【岡山/新聞記者】ライフスタイルに合わせた働き方を実現する制度が充実

職種

• 記者/ライター/ジャーナリスト

仕事内容

岡山県を中心に山陽新聞発行、その他情報メディアを運営する当社の「報道本部」にて、さまざまなニュースを追い、取材し、記事にすることで日々の紙面づくりを担って頂きます。 外勤記者部門：地域で起こるさまざまなニュースの取材。 ◎記者クラブを拠点にして取材先に外出していることが多いです。 ◎担当する部門でニュースの種類が変わるため働き方が異なります。 ◎突発事故が発生した際には呼び出しがあることもあります。 ※平均有給休暇取得日数：5日以上。実質的な年間休日は112日以上でワークライフバランスを整えながら働けます。

求める能力・経験

【必須】 新聞社での記者経験のある方 ＜編集局について＞取材拠点は岡山を中心に東京、大阪、広島、香川にあり、報道部、経済部、運動部などの部署ごとに行政や議会、事件・事故、福祉、経済、スポーツ、芸術など多彩な分野で情報を発信しています。新聞の使命は歴史を記録し、紙面を通じて地域発展や社会正義を実現することです。地域に根差したニュースは、地元紙として詳しく丁寧に伝えます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～ 月給制 月給 304,870円～ 月給￥304,870～ 基本給￥234,870～ 諸手当￥70,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：7時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日・休暇

年間107日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他（土日祝日が勤務の場合は代休有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【出産・育児・働き方の選択】 ■母性保護休暇：産前休暇に入るまでの間、妊娠中に体調不良や健診などを理由に14日間取得できます。 ■育児休業：生まれた子が1歳6カ月になるまで取得できます。ただし、保育園に入所できないなど特別な事情がある場合には、上長の了解を得た上で延長できます。 ■配偶者出産休暇：妻の出産に伴う男性社員が対象で、3日間取得できます。 ■産後パパ育休：28日取得可能。取得を促すため、対象者全員に人事部が面談し休みやすい環境づくりに努めています。 子どもが小学4年を修了するまで：残業や休日出勤の免除、所定労働時間の1、2時間短縮 子どもが未就学児：上記に加え、始業・終業時間の繰り上げ繰り下げなどが利用可 看護休暇：小学4年以下の子ども1人につき年5日、2人以上で年10日。有給。 ※ほかに、介護休業（介護対象家族1人につき通算183日）など介護に関する制度もあり

配属先

■業務内容の変更の範囲：当社業務全般

転勤

有

本社

住所

岡山県岡山市北区柳町2-1-1

最寄駅

JR山陽本線岡山駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

■就業場所の変更の範囲：変更なし

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【残業備考】午後１０時以降の勤務には別途、深夜手当を支給 【給与備考】大卒22歳の場合初任給 （基本給）234,870円、大卒3年経過の場合（基本給）261,710円。ほかに外勤記者打切手当（約７万円～） 【休暇】原則週休二日制、土日祝日勤務の場合は代休あり（平均有給休暇取得日数：5日以上。実質的な年間休日は112日以上） 慶弔、永年勤続休暇、母性保護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 【福利厚生】社員食堂、診療所、互助会制度、デジタルカメラ購入及び修理補助、各種資金貸し付けなどの生活支援制度 ■入社時に10万円を支給 ■ジョブリターン（アルムナイ）採用制度（勤務年数3年以上の退職者を正社員などで再雇用） ■自己啓発・私費留学制度（永年勤続の意思がある従業員が対象。留学期間は原則1年以内。無給）