【リモート可能/年収2000万～実績あり】ハイクラス向け両面型ヘッドハンター

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜代表直下の新規事業/転勤なし・リモートメイン＞飲食店における就職・転職をサポート

  500~700万

  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • ジュエリー/時計/高級品

  株式会社TYL 東京都港区

  ＜代表直下の新規事業/転勤なし・リモートメイン＞飲食店における就職・転職をサポート気になる

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  仕事内容

  主に飲食店における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、飲食店への営業もお任せします。 新規事業かつ代表直下の少数精鋭組織のため、今後のサービス拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ＜その他＞ ・新規サービス開発 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ミールエージェント：飲食店に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/

  求める能力・経験

  下記①②いずれかに該当する人 ①法人もしくは個人営業経験2年以上 ②アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験2年以上 【求める人物像】 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・何にでもどんどん挑戦する姿勢を持っている人 ・プロセス分解思考を持ち、成功するまであきらめずにやり続けられる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【2年目で年収1,000万超え可能】🔴両面HRコンサル｜100億円調達のAIスタートアップ🔴

  400~2000万

  • ヘッドハンティング
  • DB設計
  • 商談
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 人事

  株式会社FLUX東京都港区

  【2年目で年収1,000万超え可能】🔴両面HRコンサル｜100億円調達のAIスタートアップ🔴気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

  求める能力・経験

  営業経験もしくは人事経験2年以上 ※未経験の方も歓迎

  事業内容

  FLUXはテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しているスタートアップです。 オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。

• エージェント求人

  【12月22日開催】1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA（メンバー）

  450~700万

  • 営業推進
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • パートナー
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 不動産営業
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  【12月22日開催】1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA（メンバー）気になる

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  仕事内容

  【 ミッション 】 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【 役割 】 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、 キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 【 業務内容 】 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) 【 やりがい・魅力 】 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  【 必須要件 】 ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター ◎下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 【 歓迎要件 】 ・CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方 【 求める人物像 】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

• 企業ダイレクト

  【法人営業】採用支援コンサルタント/未経験OK/年休127日/インセンティブ有

  400~800万

  

  Ｏｗｅｎ株式会社東京都中央区

  【法人営業】採用支援コンサルタント/未経験OK/年休127日/インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  企業の採用課題を解決するコンサルタント職です。法人営業として企業へのヒアリングや提案を行いながら、外部エージェントのマネジメントも担当。採用成功までを一気通貫でリードする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】■法人企業への提案営業：採用課題のヒアリング、求める人物像・採用計画の整理、自社サービスの提案、契約後のフォロー ■エージェントマネジメント：外部紹介会社の開拓・関係構築、求人理解のレクチャー、候補者紹介の質向上 ■採用プロジェクトのディレクション：応募～内定～入社までのプロセス管理、改善提案 ■データ分析：各種KPI管理と改善サイクルの構築

  求める能力・経験

  【必須条件】自ら意思を持って取り組める方■チームワークを大切にする方■コミュニケーション力のある方■前向きに取り組める方■負けず嫌いな方■遊び心を持っている方 【魅力】■営業+マネジメント+プロジェクト推進の経験が一つの職種で得られる総合的なスキルアップが可能■「採用成功」という明確な成果にコミットするダイナミックな仕事で達成感を味わえる■自分が組んだ戦略が企業の成長に直結する責任とやりがいを感じられる■外部エージェントを束ねるプロデューサー的役割で調整力や交渉力が身につく■多くの業界の経営者層と関われるビジネス人脈の構築ができる

  事業内容

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• エージェント求人

  【人材紹介経験者のみ】完全フルリモート/平均年収1270万円/ハイクラス特化人材紹介コンサルタント職

  500~4000万

  • 条件交渉
  • 人事
  • Slack
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • VC++
  • 企業支援
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 営業

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【人材紹介経験者のみ】完全フルリモート/平均年収1270万円/ハイクラス特化人材紹介コンサルタント職気になる

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  仕事内容

  【仕事内容（キャリアパートナー）】 ヤマトヒューマンキャピタルのキャリアパートナーは、 「求人を紹介する人」ではなく、“価値ある出会い”を創るプロフェッショナル。 企業の本質的な課題と、転職者の可能性・志向性を深く理解したうえで、 双方にとって最良の選択となるマッチングを実現します。 ■ 具体的な業務内容 ① 転職希望者（候補者）支援 ・キャリアヒアリング（価値観・強み・志向の深掘り） ・中長期のキャリア戦略設計 ・求人の提案・企業紹介 ・書類添削・面接対策（必要に応じて複数名で伴走） ・面接後の振り返り・改善サポート ・条件交渉、意思決定サポート ② 企業支援（リクルーティング支援） ・経営者／人事への採用課題ヒアリング ・求める人物像・採用要件の整理 ・市場情報や競合情報の提供 ・最適な候補者のご紹介 ・面接プロセスの伴走 ・入社後のフォロー ③ コンサルタント同士の連携・ナレッジ共有 ・案件共有、候補者共有 ・面接対策の同席や相談対応 ・Slack上での即時情報交換 ・実績者からの1on1フィードバック ■ この仕事で得られる価値 ・候補者の人生に大きな影響を与えられる“やりがい” ・普段出会えないスタートアップ経営者、VC、CxO候補との接点 ・2倍成長・2倍報酬を目指す圧倒的な成長環境 ・属人化しない、全員で伴走する独自カルチャー ・人事・経営の専門性が身につき、市場価値が飛躍する

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 【歓迎要件】 ・人材紹介経験がある ・両面もしくはCA寄りの経験がある ・営業実績 上位20%以上

  事業内容

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• エージェント求人

  アールストーン／【経験者】エグゼクティブ人材紹介／コンサルタント

  750~1500万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • エグゼクティブサーチ
  • スカウトサービス利用
  • リファラル/縁故採用
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • ヒアリング

  株式会社アールストーン東京都渋谷区

  アールストーン／【経験者】エグゼクティブ人材紹介／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★当社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への対応 ・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒア 　リング ・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理 　職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案 ・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援 ・クライアント企業の新規開拓 ■求職者への対応 ・高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談 ・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのよ 　うに社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援 ・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういっ 　た人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介 ・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー ・スカウト業務 【このポジションの魅力ポイント】 ・企業の経営層と直接対話し、経営の根幹に関わる重要な経営課題の解決に貢献できます ・「両面型」だからこそ、企業と求職者の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチング 　を生み出すことができます ・ミドル～シニア層の求職者や企業の経営層との対話を通じて、自身のビジネススキルな 　どを高めることができます ・ネットワーキング力が高まります ・自身がご支援した求職者の会社／業界を動かす醍醐味を感じられます ・立ち上げフェーズの事業部の為、手触り感を持って一緒に事業を作ることができます 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますの 　で、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます 【配属部署について】 エグゼクティブ事業部 └リモートと出社のハイブリッド制となっております

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記条件を満たす方 ・大卒/大学院卒以上 ・人材紹介業界でのミドル～シニア層向けのコンサルタント経験5年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 【歓迎要件】 ・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験 ・特定の業界での専門知識やネットワーク ・管理職層との顧客折衝経験

  事業内容

  株式会社Orchestra Holdings（東証プライム上場グループ企業） ・IT/WEB/GAME業界に特化した人材紹介サービス（エンジニア、クリエイター職等） ・採用に関する総合コンサルティング ・フリーランスマッチングサービスの運営 ・ハイクラス人材への人材紹介サービス

• エージェント求人

  【人が好きを仕事に】未経験からはじめるエージェント/年休125日/インセンティブ9％

  379~1000万

  • 医療/ヘルスケア
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • リース/レンタル
  • 金
  • 制度構築
  • 担当者
  • 新規顧客
  • 提案
  • ヘッドハンティング
  • リング
  • 人事
  • ヒアリング
  • 営業
  • 保険
  • 人材紹介
  • ファクタリング
  • 既存顧客

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  【人が好きを仕事に】未経験からはじめるエージェント/年休125日/インセンティブ9％気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営者や担当者と向き合い、会社ごとの課題をヒアリング。 人材・コンサル・金融など複数のサービスを組み合わせて、最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。 ・新規顧客の開拓〜既存顧客のフォローまで一貫して担当 ・企業の状況に合わせた“オーダーメイド提案”が中心 ・課題を深く理解し、長期的に伴走するスタイル ・提案できるソリューション 企業の課題に応じて、以下を組み合わせて提案します。 ■ 人材領域 ヘッドハンティング／人材紹介／高度外国人材紹介／フリーランス紹介 ■ コンサル領域 協力業者紹介／DXコンサル／採用コンサル／人事制度構築コンサル ■ 金融領域 M&A／ファクタリング／補助金・助成金支援／リース／保険 → 1つの商品を売る営業ではなく、複数の選択肢から最適解を設計して提案する仕事です。 対象業界 支援する業界は幅広く、知識は入社後に身につけられます。 建設／不動産／製造／看板業界／医療／士業 など この仕事で得られること・キャリア さまざまな業界の経営課題に触れるため、ビジネス視点と提案力が急速に伸びる 新しい業界・サービスの立ち上げフェーズに関わるチャンスあり 将来的には 新規事業メンバーや立ち上げ責任者へのステップも目指せる

  求める能力・経験

  【MUST】 なし 【WAIT】 ・toB営業の経験 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アールストーン／人材紹介コンサルタント（両面）

  480~620万

  • コンサルタント
  • 人事
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 営業
  • キャリアプランニング指導
  • スカウトサービス利用
  • ヘッドハンティング

  株式会社アールストーン東京都渋谷区

  アールストーン／人材紹介コンサルタント（両面）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★IT/WEB業界の中でもエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等の専門職に 　特化した人材サービスに強みを持つ当社にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に 　深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的なマッチングの提供」を目指します。 ◎両面型とは 人材紹介業のご支援方法の一つであり、RAと呼ばれる企業側担当としてご支援を行う業務と、CAと呼ばれる求職者側担当としてご支援を行う業務をひとりのコンサルタントが両方行うスタイルを指します。 【具体的な業務内容】 〇クライアント企業への対応 ・採用担当者や時には経営陣の方に対して、人事課題などを詳細にヒアリング ・単なる欠員補充ではなく、企業が求めている人物像に沿った求職者をご紹介 ・内定承諾までのプロセスをリード ・年収や入社日程に関する条件面の交渉 〇求職者への対応 ・キャリアカウンセリングという形で求職者様のキャリアに関する希望や悩みをお伺い 　し、キャリアプランを一緒に設計 └スキルだけではなくお人柄や仕事に向き合う姿勢を確認し、転職をご希望される場合は 　マッチする求人をご紹介 ・面接対策 └一般的な面接対策だけではなく、各社ごとの面接対策も行っております ・面接の日程調整やフィードバック回収 ・年収や入社日程に関する条件面の交渉 ・入社後フォロー ・スカウト業務 【組織概要】 弊社は3つの事業部から成り立っています。 ・紹介事業部 └SI＆Consultingチーム、Web＆Digitalチーム（事業会社などのToC向けのサービスを 　展開している企業をご支援） ・TechReach事業部：フリーランスエンジニアのマッチングサービス運営 ・Executive事業部：ハイクラス人材への人材紹介サービスを運営

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記条件を満たす方 ・大卒/専門学校卒以上 ・社会人経験2年以上 ・人材紹介の営業経験をお持ちの方（片面・両面どちらでも可） 両面型で圧倒的に質にこだわって、転職のご支援をしたいという方大歓迎です！

  事業内容

  ★株式会社Orchestra Holdings（東証プライム上場グループ企業） ・IT/WEB/GAME業界に特化した人材紹介サービス（エンジニア、クリエイター職等） ・採用に関する総合コンサルティング ・フリーランスマッチングサービスの運営 ・ハイクラス人材への人材紹介サービス

• エージェント求人

  アールストーン【人材紹介 経験者】エグゼクティブ人材／コンサルタント

  650~1000万

  • 人材紹介
  • 法人営業
  • キャリアプランニング指導
  • エグゼクティブサーチ
  • ヘッドハンティング
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客折衝
  • 提案
  • 求職者フォロー
  • シニアコンサルタント
  • スカウトサービス利用

  株式会社アールストーン東京都渋谷区

  アールストーン【人材紹介 経験者】エグゼクティブ人材／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★当社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への対応 ・企業の経営層や事業責任者に対して、事業戦略や組織体制、人事課題などを詳細にヒア 　リング ・単なる欠員補充ではない、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、管理 　職、部長、CxO候補など、企業の未来を担うミドル～シニア層の採用戦略を立案・提案 ・採用成功に向けた進捗管理や条件交渉支援など、採用活動全般をご支援 ・クライアント企業の新規開拓 ■求職者への対応 ・高い専門性や豊富な経験を持つミドル～シニア層の求職者と面談 ・これまでのキャリアやスキル、実績を深く理解し、「次は何を実現したいか」「どのよ 　うに社会に貢献したいか」といったキャリアビジョンの作成をご支援 ・単なる求人紹介に留まらず、求職者の強みや今までのご経験、今後のご展望、どういっ 　た人と一緒に働きたいのか、ご性格などにマッチした求人をご紹介 ・レジュメ（履歴書・職務経歴書）作成のアドバイス、条件交渉、入社までのフォロー ・スカウト業務 【このポジションの魅力ポイント】 ・企業の経営層と直接対話し、経営の根幹に関わる重要な経営課題の解決に貢献できます ・「両面型」だからこそ、企業と求職者の双方のニーズを深く理解し、最適なマッチング 　を生み出すことができます ・ミドル～シニア層の求職者や企業の経営層との対話を通じて、自身のビジネススキルな 　どを高めることができます ・ネットワーキング力が高まります ・自身がご支援した求職者の会社／業界を動かす醍醐味を感じられます ・立ち上げフェーズの事業部の為、手触り感を持って一緒に事業を作ることができます 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますの 　で、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます 【配属部署について】 エグゼクティブ事業部 └リモートと出社のハイブリッド制となっております

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記条件を満たす方 ・大卒/大学院卒以上 ・人材紹介業界でのコンサルタント経験、 　もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 ・能動的に動ける方 【歓迎要件】 ・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験 ・特定の業界での専門知識やネットワーク ・経営層との顧客折衝経

  事業内容

  ★株式会社Orchestra Holdings（東証プライム上場グループ企業） ・IT/WEB/GAME業界に特化した人材紹介サービス（エンジニア、クリエイター職等） ・採用に関する総合コンサルティング ・フリーランスマッチングサービスの運営 ・ハイクラス人材への人材紹介サービス

• エージェント求人

  【未経験歓迎/リモート週３/フルフレックス】キャンディデートアドバイザー◆グローバル人材紹介

  400万~

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  【未経験歓迎/リモート週３/フルフレックス】キャンディデートアドバイザー◆グローバル人材紹介気になる

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  仕事内容

  ～フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャンディデートアドバイザーとして、同社のコンサルタントが企業と求職者様をマッチングする際のサポートを主にご担当いただきます。 特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進いただきます。 ■業務詳細 ・新規登録者の獲得 ・転職市場にいらっしゃる顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ※短期ではなく、中長期の側面からも転職支援、キャリア相談の面談設定を行っていただきます。 ・既存登録者のフォローアップ ※既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新の状況の確認を常に実施いただきます。 ・所属チームの包括的なサポートなど ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。

  求める能力・経験

  ・営業のご経験 ・営業事務／アシスタントまたは類似する調整業務のご経験があり、定量的な成果を追うことに抵抗のない方。

  事業内容

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