■リードコーポレートコンサルタント/外資系メディア企業
年収非公開
外資系メディア企業
東京都港区
年収非公開
外資系メディア企業
東京都港区
BPRコンサルタント
社内システムエンジニア
生産管理
リードコーポレートコンサルタントは、チームの成果を最大化する中核的なリーダーです。 個別の業務改善にとどまらず、組織全体を一つの大きなシステムとして捉え、複数部門にまたがる複雑な業務プロセスや構造的な課題を深く理解しながら、改革をプロジェクトとして設計・推進していただきます。 技術選定においては、目先の課題解決だけでなく、中長期的なシステムの持続性・拡張性を見据えた「全体最適」の視点で意思決定をリードすることが求められます。また、チーム全体の生産性や技術品質の向上に責任を持ちつつ、メンバーの指導・育成を通じて組織力の底上げも担っていただきます。 優れた「設計者」であると同時に、部分最適に陥らないようチームを導き、組織全体としてより大きなインパクトを生み出す「変革の推進者」としての活躍を期待しています。 具体的には… ・複数部門にまたがる業務改善プロジェクトの企画・計画策定、推進、リスク管理 ・プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整および、経営層への報告・提案 ・チームの生産性向上に向けたKPIの設定・モニタリングと、継続的な改善サイクルの設計・運用 ・業務課題解決のための新技術の評価・選定、およびPoC(概念実証)の計画・実行 ・チームが開発する自動化ソリューションやシステムの品質を担保するためのレビュー・改善提案 ・ジュニア~スタンダードレベルのメンバーに対する技術指導、メンタリング ・ドキュメント整備、勉強会の企画・運営などを通じた、チームのナレッジマネジメントの推進
■必須経験・スキル ・複数部門が関わるプロジェクトを計画から完遂まで主導した経験 ・業務プロセスの標準化や全体最適化を目的としたBPM(ビジネスプロセスマネジメント)の設計・導入経験 ・チームの技術的な意思決定(ツール選定、アーキテクチャ設計等)をリードした経験 ・多様な意見をまとめ、チームとしての合意形成を促進する高度なファシリテーション能力 ■歓迎する経験・スキル ・アジャイル(スクラム等)開発手法を用いたプロジェクトマネジメント経験 ・変革マネジメント(Prosci, Kotter等)のフレームワークに関する知識 ・情報システム部門やDX推進部門におけるチームリーダー経験 ・SaaSポートフォリオ管理やITコスト最適化に関する経験 ・ベンダーマネジメント(選定、交渉、契約管理)の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
※詳細はお問い合わせください。
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険
1200万円~1400万円 ※詳細はお問い合わせください。
東京都港区
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最終更新日:
700~1000万
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの海外店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 【詳細】既存システムの開発からシステム新規導入など様々な案件に対応。本部(売上計画・実績/食材管理/DWH等)、世界の店舗(ご案内/オーダー/提供/売上/在庫管理等)の新規システム起案や開発、運用・保守 【やりがい】社内の意見を吸い上げながら、現状の業務を楽に・効率的にするための新規システム導入提案等、社内の声を反映し実現していくやりがいがあります。その結果、会社の出店店舗数の増加に直接貢献できます。
【必須】IT開発経験5年以上(言語不問)、要件定義経験、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■ゼンショーグループの海外店舗システムの新規国・新業態への導入と保守・運用をお任せします。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増加。この立上げに参画頂きます。 【詳細】案件により、海外出張あり。開発案件はお取引先様と連携して開発チームが担当しておりますが、要件定義や設計、受入検査、現地導入など各フェーズで実務ベースのサポートをお願いいたします。
【必須】IT開発経験2年以上(言語不問)、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
520~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充・運用改善・利活用推進 ✓基幹システムやデータ統合基盤(BigQuery等)との連携構築および運用 ✓営業アシスタントのマネジメントおよび、請求・データ入力等のオペレーション改善 ✓生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進 ✓キャリアアドバイザーの生産性向上のためのBPR(業務改善) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人材紹介領域における業務プロセスとデータのサイロ化を解消する、全体最適基盤の構築 ✓データドリブンな意思決定を支えるための、Looker Studioによる可視化環境の整備 ✓営業現場のニーズを汲み取った、CRMカスタマイズによるオペレーション品質の標準化
必須条件(MUST) ✓CRM/SFAの構築・運用経験(1年以上)および業務オペレーションの設計・構築経験 ✓Googleスプレッドシートの中級スキル(VLOOKUP関数や複雑な管理シート構築等) 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介やダイレクトリクルーティング事業における実務経験 ✓PORTERSの利用・管理経験、またはLooker Studioによる可視化経験
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600~2000万
⭐Point⭐ ・プライム案件中心(上流~下流まで一気通貫) ・コンサル×開発を分断しないハイブリッド体制 ・非金融以外の領域まで展開(TV、エンタメ、化粧品、中古車オークションなど様々な案件多数!) ・働き方:プロジェクトに応じた柔軟なリモート併用/フレックス制 ・大手出身メンバーばかり!Big4や外資SIからの転職者も多数 ============= 沢山のスカウトメールの中からご開封いただき、誠にありがとうございます。 お世話になります。転職エージェント Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した転職支援を担当しております。 ご経歴を拝見し、キャリアアップにつながる案件をご紹介できればと思いご連絡させていただきました。 現在HOTな案件でございますので、ぜひご確認ください! ―――――求人概要――――― プライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング&開発会社です。 戦略立案からシステム開発・運用までを一気通貫で提供し、 ビジネスとテクノロジーの両面に精通した人材が、顧客のDX推進をリードすることを強みとしています。 📍今後の事業のコアとなる非金融領域の立ち上げメンバーとしてシステム開発を担っていただくメンバーを募集しています! ★ 想定年収:600~2,000万円(応相談) ★ ※前給考慮、ご経験・期待値に応じて検討します。 ■募集ポジション 【非金融領域:DX (デジタル変革)プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー ※上記以外もご希望のポジションで先方へ打診が可能な場合がございます。まずはお気軽にお声がけください。 ■雇用形態:正社員 ■勤務地:東京都港区 【業務内容】 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン ・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダーマネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 ★多様な業界でのプロジェクトに関わっていただくため、業界知識は一切不問です! ★充実した就業環境◎ カジュアル服装OK (ただし顧客基準優先)、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食ビュッフェ無料 など <ここまで>―――――――― 現在、こちらの企業様で🔷1DAY選考会実施中🔷 弊社のみ独占で開催されるため、特別選考ルートでございます★ ※通常選考も受け付けております。 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください! (※1DAY選考会は書類審査通過後、実施ととなります) 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせていただけますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですので、ご安心くださいませ。 ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しできれば光栄です。 まずは15-20分程のお電話またはWeb面談にて情報の共有をさせていただければと存じますがいかがでしょうか? ご連絡心よりお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
【大歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMOなど
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400~600万
【ミッション:爆発的ヒットを支える「最強の供給体制」を構築する】 ドン・キホーテで10ヶ月連続1位を獲得し、国内外への展開を急加速させている〈SILK THE RICH〉。商品数の拡大に伴い、現在は「いかに安定して高品質な商品を届けるか」というSCM(サプライチェーンマネジメント)の強化が最優先課題です。本ポジションは、既存の枠組みを超え、組織としての商品管理・購買・物流の仕組みを自らデザインする、ブランドの生命線を握る役割です。 【具体的な業務内容】 商品企画から納品までの全工程において、最適化をリードしていただきます。 ・購買・在庫管理: EC(定期購入)や店舗販売の動向に応じた発注管理。国内外の資材・原料調達および納期調整。 ・生産管理・品質管理: 全国各地のOEM先・製造工場への生産立ち合い。容器不良や肌トラブル発生時の原因究明と改善対応。 ・入稿・データ管理: 会社情報やJANコード、パッケージ情報の精緻なチェック。 ・ロジスティクス構築: 在庫不足時の直送対応や、効率的な配送フローの新規構築。 【本ポジションの魅力】 ①仕組み創りの中心メンバー: すでにあるレールの上を走るのではなく、少数精鋭の組織で「どう管理すれば最適か」を自ら考え、形にできる裁量があります。 ②経営・現場と直結したスピード感: 意思決定が非常に速く、自分のアクションが即座に全国の店舗や世界市場の在庫状況に反映される手応えを感じられます。 ③希少性の高いキャリア: 「急成長D2Cブランドの供給網をゼロから立ち上げた」という経験は、メーカー業界において極めて高い市場価値となります。
必須の経験: (下記のいずれか) メーカー等での生産管理経験 OEM、製造工場での実務・進行管理経験 歓迎する経験: 化粧品、ヘアケア、日用品業界での実務経験 求める人物像: リスクを予見し、先回りして動ける「攻め」の姿勢をお持ちの方 JANコード一つ、ミリ単位のズレも逃さない丁寧なチェックができる方 ベンチャー特有の変化やイレギュラーを柔軟に楽しめる方
D2Cヘアケアブランド〈SILK THE RICH〉の企画・開発・販売
650~1000万
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 (要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営) ・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理) ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の CO, FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 採用部門が社内で担う機能とミッション 弊社グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、管理会計(原価)領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro(旧称:RapidResponse)を使用します。 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
製造業向けITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験3年以上かつ、以下のうち1つ以上該当する ・SAPのCO or FIモジュールまたは他ERPの原価、会計モジュールの経験3年以上 ・経理または会計業務経験3年以上 読み書きレベル(目安:TOEIC600)
東京エレクトロンは世界的な半導体製造装置メーカーであり、プラズマエッチング、薄膜形成、熱処理などの分野で高品質な装置を提供しています。事業分野では、これらの製造技術を活用し、半導体業界の技術革新を支えています。同社の強みは、技術力の高さと、顧客との強固な関係から競争優位性を確保しています。
1000~1500万
==========仕事内容========== ○業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決 ○ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画 ○スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援(通信) ○EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定(自動車) ○デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援(損保) ==========会社の特徴========== ○プライム市場上場の日系大手総合コンサルティングファーム ○戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナル集団 ○上場以来連続増収増益、直近で時価総額1兆円を超える成長企業 ○ワンプール制により、専門性と汎用性の双方を身に付けられる唯一の組織体制 ○ホワイト企業認定を受けており、働きやすい環境(平均残業22時間/月、産育休取得率高) ==========仕事の魅力========== ○国内リーディングカンパニーの経営課題解決に直接貢献できる ○ワンプール制により、多様な業界・領域のプロジェクト経験を積める ○新規事業構想からデジタル戦略、グローバル統合まで幅広いテーマに挑戦できる ○充実した研修制度で、未経験から一流のコンサルタントを目指せる ○個々の志向性やライフステージに合わせたキャリア形成支援が充実している ==========描けるキャリア========== ○ワンプール制により、特定の業界や領域に限定されず多様なプロジェクト経験を積むことで専門性と汎用性を高める ○新規入社者向け研修から、コンサルのコアスキル(論点・仮説思考、分析・問題解決基礎)を習得 ○戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジーといった専門スキル研修で高度な知識を習得 ○金融、通信、ハイテク、製造など業界別研修を通じて、特定の分野の深い知見を習得 ○キャリア担当制度やメンター制度、資格取得補助などで継続的なスキルアップとキャリア形成を支援
==========必須スキル・経験========== ○大卒以上 ○社会人経験4年目以上 ==========歓迎スキル・経験========== ○企画系の経験がある方 ○経営企画やマーケティングを行っていた方 ○コンサルティングファーム出身者 ==========求める人物像========== ○業界のリーディングカンパニーの経営課題解決に意欲のある方 ○多様な業界や領域でのプロジェクトに積極的に挑戦したい方 ○論理的思考力や問題解決能力を向上させたい方 ○自身のキャリアを自律的に形成し、成長意欲の高い方 ○新しい知識やスキルを積極的に学び続ける向上心のある方
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400~636万
社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】■ESTNATIONの生産管理業務全般(ウィメンズ担当) ・自社企画チームの中で(MD、企画、パターン)MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ■生産管理に付随する業務:検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 等
【必須】■アパレルでの生産業務実務経験3年以上(OEM先や商社での実務経験も可)■海外生産、素材開発など計画生産の経験がある方、もしくは仕組みを理解している方。 【業務補足】 ■対応型数:シーズン約100~150型(布帛・カットソー担当) ■生産国比率(現在):国内50%、海外50%(中国、ベトナム)
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
800~1000万
==========仕事内容========== ○業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決 ○ワンプール制の中で、様々な業界、領域でのプロジェクトに参画 ○スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援(通信) ○EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定(自動車) ○デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援(損保) ==========会社の特徴========== ○プライム市場上場の日系大手総合コンサルティングファーム ○戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナル集団 ○上場以来連続増収増益、直近で時価総額1兆円を超える成長企業 ○ワンプール制により、専門性と汎用性の双方を身に付けられる唯一の組織体制 ○ホワイト企業認定を受けており、働きやすい環境(平均残業22時間/月、産育休取得率高) ==========仕事の魅力========== ○国内リーディングカンパニーの経営課題解決に直接貢献できる ○ワンプール制により、多様な業界・領域のプロジェクト経験を積める ○新規事業構想からデジタル戦略、グローバル統合まで幅広いテーマに挑戦できる ○充実した研修制度で、未経験から一流のコンサルタントを目指せる ○個々の志向性やライフステージに合わせたキャリア形成支援が充実している ==========描けるキャリア========== ○ワンプール制により、特定の業界や領域に限定されず多様なプロジェクト経験を積むことで専門性と汎用性を高める ○新規入社者向け研修から、コンサルのコアスキル(論点・仮説思考、分析・問題解決基礎)を習得 ○戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジーといった専門スキル研修で高度な知識を習得 ○金融、通信、ハイテク、製造など業界別研修を通じて、特定の分野の深い知見を習得 ○キャリア担当制度やメンター制度、資格取得補助などで継続的なスキルアップとキャリア形成を支援
==========必須スキル・経験========== ○大卒以上 ○社会人経験4年目以上 ==========歓迎スキル・経験========== ○企画系の経験がある方 ○経営企画やマーケティングを行っていた方 ○コンサルティングファーム出身者 ==========求める人物像========== ○業界のリーディングカンパニーの経営課題解決に意欲のある方 ○多様な業界や領域でのプロジェクトに積極的に挑戦したい方 ○論理的思考力や問題解決能力を向上させたい方 ○自身のキャリアを自律的に形成し、成長意欲の高い方 ○新しい知識やスキルを積極的に学び続ける向上心のある方
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700~850万
中、高級衣料品(メンズ/レディース)縫製指導全般をお願いいたします。 生産委託先海外縫製会社の技術・管理レベル診断および生産委託可否判断 アパレル商品企画段階での品質不良リスクの洗い出しと対策実行 海外縫製会社に対する品質保証体制構築および品質・生産効率改善提案/指導 縫製品不良に対する原因究明および再発防止対策の実施 ベトナムホーチミンでの縫製指導駐在のお仕事です。 1年は出張ベースで工場の管理後海外駐在をお願いいたします。
・縫製指導経験者5年以上ある方 (ベトナム工場での縫製指導経験がある方尚歓迎) ・パターンの知識のある方 ・生産管理経験のある方 ・英語に対してのアレルギーがない方
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