【東京】社内SE(セキュリティ) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1300万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
600~1300万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
セキュリティエンジニア
主にサイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等の業務をお任せします。ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。 【業務詳細】 ・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ・自社状況・動向からの経営層に対する提案等
【該当者歓迎】 ■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関する経験者 ■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験者 など 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,300万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月/12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
サイバーセキュリティ統括部
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
590~1090万
【業務委細】 SDVにおけるソフトウェアプロセス構築・ソフトウェア開発環境基盤構築を担っていただきます。 ※下記より適正に応じて、相談の上業務を決定させていただければと存じます。 ●組込み開発とクラウド開発をつなぐプロセス設計 └ ECUや制御ソフト開発に必要な検証・テスト環境をクラウド上に展開 ●プロセス改革と自動化推進 └ CI/CD、バーチャル検証環境、自動テストなどの仕組みを導入し、開発スピードを加速 ●開発効率化の推進 └ バーチャル検証環境や自動テストをクラウド上で活用し、組込み開発の工数を削減 ●最新技術の活用 └ シミュレーション環境を取り入れ、より早いフィードバックループを実現 ●生成AIやシミュレーション技術の活用 └ コード解析、テスト設計、仕様ドキュメント作成支援などへのAI応用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker , Jazz Platform ・クラウド基盤:AWS / GCP / Azure ・開発言語:C/C++, Python, JavaScript, Shell Script ・自動化・CI/CD:Jenkins, GitHub Actions ・コンテナ/仮想化:Docker, Kubernetes ・モデルベース開発/組込み関連:AUTOSAR Adaptive/Classic, PREEvision, Enterprise Architect, Doors, Jazz PlatformなどのALMツール ・データ/AI活用環境:TensorFlow, PyTorch, Generative AI Tools 【こんな方におすすめ】 ●ECU/制御系ソフト開発経験を持ち、クラウドや新しい開発スタイルに挑戦したい方 ●「開発プロセスの改善」に興味があり、技術的にも組織的にもインパクトを与えたい方 ●自分の組込み技術を活かしつつ、新しいキャリア領域に広げたい方 ●ECU/制御系などの組込み開発経験を軸に、クラウドや新しい技術領域へ広げたい方 ●現場視点を活かし、開発プロセス全体を改善・変革したい方 ●車載・クラウド・AIといった複数技術が交わる場所で、自ら新しい仕組みを作り出したい方 ●将来、クラウドネイティブ開発やSDV開発基盤の設計リーダーを目指したい方 【魅力・やりがい】 ●組込みの専門性を活かしながらクラウド技術も習得できる成長環境がございます。 ●「プロセス基盤づくり」というHonda全体に影響するスケール感のある仕事を通して大きなやりがいを感じることができます。 ●クラウド・組込み・AIなど異分野のエンジニアと協働し、新しいクルマづくりのスタンダードを形にする仕事です。 ●「開発環境基盤からクルマづくりを変える」という、これまでにない影響力のある仕事に携われます。 【当部署で働く社員から、応募検討者様へのメッセージ】 「開拓・変革する余地はいくらでもあり、やれるかどうかは自分次第。でもそこに無限の面白さがあります。」 「ソフトウェアの高効率開発が可能な先進プロセスとエンジニアリングプラットフォームを開発出来るのは、ホンダ内でも唯一無二の部署ですので、是非様々な知見を持つメンバーの方に参画頂きたいと思います。」 「多くの人を巻き込んでいける仕事で、技術的なタスクもたくさん作り出すことが出来ると思っています。そのため、自分から動ける人は組み込み技術、クラウド技術など色々なことに挑戦できる環境だと思います。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
組込みSWの開発経験(経験フェーズ問わず)
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650~900万
業務内容 経営企画室ITシステム部にて会社統合における会社全体のセキュリティ施策を考え、全体で統制する業務を担っていただきたいと考えております。今後のリーダー候補として構築運用だけでなく全体のルールや統制をけん引いただくことを期待します。 <業務内容> ・インシデントレスポンス(検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応)と事後の再発防止策立案 ・SOCとの協働、エスカレーション対応 ・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成 ・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化・コンテナ基盤、クラウド(AWS/Azure/GCP)等のインフラに対するセキュリティ設計と実装 ・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化 ・脆弱性スキャン/管理(脆弱性評価、優先順位付け、修正プロセス連携) ・Threat Hunting、検知エンジニアリング、脅威インテリジェンス活用 ・セキュリティアーキテクチャレビュー、導入中システムのセキュアデザイン支援 ・運用自動化(スクリプト/Playbook化)とSLAに基づく運用改善 募集背景 当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ1社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。 本社情報システム部門において、社内ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、エンドポイント等の情報インフラに対するサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善を担当していただきます。 自身の企画・アイデアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 今後は、各拠点に分散する数百あるサーバをクラウド化していきます(クラウドファースト)。サイバーセキュリティやIT-BCPの対応により、ITによる経営基盤強化につなげていきます。 <ミッション> 三菱電機グループ、三菱電機ソフトウェアでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。 本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、統合後の全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。 統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。 <所属部署に関して> ・ITシステム部では、5つのグループ組織があり、約30名のメンバーで従事しています。 ・各グループは、本社(浜松町)に拠点を置くグループと神戸に拠点を置くグループがあります。 ・残業時間は月平均20時間程度。(夜間対応は)状況に応じ変動します。 ※障害等の発生の際は、当社でできるものは対応しますが、受託企業で対応いただくことが多いです。 <キャリアステップ> ネットワークの構築、ファイルサーバー移行プロジェクトのほかにも、広域ネットワークの構築、無線通信インフラの導入や三菱電機グループとして取り組むことなど、中長期的に取り組むテーマがある組織です。 経験を重ねていただき、リーダーとしてプロジェクトの推進役となっていただくことを期待します。 将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 魅力 ・会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。 ・豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。 ・自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 ・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けて ソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤の安定感は抜群です。 採用職種 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
いずれかを有すること ・情報インフラまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験:5年以上(インフラまたはSOC/IR中心の経験を含む) ・ネットワーク(ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等)とサーバ(Linux/Windows)の運用経験 ・SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験 ・インシデント対応またはフォレンジックの実務経験(検知→対応→改修までの一連の経験) ・クラウド基盤(AWS/Azure/GCP)に関する実務知識・運用経験 ・チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力ネットワーク(ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等)とサーバ(Linux/Windows)の運用経験 ・SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験 ・インシデント対応またはフォレンジックの実務経験(検知→対応→改修までの一連の経験) ・クラウド基盤(AWS/Azure/GCP)に関する実務知識・運用経験 ・技術資料の読解や英語文献の参照ができると尚可 ・チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力
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400~600万
【具体的な業務内容】 サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて、培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。 ・仮想化基盤構築 ・サーバー設計・構築・運用 ・SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証 ・CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 等 ◾️プロジェクト事例 ・AWS/サーバー設計構築、運用業務 -環境:AWS、VMware、Linux -工程:詳細設計、構築、導入、運用保守 ・サーバ設計・構築、運用業務 - 環境:AWS、Azure、VMware、Linux、Windows - 工程:基本設計、詳細設計、構築、運用保守 ・国内外Internet Gateway、SASE案件の構築/更改 - 環境:Cisco、Zscaler、SD-WAN - 工程:要件定義、設計・構築 ・設計・構築部隊にてネットワーク横展開対応 - 環境:Cisco SD-WAN、Catalyst、Aruba、Meraki、Juniper Mist、FortiGate、Zscaler - 工程:基本設計・詳細設計・構築・現地作業 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️プライム案件中心の案件体制 当社はプライム案件の比率が高く、上流〜下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っています。 そのため、上流工程へのステップアップはもちろん、AWSやAzureなどクラウド技術取得や、クラウド・オンプレミスとも対応できるエンジニアを目指すことが可能です。 また、当社ではITコンサルティング部門もあるため、さらに商流を引き上げているため、顧客課題に課題に伴走することも可能です。 ◾️豊富なキャリアパスと成長機会 当社はシステム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 幅広い領域へ広げているからこそ、未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現しています。 人事制度としても、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあり、多種多様なキャリア形成が可能です。
◾️必須要件 ・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかの運用・保守経験(2年以上) ◾️歓迎要件 ・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでの設計・構築経験 ・インフラ関連の資格取得(LPIC、CCNA、SAA 等) ・顧客折衝経験 ◾️フィットする人物像 ・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
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1000~9999万
情報漏えい・社内不正・サイバー攻撃被害等インシデント発生時のPC・サーバー・スマートフォンに対するデジタルフォレンジック調査・解析(ログ調査・パスワード解析・ペネトレーションテスト・脆弱性診断等)。OJT・社内研修制度充実で未経験者も可。
ITセキュリティ・システム開発・ネットワーク管理等の実務経験があると尚可。エンジニア未経験でもロジカルシンキング・定量的思考力があれば歓迎。向上心と好奇心旺盛な方。
データリカバリー事業(HDD/SSD/NAS/スマートフォン等のデータ復旧)・フォレンジクス事業(デジタル証拠調査・社内不正調査・サイバーセキュリティ)・ワランティ事業・サイバーセキュリティソリューション事業を展開。データ復旧業界シェアNo.1(自社調べ)。
550~750万
官公庁を始めとした500以上の様々な案件から、あなたのスキルや将来のビジョン(上流工程・マネジメント等)に合わせたインフラ構築・運用案件をお任せします。将来的に開発案件へとキャリアアップも可能です。 【案件業務例】■ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守 ■クラウド環境(AWS/Azure等)の導入支援 ■プロジェクトマネジメント・リーダー業務 ■将来的には開発(Java/Python等)へのスキルチェンジも可能 ※社長や営業と密な面談を行い、提示された複数案件から自ら選択します。 ※単独アサインが基本ですが、サポート担当へ随時相談可能な体制です。
【必須】 ■インフラ(サーバ・ネットワーク)の運用~構築の一連の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】■リーダーやマネジメントへとキャリアアップをしていきたい上昇志向のある方。(最初はご経験が活かせる案件を、慣れてきたらキャリアアップを目指す案件を選べます) ■将来的に開発に進みたく、自主学習をされている方 ■自分のキャリアイメージがある方、自ら選択していきたい方
SES事業 開発(システム開発~運用・保守、一部受託にてHP運用・保守)
400~600万
金融、流通、通信、Web、製造、官公庁関連など多彩な業種の常時500件以上のプロジェクトから、インフラ運用・構築案件をお任せします。ご自身の「なりたい姿」に合わせ、一つ上の案件を選ぶことも可能な環境です。 【案件例】■ネットワーク/サーバーの運用・保守・設計・構築 ■クラウド環境(AWS/Azure等)への移行・構築 ■プロジェクト期間:3ヶ月~数年規模(案件による)※プロジェクト終了後も待機期間なく次の案件へスムーズに移行できます。 【案件決定の方法】社員の成長やキャリアアップに応じて社長・営業からの面談実施(本人の希望回数実施)!企業面談も通すのでスキルのミスマッチが起こらない仕組みです!
【必須】■インフラエンジニアとしての実務経験(運用・保守など) ★求める人物像★様々な案件を通し自分のスキルを磨いていきたい職人タイプの方、将来開発に進むため自主学習を行うなど上昇志向のある方★ 【社風】■全体集会は年2回ほど。良い意味で干渉が少ない社風です(年2回程度の懇親会も、強制参加ではない)。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 【副業】社員の自由を尊重しており、同業界でなければ基本的に副業OK【環境】■先輩社員/関係各所に相談できる環境を整えていますが、社員の希望に応じて、次の案件を迅速に決定するために、1名でのアサインが多いです。
SES事業 開発(システム開発~運用・保守、一部受託にてHP運用・保守)
750~1150万
【業務内容】 ・Red Hat OpenShift等のコンテナオーケストレーション環境の設計構築、保守運用(ベンダと協業) ・コンテナオーケストレーション環境についての知見を蓄え、運用ベンダへの適切な指示を実施する。 ・要求元、ステークホルダとのコミュニケーション、入力受け取り、整理、分析。 ・開発運用ベンダへの発注、検収。 ・開発運用ベンダとの定例打合せの開催。 ・運用の改善(開発運用ベンダと協業)
・7年程度以上のインフラ/コアテクエンジニアとしてのご経験 ・基盤運用に必要な小規模プログラム(Shellなどでも可)の実装能力 ・小規模以上のチームマネジメント(チームリーダ、PLなど)のご経験(3案件以上、人数・期間問わず) ・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方
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600~1800万
【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ マネージドセキュリティサービス開発本部 MDRサービス部 【組織の概要】 SOC事業は、お客様環境に導入されているネットワーク製品や各種セキュリティ製品のログを24時間体制で監視・分析し、インシデントの兆候を早期に検知・報告することを主要なミッションとしています。 平時のセキュリティ監視から、インシデント発生時の技術的な支援まで一貫して対応するとともに、新たな技術や脅威トレンドに継続的に取り組み、サービス提供範囲を拡大することで、お客様のセキュリティレベル向上に貢献しています。 【募集職種の期待役割】 SOCサービス運営に関わる幅広いテーマに参画し、サービスの中核を担う役割を期待しています。 ・SOCアナリストとして、シフト制によるアラート分析・対応業務 ・SOCサービスの提案、導入支援、監視状況の報告などを通じた顧客対応 ・SOCに関するサービス開発、監視ルールの設計・作成、運用オペレーションの改善、基盤運用など、サービス拡大・高度化に向けた各種取り組み ・複数のSIEM製品に関する維持管理および運用業務 得意領域や希望するテーマに取り組みながら、自身の強みをさらに伸ばすと同時に、未経験領域にも積極的に挑戦していただくことを期待しています。 SOCの多様な業務を通じて、幅広い分野で活躍できるセキュリティ人材として成長できるポジションです。 【具体的な職務内容】 セキュリティアナリストとして、お客様環境で発生しているセキュリティインシデントを、日本・北米などの各拠点と連携した「Follow the Sun」体制により、24時間365日監視・解析します。 インシデントの兆候検知から分析、対応状況や影響範囲の整理までを行い、その結果を分かりやすくお客様へ報告することで、迅速な意思決定と被害最小化を支援します。 また、アナリスト業務にとどまらず、スレットインテリジェンスの収集・分析、SOC基盤の運用・保守および開発・改善、さらにはセキュリティコンサルタントとしてSOCに関する助言や提案など、幅広い業務に関与していただきます。 グローバルかつ多面的な業務を通じて、実践的な分析力と高度なセキュリティ専門性を高められるポジションです。 <サービス名:セキュリティログ監視サービス(NeoSOC)> ・セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応) ・SOC導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援 ・SOC基盤(SIEM)に関する運用保守(開発・改善) ・スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用 ・サービスの営業、提案、導入支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考 セキュリティログ監視サービス(NeoSOC) https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/log_monitoring SIEM監視サービス https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/siem_monitoring 【仕事の魅力・やりがい】 SOCの多様な業務に携わることで、特定の機能や工程に限定されない幅広いスキルを身につけ、自身の得意領域を継続的に拡大していくことができます。 着任後はシフトによるアナリスト業務だけでなく、SOCサービスの運営や開発にも早期から関わるため、常に顧客目線を意識した対応が求められます。技術力の向上はもちろん、顧客や組織への貢献を実感しながら成長できる環境です。 ナレッジの蓄積と共有を重視する文化が根付いており、必要な情報や知見へアクセスしやすい点も大きな特徴です。未経験のテーマについても、OJTとして実務にアサインしながらスキル定着を図ります。 また、体系的な情報共有の仕組みにより、最新の脅威動向や技術トレンドについても日常的にキャッチアップできる環境が整っています。 将来的には、SOC事業の拡大を牽引し組織の成長を担う人材を目指すことも、セキュリティ監視の第一人者として業界をリードする存在を目指すことも可能です。 さらに、社内ではジョブローテーションも活発に行われており、希望に応じてコンサルティングやセキュリティ診断など、別領域へ挑戦できるキャリアの柔軟性も備えています。 【組織の特徴】 組織メンバーの約1/3がキャリア入社者です。 セキュリティベンダー、事業会社出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
【必須スキル・経験・資格】 ・いずれかの経験をお持ちの方(※自ら手を動かし、業務を遂行していること) -SOC(Security Operation Center)でのセキュリティアナリストとしての業務経験 -インシデントハンドリング、フォレンジック、パケット解析、マルウェア解析の経験 -セキュリティデバイス(FW/IDS/WAF/EDR/サーバ等)の導入・運用経験 -SIEMを利用したSOCの構築、運用、コンテンツ開発経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用 ・セキュリティを意識した Web アプリケーション、Webサーバの設計・開発・エンハンス ・スレットインテリジェンス(脅威情報)の収集・活用に関する業務経験 ・脆弱性ハンドリング経験(発見・検証・対策提言) ・以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 -AWS、GCP、Azure、OCIなどのクラウドベンダー資格 -英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 730点以上)
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800~1150万
当ポジションの職務定義 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 応募職種・業務の魅力 高い視座・専門知識の獲得: TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 多様なキャリアプランの可能性: 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 採用部門が社内で担う機能とミッション 国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。 1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行 2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育 3.情報セキュリティマネジメントの実装 4.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 5.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進 6.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り 7.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 8.上記1~7に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能 本件は、4の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びサイバー攻撃対策の経験(1年以上) ※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます
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780~1050万
【業務内容】 情報セキュリティ部では、IHIグループ全体の情報セキュリティ対策を統括し、共通の規定、ツール、教育、監査などの企画・推進を行っています。その中で、ガバナンスチームとしてこれらの施策をグループ全体に浸透させる役割を担当いただきます。 具体的には、IHIグループの情報セキュリティ推進体制の整備、年間活動方針の策定とPDCAサイクルの推進、ルール・ツール・教育の展開、監査の計画・実施・フォローアップなどを行い、事業部門や国内外の関係会社と連携しながら実施していただきます。 特に海外では、関係会社への方針周知だけでなく、現地での活動支援や監査の実施や、最新動向の調査などにも積極的に取り組んでいただくことを想定しています。 また、高度情報マネジメント統括本部におけるISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の推進にも携わっていただきます。
■5年以上の情報セキュリティ実務経験(内、事業会社での実務経験は必須) ■CISSPないし情報処理安全確保支援士(SC)の資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点目安)
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