【埼玉(大宮)/昇降機メンテナンス】プライム上場/長距離出張・呼び出し無◎
550~760万
フジテック株式会社
埼玉県さいたま市大宮区
550~760万
フジテック株式会社
埼玉県さいたま市大宮区
機械フィールド/サポートエンジニア
設備保全/メンテナンス
その他フィールド/サポートエンジニア(機械/電気/電子製品専門職)
フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、コールバック対応などのメンテナンス業務を担当します。メンテナンスをする中での気づきを開発部門へフィードバック、製品開発に生かす体制あり◎ 【具体的には】■定期点検業務(1台1~2時間、1日3~5台程度、1~2名体制)■法定検査の実施■緊急時のコールバック対応■部品交換等の軽微な工事・修理作業■点検結果の報告書作成 ※点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 ※建設工事の実作業を伴う業務や建物の改変を伴う業務は含みません。
【必須】■昇降機のメンテナンス経験 *昇降機経験者は即戦力として活躍◎ *他社昇降機経験も活かせる環境、基礎から最新技術まで研修充実◎ 【エリア細分化/長距離出張なし】担当エリアが細分化されており働きやすい環境 【シフト制/呼び出し無】シフト内で待機するため急な呼び出しがなく安心 【一貫体制/開発連携】研究開発から保守まで一貫体制でフィードバック可能 【昇降機経験者優遇/即戦力】他社昇降機経験も活かせる環境で即戦力として活躍 【安定経営/充実研修】プライム上場企業の安定基盤と基礎から最新技術まで研修充実
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~760万円 月給制 月給 259,000円~361,000円 月給¥259,000~361,000 基本給¥259,000~361,000を含む/月 ■賞与実績:6.1か月(2024年実績)
会社規定に基づき支給 月7万円上限
07時間50分 休憩55分
08:30~17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177.1時間 エレベータの緊急停止時、復旧のために緊急対応頂く場 合もある為、勤務形態が交代制となっております。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 月平均20時間程度
年間124日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 ■1ヶ月単位の変形労働時間制の月間総労働時間を採用しております。 ・月31日の場合は、177.1時間/月 ・月30日の場合は171.4時間/月 ・月29日の場合は165.7時間/月 ・月28日の場合は160.0時間/月 ※入社後しばらくは日勤をお任せしますが、業務に慣れたのちお客様に合わせたシフト制の勤務となります。 ※夜勤の翌日は出勤はございません。 ■2024年に労働基準法が改定されること等を受け、採用や社内規定の改定を通じて働きやすい環境の整備を推進しております。 ≪従事すべき業務の変更の範囲≫当社業務全般 ≪就業場所の変更の範囲≫全ての当社拠点
▼フジテックの保守について下記ご参照ください。 https://www.fujitec.co.jp/products/maintenance
無 将来的に転勤の可能性がございます
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1(太陽生命大宮吉敷町ビル)
JR京浜東北線大宮駅 徒歩12分 JR京浜東北線さいたま新都心駅 徒歩15分 東武鉄道東武野田線北大宮駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
バス停「吉敷町」から徒歩3~5分
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 転勤時のみ適用
有
【休暇】GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など 【手当】家族手当、住宅手当(世帯主:10,000円~36,000円 /独身5,000円~8,000円)、地域手当 【制度】寮社宅(転勤時のみ適用)、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度・介護休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度 【定年】60歳(65歳まで再雇用可能) 【研修制度】新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など <選考について> ★カジュアル面談可能★ ご希望の方は、書類選考合格後(一次面接前)に人事とのカジュアル面談を実施し、当社および募集ポジションについて理解を深めたうえで選考を進めていただくことも可能です。なお、書類選考で不合格となった場合には実施できませんのでご承知おきください。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 原則対面面接(遠方の方はWEB面接可)
■東証プライム上場の国内唯一の独立系メーカーかつ海外売上比率60%のグローバル企業/24年過去最高売り上げ! ■担当エリアが細分化されており、長距離出張はほぼ発生しません ■研究・開発から据付・保守まで一貫体制!
【東証プライム市場上場の独立系昇降機メーカー~日本でトップ5/世界でトップ8に入るグローバル企業~】 ■エレベータ、エスカレータの新規設置から保守メンテまでを担い、欧米/アジア/中東に至るまで世界25ヶ国でグローバル展開しております。(海外売上比率は約60%)■国内大手メーカーの中では唯一の独立系メーカーのため、スピード感をもって業界に先駆けた開発が強み(非接触ボタン「Airtap」、ドアセンサー等)■昇降機業界は許認可制の為参入障壁が高く、上位数社による寡占市場となっております。当社はその中でもトップクラスのシェアを誇っており、今後も技術開発はもちろん、設備投資、M&Aを推進しております。■東洋経済の企業の持続性と安定性を評価する『サステイナブル企業』ランキングでも上位ランクイン。環境も風通しがよく福利厚生も充実。社会の変化に合わせた更なる働きやすい環境を整えるべく様々な社内制度の見直しを積極的に行っております。また、約40%のキャリア入社社員の方でもキャッチアップできる教育研修制度も充実しています。 《納入実績》国内:グランドハイアット東京/六本木ヒルズ/東京ミッドタウン日比谷/エスコンフィールド北海道/表参道ヒルズ他 海外:ザ・ペニンシュラ上海/ドバイ空港/ドイツ連邦議会議員庁舎他
〒108-8307 東京都港区白金1-17-3
■本社ビッグウィング、ビッグフィット、ビッグステップ、北日本支社、 首都圏統括本部、中部支社、近畿統括本部、西日本支社 他
■エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・ 販売・据付・保守
■FUJITEC AMERICA, INC. ■FUJITEC PACIFIC, INC. ■FUJITEC CANADA, INC. ■FUJITEC VENEZUELA C.A. ■FUJITEC ARGENTINA S.A. 他
プライム市場
ウチヤマ・インターナショナル 10.3% CGMI-CLIENT SAFEKEEP 418 5.5% 日本マスタートラスト信託銀行 5.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 241,253百万円 | 18,866百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
414~500万
物流拠点内に設置されている機械設備(ベルトコンベヤーやロボットなど)が安定稼働するためのメンテナンス対応や、軽いエラー対応を担当します。未経験の方でもイチから学び活躍まで支援する研修体制はもちろん、 チームで仕事を進めるため経験が無い方でも着実にスキルを身に付け活躍することができる環境です。 【入社直後の仕事内容】先輩社員が行う設備点検やエラー対応に同行しサポート業務から行います。徐々に1人で行う業務の幅を広げていき、独り立ちを目指します。 【独り立ち後の仕事内容】機械や電気分野の知識をもとにオーバーホールや稼働監視など、専門性の高い業務を行います。
★未経験・第二新卒歓迎/製造業、建設業、工場や倉庫勤務経験者を積極的に採用しております★ 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■高い有休消化率など 【研修体制充実】メンテナンス経験が無く、経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力・知識向上サポート体制を整備しています。「エンジニア」という専門性が高く社会的価値の高い経験を身に付けることが可能です。 【キャリアパス】メンテナンス職種で管理職に昇進するのはもちろん、社内公募制度を活用したメンテナンス以外の職種にもチャレンジができます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
440~570万
お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう機械の据付、試運転、修理、メンテナンスをご担当頂きます。 本社・長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置し、安定的に稼働するよう試運転を行います。 ※機械据え付けや修理において、壁や床に固定する等、建物側や地面に改変を伴う作業は発生しません。 【入社後】 埼玉県の本社で研修を行います(期間は経験・習熟度に応じて(最長1年))。 その後は配属先でOJTを中心としながら階層別研修やeラーニングのあり、育成の体制は整っております。
【必須】 ものづくりが好きな方 【歓迎】何かしらの機械・電気の知見を有する方 、機械・電気学科をご卒業の方
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー
450~500万
牛のモニタリングシステム『U-motion』の設置現場の管理業務や導入までのシステムサポートなどを担います。実際に設置作業を行なう施工業者と連携を取りながらシステムの動作テストまで一貫してお任せします。 【具体的には】■お客様先へ訪問(自宅から車で移動) ■現場調査(チェック項目に従って、牛舎のサイズ測定や通信状態の確認) ■工程表の作成、各種手配(工期や業者の手配) ■動作確認 ■納品後サポート ※担当する現場数は1ヶ月あたり4~5件ほど。エリアによっては並行していくつかの案件を手がけることも。※基本的に1人で現場に向かいますが本社エンジニアに電話で相談することができるのでご安心ください。
《経験不問!お人柄を重視して選考します!》【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■PCスキル(特にExcel、少なくとも表計算ができる方)■転勤に対して抵抗のない方 ※全国転勤の可能性あり ★ゆったりと車で移動するのが好きな方、大歓迎です! 【直行直帰について】各地では特定のオフィスを持たず、自宅から直行直帰で畜産農家さんを訪問するスタイルをとっています。※入社時、配属エリア内での転勤に了承いただける方を募集しております。 【担当エリア】東日本エリア:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、山梨
■農業IoTクラウド事業 ■農業コンサルティング事業を通して、次世代の農業にとってなくてはならない存在、また無くてはならない最先端のテクノロジーを生み出し続け農業に貢献
500~850万
【求人名】 【埼玉】教育・研修センター(一般製造業・流通業向けシステム) 【仕事内容】 社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10~20名程の前に立って話をしていただきます。また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。 一例として下記のような研修を実施しています。 ・製品技術教育 弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。 【年収】 500万円~850万円 【勤務地】 埼玉県 さいたま市北区東大成町2丁目653番地
・製造業での技術職経験 ・多くの人前で長時間話すことが苦にならない方 ・上記業務内容にご興味をお持ちの方 ・社会人経験 目安3年以上 ・普通自動車免許保有
-
700~1000万
◆募集背景について 変革期を迎えている創業から数十年経過している老舗熱処理設備メーカーでの採用活動となります。 同社は、経営層直下でプロジェクトチームが組成されており、今後の再成長に向けた変革に取り組まれています。 過去から既に数多くの設備がお客様先へ設置導入されています。 今回、その設備に関するメンテナンス業務を請け負っている部門にて責任者を担っていただける方を探されています。従来とは違う組織運営の在り方を模索されている状況になってきています。 ◆仕事内容について サービス・メンテナンス部門の責任者として、組織運営や収益管理などマネジメント業務全般をお任せいたします。 ご入社後は下記業務をお任せする予定になっています。 ●プロフェッショナル・ネットワークかつ、部門マネジメント ・施工リソースの最適配置: 現場ごとに最適な専門技能を持つパートナーを選定しながら、施工の品質・納期を管理。 ・高度技能者との信頼構築: 高い専門知識を持つ技術者たちの特性を理解しながら、サービス指針に沿った円滑な協力を引き出すディレクション。 ・技術伝承と品質標準化: 個人の経験則に頼りがちな現場ノウハウを組織としてのナレッジに集約・仕組み化。 ●サービスエンジニアリング部門の組織運営・戦略策定 ※中長期的な施策として ・稼働資産の最大活用: 国内外で稼働する設備に対し、LCC(ライフサイクルコスト)に基づいた最適な保守メンテナンス計画の立案。 ・収益モデルの変革: 単なる「故障対応」から、高度な予防保全やリプレイス提案を通じた「高付加価値型サービスビジネス」への転換を主導。 ・社内連携の最適化: 営業部門との役割分担を明確化し、技術的根拠と採算性に基づいた適切な案件受注・進捗管理フローの構築。 改善に向けた打ち手に関して成果として跳ね返りが見込みやすく、非常に手触り感を感じられる企業になっています。
・産業機械や設備、プラントなどの大型設備における施工管理や保守プロジェクトをマネジメントされていたご経験をお持ちな方 ・営業として設備に関する保守や修繕工事などのサービス内容をご提案しつつ、案件のマネジメントに関わられていたご経験をお持ちな方
熱処理設備の製造、熱処理サービスなど。
450~600万
大手メーカー2500社以上の取引実績を持つラミネーターのパイオニア「MCK」のサービスエンジニアとして、機械の命を守るメンテナンス業務を担当していただきます。安定した受注基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。 【仕事の詳細】 ・納入先でのラミネート機の修理、消耗品(ゴムロール等)の交換、定期的なメンテナンス ・部品(500~1000点規模)の目視検品および精密計測による品質チェック ・自社工場内での機械調整、動作確認テスト、出荷前検査 【現場重視のやりがい】 当社の製品はスマートフォン、自動車、食品パッケージなど多岐にわたる産業の「すぐ側」にあります。自分の手で調整し、命を吹き込んだ機械が、社会に不可欠な最新の製品を生み出す喜びをダイレクトに感じられます。 基本的には日中の業務となり、出張が発生した際も、業務終了後にはその土地ならではの文化や食事を楽しむ文化が社内に根付いています。 【キャリアの安心感】 創業半世紀以上の実績があり、競合他社に負けない「光と熱」の制御技術が強みです。働き方についても社員を第一に考える「ピープルファースト」の理念のもと、夜間の緊急呼び出しは一切なく、週末はしっかりと休める完全週休2日制を採用しています。入社直後は原則出張もなく、先輩社員の丁寧なOJTでじっくりと専門スキルを身につけることができます。
【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに該当する方 ・機械いじりが好きな方、または工具の使用経験がある方(DIYやプラモデル製作が趣味の方も大歓迎です!) ・製造現場や工場での何らかの実務経験をお持ちの方 ※サービスエンジニア未経験の方も多数活躍しています!異業種からのキャリアチェンジや、第二新卒の方も積極的に採用・育成を行っています。「やってみたい」という意欲を何よりも重視します。
電子・電気関連ラミネーター 産業関連ラミネーター オフィス・サインディスプレイ関連ラミネーター シートカッター/プレスカッター 精密部品プレス加工 新素材の複合化に関するラミネート技術提供等の総合技術開発・製造・販売