【那覇/転勤無】人材紹介営業リーダー候補/社会インフラ×地方創生の中核へ◎
600~750万
株式会社ネクストビート
沖縄県那覇市
600~750万
株式会社ネクストビート
沖縄県那覇市
人材/アウトソーシング法人営業
社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、求職者のキャリア支援から企業の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。1.地域を支える宿泊・観光業界(地方創生領域) 2.子どもの育つ環境を担う保育業界(ライフイベント領域)いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ■求職者(保育士・幼教/観光人材)のキャリアヒアリング・意思決定支援 ■経営層/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止/ブランド強化 等)■採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ■マッチング~選考フォロー~入社後活躍までの 一気通貫支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■賃金 ※試用期間中 月給\389,290~ 基本給\277,550~ 営業手当¥25,000 固定残業手当\86,740~ (相当時間40時間)~等を含む/月(超過分別途支給あり)
600万円~750万円 月給制 月給 432,145円~539,290円 月給¥432,145~ 基本給¥310,205~ 営業手当¥25,000 固定残業代¥96,940~(相当時間40時間)等を含む/月(超過分別途支給あり) ■給与改定:年2回(4月/10月) ■賞与:年2回(6月/12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 平均残業時間35~40時間・定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能。
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 入社3カ月経過後10日付与
その他(年末年始/慶弔/産前産後/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ◆キャリアパス事例◆ 若手から事業の中枢を担うまでの多様なキャリアパスが描けます。成果と意志次第で、 事業創りの中心へ最短距離で挑戦できます。◎入社半年でリーダー昇格実績多数あります。 ◎営業リーダー → 営業マネージャー → 事業責任者 → 執行役員 ◎営業リーダー → 営業マネージャー → 新規事業責任者 ◎営業リーダー → 営業マネージャー → (産休育休復帰後)営業企画 → 事業責任者
◆ライフイベント領域(保育士バンク!)◆地方創生領域(おもてなしHR)のいずれかになります。※配属はご希望/適性を踏まえ選考時に決定
無
沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル
沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール県庁前駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※勤務地の変更の範囲:無
無
無
フリードリンク,MVP表彰,ビジネス書籍購入制度,産前産後休暇、育児休暇制度,部活動サポート
◆自己研鑽サポート◆ グロービス eMBA受講制度 / ビジネス書籍購入補助 / 実用英会話レッスン(専属ネイティブ講師) / NorthStar Challenge(新規事業立案制度) / NorthStar COLLEGE(社内大学)/ NB Fitness Lounge(社内ジム) ◆生産性向上サポート◆ ベビーシッター利用補助 / 家事代行利用補助 / 病児保育補助 / 介護支援半休制度 ◆社内コミュニケーション◆ Welcomeランチ(入社祝いランチ) / Crew’s anniversary(誕生日祝い) / NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ / クロスランチ(昼食交流会) / 半期サミット(全社総会) / 部活動(N部) / チーム達成会(食事費用負担) ◆その他◆ 社内分煙(屋外喫煙所あり/拠点により異なる) / はぐくみ企業年金(確定給付企業年金/退職金制度あり)
1名
1~2回
筆記試験:無
人口減少社会に必要な事業創造を軸に、ライフイベント・地方創生・グローバル領域で複数事業を展開。堅実な経営基盤を築き、若手が事業の中枢を担うカルチャーが評価され、外部アワード受賞実績も持つ成長企業です。
2013年に創業し、「永遠ベンチャー」を掲げ、常に挑戦し続ける成長企業です。 ミッションは「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 基幹事業である保育士バンク!は累計48万人以上が登録する、日本最大級の保育士向け転職支援サービスへ成長。 創業12年で13事業/国内12拠点/海外2拠点を展開し、いまなお1年に1事業を創るスピードで事業拡大中です。 現在は◆ライフイベント(子育て支援)◆地方創生(観光・宿泊支援)◆グローバル人材の3領域で社会インフラを創るフェーズへ突入しました。 既存事業の“10→100”と、新規事業の“0→1~10”が同時に走る環境であり、高い視座を持つ仲間と、事業づくりと個の成長を同時に実現できるのが当社の最大の魅力です。 意思決定の近さと圧倒的な裁量を武器に、次の成長を共に創り上げる仲間を求めています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10Daiwa恵比寿4丁目ビル
■大阪拠点■名古屋拠点■福岡拠点■札幌拠点■沖縄拠点■仙台拠点■広島拠点■京都拠点■金沢拠点■香川拠点■鹿児島拠点
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
◆グループ会社◆Nextbeat Singapore Pte. Ltd.(シンガポール)、nextbeat Taiwan Co., Ltd.(台湾) ◆関連会社◆LifeArk Co., Ltd
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。経営の未来と地域活性を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブチームと連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
600~750万
社会インフラ産業や地方創生の中核を担う領域にて、経営層に寄り添い、採用×マーケティングの力で「人」に関わる経営課題を解決する法人向け提案営業です。1.地域を支える宿泊・観光業界(地方創生領域) 2.子どもの育つ環境を担う保育業界(ライフイベント領域)いずれかの事業領域にて事業成長/社会課題解決を進めるインパクトの大きい仕事です ・経営課題を抱える宿泊施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用戦略上の課題発見(採用プロモーション/ブランド強化 等) ・自社クリエイティブ組織と連携した採用コンテンツ制作ディレクション ・マーケティング支援ツールを用いた効果検証/改善提案 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
地方創生の中心産業である宿泊・観光業界に対し、採用と人材活躍を通じて経営課題を解決する事業推進型キャリアアドバイザーです。 地域の未来を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・観光産業を支える人材のキャリア面談、意思決定の伴走 ・経営者/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/ブランド強化 等) ・採用戦略の立案・提案、新規法人開拓 ・マッチング~選考フォロー~入社後活躍の支援 等
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラである保育業界に対し、採用とマーケティングの力で経営課題を解決する法人向け提案営業です。子どもたちが安心して育つ環境を前に進める、社会インパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・経営課題を抱える保育施設のリストアップおよび新規開拓 ・採用プロモーション/ブランド強化などの課題発見 ・「保育士バンク!」ブランドを活用した施策立案・提案 ・自社クリエイティブチームとの採用コンテンツ制作ディレクション ・効果検証~改善提案までの継続支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
510~640万
社会インフラ産業である「保育業界」に対し、保育士のキャリア実現から保育施設の採用課題解決まで一気通貫で担う事業推進型キャリアアドバイザーです。採用成功を通じて、子どもたちが安心して育つ環境づくりに 貢献するビジネスインパクトの大きいポジションです。 ◆具体的な業務内容◆ ・保育士/幼稚園教諭等のキャリアヒアリング、意思決定の伴走 ・施設長/法人本部への課題ヒアリング(採用/育成/離職防止 等) ・採用戦略立案/提案、新規保育施設の開拓 ・マッチング~選考フォロー~入職後活躍の支援
【必須要件】正社員としての営業経験2年以上(法人・個人問わず) ◆当ポジションの魅力◆ ・早期に責任あるポジションを任されるチャンスあり (マネジメント職・役員への昇格実績あり) ・キャリア支援~経営伴走まで一気通貫で担当でき市場価値を高められる ・経営者への提案など、経営課題に踏み込む営業経験が積める ・事業成長にダイレクトに貢献できる環境 ・自らの成果が地域経済の活性化=社会的インパクトに直結
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
475~750万
沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
(必須) 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験) 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方(営業活動で運転が必要となる場面がございます) ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
会社名 シェアフル株式会社 事業概要 オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業 所在地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 代表 横井 聡 資本金 1億円(資本準備金含む) 企業URL https://sharefull.com/
475~750万
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ※無期雇用 ※職種の変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
【必須条件】 ・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験) ・運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方(営業活動で運転が必要となる場面がございます) ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております。 【歓迎条件】 こんな方がご入社後すぐご活躍されています。 ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
510万~
保育士のキャリア実現のためのカウンセリングと保育施設毎の人材の採用支援を行う両面型キャリアアドバイザーです。保育業界の「ヒト」課題に対し、認知・採用・定着・育成・継承まで一気通貫で解決する事業です。 【求職者様へ】:キャリアヒアリング/保育施設とのマッチング(マッチング~内定まで) 【保育施設へ】:採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング/採用課題のある新規保育事業所の開拓。
【必須要件】人材/広告/商社いずれかでの営業経験2年以上 【歓迎要件】営業職として1位もしくは社内での表彰歴をお持ちの方 ★こんな方が活躍します★ ■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
インターネットを活用したサービス企画・開発/マーケティング支援事業、有料職業紹介事業を展開。「保育士バンク!」「KIDSNA」「おもてなしHR」など全13事業を運営。
450~550万
人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材コンサル営業を行っていただきます。 ■観光施設様への人材提案営業:人手不足で悩む全国の観光施設の支配人、人事担当者との商談を行い人材課題のヒアリング・提案を行います。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介:地元を出て新たな環境で挑戦したい求職者のカウンセリングと案件紹介を行います。 ■就業中スタッフさんのフォロー:メンタル面や今後のキャリア含めたフォローを実施
【必須要件】■営業経験者、接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方(教師やホテルスタッフなど異業界からの入社者も多数在籍しています) 【人物像】■目標や数字に対するコミットメントカの高い方 【魅力】さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わる業務のため、人に寄り添いながらも成果を追いかける仕事でスキルを磨きたい方に最適なポジションです! ■営業担当運営のTikTok『日本一旅する営業マン』 https://www.tiktok.com/@tabi_eigyouman 社員プライベートの様子、リゾート出張時の様子なども載せています。
【人材】×【観光】×【海外】×【IT】の領域で多角的に多様な事業を展開中★人材派遣事業 派 13-300547、有料職業紹介事業 13-ユ-302319、アウトソーシング事業(リゾート施設)、旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業、地方創生事業