力を感じる方 ============== 詳細は機密性の高い内容も含むため、面談時にご案内できればと存じます。 まずは情報収集ベースでも構いませんので、15~20分ほどお話しする機会をいただけませんでしょうか。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご返信ください。 ご連絡を心よりお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
【このような方におすすめ】 ✅ CISO・セキュリティ責任者を目指したい方 ✅ セキュリティ戦略を企画から実行までリードしたい方 ✅ クラウドセキュリティやDevSecOpsの経験を活かしたい方 ✅ 金融・Fintech領域の最先端プロジェクトに携わりたい方 ✅ 経営層と近い距離で事業成長に貢献したい方 ✅ ゼロから組織や仕組みを構築することに魅力を感じる方
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950~1500万
■事業概要: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後、SmartHRが目指すのは「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラです。給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化を挑戦し、企業が「人」に投資できる社会の実現を目指しています。 数百万人のユーザーに支えられるプロダクトがすでにありながら、日本全法人へのカバー率はまだ数パーセント。解くべき課題の広さは、市場の広さそのものです。2030年に売上1,000億円を目標に掲げ、「日本全体の企業とそこで働く人々の当たり前を変える」という大きな挑戦に挑んでいます。 ■募集背景: 給与計算開発部 「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。 100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。 フロントシステム開発部 フロントシステムとは、入社・身上変更・申請など、従業員が情報を入力する必然性の高い業務フローを担う領域を指します。これらの機能群は「最新の従業員情報がSmartHRに蓄積される」という構造的優位性を支える基盤であり、企業ごとに異なる多様な業務フローの「共通項」を見極め、汎用的な仕組みへと設計していく難しさと面白さがあります。なかでも入社業務は、どの企業にも存在し、お客さまがSmartHRを使い始める最初の接点となるため、効果実感の高い重要な業務と位置づけています。 この入社体験を抜本的に効率化し、手続きの複雑さを解消することで圧倒的に簡単・速い入社体験を実現することを目標に掲げ、いままさに注力しているフェーズです。 ■職務内容: 具体的な業務 新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。 役割 給与計算開発部 機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。 フロントシステム開発部 プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。
■応募資格(必須): - フレームワークを用いたWebアプリケーション開発で、要件に基づいて設計〜実装〜運用までやり切った経験 - データモデリングやパフォーマンスチューニングなど、システムの非機能要件に向き合い改善した経験 - チーム開発の中で、レビューや設計議論を通じて周囲を巻き込みながら成果を出した経験 - 将来的にマネジメントも視野に入れつつ、まずは現場で手を動かして価値提供をリードしたい志向 ■応募資格(歓迎): - プラットフォーム/共通基盤の設計・開発経験 - 大規模・レガシーシステムのリアーキテクチャや段階的移行を推進した経験 - Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験 - AIツールを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上につなげた経験 - エンジニアリングマネージャ、プロダクトマネージャの経験 - GCP / AWS によるインフラの運用・構築経験
-
800~1000万
【募集背景】 ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がった専門チームでの募集となります。二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションです。会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない環境が整っております。 【職務内容】 セキュリティ戦略の策定から製品選定、設計、導入までを一貫してご担当いただきます。これまでの経験で培われた高度な専門性を活かし、対策の妥当性や網羅性をレビューしていただく即戦力としての活躍を期待しております。ビジネス上の課題を理解し、裁量権を持ってテクノロジーを活用した解決策を他部門と共に創出できるポジションです。 【具体的には】 ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 ・セキュリティ製品(EDR、SIEM、IDP、WAF等)の選定・導入 ・クラウド基盤(AWS、Azure、GCP等)におけるガードレールの設計・運用管理 ・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築 ・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 【開発環境】 Splunk、Wiz、Windows、Linux、Cisco、Fortigate(求人ID:465743)
【必須】 ・ネットワーク(Fortigate / Cisco)の構築・導入およびサーバOS(Windows / Linux)の要塞化等の実践経験 ・脆弱性診断結果に基づいたパッチ適用や設定変更等のインフラ改善対応経験 ・AWSやGCP環境におけるセキュリティ機能(Security HUB、GuardDuty、SCC等)の運用経験 ・5~10名程度のチームマネジメント、または複数部署を巻き込むプロジェクトリード経験 ・経営層や他部門に対し、セキュリティリスクを技術・ビジネス両面から説明した経験 ・上記における計5年以上の実務経験、および自ら課題を定義してプロジェクトを推進した経験
『仕事場とくらしと地球の明日(あす)に「うれしい」を届け続ける。』 同社はその強い想いのもと、「ASKUL」や「LOHACO」という通信販売のサービスを行っている会社です。 eコマース事業・ロジスティクス事業 事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。
700~1100万
◤仕事内容◢ メガバンク、地銀、証券、保険、政府系金融機関などのお客さま向けシステムの企画・提案から設計・構築、保守・運用(インフラ/アプリ)までトータルでお任せします。ご経験やスキル、志向性に応じたポジションをご提案します。 企画・プレ段階:顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討および提案 技術検証段階:PoC等の実験環境構築・評価に基づく要件見直し 構築~本番稼働以降:実証段階の評価を踏まえた環境構築およびノウハウ蓄積 【プロジェクト例】 インフラ:証券取引市場システムの開発/PM、ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ アプリ:大手ネットバンク向けシステム化企画コンサル支援、ネット証券向けインターネットトレードシステム開発、損害保険会社向けDX開発案件 ◤会社の特徴◢ 高い可用性と信頼性が求められる金融機関の大規模ミッションクリティカルシステムを長年支えてきた豊富な実績 単なるシステム構築にとどまらず、金融機関のDX推進支援や協創を通じた新たな社会価値創造に挑む環境 在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能な柔軟な働き方が浸透 20代〜50代まで幅広く活躍しており、若手を中心にキャリア採用メンバーも多く馴染みやすい職場風土 ◤仕事の魅力◢ 重要な社会インフラである金融システムにおいて、最新のクラウド活用、アジャイル開発、生成AI活用など先進的な取り組みに関わることが可能 社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、組織の枠を超えたスケールの大きな課題解決に挑める ITアーキテクトとしての技術追求や、大規模案件を統括するプロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパスを用意 無償の技術研修や資格取得支援、社内勉強会など成長を強力にバックアップする環境が充実
◤必須スキル・経験◢ アプリケーション開発(要件定義~リリース)の実務経験 インフラ設計・構築の実務経験 (※開発・構築の目安経験年数:3年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ 金融業界(銀行/保険/証券)におけるシステムエンジニア経験 システム開発プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ◤求める人物像◢ 信頼と安心安全な職場をつくり、周囲の発言と成長を支援できる方(People Champion) 社会起点で課題を捉え、誠実に協創して成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速させられる方(Innovation) 顧客への価値提供に向けて、主体的に開発提案を行える方
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